員工工服管理規(guī)定（物業(yè)管理）

黑華興物業(yè)江西分公司受控文件嚴(yán)禁外傳福建中鐵建華興物業(yè)管理江西分公司編號HXWY/CX-20I7名稱行政人事部作業(yè)手冊版本AA/01編制品質(zhì)管理部審核涂保平批準(zhǔn)生效日期2017年1月1日員工工服管理規(guī)定1?0總那么為了規(guī)范公司工服的制作、配發(fā)、穿著以及日常管理等環(huán)節(jié)，統(tǒng)一形象，擬定本規(guī)定。本規(guī)定適用于江西華盈物業(yè)全體員工。職責(zé)公司行政人事部負(fù)責(zé)員工工服的申購、配發(fā)，各客服中心負(fù)責(zé)本單位員工工服的發(fā)放登記和日常管理。公司品質(zhì)部負(fù)責(zé)員工工服著裝情況的監(jiān)督檢查，各管理處負(fù)責(zé)本處員工著裝的日常檢查與管理。工服分類及配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)3.1西服類工服類別發(fā)放數(shù)量發(fā)放對象/備注秋冬裝長袖襯衫2件/人1、發(fā)放對象：經(jīng)理、主管、后勤人員、客服員西服套裝2套/人春夏裝短袖襯衫2件/人夏褲（女士加配西裙）男士：夏褲2條/人女士：夏褲1條/人西裙1條/人配件領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)或絲巾1條/人3.2秩序員類喜華興物業(yè)江西分公司工服類別發(fā)放數(shù)量發(fā)放對象/備注秋冬裝長袖襯衫2件/人1、發(fā)放對象：男女秩序員、男女監(jiān)控員、電梯工2、備注：配件根據(jù)需要制服套裝2套/人春夏裝短袖襯衫2件/人夏褲2條/人配件貝雷帽、肩章、臂章1套/人冬大衣、武裝帶按班次發(fā)放增減。3.3工程類工服類別發(fā)放數(shù)量發(fā)放對象秋冬裝長袖套裝2套/人工程技術(shù)員、保潔技工春夏裝短袖套裝2套/人園林工、男保潔員3.4保潔類工服類別發(fā)放數(shù)量發(fā)放對象秋冬裝長袖套裝2套/人女保潔員春夏裝短袖套裝2套/人著裝要求根據(jù)部門、崗位不同，員工領(lǐng)取并穿著相應(yīng)的工作制服。工作時間內(nèi)，所有員工必須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作制服，并保持工作制服干凈、整齊，不得出現(xiàn)脫線、破損，不得敞口、歪斜、系扣不整，不得卷起衣袖或褲管。著西裝上崗者，須著配套襯衣，系打配套領(lǐng)帶（領(lǐng)結(jié)或絲巾），穿黑色皮鞋。著秩序員制服者，上崗時一律按季節(jié)統(tǒng)一時間穿著工作制服，穿黑色皮鞋，系打領(lǐng)帶，帽子、帽徽、肩章、警繩、武裝帶等配件一律佩戴整齊。如嚴(yán)寒天氣需長時間戶外工作，可在制服外加穿公司統(tǒng)一配發(fā)的冬大衣。著工程、保潔工作制服者，應(yīng)按季節(jié)統(tǒng)一時間穿著工作制服，并搭配與工作制服顏色、款式得當(dāng)?shù)男m。發(fā)放的工號牌統(tǒng)一佩戴在制服左胸前適當(dāng)位置。員工工服管理工服款式確定公司根據(jù)實際情況對員工工服進(jìn)行統(tǒng)一配置。工服改版由公司管理層領(lǐng)導(dǎo)研究決定，最終確定員工工服款式、顏色、面料等。工服發(fā)放.1試用期內(nèi)員工工服領(lǐng)用：試用期7天內(nèi)便裝上崗，第8天起憑人事文員發(fā)放的《工服領(lǐng)用單》到倉庫領(lǐng)用當(dāng)季工服一套，入職滿兩周后按配發(fā)數(shù)量領(lǐng)黑華興物業(yè)江西分公司齊。.2員工領(lǐng)用時確認(rèn)相關(guān)信息后，在《工作制服發(fā)放登記表》上登記簽字。5.2.3倉管員建立領(lǐng)用記錄臺帳，并在備用服裝缺乏五套時及時將備用服裝的儲備情況反應(yīng)到行政人事部，并由行政人事部申請予以及時補(bǔ)充。5.2.4在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，由使用者個人按月折價從工資中扣回工服款，并報行政人事部辦理補(bǔ)發(fā)工服手續(xù)。.5.3工服使用年限5.3.1襯衫類使用年限為一年。5.3.2西服套裝、制服套裝使用年限為兩年。5.3.3配件原那么上使用年限為兩年。4工服退還及扣款.1所有離職（包括自動離職、勸退、辭退）員工須按照規(guī)定將個人工服清洗干凈，疊放整齊，保證配件完好齊全。工服和其他應(yīng)退還物品、資料清點無誤后，由倉管員在《員工離職表》上簽收（需扣款的，寫明扣款金額），方可辦理離職手續(xù)，工服未交回者，將不予辦理離職手續(xù)；.2所有離職員工，襯衫類工服及夏季工服不回收，員工可自行帶走，如未服務(wù)滿使用年限的，離職時按以下情況交納服裝費：5.4.2.1自工服發(fā)放之日起工作未滿三個月的，需向公司支付服裝購置本錢80%的服裝費。5.4.2.2滿三個月以上未滿半年的離職員工，需向公司支付服裝購置本錢50%的服裝費。5.4.2.3滿半年以上未滿一年的離職員工，需向公司支付服裝購置本錢30%的服裝費。5.4.3員工的西服及制服類工服予以回收，清洗干凈后退回公司倉管，回收的工作制服應(yīng)干凈、無破損、不影響第二次使用；如有影響循環(huán)使用或喪失了工作制服，由倉管員、行政人事部根據(jù)制服本錢，按服務(wù)期限核算確認(rèn)后交財務(wù)部從工資中扣除。核算公式：服裝總款+使用年限X（24-實際服務(wù)期限），滿使用年限后免于賠付，實際服務(wù)年限按領(lǐng)用工服日期至離職日期計算；5.4.4主管級以上西服不予以回收，按服務(wù)期限核算確認(rèn)后交財務(wù)部從工資中扣除。核算公式：服裝總款+使用年限義（24-實際服務(wù)期限）,滿使用年限后免于賠付，實際服務(wù)年限按領(lǐng)用工服日期至離職日期計算；5.4.5凡經(jīng)公司確定在內(nèi)部調(diào)職或換崗，需領(lǐng)取新崗位工服者，應(yīng)將原崗位服裝清洗干凈退還倉庫，清點無誤后方可更換新崗位工服（襯衫按4.2.1-4.2.3■華興物業(yè)江西分公司條款扣款）；5.4.6收回工作制服由倉庫統(tǒng)一妥善保管，循環(huán)發(fā)放使用，并在發(fā)放登記上注明使用狀態(tài)。5.4.7假設(shè)工服統(tǒng)一改版換裝，舊版工服一律停止使用并交回公司另作他用，員工