崗位技能競賽活動安排方案

鉚焊車間2013年下半年“崗位技能競賽”活動安排方案一、組織領(lǐng)導(dǎo)為保證崗位技能競賽活動的順利進(jìn)行，特成立鉚焊車間2013年下半年“崗位技能競賽”活動領(lǐng)導(dǎo)組。組 長：原文瑞副組長：張衛(wèi)星 朱 涓成 員：張 明 曹向陽 王彥兵 聶晉龍 劉俊杰二、工作要求：（一）、各班組要扎實(shí)開展崗位技能競賽的培訓(xùn)工作，確保安全生產(chǎn)和技術(shù)比武活動“兩不誤” ，保證每位參賽選手賽前培訓(xùn)時間。（二）、參賽工種：此次比賽覆蓋了我車間共計(jì)6個工種。分別為鉚工、電焊工、機(jī)器人焊接、天車工、維修電工、文印打字員。三、選拔：1、為確保參賽選手的質(zhì)量，此次選拔分兩次進(jìn)行。單位自行選拔和公司選拔。2、車間選拔分理論考試和實(shí)操考試。理論考試朱涓牽頭負(fù)責(zé)，實(shí)操考試由各班班組長牽頭負(fù)責(zé)。 11月10日前完成所有工種的理論考試及實(shí)操考試。四、競賽工種培訓(xùn)安排及領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)車間本年度崗位技能競賽活動共設(shè)置競賽工種 4個，由領(lǐng)導(dǎo)組全權(quán)負(fù)責(zé)，具體分工如下：（一）組長職責(zé)負(fù)責(zé)競賽活動的統(tǒng)籌、布局工作，具有與競賽活動相關(guān)事宜的決策權(quán)。（二）副組長職責(zé)1、在競賽活動中，負(fù)責(zé)人員與車間工作的協(xié)調(diào)。

（調(diào)度工作）2、在競賽活動中，負(fù)責(zé)編寫與活動相關(guān)的各種規(guī)章制度。3、在競賽活動中，負(fù)責(zé)與競賽人員理論、實(shí)操培訓(xùn)相關(guān)的培訓(xùn)工作。4、嚴(yán)格按文件要求加強(qiáng)競賽過程各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理及大型活動的組織、溝通、協(xié)調(diào)工作，確保競賽活動圓滿成功。（三）成員職責(zé)1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員與工作的協(xié)調(diào)工作。2、負(fù)責(zé)督促培訓(xùn)人員參加培訓(xùn)的一切事宜。五、時間安排及工作要求車間本年度技能競賽活動的開展從10月10日-11月10日理論強(qiáng)化培訓(xùn)（10月10日-10月28日）我車間將組織全體在崗鉚工、焊工、機(jī)器人焊工、天車工進(jìn)行理論、實(shí)操培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要以競賽題庫作為培訓(xùn)教材，盡量結(jié)合本單位生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)。小工種維修電工、文印打字員由車間組織進(jìn)行自學(xué)培訓(xùn)。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：朱涓本車間的理論培訓(xùn)由本單位自行組織，形式是集中學(xué)習(xí)，所有在崗人員必須做好當(dāng)天培訓(xùn)筆記，當(dāng)天交培訓(xùn)負(fù)責(zé)人檢查，合格后方可離開。具體時間是活動期間每天4:00-5:00，5:00-6:00，6:30-7:00(公休日除外)，全體培訓(xùn)人員10月26日參加理論考試 .實(shí)際操作培訓(xùn)（10月28日-11月10日）各工種的實(shí)際操作培訓(xùn)由本車間自行組織人員在培訓(xùn)基地進(jìn)行培訓(xùn)工作。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：焊工曹向陽、劉俊杰，機(jī)器人焊工王彥斌，鉚工聶晉龍，天車工李鳳柱培訓(xùn)要有重點(diǎn)、有針對性，領(lǐng)導(dǎo)組組員要不定時對實(shí)操效果進(jìn)行檢查評估。具體時間是活動期間每天4:00-5:00，5:00-6:00,。(公休日除外)培訓(xùn)要求與考核（1）培訓(xùn)要求車間參培人員在培訓(xùn)期間必須做到100%的出勤率，自覺遵守課堂紀(jì)律并做好培訓(xùn)筆記。課堂期間手機(jī)一律調(diào)為震動，不允許出現(xiàn)由于客觀原因不到現(xiàn)象，所有違反紀(jì)律現(xiàn)象均將納入當(dāng)天的工序管理考核中。2）檢查考核：①車間每周將對理論和實(shí)操培訓(xùn)工作進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)方式理論為試卷形式，實(shí)操按照金鼎公司標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)其焊縫形式。理論成績必須在 60分以上，所有考試不合格者每次考核100元。②參賽人員在培訓(xùn)期間不得以任何理由進(jìn)行請假，實(shí)在需要請假的，找原主任親自批假，不請假直接不來的處當(dāng)天工時全部清零并交50元罰款。③參培人員必須在課上保持安靜，不影響他人學(xué)習(xí)。一旦發(fā)現(xiàn)不遵守紀(jì)律的，罰款50元/次。④實(shí)操考核由各工種技能競賽活動須知：參加金鼎公司級競賽選手的產(chǎn)生，其依據(jù)是培訓(xùn)結(jié)束后的理論考試、實(shí)際操作成績及綜合能力評價三項(xiàng)成績確定。三項(xiàng)成績都按百分制計(jì)分。各部分在總成績中所占比例為：理論考試成績占30%；實(shí)際操作成績占50%；綜合能力評價成績占20%。理論考試不達(dá)標(biāo)者不得參加實(shí)操考核。鉚焊車間2013年9月28日崗位技能競賽安排培訓(xùn)時間培訓(xùn)工種培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時間培訓(xùn)負(fù)責(zé)人10月8日鉚工理論45分鐘朱涓10月9日焊工理論45分鐘朱涓10月10日天車工理論45分鐘朱涓10月11日機(jī)器人理論45分鐘朱涓10月12日鉚工理論45分鐘朱涓10月14日焊工理論45分鐘朱涓10月15日天車工理論45分鐘朱涓10月16日機(jī)器人理論45分鐘朱涓10月17日鉚工理論45分鐘朱涓10月18日焊工理論45分鐘朱涓10月19日天車工理論45分鐘朱涓10月21日機(jī)器人理論45分鐘朱涓10月22日鉚工理論45分鐘朱涓10月23日焊工理論45分鐘朱涓10月24日天車工理論45分鐘朱涓10月25日機(jī)器人理論45分鐘朱涓10月26日全員考試?yán)碚?5分鐘朱涓10月28日-11月10日鉚工實(shí)操60分鐘聶晉龍10月28日-11月10日焊工實(shí)操60分鐘曹向陽10月28日-11月10日機(jī)器人焊工實(shí)操60分鐘王彥斌10月28日-11月10日天車工實(shí)操60分鐘李鳳柱備注：10月28日開始至11月10日各工種實(shí)操可自選時間進(jìn)行練習(xí)，具體為班前一小時或班后一小時，各工種實(shí)操可同時進(jìn)行。公司檔案管理制度一、總則、為加強(qiáng)本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護(hù)及利用檔案，為公司發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。、公司檔案，是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項(xiàng)活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準(zhǔn)抽存)。結(jié)案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。 二、文件材料的收集管理 1、公司指定專人負(fù)責(zé)文件材料的管理。、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。、一項(xiàng)工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收三、歸檔范圍、重要的會議材料，包括會議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、典型發(fā)言、會議記錄等。、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。、本公司的各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示、批復(fù)、會議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及簡報(bào)。、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。5、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報(bào)、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要求、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。、在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應(yīng)合一歸檔。、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。、檔案文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復(fù)在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列。、案卷封面，應(yīng)逐項(xiàng)按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、五、檔案管理人員職責(zé) 1、按照 有關(guān)規(guī)定做好 文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。 2、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。護(hù)公司檔案的完整與安全。

3、工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、忠于職守，努力維1、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都要填寫《借閱單》 ，報(bào)主管人員批準(zhǔn)后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)