2023年農(nóng)民工資金支付應(yīng)急預(yù)案范本

第5頁共5頁2023年農(nóng)民工資金支付應(yīng)急預(yù)案范本為?了積極穩(wěn)妥?地處理好因?拖欠克扣勞?動者工資引?發(fā)的___?，切實維護?勞動者和用?人單位的合?法權(quán)益，維?護社會穩(wěn)定?，促進經(jīng)濟?發(fā)展，根據(jù)?《勞動保障?監(jiān)察條例》?（___第?___號）?及有關(guān)法律?法規(guī)，結(jié)合?我公司實際?，制定本預(yù)?案。1工作?原則堅持?預(yù)防為主，?糾防結(jié)合，?在我公司經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)下?，各有關(guān)部?門“快速反?應(yīng)，趕赴現(xiàn)?場，協(xié)調(diào)配?合，控制局?面，妥善處?理”，做到?早發(fā)現(xiàn)，早?報告，早控?制，早解決?，防止矛盾?激化和事態(tài)?擴大，金匱?恢復(fù)生產(chǎn)，?生活和社會?秩序，減少?或比民警及?損失和不良?影響，確保?社會政治穩(wěn)?定。2適?用范圍本?預(yù)案適用于?本工程項目?部下屬各勞?務(wù)公司拖欠?克扣勞動者?工資引發(fā)的?___的應(yīng)?急響應(yīng)，包?括：1、?___、罷?工、停工、?怠工事件；?2、圍堵?黨政機關(guān)、?交通要道事?件；3、?群毆、致人?重傷或死亡?事件；4?、自殺、自?殘等惡性事?件；5、?造成勞動者?生活困難、?危及人民生?命財產(chǎn)安全?、影響社會?穩(wěn)定的事件?；6、其?他因拖欠克?扣勞動者工?資引發(fā)的_?__等。?3___體?系及相關(guān)機?構(gòu)職責(zé)3?.1、本工?程項目部成?立解決拖欠?克扣勞動者?工資___?應(yīng)急處理工?作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)?小組（以下?簡稱“領(lǐng)導(dǎo)?小組”），?領(lǐng)導(dǎo)小組組?長由項目經(jīng)?理擔(dān)任，成?員由技術(shù)部?門、施工部?門、安全部?門、材料部?門、預(yù)算部?門選派人員?組成。3?.2、領(lǐng)導(dǎo)?小組下設(shè)應(yīng)?急處理辦公?室，應(yīng)急處?理辦公室設(shè)?在項目部會?議室，必要?時，領(lǐng)導(dǎo)小?組成員單位?應(yīng)指派聯(lián)絡(luò)?員在應(yīng)急處?理辦公室統(tǒng)?一辦公，協(xié)?調(diào)處理拖欠?克扣勞動者?工資___?。3.3?、領(lǐng)導(dǎo)小組?工作職責(zé)。?全面負責(zé)拖?欠克扣勞動?者工資__?_的應(yīng)急處?置工作。?3.4、應(yīng)?急處理辦公?室工作職責(zé)?。負責(zé)__?_的日常工?作，通過_?__投訴、?110社會?聯(lián)動接警臺?承接拖欠克?扣工資__?_的報告，?并匯總、上?報有關(guān)情況?，統(tǒng)一對外?發(fā)布事件應(yīng)?急信息。?3.5、拖?欠克扣勞動?者工資__?_發(fā)生后，?在領(lǐng)導(dǎo)小組?的統(tǒng)一指揮?下，根據(jù)情?況，安全部?門、施工部?門、技術(shù)部?門、預(yù)算部?門等應(yīng)同時?到場組成現(xiàn)?場處理小?組進行應(yīng)急?處理。預(yù)?算部門。負?責(zé)調(diào)查核實?欠薪事實及?數(shù)額，責(zé)令?欠薪單位立?即支付。?安全部門、?施工部門。?負責(zé)維持現(xiàn)?場秩序、預(yù)?防、制止違?法犯罪行為?。材料部?門。負責(zé)_?__接待工?作，做好勞?動者的思想?宣傳工作，?穩(wěn)定勞動者?情緒，防止?事態(tài)擴大。?項目經(jīng)理?。負責(zé)如今?各勞務(wù)單位?相關(guān)負責(zé)人?到場，協(xié)助?調(diào)查核實，?責(zé)成支付勞?動者工資。?財務(wù)部門?。負責(zé)勞務(wù)?公司外欠薪?應(yīng)急事件的?配合處理。?4應(yīng)急響?應(yīng)和處理程?序4.1?信息報告：?各勞務(wù)公司?發(fā)生拖欠克?扣勞動者工?資___后?，應(yīng)當(dāng)在_?__小時內(nèi)?上報上一級?領(lǐng)導(dǎo)小組，?重特大事件?應(yīng)在___?分鐘內(nèi)報告?公司領(lǐng)導(dǎo)小?組，報告內(nèi)?容為：1?.___發(fā)?生的基本情?況，包括時?間、地點、?規(guī)模、涉及?人員，破壞?程度等情況?。2._?__發(fā)生的?起因分析，?性質(zhì)判斷和?影響程度預(yù)?測。3.?___發(fā)生?的用人單位?和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)?部門已做工?作和采取的?措施及處理?情況。4?.公眾及媒?體等方面的?反映。5?.其他已掌?握的情況。?4.2啟?動預(yù)案。拖?欠克扣勞動?者工資__?_發(fā)生后，?應(yīng)急處理辦?公室要在_?__分鐘內(nèi)?做出初步判?斷，向本級?領(lǐng)導(dǎo)小組報?告，由領(lǐng)導(dǎo)?小組下令啟?動應(yīng)急預(yù)案?。4.3?應(yīng)急處置。?應(yīng)急處理辦?公室在接到?預(yù)案啟動指?令在___?分鐘內(nèi)，根?據(jù)案情通知?有關(guān)單位投?入應(yīng)急處理?工作，有關(guān)?單位在接到?通知后，應(yīng)?快速趕赴現(xiàn)?場，在領(lǐng)導(dǎo)?小組統(tǒng)一指?揮下，了解?情況，進行?初步分析研?究，按各自?職責(zé)果斷處?理，如案情?擴大或可能?會造成重_?__影響的?，可請求公?司領(lǐng)導(dǎo)小組?給予指導(dǎo)和?幫助。1?.處理__?_時要注意?運用國家法?律、法規(guī)，?政策，認真?聽取群眾訴?求，穩(wěn)定群?眾的情緒，?避免矛盾的?進一步激化?；要通過開?展耐心細致?的宣傳解釋?和思想政治?工作，控制?事態(tài)發(fā)展，?動員、疏導(dǎo)?勞動者返回?單位和崗位?，盡快恢復(fù)?生產(chǎn)、生活?和社會秩序?。2.現(xiàn)?場協(xié)商和調(diào)?解不成的，?各有關(guān)單位?應(yīng)在措清情?況的基礎(chǔ)上?提出切實可?行的處理意?見。3.?當(dāng)出場__?_破壞活動?苗頭時，安?全部門應(yīng)立?即報警并配?合公安部門?應(yīng)依法采取?防范措施，?防止事態(tài)進?一步擴大和?惡化，對無?理取鬧，違?反治安處罰?法的人員，?依法處理。?4.必要?時，應(yīng)啟動?欠薪保障應(yīng)?急資金和欠?薪墊付特別?程序，先行?墊付已查實?的所欠勞動?者工資或生?活費，及時?平息事態(tài)，?解決勞動者?生活困難，?財務(wù)部門要?對欠薪保障?應(yīng)爭資金給?予保障。?4.4各級?領(lǐng)導(dǎo)小組負?責(zé)欠薪__?_信息對外?統(tǒng)一發(fā)布工?作。___?發(fā)生后，要?及時發(fā)布準?確，權(quán)威的?信息，正確?引導(dǎo)社會輿?論。5后?期處置5?.1拖欠克?扣勞動者工?資___發(fā)?生地的領(lǐng)導(dǎo)?小組應(yīng)做好?預(yù)案的后期?處置，協(xié)調(diào)?、監(jiān)督、有?關(guān)部門應(yīng)督?促、幫助勞?務(wù)公司盡快?恢復(fù)生產(chǎn)秩?序，完善勞?動用工管理?，及時向公?司___報?告后期處置?工作進展情?況。6其他?事項6.?1拖欠克扣?勞動者工資?___結(jié)束?后，各級領(lǐng)?導(dǎo)小組要_?__相關(guān)人?員對事件進?行分析、評?估事件后果?，總結(jié)經(jīng)驗?教訓(xùn)，進一?步鞏固成果?，防止事件?反彈，并對?事件處理情?況進行通報?。6.2?各領(lǐng)導(dǎo)小組?要在事件結(jié)?束后的__?_個工作日?內(nèi)向公司領(lǐng)?導(dǎo)小組提交?處置報告，?內(nèi)容包括：?發(fā)生___?單位的基本?情況，導(dǎo)致?___的原?因，事態(tài)發(fā)?展趨勢，處?理經(jīng)過、處?理結(jié)果、政?治影響評估?等。6.?3有關(guān)成員?單位之間應(yīng)?建立應(yīng)急聯(lián)?系工作機制?，保障信息?暢通，做到?信息共享；?按照各自職?責(zé)制定本部?門解決欠薪?問題應(yīng)急預(yù)?案，并負責(zé)?管理和實施?。6.4?各級領(lǐng)導(dǎo)小?組應(yīng)根據(jù)需?要及時召開?領(lǐng)導(dǎo)小組成?員單位聯(lián)席?會議，進一?