你將自己定位是怎樣的員工教學(xué)內(nèi)容

你將自己(zìjǐ)定位是怎樣的員工——做個對自己(zìjǐ)負(fù)責(zé)的人第一頁，共15頁。一般來說，對于職場中的大多數(shù)人，很多時候我們都充當(dāng)者員工的角色，僅有部分人是充當(dāng)著老板、無業(yè)、自由職業(yè)的角色。在做的各位，目前來說都屬于前者，即員工角色，那么今天我們就來主要探討作為員工的我們，該將自己定位于怎么樣的員工？既然我們今天分析的是大多數(shù)員工角色的話題，那么有極少部分的個案(ɡèàn)或是特例就不在我們分析的范圍之內(nèi)了！第二頁，共15頁。為什么選擇這個(zhège)主題個人認(rèn)為，在我們這一生當(dāng)中會面臨著很多選擇、決策。很多時候我們做出決定的時候都是有自己的一套理論或是理由支撐著我們?yōu)槭裁催@么做，而不是那樣做，說到底就是我們對自己的一個定位問題，這個在我們生活的各個方面都會遇到。對自己的定位不同，我們做事的態(tài)度和方法就會有很大的差別(chābié)。主動與被動，學(xué)生與老師，員工與老板第三頁，共15頁。我們在公司作為員工，我們也要給自己定個位，仔細(xì)分析一下自己屬于哪種員工。在工作中，我們只有對自己定位清楚了，我們才能更好的工作，快樂的工作！我個人認(rèn)為在公司中，我們大多數(shù)分擔(dān)著不同的角色(juésè)，以下是我大概分成的幾種類型：第四頁，共15頁。ContentwelcometousethesePowerPointtemplates,NewContentdesign,10yearsexperience主要內(nèi)容第一類、混日子型第二類、老實(shí)(lǎoshi)本分型第三類、積極主動型第五頁，共15頁。類型典型表現(xiàn)企業(yè)中比列企業(yè)對之態(tài)度發(fā)展前景（結(jié)果）混日子型當(dāng)一天和尚撞一天鐘少數(shù)避而遠(yuǎn)之失去市場被淘汰/替代老實(shí)本分型基本能完成上級分配的工作，其他不太關(guān)注多數(shù)歡迎放心努力培養(yǎng)某方面是專才經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ν教嵘e極主動性不用吩咐，知道自己該做什么工作，積極配合其他工作少數(shù)熱烈歡迎重點(diǎn)培養(yǎng)前途光明價值大增第六頁，共15頁。第一、混日子型這種類型大概(dàgài)分為2種：1、專業(yè)生涯基本定型，后期發(fā)展空間不大，生活水平收到收入影響不大，各方面基本實(shí)現(xiàn)小康水平。2、安于現(xiàn)狀，隨遇而安對目前的收入和生活水平相對來說比較滿意，工作只是為了工作。第七頁，共15頁。社會是不斷進(jìn)步和發(fā)展的，物價不斷上漲，競爭不斷激烈。這類人隨著知識和技能的原地踏步，收入增加的速度將會低于物價上漲的速度，生活水平和生活質(zhì)量也將會漸漸受到影響（特殊情況除外），自身市場價值也會逐步降低，甚至?xí)惶娲蛱蕴?táotài)這時，年齡是增長了，可經(jīng)驗(yàn)和能力卻沒有得到多大的提高，此時你該怎么辦？養(yǎng)家糊口的重任將交與誰？第八頁，共15頁。第二種、老是本分型這類人也可以分為2種：1、不積極、不消極型這類人的工作需要老板(lǎobǎn)吩咐，老板(lǎobǎn)吩咐什么工作就做什么工作，不吩咐的話，將會不知道做什么，屬于典型的執(zhí)行者。在長期的工作中，個人能力和工作經(jīng)驗(yàn)提升較慢，被替代的可能性也比較大。第九頁，共15頁。2、相對積極些這類人對本職工作相對主動，在自己的工作范圍內(nèi)能有較深的了解，能知道自己的本職工作需要做哪些工作，自己也較能很好完成自己的本職工作。隨著時間的流失，這類人在本職工作中能有較大的提升和發(fā)展，較有可能(kěnéng)在本職工作方面發(fā)展成專才，但由于與其他部門或同事溝通的較少，其他方面了解的相對欠缺，很難發(fā)展成“全才”！第十頁，共15頁。以上2種人的收入水平相對來說能趕上物價的上漲水平，社會變化和物價上漲對它們的影響相對來說要小些。這類人在公司占據(jù)著絕大多數(shù)，也是最“可塑性最強(qiáng)”的，有一部分人可能發(fā)展成“混日子”型，也有一部分可能發(fā)展成“積極主動型”。最終會發(fā)展成哪種類型，完全在于自己的工作(gōngzuò)態(tài)度和工作(gōngzuò)方法。第十一頁，共15頁。第三種、積極主動型這類人是企業(yè)最歡迎的一類人。這類人不僅執(zhí)行力強(qiáng)，工作還非常積極主動。他們對自己的職業(yè)有著清晰的規(guī)劃，對自己的要求較為(jiàowéi)嚴(yán)格，吃苦耐勞，專注力較強(qiáng)，能一步步按照自己的計(jì)劃前進(jìn)，一點(diǎn)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。第十二頁，共15頁。這類人的工作不需要老板費(fèi)心，因?yàn)樗约褐雷约旱谋韭毠ぷ鲬?yīng)該做什么。他知道自己的利益和公司的利益是息息相關(guān)的，他知道只有積極主動的工作，不僅能保質(zhì)保量的完成(wánchéng)本職工作。同時個人的經(jīng)驗(yàn)和辦事技能都能得到很大的提升。他們本著對公司負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度努力做好自己的工作。第十三頁，共15頁。付出總會有回報(bào)的，此類人前途一片光明，自身的