2023年行政人事部績(jī)效考核方案（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年行政人事部績(jī)效考核方案一、目?的1.全?面貫徹公司?薪酬、目標(biāo)?考核、5s?管理等文件?精神;2?.科學(xué)評(píng)價(jià)?部門內(nèi)部員?工的工作效?果;3.?確定部門內(nèi)?部員工的績(jī)?效工資;?4.調(diào)動(dòng)內(nèi)?部員工的積?極性、主動(dòng)?性;5.?提高部門內(nèi)?部員工的工?作質(zhì)量和工?作效率。?二、依據(jù):?1.公司?薪酬管理方?案2.公?司目標(biāo)考核?管理方案(?含補(bǔ)充規(guī)定?)3.考?勤管理方案?4.司機(jī)?與車輛管理?方案5.?公司其他相?關(guān)制度與方?案三、原?則:1.?公平、公正?、公開(kāi)原則?2.效率?優(yōu)先，兼顧?公平原則?3.明確規(guī)?定、嚴(yán)格執(zhí)?行原則四?、適用范圍?:本方案?適用于部門?內(nèi)除部門經(jīng)?理外的所有?員工。五?、分類:?根據(jù)員工工?作性質(zhì)和類?型的不同，?將部門內(nèi)部?員工分為四?類:1、?行政人事助?理2、車?隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)3?、車隊(duì)司機(jī)?4、食堂?炊事員六?、考核辦法?:考核辦?法分兩類，?一種為工作?目標(biāo)考核部?分，根據(jù)崗?位類別確定?不同的考核?標(biāo)準(zhǔn)，月度?內(nèi)統(tǒng)計(jì)一次?，總分為_(kāi)?__分;一?種為日常行?為考核部分?，適用于部?門內(nèi)的所有?員工，為對(duì)?部門員工的?基本要求，?在工作目標(biāo)?考核的基礎(chǔ)?上增加或扣?減分?jǐn)?shù)。?(一)工作?目標(biāo)考核部?分:1、?管理崗位的?考核:適用?于行政人事?助理和車隊(duì)?隊(duì)長(zhǎng)1)?說(shuō)明:每周?考核一次，?月度匯總?2)計(jì)算:?周工作考?核得分=周?工作實(shí)際得?分之和/周?工作計(jì)劃分?數(shù)之和月?工作考核得?分=周工作?考核得分之?和/月度周?數(shù)3)要?求:周六?12:00?前責(zé)任人提?供本周工作?總結(jié)和下周?工作計(jì)劃?總結(jié)客觀、?公正、全面?計(jì)劃全面?、科學(xué)4?)考核辦法?:不符合?要求每例扣?___分;?不按要求?時(shí)間提交扣?得分的__?_分。2?、司機(jī)的考?核:適用于?司機(jī)1)?說(shuō)明:每月?考評(píng)一次;?2)要求?:按公司車?輛與司機(jī)管?理方案執(zhí)行?;3)考?核辦法:按?公司車輛與?司機(jī)管理方?案執(zhí)行。?3、食堂炊?事員的考核?:適用于炊?事員1)?說(shuō)明:每月?考核一次?2)要求:?衛(wèi)生、價(jià)格?、味道、花?色基本滿足?就餐員工要?求3)考?核辦法:由?部門設(shè)計(jì)調(diào)?查文卷對(duì)服?務(wù)質(zhì)量進(jìn)行?抽樣調(diào)查，?平均得分為?其工作考核?得分。2023年行政人事部績(jī)效考核方案（二）二)日常?行為考核部?分:說(shuō)明?:每月考核?一次，累計(jì)?計(jì)算計(jì)算?:月日常行?為考核得分?=扣分+獎(jiǎng)?勵(lì)1、考?勤:1)?要求:按公?司和部門規(guī)?定出勤;行?政人事助理?和車隊(duì)長(zhǎng)外?出半小時(shí)以?上需要部門?經(jīng)理批準(zhǔn)，?司機(jī)(炊事?員)外出(?非固定時(shí)間?工作內(nèi)容)?半小時(shí)以上?須車隊(duì)長(zhǎng)(?行政助理)?批準(zhǔn)，司機(jī)?外出___?小時(shí)以上須?部門經(jīng)理批?準(zhǔn);請(qǐng)假須?按公司規(guī)定?提出書面申?請(qǐng)，按程序?進(jìn)行審批;?漏打卡應(yīng)于?___日內(nèi)?向部門經(jīng)理?說(shuō)明情況，?情況屬實(shí)可?由部門經(jīng)理?簽認(rèn)，月度?內(nèi)限___?次，超過(guò)按?公司規(guī)定執(zhí)?行;2)?考核辦法:?由部門經(jīng)理?根據(jù)考勤記?錄和個(gè)人記?錄確認(rèn)，每?違反一例扣?分值的__?_分。2?、5s管理?:1)要?求:按公司?5s管理方?案執(zhí)行;?2)考核辦?法:每違反?一例規(guī)定扣?分值的__?_分。3?、工作態(tài)度?:1)要?求:主動(dòng)、?積極對(duì)待工?作，遇到責(zé)?任范圍內(nèi)問(wèn)?題應(yīng)及時(shí)報(bào)?告，并提出?相關(guān)解決辦?法;工作期?間嚴(yán)禁玩游?戲、看游戲?網(wǎng)頁(yè)。2?)考核辦法?:每違反一?例扣分值的?___分，?其中玩游戲?和看游戲網(wǎng)?頁(yè)每例扣_?__分。?