2019年某綠色化工企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)

2019年某綠色化工企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)2019年3月

目錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責(zé) 41、 商務(wù)部 42、 采購部 43、 市場部 44、 技術(shù)中心 55、 財務(wù)部 66、 人力行政部 6

2019年某綠色化工企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責(zé)商務(wù)部貫徹公司質(zhì)量方針和公司實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)；負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作及銷售工作；負(fù)責(zé)有關(guān)合同的評審及管理工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)運交付及標(biāo)識、防護(hù)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目的安裝及調(diào)試工作；負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作；負(fù)責(zé)顧客滿意度的調(diào)查分析工作；負(fù)責(zé)本部門有關(guān)糾正和預(yù)防措施的實施；負(fù)責(zé)催收或結(jié)算貨款。采購部貫徹公司質(zhì)量方針和公司實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司各類物資的采購工作；負(fù)責(zé)供方的選擇、評價及監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)外購件的采購驗收工作；參與采購不合格品的評審及處理。市場部負(fù)責(zé)協(xié)助公司董事會及高管層共同制定公司市場規(guī)劃及經(jīng)營的短期及中長期目標(biāo)；負(fù)責(zé)配合、協(xié)調(diào)及組織公司項目部、研發(fā)部及商務(wù)部針對公司所確定的市場目標(biāo)執(zhí)行所需要技術(shù)資源、商務(wù)資源及管理資源；負(fù)責(zé)制定、組織和監(jiān)督公司的市場總體工作計劃，并提出市場推廣、品牌建設(shè)、行業(yè)推廣、技術(shù)及資源整合等方面的具體方向和實施方案；進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，特別是定向客戶的實際需求的了解及確認(rèn)，并及時反饋給公司管理層，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；負(fù)責(zé)公司公關(guān)策略及公關(guān)手段的具體制定和實施；建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；建立市場風(fēng)險分析及控制機(jī)制，為公司市場行為及方向提供良好的風(fēng)險評估及管控手段；開拓與維護(hù)業(yè)內(nèi)企業(yè)、資本、科研院校、專家、學(xué)會、媒體間、政府等的良好關(guān)系。技術(shù)中心貫徹公司質(zhì)量方針和實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)；負(fù)責(zé)項目的公司策劃、實施及交付驗收工作；負(fù)責(zé)項目進(jìn)度的協(xié)調(diào)及溝通工作；負(fù)責(zé)項目資料的整理及歸檔工作；負(fù)責(zé)顧客圖紙的發(fā)放管理工作；負(fù)責(zé)公司項目的評審工作；負(fù)責(zé)銷售合同中技術(shù)部分的編寫和審核工作；負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備、內(nèi)件的設(shè)計以及設(shè)備的選型工作；負(fù)責(zé)設(shè)備的技術(shù)交底，配合銷售協(xié)助業(yè)主完成設(shè)備安裝、調(diào)試及驗收工作；負(fù)責(zé)公司設(shè)計的采購設(shè)備的驗收工作；負(fù)責(zé)設(shè)備、內(nèi)件不合格的識別、評審及處理；負(fù)責(zé)銷售合同和采購合同中設(shè)備部分的編寫和審核；負(fù)責(zé)工藝技術(shù)的開發(fā)，工藝包的編制以及設(shè)備、儀表、電器選型；負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件的編制及管理；負(fù)責(zé)專利技術(shù)的設(shè)計研發(fā)；負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持以及技術(shù)方案的制定和優(yōu)化工作；負(fù)責(zé)技術(shù)文件的評審及不合格更改工作；負(fù)責(zé)采購合同中技術(shù)部分的編寫和審核工作；負(fù)責(zé)信息管理、歸檔、風(fēng)險控制工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系中信息資料建立與管理工作；負(fù)責(zé)信息管理相關(guān)制度制定工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件建立接管理協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)公司辦公軟件評估及管理工作。財務(wù)部貫徹公司質(zhì)量方針和實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)；負(fù)責(zé)財務(wù)信息管理、歸檔、風(fēng)險控制工作；負(fù)責(zé)賬務(wù)及現(xiàn)金管理工作；負(fù)責(zé)財務(wù)管理相關(guān)制度制定工作。人力行政部組織制定人力行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；組織制定歸檔行政管理規(guī)章制度、人力資源管理制度，并督促、檢查貫徹執(zhí)行情況；組織人員招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃、組織梯隊建設(shè)等人事管理工作；組織方針、目標(biāo)的考核工作，對持續(xù)改進(jìn)提出建議，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的落實；建立簡潔有效組織架構(gòu)，完善崗位職責(zé)及激勵機(jī)制；組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、團(tuán)隊建設(shè)活動的組織、協(xié)調(diào)及與外聯(lián)工作；控制公司的安全保衛(wèi)及