公司員工團(tuán)體工作合同書范本2篇

公司員工團(tuán)體工作合同書范本2篇團(tuán)體勞動合同書又稱之為團(tuán)隊契約書、團(tuán)體協(xié)議書等，它是經(jīng)全體人員員工或是員工代表大會探討愿意后，由公會或是員工授權(quán)委托的意味著與用人公司為標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)關(guān)系簽訂的，以全體人員員工工作標(biāo)準(zhǔn)與生活標(biāo)準(zhǔn)為具體內(nèi)容的協(xié)議書。今日我為大伙兒精心準(zhǔn)備的是：2篇公司員工團(tuán)體工作合同書范本。熱烈歡迎參照閱讀文章!公司員工團(tuán)體工作合同書范本一招標(biāo)方（用人公司）名字：承包方（員工）名字：詳細(xì)地址：性別：法人代表（負(fù)責(zé)人）：年紀(jì)：現(xiàn)家庭住址：身份證號：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)要求，雙方經(jīng)公平商議愿意，簽署本勞動合同書。第一條合同期限本租期從起至止，限期為。在其中實習(xí)期從起至止，共。第二條生產(chǎn)制造（工作中）每日任務(wù)承包方想要接受并進(jìn)行以下生產(chǎn)制造（工作中）每日任務(wù)：在職位，為技術(shù)工種。承包方在生產(chǎn)制造（工作中）應(yīng)該做到的總數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：。第三條勞動防護(hù)和工作標(biāo)準(zhǔn)招標(biāo)方依據(jù)生產(chǎn)制造（工作中）職位的必須，依照我國工作健康安全的相關(guān)要求配置必需的安全防范設(shè)備，并發(fā)送給承包方勞動防護(hù)用具，保健品費元。第四條工作紀(jì)律招標(biāo)方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求制訂各類規(guī)章制度、規(guī)章制度，主要內(nèi)容：承包方在租期內(nèi)須嚴(yán)格執(zhí)行各類組織紀(jì)律性，聽從招標(biāo)方管理方法，積極主動做好工作。第五條上班時間與勞務(wù)報酬承包方每月工作中天，每日推行鐘頭工時制度。如協(xié)商一致增加上班時間，按天賦加點給與酬勞，天賦加點費為每鐘頭元。租期內(nèi)，員工薪資待遇（招標(biāo)方付款承包方薪水、獎勵金的總數(shù)、付款時間和方法等）按以下承諾申請辦理：（1）（2）

(3)(4)第六條社保薪資福利1.承包方非因工受傷、生病住院，及其身亡的工資待遇參考我國和本地相關(guān)要求實行：承包方非因工受傷、生病的，招標(biāo)方應(yīng)給與月的醫(yī)療期。診療滿期并未痊愈的再增加月。診療期限內(nèi)的醫(yī)療費用由招標(biāo)方承擔(dān)%，病假工資為元。診療滿期后因不可以從業(yè)原工作中被消除勞動合同書的，招標(biāo)方應(yīng)發(fā)送給承包方不少于公司月平均收入6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。承包方非因工受傷、生病而身亡的，招標(biāo)方壓力葬費元，慰問金費元。2.承包方因工受傷、傷殘、身亡的工資待遇，參考我國和本地相關(guān)要求實行：(1)醫(yī)療期為月(年)，滿期未痊愈的增加(2)承包方的醫(yī)療費用。(1)醫(yī)療期為月(年)，滿期未痊愈的增加(2)承包方的醫(yī)療費用。(3)因工受傷傷殘的，其工資待遇：。(4)因工身亡的，葬費元，親屬慰問金費3.在租期內(nèi)，承包方滿足條件的，享有探親假月。元，其它雜費天，法定婚假元。天，喪假天，女職工在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間的工資待遇按國務(wù)院辦公廳《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)文檔實行。4.招標(biāo)方因合同規(guī)定第七條第二款第(2)項要求和第4款要求的狀況消除勞動合同書時，應(yīng)按工作中每滿一年(滿大半年不滿意一年按一年算)發(fā)送給承包方終止合同前12個月自己月平均收入一個月的日常生活補(bǔ)助金，數(shù)最多不超過12個月的。第七條合同書的變動、消除、停止和續(xù)簽1.在以下狀況下，雙方能夠變動合同規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容招標(biāo)方因調(diào)產(chǎn)，調(diào)節(jié)生產(chǎn)制造每日任務(wù)或狀況轉(zhuǎn)變，經(jīng)與承包方協(xié)商一致的;雙方協(xié)商一致事宜，且不危害我國、團(tuán)體和別人權(quán)益的;本合同生效時需根據(jù)的法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度、現(xiàn)行政策已改動的;因為不可抗拒導(dǎo)致合同規(guī)定沒法徹底執(zhí)行的;法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的狀況。2.以下狀況，招標(biāo)方能夠消除勞動合同書：承包方在實習(xí)期內(nèi)徑發(fā)覺不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的;承包方生病或非因工受傷，診療滿期后不可以從業(yè)原工作中也不可以從業(yè)招標(biāo)方另行安排的工作中的;參考國務(wù)院辦公廳《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，承包方歸屬于解雇的;招標(biāo)方倒閉或停業(yè)的。以下狀況，招標(biāo)方不可消除勞動合同書：租期沒滿，又不符此條第二款要求的;承包方身患職業(yè)危害或因工受傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)人員工作評定聯(lián)合會確定的;承包方生病或非因工受傷，在要求的診療期限內(nèi)的;女工在懷孕期間、生育假、哺乳期的。以下狀況，承包方能夠消除勞動合同書：招標(biāo)方違背國家規(guī)定，無安全防范設(shè)備，工作安全性、衛(wèi)生狀況極端，嚴(yán)重威脅員工身心健康的;招標(biāo)方乏力或不依照勞動合同書要求付款承包方勞務(wù)報酬的;招標(biāo)方不執(zhí)行勞動合同書，或是違背我國政策法規(guī)、現(xiàn)行政策，損害員工合法權(quán)利的;承包方被辭退、收容教養(yǎng)，及其受刑事處分的，勞動合同書自主消除。任何一方終止合同，務(wù)必提早通告另一方。此條第二款第(1)、(3)項消除勞動合同書，不用提早通告另一方。合同書滿期后應(yīng)即停止實行。招標(biāo)方因生產(chǎn)制造工作中必須，在征求承包方愿意的標(biāo)準(zhǔn)下，彼此能夠續(xù)簽勞動合同書。如不停止實行，又不執(zhí)行續(xù)簽合同書辦理手續(xù)，則合同規(guī)定視作續(xù)簽同一合同期限。第八條在以下狀況下，招標(biāo)方能夠在沒有變動合同書的標(biāo)準(zhǔn)下，分配承包方從業(yè)本合同條款之外的工作中：租期內(nèi)產(chǎn)生安全事故或洪澇災(zāi)害，必須維修或抗災(zāi);租期誘因工作中必須而開展的臨時性激發(fā)，限期為月;租期內(nèi)產(chǎn)生不超過個月的短期內(nèi)停產(chǎn);第九條彼此必須承諾的別的事宜：第十條合同違約責(zé)任任何一方違背合同條款，付款另一方合同違約金元，開展賠付。第十一條關(guān)于勞動仲裁解決關(guān)于勞動仲裁產(chǎn)生后，被告方能夠向公司關(guān)于勞動仲裁協(xié)商機(jī)構(gòu)申請辦理協(xié)商，協(xié)商不了，能夠向關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會申請勞動仲裁，被告方一方還可以立即向關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服氣的，可向人民檢察院提到起訴。第十二條合同規(guī)定解釋權(quán)或條文與法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度、現(xiàn)行政策有排斥的，按我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度、現(xiàn)行政策實行。第十三條合同規(guī)定自簽署之日起起效，一式兩份，雙方各持一份。招標(biāo)方：(蓋公章)承包方：(簽名)法人代表：(負(fù)責(zé)人、授權(quán)委托人)：(簽名)合同簽訂日期：公證行政機(jī)關(guān)：(蓋公章)公證人：(鑒章)合同書公證日期：年月日公司員工團(tuán)體工作合同書范本二招標(biāo)方(用人公司)名字：詳細(xì)地址：特性：法人代表(授權(quán)委托人)：承包方(員工)名字：性別：年紀(jì)：住址：依據(jù)省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（之上通稱《辦法》）和別的相關(guān)文檔要求，甲、乙彼此歷經(jīng)公平商議，同意簽署本勞動合同書。第一條合同期限：實習(xí)期自年月日起，至年月日止，限期為個月。技術(shù)工種第二條招標(biāo)方的辦公環(huán)境和生產(chǎn)制造標(biāo)準(zhǔn)基本上合乎《省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）》第三條招標(biāo)方的權(quán)利和義務(wù)：承包方在招標(biāo)方工作中期內(nèi)，招標(biāo)方有制訂管理制度和管理條例、分派工作中和下發(fā)生產(chǎn)制造、工作目標(biāo)并按相關(guān)要求開展獎罰和解雇，查驗承包方的生產(chǎn)制造、工作中、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技術(shù)性情況等支配權(quán);有所為承包方付款勞務(wù)報酬、各類薪資福利，交納待業(yè)保險和養(yǎng)老金，改進(jìn)工作、工作中、學(xué)習(xí)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，參與民主決策和關(guān)注員工日常生活的責(zé)任。招標(biāo)方務(wù)必恰當(dāng)履行支配權(quán)，行使權(quán)力。第四條承包方的權(quán)利和義務(wù)：承包方做為公司的主人家，具有工作、工作中、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參與民主決策、得到勞務(wù)報酬和商業(yè)保險薪資福利，得到政冶殊榮和物質(zhì)鼓勵等支配權(quán)。有接納招標(biāo)方管理方法，遵循招標(biāo)方組織紀(jì)律性和管理制度進(jìn)行招標(biāo)方要求的生產(chǎn)制造和工作目標(biāo)的責(zé)任。承包方務(wù)必恰當(dāng)履行支配權(quán)行使權(quán)力。第五條承包方經(jīng)招標(biāo)方準(zhǔn)許，脫產(chǎn)研究生、長期性病休、請假期或留職停薪等，必須簽署專項合同，確立甲、乙彼此在這段時間的支配權(quán)、義務(wù)、責(zé)任和別的相關(guān)事宜。第六條工作合同期限期滿，即停止實行。因為招標(biāo)方生產(chǎn)制造、工作中必須，承包方又規(guī)定再次工作中的，經(jīng)彼此商議愿意，能夠續(xù)簽勞動合同書。工作合同期限期滿，招標(biāo)方應(yīng)在三十日內(nèi)辦好續(xù)簽或停止勞動合同書辦理手續(xù)。貸款逾期未辦相關(guān)辦理手續(xù)，承包方規(guī)定續(xù)簽的，應(yīng)補(bǔ)領(lǐng)續(xù)簽勞動合同書辦理手續(xù)，合同書內(nèi)容及限期按原合同書不會改變。第七條甲、乙彼此在租期內(nèi)，一般未予變動勞動合同書。甲主經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)主管機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許調(diào)產(chǎn)、調(diào)節(jié)生產(chǎn)制造每日任務(wù);或是因為狀況轉(zhuǎn)變，經(jīng)雙方商議愿意，能夠變動勞動合同書的相關(guān)內(nèi)容，并申請辦理變動合同書辦理手續(xù)。第八條甲、乙彼此依照《辦法》消除另一方勞動合同書的，務(wù)必提早一個月以書面形式告知另一方，即可申請辦理終止合同辦理手續(xù)。承包方被辭退、開除、辭退、收容教養(yǎng)及其判處，其勞動合同書自主消除，無需提早通告另一方。一方違背勞動合同書，給另一方導(dǎo)致財產(chǎn)損失的，理應(yīng)依據(jù)不良影響和義務(wù)尺寸，給予賠付。賠償和方法，由甲、乙彼此商議明確，并閱簽。第九條承包方生病或非因工受傷，從領(lǐng)到病假工資的次月起，按其工作年限長度，給與3-18個月的醫(yī)療期。診療滿期，因病治療必須增加醫(yī)療期的，由承包方提交申請，招標(biāo)方審批準(zhǔn)許，可適度增加。承包方診療滿期后，因不可以堅持不懈一切正常工作中而被消除勞動合同書的，發(fā)送給承包方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。第十條依照《辦法》一切正常消除勞動合同書時，招標(biāo)方須按承包方參加工作時間，每滿一年發(fā)送給自己一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的日常生活補(bǔ)助金，數(shù)最多不超過十二個月。別的狀況未予派發(fā)。第十一條承包方在租期內(nèi)一般不可激發(fā)（遷移）所在單位。因為工作中必須和別的特殊情況必須激發(fā)（遷移）所在單位的，招標(biāo)方承擔(dān)按原真實身份詳細(xì)介紹并消除勞動合同書，不派發(fā)日常生活補(bǔ)助金。第十二條招標(biāo)方依照國家規(guī)定為乙方位相關(guān)部門待業(yè)保險股票基金、社會養(yǎng)老保險股票基金，給予勞務(wù)報酬、薪水性補(bǔ)助和糧食補(bǔ)貼等;承包方在招標(biāo)方期內(nèi)享有國家規(guī)定的社會保險薪資福利;離休或待崗后，還要享有相對應(yīng)的工資待遇。第十三條承包方還要向相關(guān)部門交納基本上社會養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種各樣花費。第十四條招標(biāo)方制