技術(shù)副廠長崗位職責(zé)9篇

Word-12-技術(shù)副廠長崗位職責(zé)9篇技術(shù)副廠長崗位職責(zé)

藥業(yè)技術(shù)副廠長北京諾康達醫(yī)藥科技股份有限公司北京諾康達醫(yī)藥科技股份有限公司,諾康達崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建設(shè)創(chuàng)新、集約、智能化生產(chǎn)的新藥基地,包括數(shù)字化工廠,利用創(chuàng)造落實(mes)、數(shù)據(jù)采集與監(jiān)視(scada)及智能化控制單元與企業(yè)資源/創(chuàng)造落實/試驗室信息/倉庫(erp/mes/lims/wms)等系統(tǒng)舉行集成全面數(shù)字化智能管理的生產(chǎn)項目;

2.負(fù)責(zé)組織、建立符合fda標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)運營體系、質(zhì)量保證體系、成本控制體系、考核體系以及各項管理制度;

3.貫徹落實行業(yè)規(guī)矩、gmp、fda及國家對藥品質(zhì)量有關(guān)方針政策,符合公司的平安規(guī)定及相關(guān)要求;

4.負(fù)責(zé)藥廠平時生產(chǎn)運營及管理工作,執(zhí)行實施公司制定的方案,合理調(diào)度、支配生產(chǎn),檢查各部門工作,保障生產(chǎn)的良性運營,達成藥廠的各項經(jīng)營指標(biāo),并可以持續(xù)進展。

任職資歷:

教導(dǎo)背景:藥學(xué)或相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,年齡在40歲左右

業(yè)務(wù)技能:

1.有藥廠智能化生產(chǎn)、生產(chǎn)工藝及廠房規(guī)劃等工作閱歷;

2.認(rèn)識藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)方案的編制及生產(chǎn)過程控制,了解生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、智能化控制等基礎(chǔ)學(xué)問;

3.具有較強的交流協(xié)調(diào)本事,較強的方案、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的管理本事和閱歷;

4.有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,有專業(yè)英文基礎(chǔ)。

工作閱歷:三年以上同崗位工作管理閱歷

【第2篇】技術(shù)副廠長-崗位職責(zé)

每一個生產(chǎn)行業(yè)或企業(yè),對于技術(shù)副廠長的工作有哪些詳細的崗位職責(zé)的支配呢以下是某煉鋼廠技術(shù)副廠長崗位職責(zé)的資料,僅供參考。

1、負(fù)責(zé)煉鋼廠平安管理網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、制定、實施。

2、負(fù)責(zé)各崗位平安操作規(guī)程的審核、修改。

3、對生產(chǎn)預(yù)備、生產(chǎn)過程的平安負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律、治安聯(lián)防工作。

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化操作,負(fù)責(zé)對現(xiàn)場三違查處及平安隱患的準(zhǔn)時排解、整改。

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場平安操作規(guī)程及技術(shù)操作規(guī)程的落實和執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、操作、平安事故的考核工作。

8、負(fù)責(zé)iso18000職業(yè)健康平安管理體系認(rèn)證的前期預(yù)備工作。

9、負(fù)責(zé)iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證前期預(yù)備工作。

10、負(fù)責(zé)鋼鐵料消耗及爐齡攻關(guān)小組的管理工作。

11、負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)、平安法律規(guī)矩及平安操作規(guī)程的培訓(xùn)工作。

12、對品種鋼的研發(fā)、技術(shù)規(guī)程制定、新技術(shù)、新材料的引進、應(yīng)用、推廣負(fù)責(zé)。終于對產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品性能負(fù)責(zé)。

13、負(fù)責(zé)各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、方案、申報、合理消耗、合理控制庫存負(fù)責(zé)。

14、負(fù)責(zé)現(xiàn)場各工藝參數(shù)的暫時調(diào)節(jié),終于對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

15、負(fù)責(zé)全廠工藝、技術(shù)及技術(shù)規(guī)程的培訓(xùn)工作。

【第3篇】鋼筋混凝土預(yù)應(yīng)力空心板廠技術(shù)副廠長的崗位職責(zé)

1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠的技術(shù)管理工作，組織有關(guān)人員制定各項技術(shù)措施和技術(shù)改造規(guī)劃，并組織實施和執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)組織圖紙會審和技術(shù)交底工作，抓好技術(shù)管理工作。

3.深化生產(chǎn)現(xiàn)場，掌控生產(chǎn)中的問題，準(zhǔn)時解決和處理有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量上的問題，保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。

4.遵照國家規(guī)范，抓好原材料檢驗，混凝土強度檢驗，產(chǎn)品質(zhì)量（結(jié)構(gòu)性能、外觀質(zhì)量、尺寸偏差）檢驗及檢驗資料的收拾、存檔工作。推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、節(jié)省原材料，發(fā)動群眾提合理化看法，開展技術(shù)革新活動，提升質(zhì)量、提升效率、降低成本。

5.仔細貫徹"平安生產(chǎn)、質(zhì)量第一'的指導(dǎo)思想，定期組織有關(guān)人員舉行質(zhì)量、平安大檢查，做好事故分析處理，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，毀滅各項隱患。

6.搞好自身業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身技術(shù)水平和業(yè)務(wù)本事；組織好職工的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升職工的技術(shù)素養(yǎng)和勞動技能。

7.組織技術(shù)員、質(zhì)檢員、推銷員舉行質(zhì)量回訪工作。

【第4篇】技術(shù)副廠長崗位職責(zé)內(nèi)容

1、在正職領(lǐng)導(dǎo)下,分管本單位的生產(chǎn)工藝、技術(shù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)抓好各車間的工藝操作工作,定期召開爐況分析、高爐操作技術(shù)、工藝技術(shù)、對標(biāo)挖潛方面的會議,總結(jié)閱歷,準(zhǔn)時整改。

3、負(fù)責(zé)對本單位新調(diào)入的工人舉行工藝技術(shù)培訓(xùn),提升員工的技術(shù)水平。

4、負(fù)責(zé)對本單位的工藝制度、工藝技術(shù)、技改項目等,不斷提出改進看法,報上級批準(zhǔn)。

5、生產(chǎn)和平安發(fā)生沖突時要首先考慮平安工作,發(fā)生工藝事故或重大未遂事故時要庇護現(xiàn)場,立刻報告有關(guān)部門,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門舉行事故調(diào)查,根據(jù)“四不放過”的原則舉行事故分析。

【第5篇】生產(chǎn)技術(shù)副廠長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)煉鋼廠崗位職責(zé)大全絡(luò)規(guī)劃、制定、實施。

2、負(fù)責(zé)各崗位平安操作規(guī)程的審核、修改。

3、對生產(chǎn)預(yù)備、生產(chǎn)過程的平安負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律、治安聯(lián)防工作。

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化操作，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場三違查處及平安隱患的準(zhǔn)時排解、整改。

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場平安操作規(guī)程及技術(shù)操作規(guī)程的落實和執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、操作、平安事故的考核工作。

8、負(fù)責(zé)iso18000職業(yè)健康平安管理體系認(rèn)證的前期預(yù)備工作。

9、負(fù)責(zé)iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證前期預(yù)備工作。

10、負(fù)責(zé)鋼鐵料消耗及爐齡攻關(guān)小組的管理工作。

11、負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)、平安法律規(guī)矩及平安操作規(guī)程的培訓(xùn)工作。

12、對品種鋼的研發(fā)、技術(shù)規(guī)程制定、新技術(shù)、新材料的引進、應(yīng)用、推廣負(fù)責(zé)。終于對產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品性能負(fù)責(zé)。

13、負(fù)責(zé)各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、方案、申報、合理消耗、合理控制庫存負(fù)責(zé)。

14、負(fù)責(zé)現(xiàn)場各工藝參數(shù)的暫時調(diào)節(jié)，終于對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

15、負(fù)責(zé)全廠工藝、技術(shù)及技術(shù)規(guī)程的培訓(xùn)工作。

【第6篇】技術(shù)副廠長崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)副廠長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、有10年以上的化妝品工廠生產(chǎn)技術(shù)管理閱歷;

2、認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)彩妝工廠生產(chǎn)運行的各個控制環(huán)節(jié);

3、認(rèn)識生產(chǎn)設(shè)備，工藝流程，產(chǎn)能規(guī)劃，能迅速掌控新型彩妝產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化;

4、有技術(shù)管理本事，組建一流彩妝工廠技術(shù)團隊。

工作內(nèi)容:按照彩妝落實總裁的要求負(fù)責(zé)工廠各類彩妝產(chǎn)品的生產(chǎn)實現(xiàn)，確保彩妝生產(chǎn)到出庫的全部環(huán)節(jié)順當(dāng)舉行和完成。

任職要求:

學(xué)歷要求:中專以上學(xué)歷，特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

語言要求:一般話。

其他:有良好的交流本事，有責(zé)任心。

技術(shù)副廠長崗位

【第7篇】生產(chǎn)技術(shù)副廠長崗位職責(zé)要求

1、負(fù)責(zé)煉鋼廠平安管理網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、制定、實施。

2、負(fù)責(zé)各崗位平安操作規(guī)程的審核、修改。

3、對生產(chǎn)預(yù)備、生產(chǎn)過程的平安負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律、治安聯(lián)防工作。

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化操作,負(fù)責(zé)對現(xiàn)場三違查處及平安隱患的準(zhǔn)時排解、整改。

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場平安操作規(guī)程及技術(shù)操作規(guī)程的落實和執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、操作、平安事故的考核工作。

8、負(fù)責(zé)iso18000職業(yè)健康平安管理體系認(rèn)證的前期預(yù)備工作。

9、負(fù)責(zé)iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證前期預(yù)備工作。

10、負(fù)責(zé)鋼鐵料消耗及爐齡攻關(guān)小組的管理工作。

11、負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)、平安法律規(guī)矩及平安操作規(guī)程的培訓(xùn)工作。

12、對品種鋼的研發(fā)、技術(shù)規(guī)程制定、新技術(shù)、新材料的引進、應(yīng)用、推廣負(fù)責(zé)。終于對產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品性能負(fù)責(zé)。

13、負(fù)責(zé)各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、方案、申報、合理消耗、合理控制庫存負(fù)責(zé)。

14、負(fù)責(zé)現(xiàn)場各工藝參數(shù)的暫時調(diào)節(jié),終于對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

15、負(fù)責(zé)全廠工藝、技術(shù)及技術(shù)規(guī)程的培訓(xùn)工作。

【第8篇】選煤廠技術(shù)副廠長技術(shù)組組長崗位工作職責(zé)

1

工作職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級工作部署決議、打算和規(guī)則制度，落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達指令；

1.2

負(fù)責(zé)幫助廠長做好選煤技術(shù)管理和設(shè)備管理的各項工作；

1.3

負(fù)責(zé)技術(shù)組的全面行政管理工作。

2工作內(nèi)容

2.1負(fù)責(zé)幫助廠長做好選煤廠技術(shù)管理工作；

2.1.1負(fù)責(zé)制定年度技術(shù)工作方案，為確保各項工作目標(biāo)完成提供技術(shù)保證；

2.1.2負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新工作，新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用；

2.1.3負(fù)責(zé)選煤廠技術(shù)革新和攻關(guān)工作。

2.1.4負(fù)責(zé)組織實施技術(shù)改造、設(shè)備安裝、基建項目等工作的執(zhí)行；

2.1.5負(fù)責(zé)選煤廠技術(shù)培訓(xùn)工作，對職工舉行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和考核，

2.1.6負(fù)責(zé)技術(shù)資料管理工作，做好建存檔和資料保管工作。

2.1.7負(fù)責(zé)對規(guī)程制度的編制審核落實方面業(yè)務(wù)保安工作。

2.1.8負(fù)責(zé)對各項工程定價、檢修工作，技術(shù)把關(guān)，評估和驗收工作；

2.1.9負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查、控制和煤質(zhì)化驗的制樣工作；對質(zhì)量趨勢作出預(yù)測，加以合理控制。

2.1.10負(fù)責(zé)舉行產(chǎn)品質(zhì)量控制的技術(shù)分析、化驗和報告工作，為各生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)提升產(chǎn)品質(zhì)量提供精確?????技術(shù)數(shù)據(jù)信息；

2.1.11負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作逐月檢查評級工作。

2.2

負(fù)責(zé)幫助廠長做好選煤廠設(shè)備管理工作；

2.2.1負(fù)責(zé)制定全廠設(shè)備年度定檢方案，上報月度定檢方案；

2.2.2負(fù)責(zé)做好設(shè)備完好工作，組織舉行設(shè)備完好檢查，上報檢查結(jié)果；

2.3

負(fù)責(zé)幫助廠長做好車間隊組的管理工作；

2.3.1負(fù)責(zé)做好“文明車間”創(chuàng)建的各項工作執(zhí)行；

2.3.2負(fù)責(zé)做好“學(xué)習(xí)型班組”建設(shè)的各項工作；

2.3.3負(fù)責(zé)做好“標(biāo)準(zhǔn)化崗位”建設(shè)的各項工作；

2.4

負(fù)責(zé)幫助廠長做好選煤廠的各項管理工作；

2.4.1負(fù)責(zé)按“五位一體”開展工作，做好“十必查”的詳細執(zhí)行；

2.4.2負(fù)責(zé)組織執(zhí)行“大排查、大推動”工作；督查督辦考核各項工作的執(zhí)行；

2.5

負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的另外工作目標(biāo)。

3

工作明細

3.1會議：

3.1.1天天早上7：30分參與廠生產(chǎn)碰頭會，對前一個生產(chǎn)日工作狀況舉行匯報，并執(zhí)行當(dāng)日工作支配；

3.1.2每周五下午參與廠平安生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報本周技術(shù)工作，支配下周工作；

3.1.3按規(guī)定參與礦各類工作會議；

3.1.4參與事故分析會，定期主持召開技術(shù)會議研究解決相關(guān)問題，準(zhǔn)時提供技術(shù)信息。

3.2行政效能：

3.2.1執(zhí)行“大排查、大推動”工作；督查各項制度執(zhí)行狀況，每周二值班早8時至其次日早8時。

3.2.2勞動紀(jì)律檢查，每周檢查違紀(jì)一人（遲到、早退、脫崗等）。

3.2.3平安隱患，每周檢查隱患一處。

3.2.4查“三違”“三不”指標(biāo)，每周一人。

3.3生產(chǎn)技術(shù)：

3.3.1年度制訂和提出技術(shù)改造的方案，推進新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用；

3.3.2執(zhí)行生產(chǎn)設(shè)備、系統(tǒng)環(huán)節(jié)的設(shè)備更新和技術(shù)改造的前期預(yù)備工作；

3.3.3每日對生產(chǎn)舉行技術(shù)監(jiān)督，提供精確?????的技術(shù)信息和技術(shù)分析；

3.3.4每日對商品煤舉行采樣分析，提供經(jīng)濟指標(biāo)信息，準(zhǔn)時反饋生產(chǎn)信息指導(dǎo)生產(chǎn)；

3.3.5每周對生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作舉行檢查評估，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

3.3.6每周舉行不定期檢查兩次；

3.3.7每月舉行設(shè)備檢查和考核。

3.4平安質(zhì)量：

3.4.1每個年度對規(guī)則制度完美收拾，規(guī)范存檔；

3.4.2每周督查現(xiàn)場管理狀況，每月舉行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查；

3.4.3為每項設(shè)備改造提供技術(shù)保障；

3.4.4督查技術(shù)檢查的各項指標(biāo)，確保煤炭質(zhì)量

3.4.5制訂和執(zhí)行人員培訓(xùn)方案；

4

工作標(biāo)準(zhǔn)：

4.1按質(zhì)量要求準(zhǔn)時調(diào)節(jié)生產(chǎn)工藝。

4.2加強培訓(xùn)，提升員工素養(yǎng)。

4.3機電設(shè)備實現(xiàn)動態(tài)達標(biāo)。

4.4機電設(shè)備檢修率達98%以上。

4.5設(shè)備完好率100%。

4.6執(zhí)行“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。

工作程序

5.1請示匯報程序

5.1.1.接受廠長等上級領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；

5.1.2.定期向廠長請示匯報工作；專項支配要按進度舉行專題匯報；

5.1.3同全礦各單位業(yè)務(wù)主管、職能部門領(lǐng)導(dǎo)舉行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)交流；

5.1.4對下級下達工作指令，并賦予下級工作指導(dǎo)。

5.2

請銷假程序

5.2.1.填寫請假本請主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

5.2.2.主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

52.3.主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報政治處批預(yù)備案；

5.2.4.到假后到政治處銷假；

5.2.5.銷假后報主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)。

5.3.

工作指令程序

5.3.1.填寫工作指令卡對下級下達工作指令；