醫(yī)院人事科工作制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔人事科工作制度⒈根據(jù)上級要求，結(jié)合醫(yī)院實際，制定醫(yī)院各科人員的編制及負責各類人員的調(diào)配。承辦各類人員引進的具體工作。⒉經(jīng)常深入科室，負責全院各類人員的考核、鑒定工作。⒊根據(jù)醫(yī)院醫(yī)、教、研發(fā)展的需要，與醫(yī)務科、護理部等部門密切合作，做到有計劃地進行干部培養(yǎng)和深造，并對干部和工人提出使用和提拔的意見。⒋負責辦理全院職工技術(shù)職稱晉升、聘任工作。⒌負責辦理全院職工的工資調(diào)整及各種勞保福利工作。⒍認真執(zhí)行和檢查醫(yī)院工作人員的勞動紀律，負責全院職工的考勤統(tǒng)計。⒎按照國家規(guī)定，辦理全院工作人員的請假、銷假、離休、退休、退職、辭職、調(diào)配、任免、獎懲等工作。⒏按國家規(guī)定，辦理合同制人員的合同鑒定及各類保險。⒐管理全院職工的人事檔案，按照有關(guān)規(guī)定，認真做好檔案的借閱、傳遞、催要、整理等工作。⒑搞好人事統(tǒng)計工作，做到數(shù)據(jù)準確，上報及時。⒒處理人事方面來信、來訪。⒓定期或不定期向院領(lǐng)導匯報工作，以便得到領(lǐng)導對人事工作的指導。職工崗前教育制度為了進一步貫徹《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》，抓好青年醫(yī)務人員和新入院職工的教育，幫助盡快適應醫(yī)院工作，特制定職工崗前教育制度。一、崗前教育的范圍⒈每年畢業(yè)分配來院的新職工；⒉各類招聘人員；⒊從其他單位部門調(diào)入醫(yī)院工作的同志；⒋來院進修的各類人員；⒌進修實習的各類大、中專學員。二、崗前教育內(nèi)容⒈國家政策法規(guī)⒉醫(yī)院規(guī)章制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全、各類人員崗位職責、感染管理知識等。⒊政治思想教育、醫(yī)德醫(yī)風教育及相關(guān)的法律法規(guī)⒋醫(yī)院概況介紹⒌醫(yī)院質(zhì)量教育⒍基本醫(yī)療衛(wèi)生要求⒎根據(jù)崗位特點，可適當安排軍訓和禮儀培訓。三、崗前教育的組織領(lǐng)導由黨政領(lǐng)導分工負責，院職能部門負責人參加，人事科具體安排實施。四、崗位教育方式崗前教育采取集中教育、單獨教育等多種形式，以大會授課、電化教學、實地參觀和組織討論、個別交談結(jié)合起來，提高教育效果。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔政工人事科工作制度為實現(xiàn)本科室各項工作的規(guī)范化、制度化和科學化，進一步提高工作效率和水平，特制定本科室工作制度。第一條：本科室由科長負責科室的全面工作?？茊T協(xié)助科長處理日常事務和所負責的工作?？剖页蓡T之間本著相互協(xié)作原則，相互支持，密切配合，共同做好整體工作。第二條：工作期間要嚴格遵守作息制度，不脫崗，不竄崗，不從事與工作無關(guān)的活動。第三條：清正廉潔，辦事公正，不以權(quán)謀私，不準向辦事對象索要財物，不接受辦事對象的禮品和吃請。對前來辦事和來訪的群眾要做到熱情服務、辦事快捷。對一時無條件辦理的事情要作出認真解釋和答復，讓群眾滿意。第四條：堅持政治理論和業(yè)務知識學習，認真執(zhí)行學習制度，同時要把學習理論同指導實際工作緊密結(jié)合起來。第五條：積極貫徹《黨政干部選撥任用條例》的各項規(guī)定，要本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，培養(yǎng)和選撥任用干部。第六條：配合單位黨組織，努力做好機關(guān)黨建、黨員思想教育工作；做好精神文明、紀檢、法治、宣傳工作；做好工、青、婦、老等各條線上的工作。第七條：制訂用人計劃，做好各類人才的引進，培養(yǎng)、管理、服務工作，做好事業(yè)單位人員職稱評定、聘用工作，做好機關(guān)、事業(yè)單位人事調(diào)配工作。第八條：認真做好我委干部職工的日常考勤、考核及考核結(jié)果的報批工作；定期組織全體干部開展民主測評。第九條：認真貫徹有關(guān)勞動工資、職工福利的政策規(guī)定，做好我委機關(guān)事業(yè)單位各類人員的工資獎金發(fā)放和職務晉升、職稱變動、工人技術(shù)等級變動、人員調(diào)入調(diào)出等工資變動工作，做到及時準確無差錯。第十條：積極貫徹執(zhí)行《干部人事檔案工作條例》的有關(guān)規(guī)定，嚴格按要求做好