鐘闖-個人工作內(nèi)容介紹(面試)

2014年04月我的工作情況介紹鐘闖校企合作、選拔培訓尋找馬航的獵鷹

鐘闖，1991年生，中共黨員；年畢業(yè)于武漢商學院人力資源管理專業(yè)，自修武漢大學行政管理專業(yè)；2012年12月加入大道物流：歷任招聘專員、培訓主管、校企合作主管等職位、公司內(nèi)訓講師、團委負責人等職務。富有激情、熱愛培訓工作，愿與貴公司一起進步，在培訓行業(yè)共謀發(fā)展。一、選拔及培訓體系的建設二、校企合作工作及概況三、對培訓工作的認識四、結(jié)語一、選拔及培訓體系的建設

2012年7月，大道物流培訓學院正式成立。2012年底，我加入大道物流，開始接觸和了解培訓工作。

大道物流為國家4A級物流企業(yè)，目前在職人數(shù)近2000人，其中大專以上學歷的員工占公司總?cè)藬?shù)的47%，占行管人員總數(shù)的79%；2013年5月，正式調(diào)入大道學院做培訓工作。那時公司培訓和選拔工作未能形成一個系統(tǒng)，經(jīng)過近一年的努力，我和我的團隊一邊定制度，一邊抓考核，培訓工作漸入佳境。

選拔機制之內(nèi)部競聘2013年已經(jīng)成功進行了4期儲干競聘，3期職務競聘；其中儲干培訓共培養(yǎng)53名儲干和64名儲干入圍者，有54人通過職務競聘走上了管理崗位。一年四次儲備干部、職務競聘，90%以上崗位內(nèi)部選拔。為公司制定合理的晉升通道，明確的成長目標，積極鼓勵員工朝管理層邁進。武漢市大道物流有限責任公司公司培訓概況2013年，大道物流公司的培訓體系逐步形成，融入軍隊文化的特色培訓模式正在被建立。在我主抓的新員工培訓、儲備干部培訓、財務培訓、精英培訓等都在逐步形成各自的模式。這些培訓不僅為提升員工的專業(yè)知識能力，還進一步提升團隊凝聚力和向心力。

在擔任培訓主管期間共組織了12期新員工培訓共培訓700余人主要培訓內(nèi)容：企業(yè)文化崗位技巧拓展訓練心態(tài)禮儀服務案例福利薪酬。。。。12341、2014年第一期財務培訓（課堂培訓）2、2013年第二期精英培訓（課堂培訓）3、2013年第一期儲干培訓（畢業(yè)后留影）4、2013年第十一期新員工培訓（參觀老總部）1、2013年第一儲干博泉拓展基地培訓2、2013年8月軟工學生來我司實習培訓3、2013年11月大道物流管理人員赴軟工培訓內(nèi)訓外訓結(jié)合走出去引近來1231231、公司部分內(nèi)部培訓講師（前排1為本人）；2、公司軍訓模式課程中軍訓教官；3、內(nèi)部培訓講師展架（部分）。個人培訓剪影123451、組織軟工實習（前排右1）；2、擔任培訓主管期間檢閱新培訓員工；3、在公司培訓中帶領(lǐng)團隊獲得冠軍；4、財務培訓期間做開班動員；5、赴軟工學院培訓與第一名小組合影一、校企合作二、團委建設三、內(nèi)部講師四、黨支部宣傳其他工作進入大道學院后，接手校企合作工作，成立校企合作領(lǐng)導小組，2013年新開發(fā)4家高校合作，引進參觀人數(shù)600余人次，為公司招聘人員約300余人，保障業(yè)務高峰期人員需求的穩(wěn)定補員。將企業(yè)高校訂單班提上議事日程，參與高校課程研討編寫，穩(wěn)定了校企合作項目。目前，與省內(nèi)26所高校保持著合作關(guān)系，部分高校合作緊密。其中武漢市內(nèi)合作高校就達到17所，武漢市外院校9所。

開展校企合作，保障人員需求校企合作2013年在公司黨支部的支持下，建立公司團委支部，并開展多次活動，受到公司的一致好評團委建設1231、帶領(lǐng)公司同事參與團委組織的相親會2、聯(lián)系媒體對公司進行宣傳報道3、組織公司參與其他企業(yè)聯(lián)誼活動公司內(nèi)部培訓講師通過競聘成為公司內(nèi)部培訓講師，主講《員工晉升》、《各部門職能介紹等課程》四、結(jié)語