2023年電大行政管理本科公共管理學簡答題

C闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。未來公共組織的發(fā)展重要呈現(xiàn)出以下趨勢：(1)功能的分化與重合；(2)結(jié)構(gòu)的扁平化；(3)機構(gòu)和人員的靈活化；(4)工的虛擬化。D電子政務的應用領域涉及哪些方面?按照我國的國情，電子政府的應用重要集中在五個領域：(1)政府為社會提供的應用服務及信息發(fā)布；(2)政府部門之間的應用；(3)政府部門內(nèi)部的各類應用系統(tǒng)；(4)涉及政府部門內(nèi)部的各類核F分析影響公共政策執(zhí)行的相關因素。P97答：影響公共政策執(zhí)行的相關因素有四個方面：(1)政策自身的因素。一項可以有效執(zhí)行的政策依賴于政策的質(zhì)量。政策的質(zhì)量重要通過政策的合理性和可行性來衡量。(2)政治因素。重要表現(xiàn)在：第一，政治體制影響政策的執(zhí)行。第二，利益格局也會影響政策的執(zhí)行。(3)行政因素。行政因素重要涉及政策執(zhí)行機構(gòu)，政策執(zhí)行人員的素質(zhì)和政策執(zhí)行所需要的各種資源；(4)溝通因素。在政策執(zhí)行過程中，對政策的理解會影響執(zhí)行的結(jié)果。G公共政策的特性表現(xiàn)在哪些方面?P71答：公共政策的特性表現(xiàn)在六個方面：公共性；利益選擇性；目的指向性；權(quán)威約束性；功能多極性；動態(tài)穩(wěn)定性。G公共政策論證的基本要素有哪些?政策信息(1分)、政策主張(2分)、立論理由(2分)、立論根據(jù)(2分)、駁論(1分)、可信度(1分)和可行性(1分)。G公共管理的責任機制重要涉及哪些方面?公共管理責任的實現(xiàn)需要相應的責任機制作保證，這種機制重要涉及：(1)公共管理責任的行政控制機制，即公共組織自身所具有的維持行政責任的方式，具體表現(xiàn)為行政監(jiān)督權(quán)、行政監(jiān)察、審計、行政復議等職能的發(fā)揮。(2)公共管理責任的立法控制機制，即通過制定法律維持管理責任，重要表現(xiàn)為質(zhì)詢權(quán)、調(diào)查權(quán)、彈劾權(quán)、不信任表決權(quán)等方面。G公共部門人力資源管理的目的和重要內(nèi)容是什么?公共部門人力資源管理的目的是：獲取和開發(fā)公共管理活動所需要的各級各類人才，推動人力資源與組織資源J績效管理在公共管理中的意義是什么?J簡述政府失效理論的基本觀點及政府失效的幾點表現(xiàn)?P45J簡述非政府公共組織的基本特性。P49J簡述公共政策規(guī)劃的主體和基本原則。P84(3)系統(tǒng)原則---從社會不同范圍、領域、階層存在的問題之間的互相關系出發(fā)，綜合、辯證地規(guī)劃。J簡述政府組織的基本特性。P115J簡述公共組織設計的原則。P124答：公共組織設計的原則有六個：1)職能目的原則。(2(3)精干效能原則。(4)法制原則。(5)職、權(quán)、責一致原則。(6)人本原則。J簡述公共組織變革的重要類型和特點。P126答：(1)以外延為主的變革和以內(nèi)涵為主的變革。以外延為主的變革側(cè)重組織實體的外部規(guī)模和技術特性，其特(2)以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革和以人為中心的變革。以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革著眼于公共組織的職能范圍、權(quán)力(3)激進式的變革和漸進式的變革。激進式的變革也成突變式的變革，重要是指在較短時間內(nèi)，通過自上而下的方J簡述西方國家公務員制度的基本特點。P175J簡述公共財政的基本職能。P194答：(1)資源配置職能。是指政府通過財政手段選擇提供某種消費品，并為之提供資金的職責和功能。(2)調(diào)節(jié)收入分派職能。指政府為了實現(xiàn)收入公平分派的目的而對市場經(jīng)濟形成的收入(3)穩(wěn)定經(jīng)濟職能。是指政府具有運用財政政策等宏觀調(diào)控手段，保證國民經(jīng)濟穩(wěn)定增長的職責和功能。J簡述國家預算的原則。P203J簡述政府審計的程序。P213答：(1)檢查階段。向被審計單位發(fā)出審計告知，開始審計檢查。(2)報告階段。審計人員對審計事項進行審計后，應當向其所屬的審計機關提出審計報告。(3)執(zhí)行階段。被審計單位應當執(zhí)行審計決定，將應當繳納的款項繳入專門賬戶，將依法沒收的違法所得和罰款，所有上繳國庫。被審計單位或協(xié)助執(zhí)行的有關主管機關應當將執(zhí)行情況書面報告審計機關。審計機關應當檢政府信息資源管理除涉及對信息內(nèi)容的管理外還應涉及與政府信息資源開發(fā)和運用有關的決策、計劃、預算、J簡述我國政府信息公開存在的問題及對策。P240答：問題：(1)信息公開主體的工作不到位。(2)信息公開的時對策：(1)加強責任意識、轉(zhuǎn)變觀念。(2)明確職責，貫徹行動。(3)規(guī)范行為，依法行動。(4)加強網(wǎng)站J簡述電子政務的重要作用。P243答：(1)拓展政府服務空間，優(yōu)化政府服務手段(2)擴大公民參政渠道，更新參政技術手段(3)提高政府運作J簡述績效管理的特點。P268答：(1)講究結(jié)果導向。(2)注重組織績效(3)重視動態(tài)管理。(4)強調(diào)戰(zhàn)略管理。(5)關注系統(tǒng)管理。J簡述公共部門績效評估的標準。P275答：(1)經(jīng)濟。從經(jīng)濟的角度評估組織績效，測定的是投入與成本之間的關系。(2)效率。效率評估重要測定投入與產(chǎn)出的關系。(3)效益。效益也可概括為效果和效能。(4)公平。傳統(tǒng)的公共行政與管理重視效率、效果，而不大關心公平問題，自新公共行政以來，公平問題(5)責任。是指公共部門及其人員是否對公民的需求、偏好與盼望采用行動等。J簡述績效評估的主體。P273J簡述績效評估的程序。P283(1)明確評估目的。(2)擬定評估對。(3)指定評估方案。(4)收集整理評估信J簡述公共管理的制度倫理和公共管理的道德定位。P301道德定位。制度倫理雖具有重要的規(guī)范作用，但是面對諸多社會和公眾的問題，公共管理論理制度必須得到J簡述公共管理基本理念中的幾個原則。P307J簡述公共管理責任的特性。P318答：(1)對公共管理客體規(guī)定的回應性。(2)政策制定的彈性。(3)對行為結(jié)果的負責性。J簡述“新公共管理運動”中各國行政改革的重要做法。P10-11答：20世紀80年代開始的全球性的新公共管理運動，雖然不同國家在改革中選擇的途徑和采用的措施有所(1)優(yōu)化政府職能。(2)強調(diào)政府權(quán)力分散。(3)改革政府管理手段。(4)提倡公共服務以顧客為導向。(6)重視公共人力資源管理。(7)事實明確的績效目的控制。J簡述什么是市場失靈。P36J簡要職務說明書一般涉及哪些內(nèi)容。P161(1)工作標記，涉及工作名稱、工作歸屬、工作代碼、直接主管、直接下屬等。(2)工作概要。即對工作的性質(zhì)的簡要概括。(3)工作關系。(4)工作職責。(5)工作權(quán)限。(6)工作條件。(7)任職資格。J簡述公共管理模式的基本特性(5)管理所追求的公平與效率相統(tǒng)一，重在公平上；(6)公共組織的外部管理與內(nèi)部管理相統(tǒng)一，重在外部管理上；(7)服務管理與管制管理相統(tǒng)一，重在服務上；(8)管理制度與技術相統(tǒng)一，重在制度創(chuàng)新上。J簡述公共管理倫理弱化和失范的表現(xiàn)及其因素。益關系，在復雜的利益關系博弈中，把握倫理標準有一定難度；公共管理倫理影響的廣泛性會放大倫理弱化和失(2)公共管理理論導向的失誤(傳統(tǒng)的“價值中立”管理理論認為公共管理活動只需按照相關目的計劃進行相應J簡述如何構(gòu)建我國公共財政的框架?重點保證對公共產(chǎn)品的支出，減少直至取消對一般競爭性領J決定管理層次和管理幅度關系的重要因素有哪些?S什么是公共管理的內(nèi)涵?P2S什么是電子政務?其重要作用是什么?電子政務是指政府運用現(xiàn)代信息技術和通信技術，將政府的管理和服務轉(zhuǎn)S什么是公民知情權(quán)?政府信息公開的意義是什么?公民知情權(quán)也可稱了解權(quán)和知悉權(quán)，其基本含義是公民有權(quán)知道他們應當知道的事情。我們這里所說的知情權(quán)是指公民依法享有對政府工作、政府的有關活動進行了解和獲得