物業(yè)公司員工辭職申請書2篇

Word-5-物業(yè)公司員工辭職申請書2篇下面是整理的物業(yè)公司員工辭職申請書2篇物業(yè)經(jīng)理辭職申請書，歡迎參閱。

物業(yè)公司員工辭職申請書1

敬重的物業(yè)領導：

您好！

我是__，在這段時間的工作當中，我也是做的比較好的，在工作當中持續(xù)去做好自己的細節(jié)這是特別關鍵的，我也是盼望可以堅持去做好本職工作，作為一名客服工，我認為我每天的工作還是比較多的，在這方面我還是做的比較端正，現(xiàn)在我也是始終在堅持做好自己的本職工作，在這件事情上面還是應當努力去做好這些細節(jié)的，這段時間我也始終在堅持做好自己的'事情，但是還是感覺不夠好，這讓我也會特別糾結的，在將來的學習當中我還是有許多事情需要保持一個好的狀態(tài)，現(xiàn)在回顧過去在物業(yè)這里的工作感覺做的還是不夠好，有些工作還是需要有自己的想法，這次向您來辭職也是想清晰了許多事情。

在工作方面我也始終在堅持做好自己的事情，我是特別信任自己可以督促好自己的搞好學習的，在這一點上面我認為自己能夠堅持做好更多的事情，現(xiàn)在我也始終在思索這些細節(jié)，我也肯定會堅持去做好這些的，我也肯定會仔細去思索，這些細節(jié)，作為一名物業(yè)客服我會一點點的去做好分內(nèi)的工作，我始終一來都是這么想，在這段時間以來的工作當中我始終都是在堅持著，我能夠清晰的意識到自身的一些缺點，我認為這些都是始終在影響著我的工作，我也會始終堅持去做好這些，將來還是應當仔細的去做好相關的預備，我也會始終努力去提高，這是毋庸置疑的，在工作方面我能夠調(diào)整好心態(tài)，現(xiàn)在這些都是比較端正的。

我在__這里工作也是有一年多的時間了，對這里的工作也是比較了解的，在這段時間以來的工作當中我對自己的表現(xiàn)也不是很滿足，我也是盼望自己能夠在這樣的環(huán)境下面積累更多的工作閱歷，這些是應當持續(xù)去發(fā)揮好自己的狀態(tài)，我肯定會讓自己做的更好，在這方方面毋庸置疑，我肯定會堅持去做好這些細節(jié)，在這方面還是有很多事情應當去做好，不管是在什么樣的狀況下面，我都有在仔細的搞好自己工作，端正好心態(tài)，這對我而言是特別重要的，現(xiàn)在我也是在一點點的做好這份工作，我認為還是會有特別多的事情是應當主動一點，我能夠在這樣的環(huán)境下面把客服工作做的更好，但是我也是沒有做到這一點，現(xiàn)在常常性的消失一些問題，我實在是感覺自己要對重視起來，望您批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：___

20xx年_月_日

物業(yè)公司員工辭職申請書2

股東：

你們好！

xx在這里首先先感謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！

一個企業(yè)想有進展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的進展利益永久放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關的企業(yè)進展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的進展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增加更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大進展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培育打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財寶，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場進展，同時xx物業(yè)市場也由于種種因素影響著人才進展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正由于xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值進展空間大，所以現(xiàn)在就應當培育，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)進展的人員。

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不全都，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調(diào)獨自的管理經(jīng)營權，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來，能在將來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見盼望也制約著員工的進展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，勝利的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人公平。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來肯定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出許多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不行遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)進展帶來很大的弊端。

來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要進展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、嘉獎那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的熟悉，調(diào)動起他的工作樂觀性。同時企業(yè)還要站在一個關懷愛惜員工的角