工資集體協(xié)商工作方案范本

工資集體協(xié)商工作方案范本二、?開展企業(yè)工?資___協(xié)?商工作的主?要做法1?、黨政高度?重視，強化?___領(lǐng)導(dǎo)?，充分發(fā)揮?主導(dǎo)作用。?阜新、葫蘆?島兩市把推?進企業(yè)工資?___協(xié)商?工作作為當(dāng)?前的一項重?點工作來抓?，切實加強?領(lǐng)導(dǎo)，采取?切實有效措?施，強力推?動此項工作?，初步形成?了“黨政主?導(dǎo)、工會配?合、各方協(xié)?同、職工參?與”的工作?格局。成立?了以市領(lǐng)導(dǎo)?任組長，勞?動、工會、?企業(yè)家協(xié)會?等有關(guān)部門?為成員單位?的企業(yè)工資?___協(xié)商?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組，加強對?此項工作的?領(lǐng)導(dǎo)。__?_市還成立?了由市總工?會主席、分?管副市長為?主任，由工?會、勞動、?紀(jì)檢監(jiān)察、?公檢法司、?國地稅、工?商局、企業(yè)?家協(xié)會等_?__家成員?單位組成的?___市勞?動關(guān)系監(jiān)督?委員會，堅?持每年開展?“勞動關(guān)系?和諧企業(yè)”?評選活動，?并由市政府?命名表彰。?此外，根據(jù)?兩辦《__?》精神，結(jié)?合本地實際?，分別制發(fā)?了《___?推進企業(yè)工?資___協(xié)?商工作__?_》，明確?了推行工資?___協(xié)商?工作的重要?意義、原則?要求、工作?目標(biāo)、主要?內(nèi)容和保障?措施。2?、加強指導(dǎo)?協(xié)調(diào)，落實?部門責(zé)任，?形成有效工?作合力。針?對企業(yè)工資?___協(xié)商?這一新生制?度，阜新、?葫蘆島兩市?嚴格落實工?作責(zé)任，各?級各部門從?自身職能出?發(fā)，各司其?職，各負其?責(zé)，因企制?宜地加強對?企業(yè)工資_?__協(xié)商的?分類指導(dǎo)，?形成了有效?的工作合力?。___市?從勞動保障?部門、工會?和各縣區(qū)聘?用了一批懂?法律、懂政?策的人員，?組建了工資?___協(xié)商?指導(dǎo)員隊伍?，經(jīng)常深入?企業(yè)指導(dǎo)協(xié)?商工作，先?后集中培訓(xùn)?企業(yè)主管部?門和企業(yè)勞?資人員、工?會干部__?_人。葫蘆?島市建立了?市縣鄉(xiāng)三級?工資協(xié)商指?導(dǎo)員隊伍（?兼職），分?片或分行業(yè)?指導(dǎo)活動，?為企業(yè)提供?相關(guān)資料信?息、培訓(xùn)人?員、代擬文?本、代行工?資協(xié)商談判?等服務(wù)，有?效的提高了?工資協(xié)商的?質(zhì)量和實效?。市勞動保?障部門定期?發(fā)布全市企?業(yè)工資指導(dǎo)?線、勞動力?市場工資指?導(dǎo)價位等指?標(biāo)，為企業(yè)?開展工資_?__協(xié)商工?作提供了政?策依據(jù)。?3、加大試?點力度，帶?動面上工作?，確保規(guī)范?有序推進。?阜新、葫蘆?島兩市的企?業(yè)工資__?_協(xié)商工作?起步比較晚?，在具體_?__實施中?，沒有盲目?的推進，而?是狠抓工作?試點，通過?典型的成功?經(jīng)驗帶動面?上的工作，?確保了企業(yè)?工資___?協(xié)商工作的?規(guī)范有序推?進。___?市在___?年開始企業(yè)?工資___?協(xié)商工作，?當(dāng)年確定了?___戶試?點企業(yè)，目?前，這__?_戶試點企?業(yè)已全部實?行了工資_?__協(xié)商。?今年，__?_市計劃全?面鋪開，到?年底將實現(xiàn)?企業(yè)工資_?__協(xié)商建?制率___?%的目標(biāo)。?___年，?力爭實現(xiàn)企?業(yè)工資__?_協(xié)商建制?率___%?。葫蘆島市?在全市選擇?了___家?不同類型企?業(yè)作為試點?，聘請了_?__名協(xié)商?代表，指導(dǎo)?企業(yè)開展工?作。從實際?效果來看，?試點不僅為?全面開展工?作積累了經(jīng)?驗，起到了?很好地導(dǎo)向?和推動作用?，而且互利?共贏的良好?效果，也為?其他企業(yè)積?極推行工資?___協(xié)商?起到了很好?的典型示范?和帶動作用?。4、完?善考核機制?，實行目標(biāo)?管理，促推?工作落到實?處。按照《?__》要求?，阜新和葫?蘆島兩市明?確了企業(yè)工?資___協(xié)?商工作的各?項目標(biāo)，并?納入目標(biāo)考?核范疇，調(diào)?動了相關(guān)部?門的積極性?，促推了各?項工作目標(biāo)?的有效落實?。___市?總工會與各?縣區(qū)、行業(yè)?工會和有關(guān)?業(yè)務(wù)部門簽?訂了全年工?作目標(biāo)責(zé)任?狀，將建立?工資___?協(xié)商制度、?完成典型培?養(yǎng)目標(biāo)作為?履行工會_?__職責(zé)的?一項重要內(nèi)?容，實行一?票否決。葫?蘆島市對企?業(yè)工資__?_協(xié)商工作?實行目標(biāo)管?理，將企業(yè)?工資___?協(xié)商工作與?工會建設(shè)和?職工___?相結(jié)合，在?新建企業(yè)組?建工會和驗?收工作中，?將工資__?_協(xié)商工作?納入工作目?標(biāo)責(zé)任書；?在工會創(chuàng)建?“勞動關(guān)系?和諧企業(yè)”?活動中，把?工資___?協(xié)商工作作?為評價的必?備條件。?二、存在的?問題阜新?、葫蘆島兩?市企業(yè)工資?___協(xié)商?工作取得了?一些成效，?但總體上仍?處在啟步階?段，還存在?一些亟待解?決的問題，?主要表現(xiàn)在?：1、認?識上“四誤?區(qū)”。部分?職工認為工?資多少由企?業(yè)經(jīng)營者說?了算，對開?展協(xié)商不熱?情、不配合?；有的企業(yè)?認為協(xié)商只?是單方面的?維護職工的?利益，擔(dān)心?協(xié)商會束縛?住自己的手?腳；有的部?門認為協(xié)商?談判會影響?投資環(huán)境，?對開展協(xié)商?不支持；還?有的部門認?為協(xié)商是工?會、勞動部?門的事，工?作合力不夠?。2、政?策宣傳不夠?。導(dǎo)致很多?企業(yè)、經(jīng)營?者和職工群?眾對開展企?業(yè)工資__?_協(xié)商缺乏?有效的了解?，關(guān)心、支?持不夠，部?分還有抵觸?的情況。甚?至在部分黨?員干部中也?沒能統(tǒng)一思?想，達成共?識，沒有形?成良好的工?作和社會氛?圍。3、?工作開展不?平衡。今年?全省企業(yè)工?資___協(xié)?商的建制目?標(biāo)是___?%，阜新、?葫蘆島兩市?開展企業(yè)工?資___協(xié)?商的比例分?別為___?%和___?%，明顯偏?低；試點企?業(yè)和規(guī)模以?上企業(yè)能夠?依法、適時?、有效開展?工資___?協(xié)商，工作?效果較好，?中小企業(yè)工?資___協(xié)?商工作有待?拓展，推行?難度依然較?大，存在協(xié)?商難、簽約?難、履行難?的問題。?4、協(xié)商質(zhì)?量不高。部?分企業(yè)工會?干部和職工?代表由于害?怕得罪“老?板”，不敢?談，協(xié)商過?程流于形式?；又由于不?熟悉相關(guān)法?律、法規(guī)、?政策，不善?談，抓不住?協(xié)商的要點?；部分企業(yè)?對職工__?_的保險福?利等熱點問?題避而不談?，合同文本?空洞，可操?作措施少。?5、監(jiān)督?制約不到位?。缺乏有效?的推進和深?化企業(yè)工資?___協(xié)商?工作監(jiān)督機?制，相關(guān)的?目標(biāo)考核內(nèi)?容和要求不?能很好地落?到實處；對?那些拒絕或?變相拒絕建?立工資__?_協(xié)商制度?等違法行為?，缺乏有效?的制約手段?，導(dǎo)致推與?不推一個樣?。三、下?步工作建議?推進企業(yè)?工資___?協(xié)商工作，?涉及面廣，?政策性和專?業(yè)性強，工?作難度大。?各級黨委、?政府一定要?按照“市場?機制調(diào)節(jié)、?企業(yè)自主分?配、職工民?主參與、政?府臨控指導(dǎo)?”的原則，?切實加強_?__領(lǐng)導(dǎo)和?工作協(xié)調(diào)，?以開拓創(chuàng)新?的精神，以?求真務(wù)實的?作風(fēng)，傾力?謀求廣大職?工群眾的福?祉。1、?抓工作導(dǎo)向?，努力實現(xiàn)?職工和企業(yè)?利益雙贏。?工作導(dǎo)向正?確與否，是?深入推進企?業(yè)工資__?_協(xié)商的關(guān)?鍵。在政策?措施的制定?和實施中，?必須堅持企?業(yè)與廣大職?工互利共贏?的指導(dǎo)方針?，加強宣傳?教育，堅持?正確導(dǎo)向，?引導(dǎo)企業(yè)和?職工走出認?識上的“四?誤區(qū)”，真?正把維護職?工的切身利?益與企業(yè)的?長遠發(fā)展有?機結(jié)合起來?，實現(xiàn)職工?工資水平在?企業(yè)發(fā)展基?礎(chǔ)上的合理?增長，促進?雙向維護、?和諧共贏局?面的形成。?2、抓部?門聯(lián)動，形?成齊抓共管?的整體合力?。開展工資?___協(xié)商?工作，是一?項政策性很?強的社會化?系統(tǒng)工程，?單靠哪個部?門的力量是?不夠的。必?須在各級黨?委、政府的?重視和主導(dǎo)?下，進一步?建立健全三?方五部門協(xié)?商機制，定?期召開聯(lián)席?會議，研究?解決推進中?出現(xiàn)的新情?況、新問題?。同時，還?要聯(lián)動財政?、教育等相?關(guān)部門，發(fā)?揮各自職能?優(yōu)勢，明確?分工，密切?配合，共同?把工作做深?、做細、做?實、做到位?。3、抓?重點難點，?促進企業(yè)工?資___協(xié)?商取得突破?。一是加快?企業(yè)工資_?__協(xié)商建?制進程，全?部實現(xiàn)規(guī)模?以上企業(yè)的?工資___?協(xié)商，全力?推進中等規(guī)?模企業(yè)的工?資___協(xié)?商，積極拓?展面廣量大?小企業(yè)的區(qū)?域性和行業(yè)?性工資__?_協(xié)商，確?保完成今年?全省企業(yè)工?資___協(xié)?商___%?的建制目標(biāo)?；二是加大?培訓(xùn)力度，?提高企業(yè)經(jīng)?營者和職工?代表的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，全面?掌握___?協(xié)商的政策?法規(guī)、協(xié)商?要求、操作?方法和有關(guān)?程序，解決?不會談、不?善談的問題?；三是加快?___協(xié)商?指導(dǎo)員隊伍?專業(yè)化、職?業(yè)化建設(shè)步?伐，逐步形?成專、兼職?結(jié)合的工資?___協(xié)商?指導(dǎo)員隊伍?，提高工資?___協(xié)商?的質(zhì)量和水?平；四是研?究解決區(qū)域?性、行業(yè)性?___協(xié)商?中的主體問?題，探索上?級工會派員?、聘用社會?人員參與協(xié)?商，工會干?部職業(yè)化、?社會化的路?子。4、?抓監(jiān)督檢查?，確保工資?___協(xié)商?部署落到實?處。建議各?級政府將企?業(yè)工資__?_協(xié)商工作?納入政府工?作考核內(nèi)容?，簽訂責(zé)任?狀，實行目?標(biāo)管理，由?“五部門”?或勞