人員招聘方案范文3篇（3篇）

人員招聘方案范文3篇活動引言：?隨著全國高校的擴?招，以及近幾年經(jīng)?濟發(fā)展的狀況，高?校大學畢業(yè)生的就?業(yè)形勢日趨嚴峻，?就業(yè)競爭的壓力日?益增大。應對這樣?一個大的形勢，我?系將舉辦一年一度?校園模擬招聘會，?給我系學子一個社?會實踐的機會，提?高我系學生在未來?求職道路上的競爭?力，同時也為企業(yè)?與學校、學生開展?更廣泛的交流建立?一個平臺。一、?活動名稱：金融系?模擬招聘會二、?活動的目的和意義?：舉辦大型模擬?招聘是為我系同學?提供最新的就業(yè)資?訊，和增強就業(yè)實?踐的有效渠道，大?學生畢業(yè)面臨多方?面的困境，通過本?次活動，能夠讓廣?大同學親身體驗現(xiàn)?場求職的實況和氣?氛，從而全方位多?角度的了解市場，?提升自我，同時，?通過專職指導就業(yè)?的教師進行交流與?溝通，能夠更好的?定位自己，并結(jié)合?自身能力為自己盡?早的規(guī)劃就業(yè)方向?與目標，更加現(xiàn)實?的認識自己的前程?發(fā)展和就業(yè)形勢，?從而獲得更多的技?巧去面對將來的就?業(yè)壓力。這不僅對?即將畢業(yè)的大三學?生來說是一次難得?的實踐機會，這更?是對大一大二學生?有良好的教育指導?作用。讓我院學子?能夠在就業(yè)之路上?贏在起跑線上。?三、活動主題：?繽紛大學生活，和?諧校園;揚就業(yè)之?帆，啟夢想之旅!?四、活動單位：?1、主辦單位：?金融系團委和招生?就業(yè)處2、策劃?承辦單位：金融系?學生會贊助單位?：3、到場嘉賓?：院團委、系團總?支老師及招就辦老?師五、活動時間?：活動地點：?參與對象：金融系?全體同學六、活?動流程：前期宣?傳階段：1.招?聘主持人2.預?備報名3.確定?合作商4.培訓?工作人員5.禮?儀準備___道?具準備活動進行?階段：1.有娛?樂節(jié)目開始(由?提供節(jié)目一個)?2.開幕式：主持?人宣布開始，致開?幕詞，介紹嘉賓，?介活動準則3.?正式報名：預備報?名者到現(xiàn)場報名處?登記填寫報名表，?由社團工作人員介?紹活動規(guī)則并引導?面試。4.現(xiàn)場?測評：分為兩大區(qū)?域。一是考官面試?區(qū)。二是情景面試?區(qū)。5.綜合測?試：在模擬現(xiàn)場，?由評委進行測試，?考查著裝，禮儀，?表達能力，反映能?力等。點評，積分?。結(jié)果公布：由?綜合測評組評委公?布評估結(jié)果，宣布?能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場?頒發(fā)獎品。七，?后期總結(jié)階段招?聘會的最終結(jié)果由?我系宣傳部于一周?之里向全系學生張?榜，賀圓滿成功，?同時積極做好戶外?和室里的現(xiàn)場整理?工作。此后在兩周?之里上交活動總結(jié)?，并做好模擬招聘?會的調(diào)查問卷。?附：本次模擬招?聘會虛擬中專院校?的專場招聘會的現(xiàn)?場，招募公司業(yè)務?人員、銷售人員和?操作人員。招聘會?共有三個環(huán)節(jié)，分?別是我行我秀、面?試時間、職場小試?。在“我行我秀”?環(huán)節(jié)中，選手們需?精彩紛呈的才藝表?演以及獨具個性的?自我展示。在“面?試時間”環(huán)節(jié)，專?家評委根據(jù)應聘者?應征的職位提出相?關專業(yè)的問題。最?后，評委對每個應?聘的行業(yè)進行現(xiàn)場?分析，同時提出每?個選手在面試過程?中的不足點和需要?注意的地方，并針?對每個選手的優(yōu)點?和缺點，提出合適?的意見和改正方法?。人員招聘方案范文3篇（二）一、?活動主旨：模擬招?聘二、活動主題?：真知、灼踐三?、活動目的：為了?使我校學生能在以?后的應聘途中少些?崎嶇，對應聘有個?初步了解。綜合提?升我校學生的應聘?知識及應聘經(jīng)驗?四、活動場所：西?階一教室五、活?動時間___年?___月___日?——___年__?_月___日六?、活動對象：全體?在校生七、獎項?設置“校園最佳?應聘之星”一名，?獎勵現(xiàn)金___元?;“校園”一?名，獎勵現(xiàn)金__?_元;大賽優(yōu)秀?參與獎三名，精美?獎品;八、活動?安排(一)前期?策劃宣傳___?月___日—__?_月___日，在?學生食堂前、校門?口以海報，主干道?路旁以橫幅、氣球?等多種形式對活動?進行全面宣傳。?(二)報名__?_月___日—_?__月___日在?第二食堂前設置報?名點。(三)場?地的布置(1)?.力求展現(xiàn)活動?主題,營造活動氣?氛(2).區(qū)?域劃分：參賽者坐?前三排中央，非參?賽者依次就做(?四)預賽___?月___日下午6?：___分，在西?階一舉辦預賽，考?察選手整體素質(zhì)及?團隊協(xié)作能力。(?注意：參賽選手在?6：___分之前?如果不能按時到場?且又未請假者，取?消參賽資格)第?一環(huán)節(jié)：個人展示?參賽選手通過闡?述對企業(yè)、對所學?專業(yè)的理解，展示?個人風采。第二?環(huán)節(jié)：團隊訓練項?目協(xié)作能力：?團隊精神的基礎—?—揮灑個性。團?隊精神的核心——?協(xié)同合作團隊精?神的最高境界——?凝聚力。(根據(jù)?參賽者情況分小組?)第三環(huán)節(jié)：選?手將在次日參加考?驗：“迅雷行動”?!活動要求各位?參賽選手在此期間?分別做好一個活動?策劃書，并按活動?策劃書分別組織一?次校內(nèi)活動，活動?內(nèi)容不限，但要求?參加人數(shù)不少于_?__人，且在活動?期間充分展現(xiàn)選手?的組織領導能力，?完成此活動后，還?要上交此次活動的?總結(jié)，并附數(shù)碼照?片10—___張?(這些照片要體現(xiàn)?出一個即將面臨工?作的學生所具備的?素質(zhì))。活動過?程中，有工作人員?全面參與并評估。?活動結(jié)束后，根?據(jù)選手的策劃書、?活動進行情況、活?動總結(jié)情況、參加?活動同學到場率、?活動中體現(xiàn)出的選?手的個人領導組織?能力等，評選出進?入決賽的___名?屆時邀請校學生?會、學院學生會主?席、等___位作?為評委，選出__?_名優(yōu)秀選手，晉?級決賽。(五)?決賽進入決賽的?___名選手將于?___月___日?18:00在西階?一教室接受最后挑?戰(zhàn)(要求選手在1?7:40準時到達?參賽現(xiàn)場)。決賽?將邀請學校主管學?生工作老師以及學?院專業(yè)老師為評委?，決賽采用百分制?，分為五項目：?1、作為決賽的第?一個項目，要求選?手在三分鐘內(nèi)做一?個簡單的自我介紹?，主要是介紹自我?特點，給觀眾以及?評委留下深刻的印?象，與此同時在投?影儀上放映選手自?制幻燈片。(此環(huán)?節(jié)___分)2?、在此環(huán)節(jié)中，每?位選手都有___?道必答題，每題_?__分，最后是_?__道搶答題，每?題___分。(此?環(huán)節(jié)分數(shù)最高分_?__分)3、在?此環(huán)節(jié)中，每位應?聘者在“”上要?在___分鐘內(nèi)解?決當前企業(yè)面臨的?困境，提出解決方?案，幫助企業(yè)度過?難關。(此環(huán)節(jié)_?__分)4、在?此環(huán)節(jié)中，這個環(huán)?節(jié)主要是考查各應?聘者的創(chuàng)新能力和?理解能力，可以針?對目前市場上感興?趣的物品做一個小?廣告，體裁不限，?要求原創(chuàng)，有新意?。(此環(huán)節(jié)___?分)人員招聘方案范文3篇（三）_?__公司___項?目于_年_月_日?奠基，計劃_年_?月投產(chǎn)，根據(jù)工程?進度和___廠生?產(chǎn)工作的需要，現(xiàn)?面向社會公開招聘?以下關鍵崗位的人?才。招聘崗位?招聘崗位招聘人數(shù)?崗位職責基本條件?副總工2負責_?__廠生產(chǎn)技術檢?修運行等___以?上學歷，十年以上?工作經(jīng)驗，熟練掌?握生產(chǎn)工藝流程，?有豐富的生產(chǎn)、檢?修、運行管理經(jīng)驗?。計劃員1負責?___廠生產(chǎn)調(diào)度?計劃___以上學?歷，八年以上工作?經(jīng)驗，在調(diào)度員崗?位工作五年以上，?熟練掌握生產(chǎn)工藝?流程，具有調(diào)度室?計劃員工作經(jīng)驗、?職稱證和技師證者?優(yōu)先‘工藝工程?師5負責___廠?生產(chǎn)工藝技術__?_以上學歷，三年?以上工作經(jīng)驗，熟?練掌握拜耳法生產(chǎn)?工藝流程。安全?工程師2負責__?_廠生產(chǎn)安全監(jiān)督?管理___以上學?歷，在___廠兩?年以上工作經(jīng)驗，?熟練掌握生產(chǎn)工藝?流程，有注冊安全?工程師證優(yōu)先。?調(diào)度員5負責氧化?鋁廠生產(chǎn)調(diào)度__?_以上學歷，在_?__廠八年以上工?作經(jīng)驗，在調(diào)度員?崗位工作三年以上?，熟練掌握生產(chǎn)工?藝流程，具有職稱?證和技師證者優(yōu)先?。___車間工?藝工程師1負責_?__車間的生產(chǎn)工?藝技術___以上?學歷，在_廠八年?以上工作經(jīng)驗，在?___車間工藝工?程師崗位工作三年?以上，熟練掌握原?料車間生產(chǎn)工藝流?程，具有中級職稱?以上者優(yōu)先