2023員工安全心得體會7篇

9/92023員工平安心得體會7篇當我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，寫一篇心得體會，記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想。怎樣寫好心得體會呢?小編在這里給大家?guī)韱T工平安心得體會，希望大家喜歡!員工平安心得體會1此次培訓共有來自煙臺地區(qū)各行業(yè)的200多位平安管理人員參加，3天的學習課程安排的緊湊、有序。授課老師在講解平安法規(guī)、條例等理論知識的過程中，結合煙臺地區(qū)近期發(fā)生的平安事故案例，深入剖析事故原因，并播放事故現(xiàn)場影像圖片，一幕幕血淋淋的事故現(xiàn)場，讓每位學員更直觀的感受到平安事故給我們帶來的沉重代價，讓我們觸目驚心。通過學習，我了解到要做好平安生產(chǎn)管理工作，要做到以下幾項：一是要從思想上繃緊平安這根弦，牢固樹立“平安第一、預防為主〞的思想，這是平安生產(chǎn)的工作方針，也是長期平安生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結，深刻認識“抓平安就是抓開展、抓平安就是抓穩(wěn)定、抓平安就是保護生產(chǎn)力〞的道理，并正確處理好平安與生產(chǎn)、平安與經(jīng)營、平安與效益的關系;二是在生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)，企業(yè)應當建立、健全平安生產(chǎn)制度，加大平安資金投入，充分為職工提供相應的平安防護保障;三要加大重大風險控制和事故隱患的治理力度，嚴格遵守平安生產(chǎn)“兩個體系〞工作要求;要推進平安隱患治理常態(tài)化，引導鼓勵職工查找身邊的隱患問題，要認真落實平安生產(chǎn)檢查，平安檢查是落實責任、標準管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違〞的有效手段，通過制度化、標準化和專業(yè)化的平安檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài);四要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級平安教育制度，保證員工具備必要的平安生產(chǎn)知識，熟悉有關的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握自身崗位的平安操作技能，了解可能存在的平安風險，未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，要堅決禁止上崗。培訓教育是提高職工平安素質的有效手段，以三級平安教育為根底，從平安生產(chǎn)方針、平安法律法規(guī)、平安管理制度、平安操作規(guī)程、平安防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。員工平安心得體會2作為基層管理工作者，使我們更加深入認識到平安的重要性。平安無事的時候平安生產(chǎn)似乎不起眼，看上去好似與生產(chǎn)、效益沒什么關系，無關緊要，甚至可有可無。但從公司長期開展戰(zhàn)略來看，平安工作與效益緊密相連，甚至影響到公司未來的開展。當前公司的開展與生產(chǎn)平安的關系越來越密切，我們要切實加強平安管理工作，從細微入手，強化平安生產(chǎn)監(jiān)管，加強平安專項整治，落實平安防范措施，建立健全平安責任制，堅決查處各類平安事故隱患，注重履行平安職責，建立健全各種突發(fā)事件應急機制，提高應急處理能力。把事故的發(fā)生扭轉為風險預控管理模式，把事故預防措施做到位，不被事故牽著走，才是我們平安工作的本質，才能實現(xiàn)公司開展的戰(zhàn)略目標。同時認識到“沒有平安就沒有干部的政治生命、沒有平安就沒有職工的家庭幸福〞，使我對平安的理解更進了一步。為了做好平安工作，我認為“平安管理，關鍵是管人〞。人的不平安行為、物的不平安狀態(tài)和環(huán)境的不平安因素是構成事故的“三要素〞。但是這三者中，物和環(huán)境相對來說比擬穩(wěn)定，而人卻是最活潑的。人是操作物、改變環(huán)境的主體。因而“三要素〞中人是主要因素。人是平安生產(chǎn)的主體，平安管理，關鍵是管人，管住了人，就掌握了主動權?？v觀全國各類平安事故，每一個事故發(fā)生后，總能找到違反了哪個法、哪個規(guī)章、哪個條例，絕大局部都存在著管理松懈、勞動紀律松弛、平安責任心不強、平安責任制不落實、違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現(xiàn)象。一個公司無論制度多細、責任多明確，獎罰力度多大，責任制不落實，仍是廢紙一張。因此，責任心是平安生產(chǎn)的靈魂，責任制是平安生產(chǎn)的前提，落實責任才是平安生產(chǎn)的保障。平安無小事，細節(jié)決定成敗，我們一切要從小事做起，從細節(jié)出發(fā)，堅持平安學習培訓，不斷提高員工平安意識，要平安、知平安、懂平安、會平安自覺遵守平安法規(guī)，從“要我平安〞的被動局面轉化為“我要平安、我會平安〞的自覺行動。時刻繃緊平安這根弦，未雨綢繆，樹立“如履薄冰，如臨深淵〞的憂患意識，才能實現(xiàn)以人為本，企業(yè)、社會和諧開展的目標。同時作為基層管理者，應加強平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)平安，促進經(jīng)濟開展。平安生產(chǎn)管理，要始終堅持平安第一，預防為主的方針。在生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建立、健全平安生產(chǎn)責任制度，完善平安生產(chǎn)條件，確保平安生產(chǎn)?；鶎庸芾碚呒扔蝎@得平安生產(chǎn)保障的權利，又要依法履行平安生產(chǎn)方面的義務。靈活應用催促、檢查等平安管理手段，落實平安管理責任，及時消除生產(chǎn)平安事故隱患，參與制定并實施本單位的生產(chǎn)平安事故應急救援預案，加強平安意識，從思想上實現(xiàn)本質平安。只有每個人養(yǎng)成良好的平安行為，才能夠控制和防止事故發(fā)生，才能真正實現(xiàn)平安運行，金灘公司才能平穩(wěn)平安開展。我們作為基層管理工作者更要迅速提高自身平安技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。提高全員平安意識，標準人的不平安行為，杜絕各種習慣性違章，消除平安隱患，盡努力為員工提供一個良好、文明、平安的生產(chǎn)環(huán)境，是以人為本的本質要求。讓我們從細節(jié)做起，消滅人的不平安行為，為金灘公司的長期開展做出自己的一份奉獻。員工平安心得體會3通過此次培訓使我更加意識到平安的重要性，更加意識到作為一個管理者所肩負的平安責任。化工企業(yè)從原料到成品每個環(huán)節(jié)都是易燃易爆的物料。可以說化工行業(yè)時時處處存在著風險。風險不可怕，可怕的是我們的意識不夠，可怕的是我們的平安知識不夠，我們的平安技術水平不達標。如果我們?nèi)巳颂岣咂桨惨庾R，真正將“預防為主〞“防患未然〞落到實處，我們的工作環(huán)境就是平安的，我們就會做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害〞，危險時刻也會恰到好處地“保護他人不受傷害〞。培訓老師講到“事故應急救援的盲目施救最可怕〞，事實卻是如此。記得有個事故案例：到罐內(nèi)作業(yè)未進行氣體分析，第一個下去暈倒了，上面的人急忙下去施救結果也暈倒了，領導一看急了親自下去也暈倒在里面，如果該起事故的當事人有足夠的平安知識和應急常識，一方面不會在未做氣體分析的情況下下罐作業(yè);另一方面在第一個暈倒后其他人員會第一時間穿戴相關的防護器材進行下罐施救，減少事故損失;還有該事故中是不是存在違章指揮員工有沒有拒絕違章指揮等問題—————可以說平安無知最可怕。我們公司為員工配備了許多勞動防護用品。勞保沒有漂亮服裝鞋帽那么好看，甚至佩戴上還會感覺“不舒服、不適應〞，但是它卻是我們身體健康的第一道防護線。為了減少職業(yè)危害我們采取最先進的工藝設備，這遠遠不夠。還需要我們認真學習相關的職業(yè)危害防治知識，用行動為自己的健康加分。通過此次培訓，受益匪淺。我會將學到的平安管理知識應用到實際工作中，努力向員工宣傳平安知識，用實際行動為公司的平安開展增磚添瓦!員工平安心得體會4平安風險沒有大小之分，人的生命沒有彩排可言。這是我在平安風險管理學習中的感悟。作為一名財務人員，雖然脫離一線崗位，但是通過對“平安風險管理大家談〞的學習，我還是非常有感觸的。主要有以下幾點體會：第一，通過開展面向全段、覆蓋全員的“平安風險管理大家談活動〞，進一步提升廣闊干部職工特別是各級管理干部和一線主要行車崗位職工，對鐵路平安在經(jīng)濟社會開展和人民群眾生活中重要性的認識及對鐵路實施平安風險管理重要意義的認識，增強干部履職盡責、職工遵章守紀的自覺性，發(fā)現(xiàn)和解決一批影響平安風險管理的實際問題。引導干部職工明確工作重點，把控平安關鍵，夯實平安根底，確保平安生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。第二，牢固樹立“三點共識〞和“三個重中之重〞?！叭c共識〞：做到任何時候都把平安作為大事來抓，任何情況下都把平安放在第一位考慮，任何影響平安的問題都要立即解決?！叭齻€重中之重〞：把客車平安作為平安工作的重中之重，加強平安管理作為各項平安工作的重中之重，把抓落實作為平安管理的重中之重。鐵路平安風險管理的優(yōu)勢在于它強化了問題的超前防范，強調(diào)了問題點的管理。在風險還沒有發(fā)生乃至于變大時就把它扼殺在搖籃當中，從而牢牢掌握了平安工作的主動權。第三，加強責任意識。細數(shù)眾多平安事故，大多數(shù)都離不開“兩違〞現(xiàn)象發(fā)生。雖然“兩違〞問題時時刻刻都掛在嘴邊，但仍有違反“兩違〞現(xiàn)象發(fā)生，這就是職工責任意識不強所導致的。作為一名管理干部，我們只有嚴格要求自己，堅決不做違反“兩違〞的事，進而才能要求職工真正杜絕“兩違〞?？傊鳛橐幻F路工作者我們要嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，把標準化落到實處。認真把“平安第一、預防為主、綜合治理〞的思路貫徹到工作中去。生命如此地脆弱，如此地不堪一擊，只要我們多一份小心，多一份關心，就會少一份災難，少一份失望。員工平安心得體會5每年單位都有平安檢查。今年仍然不例外，平安學習。平安生產(chǎn)教育仍然在公司不斷的深入開展。當前我國改革開放和現(xiàn)代化建設呈現(xiàn)蓬勃開展的局面，知識不斷在更新，社會不斷在進步。平安生產(chǎn)是經(jīng)濟開展和社會穩(wěn)定的重要條件，有效的防止或減少各類事故發(fā)生，建立良好的平安生產(chǎn)環(huán)境。平安生產(chǎn)關鍵在于預防，很多事故發(fā)生后，當分析原因時，往往會發(fā)現(xiàn)起因其實很小，如果稍加重視就不會成災，可問題就在小小的疏忽上，引來的卻是無法挽回的損失。重要局部。平安生產(chǎn)工作才能保證正常生產(chǎn)秩序，只有平安搞好了單位經(jīng)濟才能夠開展。企業(yè)在內(nèi)的人員都應樹立平安意識，把平安生產(chǎn)作為每個人的自覺行動，要在思想上高度重視起來，從點點滴滴做起，決不放過任何一個有關平安的每一個細結。位置上突出起來，以平安促進度，以平安促生產(chǎn)，以平安保證單位最大效益。于是有些人就認為是加大了企業(yè)的本錢，平安生產(chǎn)主要投入人力.物力和財力。還有人覺得自己企業(yè)各方面條件都好，不會出現(xiàn)平安事故，存在著僥幸心理，生產(chǎn)過程中平安與生產(chǎn)是相互依存的關系，平安必須保證，不平安就不能生產(chǎn)。人們常說：平安促進生產(chǎn)，生產(chǎn)必須平安就是這個道理，特別是當前市場經(jīng)濟的新形勢下，必須克服平安工作，說起來重要，做起來次要，忙起來不要錯誤思想，要樹立一切為平安工作讓路，一切為平安工作效勞觀念，堅持平安至上，把平安第一，預防為主方針落實到實處，從而保證平安生產(chǎn)的健康開展。不像普通投資那樣直接反映在產(chǎn)品數(shù)量的增加和提高產(chǎn)品質量上，平安生產(chǎn)搞的好與壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益。平安生產(chǎn)所產(chǎn)生的效益是隱性效益。而是表達在生產(chǎn)的全過程，不發(fā)生事故，才能保證生產(chǎn)的正常開展和連續(xù)進行。就現(xiàn)代企業(yè)整體工作而言，經(jīng)濟效益是中心，這是企業(yè)全部工作的穆德和歸宿，但是具體生產(chǎn)過程中，必須堅持平安第一，不平安不能生產(chǎn)。如果沒有平安保證，生產(chǎn)就是一句空話，事實上一個企業(yè)平安生產(chǎn)如何，必然會影響企業(yè)的效益，企業(yè)一旦發(fā)生事故總要或多或少造成經(jīng)濟損失，此外，由于事故影響，員工人心不穩(wěn)，生產(chǎn)難以進行，這也是無法估量的損失，由此可見，平安是提高經(jīng)濟效益的前提和根底，沒有平安就沒有效益，但是平安畢竟不等于效益，平安上去了并不等于經(jīng)濟效益就能提高，效益與平安是企業(yè)的兩項根本性任務，要以平安保效益，以效益促平安。員工平安心得體會6平安生產(chǎn)是本行業(yè)的重中之重，必須長抓不懈，近年來我公司一直對平安生產(chǎn)高度重視，為貫徹平安第一，預防為主的方針，使廣闊職工掌握必要的平安生產(chǎn)知識和平安技能，提高職工平安生產(chǎn)意識和自我保護能力，從而有效地保護勞動者的合法權益勞動平安和健康，促進企業(yè)平安生產(chǎn)水平的提高，我公司一直堅持落實全員平安生產(chǎn)知識培訓，要求每個員工都能夠接受平安教育培訓，并舉行了一系列的平安教育培訓。現(xiàn)將教育培訓總結如下：一、平安教育培訓工作的主要做法1、平安思想教育主要包括平安生產(chǎn)方針政策教育、法制教育、典型經(jīng)驗及事故案例教育，通過學習方針、政策，提高企業(yè)各級領導和全體職工對平安生產(chǎn)重要意義的認識，使其在日常工作中堅決地豎立平安第一的思想，正確處理好平安和生產(chǎn)的關系，確保企業(yè)平安生產(chǎn)。通過平安法制教育，使各級領導和全體職工了解和懂得國家有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度，使企業(yè)各級領導能夠依法組織企業(yè)的經(jīng)營管理，貫徹執(zhí)行平安第一，預防為主的方針，通過典型經(jīng)驗及案例教育，可以使各級領導和職工了解平安生產(chǎn)對企業(yè)開展、個人和家庭幸福的促進作用，發(fā)生事故對企業(yè)、對個人、對家庭帶來和巨大損失和不幸，從而堅決平安生產(chǎn)的信念。2、平安生產(chǎn)知識教育主要包括一般技術生產(chǎn)教育，一般平安技術知識教育、專業(yè)平安技術知識教育、平安生產(chǎn)管理根底知識、常用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的平安生產(chǎn)管理方法、常用的平安心理學知識、體系運行中的有關事宜等，另外，企業(yè)新入職人員工，也必須接受企業(yè)的平安培訓教育，做好平安生產(chǎn)的崗前培訓。通過教育，提高生產(chǎn)技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的平安技術知識，適應對各種平安危險因素的識別、預防和處理，進一步掌握專門的平安技術知識，防止受危險因素的危害。3、平安管理理論和方法的教育通過教育提高各級管理人員的平安管理水平，總結以往平安管理的經(jīng)驗，推廣現(xiàn)代平安管理方法的應用。二、平安教育培訓存在的問題近年來的平安教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步，但離公司的平安教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下缺乏：1、有時候生產(chǎn)比擬緊張，難以按期按照培訓方案實施，因此，教育培訓的時間難以保證，培訓的質量也打折扣。2、有方案的平安教育培訓有時在實施過程中不能到達預期效果。參加培訓員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象，第二是生產(chǎn)流水線走不出來，在專業(yè)平安技術培訓時有局部人員的本職工作根本上與平安工作無關，只是為本單位湊數(shù)而來。3、培訓的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓;對于新入職人員而言，只進行平安生產(chǎn)方面的培訓是不能滿足實際需求的。有必要邀請專業(yè)平安技術等其它職能部門進行相關一般性技能常識和管理規(guī)定的培訓，并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育。4、職工參與平安培訓的積極性不夠，局部人員缺乏必要的平安知識和自我保護能力，不知道或不想去進行平安教育培訓。5、有平安培訓教育，但是在操作中，仍然出現(xiàn)麻痹大意。三、對下一步工作意見建議1、繼續(xù)強化平安教育培訓，努力提高平安生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質和業(yè)務水平，堅持將平安生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的根底，并實現(xiàn)合員參與平安教育培訓，全員接受平安教育的目標。2、創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質量，標準培訓內(nèi)容。在培訓教育中，更加側重平安根底知識和實際操作技能，按照學用結合、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求。合理安排培訓時間，既保證了培訓方案的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓質量。3、有效開展平安生產(chǎn)知識普及工作，開展各種形式多樣、內(nèi)容新穎、富有成效的活動，進一步普及了平安常識和根本技能，到達提高平安生產(chǎn)的意識，強化平安生產(chǎn)根底工作的目的;4、加強培訓根底工作，努力強化培訓管理水平，為更好地開展各項培訓考核工作，我們以標準管理入手，建立一整套標準合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照平安生產(chǎn)教育培訓的要求制訂教學方案，組織好每一期培訓班。5、進一步抓好崗位人員的平安培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質量。員工平安心得體會7這次我參加了廠里面的平安培訓，對于化工的'平安方面有了更多的了解，也是要在以后的工作上更加的嚴謹，更加的認真去做好，我也是知道，我們的一個小失誤，可能造成的后果是非常嚴重的，我也是要認真的去對待，不能松懈，對于這次的平安培訓，我也是有一些感悟和心得