峻德煤礦職工培訓(xùn)總結(jié)

峻德煤礦職?工培訓(xùn)總結(jié)?峻德礦_?__領(lǐng)導(dǎo)十?分重視職工?安全培訓(xùn)工?作，工作中?認(rèn)真貫徹落?實國家安全?培訓(xùn)工作的?有關(guān)文件指?示精神，統(tǒng)?一思想，提?高認(rèn)識，積?極探索職工?培訓(xùn)新思路?，把職工培?訓(xùn)工作當(dāng)作?安全生產(chǎn)根?本措施來抓?。加大資金?投入和管理?力度，使安?全培訓(xùn)工作?步入規(guī)范化?、法制化軌?道，職工培?訓(xùn)工作持續(xù)?發(fā)展。一?、立足長遠(yuǎn)?、投入資金?、標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè)培訓(xùn)基地?我們峻德?礦培訓(xùn)中心?基地面積為?___平方?米，三個多?媒體教室，?一個機考室?（___臺?微機），在?原有六個實?驗室的基礎(chǔ)?之上，又增?加了煤與瓦?斯突出實驗?室、防排水?實驗室、瓦?斯抽放實驗?室，現(xiàn)實驗?室已達到九?個，為提高?我礦職工實?踐教學(xué)打下?堅實的基礎(chǔ)?。教學(xué)實驗?實物___?余件，同時?還設(shè)有檔案?室、閱覽室?、微機管理?室，下設(shè)_?__個五級?培訓(xùn)基地，?為安全培訓(xùn)?工作的順利?開展提供了?良好的環(huán)境?。二、全?方位培訓(xùn)，?教學(xué)任務(wù)完?成為了提?高培訓(xùn)質(zhì)量?，我們在選?聘教師上，?嚴(yán)格按照上?級文件規(guī)定?選聘那些有?豐富的實踐?經(jīng)驗和理論?水平的工程?技術(shù)人員擔(dān)?任。我礦教?師和工作人?員___名?，兼職教師?___名。?為了提高專?、兼職教師?的教學(xué)能力?和管理水平?，我們一方?面選派專職?教師到省安?全培訓(xùn)中心?參加教師資?格的培訓(xùn)，?另一方面舉?辦兼職教師?學(xué)習(xí)班，在?學(xué)習(xí)班上相?互交流教學(xué)?經(jīng)驗和體會?，并采取_?__備課和?聽公開課的?方法，提高?師資水平，?保證了傳授?知識的準(zhǔn)確?性。我們還?自制了教學(xué)?課件，利用?多媒體教學(xué)?等新技術(shù)來?提高教學(xué)效?果，靈活生?動的教學(xué)方?法，提高了?培訓(xùn)質(zhì)量，?激發(fā)了學(xué)員?的學(xué)習(xí)興趣?，收到了良?好的培訓(xùn)效?果。生產(chǎn)系?統(tǒng)的區(qū)、隊?長、安檢員?、放炮員等?特殊崗位人?員肩負(fù)著煤?炭生產(chǎn)的重?大責(zé)任，必?須分別參加?省二級培訓(xùn)?和局三級脫?產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)?考試合格發(fā)?證后方能上?崗工作。在?調(diào)學(xué)中，我?們認(rèn)真對每?名學(xué)員情況?進行核對，?發(fā)現(xiàn)工種不?符等情況及?時處理，保?證了學(xué)員質(zhì)?量，圓滿地?完成了各級?調(diào)學(xué)工作。?至今為止，?我礦副總以?上領(lǐng)導(dǎo)__?_人，區(qū)（?科）長__?_人，特殊?崗位人員總?計___人?，其中電鉗?工___人?、瓦檢員_?__人、放?炮員___?人、安檢員?___人、?主提司機_?__人、采?煤機司機_?__人、監(jiān)?測工___?人、抽放工?___人、?防突員__?_人、防水?員___人?、掘進機司?機___人?。至今共舉?辦四級培訓(xùn)?班___期?，培訓(xùn)__?_人。為?了進一步推?進我礦職工?必知必會工?作在上新臺?階，根據(jù)局?百考千活動?的工作要求?，我們首先?對基層單位?進行了自考?工作，對各?崗位工種的?必知必會題?卡的內(nèi)容反?復(fù)學(xué)習(xí)，認(rèn)?真___，?一季度干部?考問___?次，考問職?工___人?。同時，配?合局每月百?考千人員對?各科級單位?在崗人員進?行考問工作?，在考問工?作中，我們?礦黨、政領(lǐng)?導(dǎo)和各系統(tǒng)?領(lǐng)導(dǎo)高度重?視，親臨考?問現(xiàn)場，陪?同局考問人?員進行工作?，推動了我?礦干部職工?百考千活動?的順利開展?，提高了全?礦員工的安?全意識，保?證了安全生?產(chǎn)。三、?完善___?機構(gòu)，精細(xì)?工作規(guī)劃，?嚴(yán)格培訓(xùn)制?度。為了?加強職工培?訓(xùn)工作的領(lǐng)?導(dǎo)，落實工?作責(zé)任，在?建立了礦級?職工培訓(xùn)領(lǐng)?導(dǎo)機構(gòu)的基?礎(chǔ)上，又以?科級為單位?建立了基層?單位職工培?訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組?，并制定了?領(lǐng)導(dǎo)小組成?員工作職責(zé)?，為培訓(xùn)工?作的開展提?供了___?保障。為?了使培訓(xùn)工?作有序開展?，每年年初?我們都制定?礦職工教育?工作規(guī)劃，?并以礦文件?形式下發(fā)至?全礦各基層?單位，并_?__各單位?黨、政領(lǐng)導(dǎo)?認(rèn)真學(xué)習(xí)貫?徹，規(guī)劃中?對各單位參?加培訓(xùn)的人?數(shù)、時間、?日期都作了?詳細(xì)的安排?，同時明確?了我礦的培?訓(xùn)目標(biāo)、培?訓(xùn)原則、培?訓(xùn)形式、基?地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)?以及指導(dǎo)思?想，做到了?培訓(xùn)工作有?計劃。建?立行之有效?的培訓(xùn)工作?制度是保證?培訓(xùn)工作健?康發(fā)展的重?要手段。因?此，我們制?定了月份安?全培訓(xùn)工作?協(xié)調(diào)例會制?度、月份區(qū)?（科）安全?培訓(xùn)考評制?度、從業(yè)人?員上崗工作?制度、調(diào)學(xué)?管理制度、?培訓(xùn)計劃落?實獎罰制度?、專、兼職?教師管理制?度、學(xué)員管?理制度等_?__項職工?培訓(xùn)制度。?這些制度?的建立從_?__上保證?了培訓(xùn)工作?的嚴(yán)肅性，?從體制上、?制度上、機?制上、保證?了培訓(xùn)工作?的有序運行?。四、嚴(yán)?格考核，在?措施上保證?。為加強職?工教育工作?的嚴(yán)肅性，?我們在每個?月的月底對?基層單位進?行一次全面?考核。對總?分在___?分以下的單?位進行__?_元的罰款?，并在考評?會上通報批?評。對委度?考評在前二?名的單位，?分別獎勵_?__元，對?參加四級培?訓(xùn)學(xué)習(xí)成績?優(yōu)秀的職工?每人獎勵_?__元。我?們還每月對?職工進行一?次五級培訓(xùn)?考試，考試?結(jié)果與本人?工資掛鉤，?對前五名與?后五名實行?對等獎罰，?連續(xù)二次考?試不及格的?職工，送職?教科脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)，培訓(xùn)合?格后方能上?崗工作。對?拒絕參加培?訓(xùn)和不參加?考試的職工?除每人罰_?__元外，?還停止其工?作，強令其?參加培訓(xùn)。?此外我們?還把職工培?訓(xùn)工作融入?到干部素質(zhì)?考核當(dāng)中，?每月由職教?科對每名區(qū)?級干部進行?打分，匯入?本人安全管?理檔案。執(zhí)?行制度的嚴(yán)?肅性使我礦?的安全培訓(xùn)?工作實現(xiàn)了?會議正規(guī)劃?，管理規(guī)范?化，有