護(hù)理目標(biāo)責(zé)任書(shū)(2篇)

Word-12-護(hù)理目標(biāo)責(zé)任書(shū)(2篇)2022年護(hù)理任務(wù)管理責(zé)任書(shū)范文

你們知道2022年護(hù)理任務(wù)管理責(zé)任書(shū)應(yīng)當(dāng)要怎么寫(xiě)呢?下面是為大家收集收拾出來(lái)的有關(guān)于2022年護(hù)理任務(wù)管理責(zé)任書(shū)范文，歡迎閱讀!

2022年護(hù)理任務(wù)管理責(zé)任書(shū)范文

各臨床護(hù)理單元：

按照院部要求和我院平時(shí)護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際狀況，對(duì)各臨床科室采取任務(wù)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理平安，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂任務(wù)管理責(zé)任書(shū)。

護(hù)理質(zhì)量平安管理任務(wù)

1.基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

2.重癥、一級(jí)護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)

4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)

5.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量合格率100%，(合格分9分)病員愜意度95%(合格分95分)

6.用藥醫(yī)囑正確落實(shí)核對(duì)程序100%

7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專(zhuān)人、專(zhuān)柜管理、專(zhuān)用處方、專(zhuān)用帳冊(cè)、鑰匙隨身攜帶)

8.護(hù)理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)

9.護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)合格率90%(合格分90分)

10.護(hù)理嚴(yán)峻差錯(cuò)發(fā)生率0

11.年壓瘡(可避開(kāi)的)發(fā)生率0/年

12.高?；颊呷朐簳r(shí)壓瘡的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率90%

13.高危患者入院時(shí)跌倒、墜床的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率90%

14.護(hù)理人員繼續(xù)教導(dǎo)合格率100%.

15.健康教導(dǎo)合格率100%。(合格分9分)

16.病房干凈、寧?kù)o、舒服、平安、美觀。各項(xiàng)護(hù)理規(guī)則制度完美.

17.患者平安任務(wù)知曉率90%

18.醫(yī)療(護(hù)理)平安(不良)大事報(bào)告制度、流程知曉率100%.

19.手術(shù)平安核查率100%

護(hù)理工作目標(biāo)

1.制定本病房護(hù)理工作方案，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有支配，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理任務(wù)及達(dá)標(biāo)措施。

2.科室要成立護(hù)理質(zhì)量管理小組，每月對(duì)本單元護(hù)理質(zhì)量舉行檢查、評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)措施，對(duì)存在問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)舉行分析整改并跟蹤復(fù)查，要達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，并向本單元全體護(hù)士反饋，按時(shí)填寫(xiě)護(hù)理工作質(zhì)量控制月報(bào)表，每月5日前上交護(hù)理部。每月召開(kāi)一次科室護(hù)理質(zhì)量及平安教導(dǎo)會(huì)議。

3.護(hù)士長(zhǎng)鼓舞科室人員參與繼續(xù)教導(dǎo)培訓(xùn)，不斷提高專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)及學(xué)歷層次。

4.按照科室人力資源，合理排班，采取彈性排班，并舉行工作量化考核;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)。

5.強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理，仔細(xì)實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，保證各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)全面達(dá)到三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

6.強(qiáng)化護(hù)理平安管理，完美護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

7.嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理核心制度，特殊是查對(duì)制度、交接班制度、分級(jí)護(hù)理制度、消毒隔離制度、救護(hù)工作制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施和獎(jiǎng)懲制度。

8.嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理不良大事記下和報(bào)告制度、患者身份識(shí)別制度。

9.仔細(xì)組織三基三嚴(yán)訓(xùn)練，加強(qiáng)護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、基礎(chǔ)及專(zhuān)科操作的訓(xùn)練與考核，確?？剖胰巳诉_(dá)標(biāo)，并在各級(jí)考核比賽中成果優(yōu)良。

10.樂(lè)觀開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目，每年發(fā)表論文。

11.各專(zhuān)科：全科護(hù)士能嫻熟掌控專(zhuān)科技能，能嫻熟掌控各種儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)辦法，開(kāi)展與本專(zhuān)科相適應(yīng)的護(hù)理新技術(shù)新項(xiàng)目，各項(xiàng)專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

12.婦產(chǎn)科、兒科：進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建愛(ài)嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成績(jī)，確保利用省市級(jí)復(fù)評(píng)審。仔細(xì)執(zhí)行十二五、婦女兒童進(jìn)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化任務(wù)管理計(jì)劃》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開(kāi)展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。

13.顧全大局，聽(tīng)從分配。樂(lè)觀參加院內(nèi)外的各類(lèi)大型活動(dòng)及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項(xiàng)暫時(shí)目標(biāo)。

14.開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，病區(qū)每月發(fā)放愜意度測(cè)評(píng)表，愜意度95%。

15.在簽訂責(zé)任書(shū)后，每個(gè)臨床科室護(hù)士長(zhǎng)必需在科室仔細(xì)組織學(xué)習(xí)，對(duì)以上各項(xiàng)任務(wù)逐條分析，進(jìn)一步量化，然后按照自己科內(nèi)的實(shí)際狀況，制定科內(nèi)的任務(wù)管理責(zé)任書(shū)并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)每季度對(duì)任務(wù)目標(biāo)的完成狀況舉行自查，并在科室護(hù)士會(huì)上舉行通報(bào)。

本責(zé)任書(shū)，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)落實(shí)。

科室護(hù)士長(zhǎng)簽字：

xxx市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護(hù)理部

二xxx年一月一日

2022年護(hù)理任務(wù)管理責(zé)任書(shū)范文，盡在酷貓寫(xiě)作。

【第2篇】醫(yī)院護(hù)理任務(wù)管理責(zé)任書(shū)

護(hù)理任務(wù)管理能更好地提升醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量并持續(xù)改進(jìn)，和深入優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。而醫(yī)院護(hù)理任務(wù)管理責(zé)任書(shū)是為了實(shí)現(xiàn)護(hù)理任務(wù)管理的手段之一，為你收拾了一些醫(yī)院護(hù)理任務(wù)管理責(zé)任書(shū)的范文，希翼你喜愛(ài)?。

醫(yī)院護(hù)理任務(wù)管理責(zé)任書(shū)篇一

各臨床護(hù)理單元：

按照院部要求和我院平時(shí)護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際狀況，對(duì)各臨床科室采取任務(wù)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理平安，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂任務(wù)管理責(zé)任書(shū)。

護(hù)理質(zhì)量平安管理任務(wù)

1.基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

2.重癥、一級(jí)護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)

4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)

5.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量合格率100%，(合格分9分)病員愜意度≥95%(合格分95分)

6.用藥醫(yī)囑正確落實(shí)核對(duì)程序100%

7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專(zhuān)人、專(zhuān)柜管理、專(zhuān)用處方、專(zhuān)用帳冊(cè)、鑰匙隨身攜帶)

8.護(hù)理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)

9.護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)合格率≥90%(合格分90分)

10.護(hù)理嚴(yán)峻差錯(cuò)發(fā)生率0

11.年壓瘡(可避開(kāi)的)發(fā)生率0/年

12.高?；颊呷朐簳r(shí)壓瘡的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率≥90%

13.高?；颊呷朐簳r(shí)跌倒、墜床的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率≥90%

14.護(hù)理人員繼續(xù)教導(dǎo)合格率100%.

15.健康教導(dǎo)合格率100%。(合格分9分)

16.病房干凈、寧?kù)o、舒服、平安、美觀。各項(xiàng)護(hù)理規(guī)則制度完美.

17.患者平安任務(wù)知曉率≥90%

18.醫(yī)療(護(hù)理)平安(不良)大事報(bào)告制度、流程知曉率100%.

19.手術(shù)平安核查率100%

護(hù)理工作目標(biāo)

1.制定本病房護(hù)理工作方案，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有支配，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理任務(wù)及達(dá)標(biāo)措施。

2.科室要成立護(hù)理質(zhì)量管理小組，每月對(duì)本單元護(hù)理質(zhì)量舉行檢查、評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)措施，對(duì)存在問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)舉行分析整改并跟蹤復(fù)查，要達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，并向本單元全體護(hù)士反饋，按時(shí)填寫(xiě)護(hù)理工作質(zhì)量控制月報(bào)表，每月5日前上交護(hù)理部。每月召開(kāi)一次科室護(hù)理質(zhì)量及平安教導(dǎo)會(huì)議。

3.護(hù)士長(zhǎng)鼓舞科室人員參與繼續(xù)教導(dǎo)培訓(xùn)，不斷提高專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)及學(xué)歷層次。

4.按照科室人力資源，合理排班，采取彈性排班，并舉行工作量化考核;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)。

5.強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理，仔細(xì)實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，保證各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)全面達(dá)到三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

6.強(qiáng)化護(hù)理平安管理，完美護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

7.嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理核心制度，特殊是查對(duì)制度、交接班制度、分級(jí)護(hù)理制度、消毒隔離制度、救護(hù)工作制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施和獎(jiǎng)懲制度。

8.嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理不良大事記下和報(bào)告制度、患者身份識(shí)別制度。

9.仔細(xì)組織三基三嚴(yán)訓(xùn)練，加強(qiáng)護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、基礎(chǔ)及專(zhuān)科操作的訓(xùn)練與考核，確保科室人人達(dá)標(biāo)，并在各級(jí)考核比賽中成果優(yōu)良。

10.樂(lè)觀開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目，每年發(fā)表論文≥。

11.各專(zhuān)科：全科護(hù)士能嫻熟掌控專(zhuān)科技能，能嫻熟掌控各種儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)辦法，開(kāi)展與本專(zhuān)科相適應(yīng)的護(hù)理新技術(shù)新項(xiàng)目，各項(xiàng)專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

12.婦產(chǎn)科、兒科：進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建愛(ài)嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成績(jī)，確保利用省市級(jí)復(fù)評(píng)審。仔細(xì)執(zhí)行“xx”、婦女兒童進(jìn)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化任務(wù)管理計(jì)劃》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開(kāi)展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。

13.顧全大局，聽(tīng)從分配。樂(lè)觀參加院內(nèi)外的各類(lèi)大型活動(dòng)及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項(xiàng)暫時(shí)目標(biāo)。

14.開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，病區(qū)每月發(fā)放愜意度測(cè)評(píng)表，愜意度>;95%。

15.在簽訂責(zé)任書(shū)后，每個(gè)臨床科室護(hù)士長(zhǎng)必需在科室仔細(xì)組織學(xué)習(xí)，對(duì)以上各項(xiàng)任務(wù)逐條分析，進(jìn)一步量化，然后按照自己科內(nèi)的實(shí)際狀況，制定科內(nèi)的任務(wù)管理責(zé)任書(shū)并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)每季度對(duì)任務(wù)目標(biāo)的完成狀況舉行自查，并在科室護(hù)士會(huì)上舉行通報(bào)。

本責(zé)任書(shū)，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)落實(shí)。

科室護(hù)士長(zhǎng)簽字：

淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護(hù)理部

二○一四年一月一日

醫(yī)院護(hù)理任務(wù)管理責(zé)任書(shū)篇二

各臨床科室：

為全面建設(shè)二級(jí)乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《護(hù)理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》的要求，按照醫(yī)院進(jìn)展的詳細(xì)任務(wù)和我院平時(shí)護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際狀況，對(duì)臨床科室采取任務(wù)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理平安，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂任務(wù)管理責(zé)任書(shū)。

一、任務(wù)目標(biāo)指標(biāo)要求

1、各護(hù)理單元按照《四川省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》中要求的一票回絕條款和倒扣分條款要求。

2、護(hù)理指標(biāo)

⑴基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

⑵特、一級(jí)護(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

⑶護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

⑷急救物品完好率達(dá)100%。

⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

⑹特色護(hù)理質(zhì)量≥90分

⑺護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%

⑻病人對(duì)護(hù)理工作愜意度≥95%

⑼“三基三嚴(yán)”考核合格率：護(hù)理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)以上，護(hù)理技術(shù)操作合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

⑽繼續(xù)教導(dǎo)參加率100%(進(jìn)修、產(chǎn)假、病假除外)，繼續(xù)教導(dǎo)學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%。⑾規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

⒀每百?gòu)埓材曜o(hù)理嚴(yán)峻差錯(cuò)≤0.5。

⒁年護(hù)理事故發(fā)生率0。

⒂各科患者健康宣教籠罩率100%

3、護(hù)理工作目標(biāo)

(1)護(hù)士長(zhǎng)及主管護(hù)師以上職稱(chēng)護(hù)理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥∕年，且護(hù)士長(zhǎng)必需擔(dān)當(dāng)護(hù)理查房至少1次∕月。

(2)臨床護(hù)理技術(shù)操作每個(gè)病區(qū)≥2項(xiàng)

(3)在專(zhuān)科(專(zhuān)病)中開(kāi)展特色護(hù)理，有專(zhuān)病查房，每季度一次。

(4)理療病區(qū)開(kāi)展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護(hù)理與辯證施護(hù)，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教導(dǎo)籠罩率達(dá)100%，將具有綜合特色的健康教導(dǎo)滲透于每一個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)。

(5)全部病區(qū)繼續(xù)開(kāi)展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

(6)制定本病區(qū)護(hù)理工作方案，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有支配，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理任務(wù)及達(dá)標(biāo)措施。

(7)按照科室人力資源，合理排班，采取彈性排班，并舉行工作量化考核;

(8)嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理核心制度，特殊是查對(duì)制度、交接班制度、分級(jí)護(hù)理制度、消毒隔離制度、救護(hù)工作制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施制度。

(9)嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理不良大事記下和報(bào)告制度、患者身份識(shí)別制度。

(10)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動(dòng)一次，定期舉行考核，考核應(yīng)有記錄。

(11)每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次，每季度護(hù)理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次。

(12)嚴(yán)格根據(jù)《消毒技術(shù)規(guī)范》執(zhí)行消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。

(13)各科室要仔細(xì)完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作目標(biāo)，聽(tīng)從護(hù)理部統(tǒng)一支配、調(diào)配。

(14)在簽訂責(zé)任書(shū)后，每個(gè)臨床科室護(hù)士長(zhǎng)必需在科室仔細(xì)組織學(xué)習(xí)，對(duì)以上各項(xiàng)任務(wù)逐條分析，進(jìn)一步量化，然后按照自己科內(nèi)的實(shí)際狀況，制定科內(nèi)的任務(wù)管理責(zé)任書(shū)并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)每季度對(duì)任務(wù)目標(biāo)的完成狀況舉行自查，并在科室護(hù)士會(huì)上舉行通報(bào)。

二、考核方法

1、護(hù)理部將每月不定期地對(duì)科室完成的任務(wù)目標(biāo)舉行全面考核與評(píng)價(jià)，并將考核狀況舉行分析與歸類(lèi)。

2、各科室任務(wù)管理完成狀況將與科室年終獎(jiǎng)掛鉤，并作為護(hù)士長(zhǎng)晉升、評(píng)優(yōu)的優(yōu)先條件。

本責(zé)任書(shū)，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)落實(shí)。

護(hù)理部：

科室：

責(zé)任人：

20xx年1月2日

醫(yī)院護(hù)理任務(wù)管理責(zé)任書(shū)篇三

為了確保該年度護(hù)理管理任務(wù)的順當(dāng)完成，現(xiàn)將該年度我科護(hù)理管理任務(wù)分解給你，請(qǐng)你仔細(xì)理解，全面完成，任務(wù)完成狀況將按個(gè)人工作考核內(nèi)容舉行獎(jiǎng)懲。

1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下舉行工作。

2、參與病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確落實(shí)醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決。

3、參加病房危重，疑難病人的護(hù)理工作，以及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

4、參與臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床實(shí)習(xí)。

5、幫助護(hù)士長(zhǎng)制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、方案并組織實(shí)施