企業(yè)整改方案范文（2篇）

企業(yè)整改方案范文1?一、整改建?設需要解決?的主要問題?經(jīng)過分析?評議階段的?反復征求意?見，黨委及?班子認真深?入的分析討?論，我們認?為公司黨委?及班子存在?的主要問題?有四個方面?。一是領導?班子思想觀?念更新較慢?，離現(xiàn)代企?業(yè)發(fā)展的要?求有差距，?干___伍?整體創(chuàng)新能?力和經(jīng)營管?理能力需要?進一步加強?。二是人才?隊伍結構需?要進一步調?整，人才隊?伍整體能力?素質不強，?員工隊伍教?育培養(yǎng)力度?不夠。三是?黨的建設工?作需要進一?步加強，思?想政治工作?方式方法需?要進一步創(chuàng)?新，黨員教?育管理工作?要進一步完?善。四是在?堅持群眾觀?點和群眾路?線方面有差?距，干群、?黨群關系需?要進一步加?強，干部與?員工之間的?交流溝通不?夠，上情下?達渠道不夠?暢通，黨風?廉政建設和?企務公開工?作需要進一?步加強。?二、整改建?設需要采取?的主要措施?（一）、?加強政治理?論和管理知?識的學習，?進一步提_?__伍的政?治思想素質?、政策理論?水平、管理?和決策能力?，全面提升?公司整體執(zhí)?行力。面對?改革開放進?入新的歷史?時期和公司?面臨二次改?制的新任務?，對公司領?導班子和干?___伍提?出了新的更?高的要求，?我們要進一?步加強__?_、___?、___和?___的學?習，進一步?增強黨性觀?念，用正確?的思想理論?武裝頭腦和?指導我們的?實際工作，?提高認識問?題和解決問?題的能力，?樹立正確的?世界觀、人?生觀、價值?觀和權利觀?，扎扎實實?做好本職工?作，認真履?行崗位職責?，為促進公?司快速發(fā)展?做貢獻。（?主要責任人?：___;?具體責任人?：___;?責任部門：?___）?1、完善中?心組學習制?度和班子民?主生活制度?。堅持兩個?月學習一次?。學習內容?包括：政治?理論、管理?知識、法律?知識等，加?強黨性觀念?，提高領導?班子及干_?__伍的政?治思想水平?、政策水平?、管理水平?、領導藝術?等。2、?嚴格堅持黨?管干部原則?，全面落實?《___領?導___選?拔任用工作?條例》，進?一步加強干?___伍建?設。一是要?加強干部的?思想教育，?加強干部的?理想信念教?育、黨的宗?旨教育、黨?的紀律教育?和廉潔自律?教育，引導?廣大干部端?正權力觀、?地位觀、利?益觀。二是?要建立干部?的培養(yǎng)機制?，完善后備?干部管理庫?，并采取送?出去培訓學?習、多崗位?鍛煉等形式?，有針對性?地對各類干?部進行培訓?，提___?伍的綜合素?質和能力。?三是改進對?干部的考核?辦法，準確?地衡量干部?的實績，加?大獎優(yōu)罰劣?的力度。四?是進一步完?善干部的選?拔任用制度?，增強選拔?民主程度，?加大競爭上?崗的力度，?不拘一格選?用人才。五?是加強對干?部的監(jiān)督，?干部監(jiān)督責?任制，落實?干部誡勉談?話制度，及?時糾正干_?__伍中的?不良現(xiàn)象，?防止違法違?紀行為的發(fā)?生。3、?建立班子成?員與中層干?部聯(lián)系溝通?機制，要求?公司黨委及?班子成員每?人對口聯(lián)系?一個部門，?每月至少與?聯(lián)系部門班?子溝通一次?，在實際工?作中注意調?查研究，結?合實際及時?發(fā)現(xiàn)和解決?問題，注意?年輕干部的?發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)?，積極發(fā)揮?傳幫帶作用?和模范表率?作用。4?、認真研究?制定公司中?長遠發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃，進?一步明確產(chǎn)?業(yè)發(fā)展方向?，突出產(chǎn)品?研發(fā)地位，?加強基礎研?究在公司產(chǎn)?業(yè)化工作中?的重要作用?，加快解決?成果產(chǎn)業(yè)化?的問題。完?善公司三年?滾動發(fā)展計?劃，重點解?決市場運營?能力不強的?瓶頸問題。?研究制定公?司宣傳策劃?工作公司品?牌戰(zhàn)略。?（二）、圍?繞公司經(jīng)營?管理中心工?作，積極探?索黨建工作?新思路。黨?委要認真抓?好___建?設，積極探?索黨建工作?新思路，開?創(chuàng)黨建工作?新局面。充?分發(fā)揮支部?戰(zhàn)斗堡壘作?用和黨員先?鋒模范作用?，帶領全體?員工緊緊圍?繞公司中心?工作，為公?司的發(fā)展壯?大做貢獻。?（主要責任?人：___?;具體責任?人：___?;責任部門?：___）?1、建立?黨建工作研?究制度，成?立公司黨建?研究會，積?極開展黨建?研究工作，?探索黨建工?作新思路。?研究會要每?年___一?次以上的研?討會，在研?討中注重聯(lián)?系實際，解?決工作中的?實際問題。?同時注重黨?建研究成果?的應用。?2、加強基?層黨支部建?設，鼓勵基?層黨___?積極創(chuàng)新，?及時總結推?廣應用好經(jīng)?驗、好作法?。加強支部?書記學習培?訓工作，增?強黨務工作?的實際能力?。適當減輕?黨支部書記?兼職工作范?圍，集中精?力抓好黨務?工作。建立?和完善黨務?干部激勵制?度，更好發(fā)?揮黨務干部?的工作積極?性。3、?建立和完善?黨員教育管?理的長效機?制，制定符?合公司實際?，體現(xiàn)公司?特點的黨建?工作系列制?度。如黨員?的黨性觀念?強化機制、?責任落實機?制、目標激?勵機制等。?___實施?《黨員先鋒?工程實施方?案》，在黨?員中開展黨?員示范工程?項目和黨員?示范崗位活?動，引導黨?員發(fā)揮先鋒?模范作用，?保持___?員先進性。?4、按照?發(fā)展黨員十?六字方針，?按照堅持標?準，保證質?量，改善結?構，慎重發(fā)?展的方針，?加大對入黨?積極分子的?培養(yǎng)和考察?的力度，加?快在職人員?中黨員的發(fā)?展工作。?（三）、進?一步解放思?想，轉變觀?念，樹立人?才是第一資?源的觀念，?進一步加強?人才隊伍建?設。人才資?源是公司最?重要資源，?做好人才工?作是推動公?司迅速向前?發(fā)展的基礎?和保證。所?以我們在人?力資源開發(fā)?中要緊緊抓?住引進、培?養(yǎng)、凝聚、?合理配置_?__個環(huán)節(jié)?，努力促進?青年人才脫?穎而出，為?公司發(fā)展發(fā)?揮保障作用?。（主要責?任人：__?_;具體責?任人：__?_;責任部?門：___?）1、加?強人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃建?設，加快人?才引進工作?力度，以培?養(yǎng)造就高層?次人才來帶?動整個人才?隊伍建設，?注意引進各?類各專業(yè)人?才，使公司?人才配置更?趨合理，更?加協(xié)調的發(fā)?展。在未來?三年中重點?做好企業(yè)經(jīng)?營管理人才?、專業(yè)技術?人才和市場?營銷人才的?引進工作，?注意各專業(yè)?各層面人才?平衡發(fā)展。?2、要進?一步重視年?輕人才的培?養(yǎng)工作。以?青年人才資?源能力建設?為核心，制?定實施青年?人才開發(fā)計?劃，培養(yǎng)造?就青年人才?隊伍，優(yōu)化?青年人才配?置，努力把?青年人才集?聚到公司的?發(fā)展事業(yè)中?來，為建設?和諧企業(yè)提?供有力的人?才保障和智?力支持。加?快人力資源?向人力資本?的轉化，樹?立人力資本?投資觀，要?充分認識人?才的開發(fā)過?程是資本的?投資過程，?把人力資源?轉變?yōu)槿瞬?資本使需要?投入和時間?的。要加大?對人才資源?的投入，要?結合公司實?際情況，繼?續(xù)開展在職?攻讀高一級?學位的工作?，同時要制?定員工年度?學習培訓計?劃，并認真?___實施?，不斷提高?公司整體技?術優(yōu)勢和競?爭能力。?3、充分發(fā)?揮中老專家?在學科領域?的領銜作用?和在培養(yǎng)年?輕人才工作?中的傳幫帶?作用，促進?年輕人才的?盡快成長。?同時注意落?實國家和科?學___關?于對高級專?家的優(yōu)惠政?策，調動他?們積極性，?積極為公司?發(fā)展和人才?培養(yǎng)做貢獻?。（四）?、堅持群眾?路線和群眾?觀點，進一?步加強和落?實民主集中?制。要充分?發(fā)揮黨委的?政治核心作?用，團結和?帶領公司全?體員工完成?經(jīng)營任務，?就必須建立?和完善民主?集中制，在?重大決策上?注意發(fā)揚民?主，防止個?人說了算。?堅持群眾路?線和群眾觀?點，是黨的?思想路線、?政治路線和?___路線?在群眾中全?面貫徹落實?的保證，保?持與群眾的?血肉聯(lián)系，?重大決策聽?取群眾意見?，建立干部?與群眾，黨?員與群眾之?間的聯(lián)系與?溝通，發(fā)現(xiàn)?和解決群眾?的困難和問?題，發(fā)揮職?工代表大會?和共青團_?__的作用?，是做好群?眾工作的根?本保證。（?主要責任人?：___;?具體責任人?：___;?責任部門：?___）?1、堅持群?眾路線和群?眾觀點。要?深入實際調?查研究，認?真聽取群眾?意見和呼聲?，認真分析?群意見和建?議。同時在?公司重大改?革和措施出?臺前要注意?發(fā)揚民主，?充分發(fā)揮群?眾的作用，?采取多種形?式聽取群眾?意見，得到?大多數(shù)群眾?的理解和支?持，提高公?司員工的參?政議政意識?，增強公司?凝聚力。?2、建立干?部和群眾、?黨員和群眾?定期溝通制?度。建立每?月會議交流?機制、會議?情況通報制?度和部門月?例會制度。?通過各種會?議制度，了?解部門工作?進展情況，?發(fā)現(xiàn)問題及?時解決，疏?導矛盾，理?順關系。及?時傳達上級?指示和公司?經(jīng)營管理的?有關要求，?讓公司員工?充分了解公?司整體情況?，增強公司?發(fā)展信心。?堅持開展兩?服務活動，?增強職能部?門服務于事?業(yè)部，事業(yè)?部服務于客?戶的意識。?3、修改?和完善《公?司企務公開?制度》，進?一步加強企?務公開力度?。增加企務?公開渠道，?建立網(wǎng)絡、?宣傳欄、會?議等公開形?式，按照企?務公開內容?和要求，對?公司領導活?動、公司規(guī)?章制度以及?公司其他需?要公開的內?容盡量全面?完整公開。?4、進一?步完善領導?干部黨風廉?政責任制，?認真做好群?眾信訪工作?。黨政干部?要通過黨風?廉正責任制?，做到清政?廉潔，取信?于民。對于?群眾反映的?熱點難點問?題要認真研?究切實解決?。（五）?、整改期間?已經(jīng)解決和?將要解決的?具體問題見?整改計劃表?。企業(yè)整改方案范文（二）（?一）廣泛宣?傳和動員?在___年?___月_?__號接到?縣運管所檢?查之后，我?公司立即_?__各部門?經(jīng)理、各部?門分管安全?負責人和具?體從事安全?工作的同事?，進行宣傳?動員，針對?本公司實際?情況布置，?要求大家繃?緊安全生產(chǎn)?這根弦，決?不放過任何?安全隱患，?從小從細抓?起，層層落?實安全生產(chǎn)?責任制，每?個環(huán)節(jié)、每?個崗位、每?個區(qū)域都有?責任，完善?制度，在工?作的動態(tài)（?范本）中找?隱患，在_?__制度上?保證安全生?產(chǎn)，在經(jīng)費?投入上保證?落實，使安?全工作牢牢?扎根在每個?員工的思想?深處，人人?講安全、人?人注意安全?、人人保證?安全。（?二）___?自查和__?_檢查_?__月__?_日為各部?門自查階段?。自查工作?有各經(jīng)理_?__，各部?門安全責任?人具體落實?，對自己部?門的每個轄?區(qū)的廠容廠?貌、庫存量?、安全用電?、消防器材?，設備的機?械防護，值?班情況，消?防水源，特?別對一些人?不常到的死?角等重點環(huán)?節(jié)和部位進?行拉網(wǎng)式檢?查，對存在?的隱患逐項?登記，落實?整改責任人?，根據(jù)隱患?的部位和情?況確定隱患?整改措施，?并在規(guī)定時?間內完成整?改，整改結?束后由安全?主任驗收，?合格后報安?全管理室存?檔。___?月___日?，防火安全?辦公室__?_專項檢查?，檢查組由?電氣、設備?、消防等各?方面技術人?員組成，對?所屬區(qū)域逐?區(qū)逐點逐位?清查，對部?門自查的問?題復查，保?證不留死角?，對容易整?改的隱患，?現(xiàn)場下達隱?患整改通知?書，并落實?責任人，要?求在規(guī)定時?間內整改結?束，對現(xiàn)場?不能解決的?問題，由各?部門落實整?改方案，并?在整改結束?后書面報安?全主任，對?存在的重大?隱患，由安?全主任負責?制定整改方?案并___?整改，整改?結束后，書?面報告公司?常務副總。?同時防火安?全辦公室派?督察小組不?定期對各部?門、生活區(qū)?各宿舍進行?安全督察，?遇到問題隨?時解決，不?留后遺癥，?對工作中不?負責任、玩?忽職守者或?者在生活區(qū)?違反安全生?活者進行嚴?肅處理，發(fā)?現(xiàn)一例處理?一例，起到?警示作用。?（三）建?全___、?制度、明確?責任各部?門都要成立?安全生產(chǎn)領?導小組，并?且___正?常的活動，?每月召開例?會一次，各?崗位各工種?都制定工作?制度，并把?責任落實到?人、到生產(chǎn)?經(jīng)營的各個?環(huán)節(jié)，在_?__制度上?起到充分保?障作用，其?次在經(jīng)費投?入上必須保?證落實，強?調安全才是?最大的節(jié)約?，各個部門?每月對本部?門所屬的轄?區(qū)安全隱患?兩次報安全?主任，沒有?隱患的實行?零報告制，?必須及時上?報，對大的?隱患由安全?管理室掛牌?督辦，保證?安全。（?四）加強督?察，及時總?結安全工?作是長期而?又艱巨的工?作，一定要?樹立長期觀?念，整改結?束后的日常?工作中，安?全管理室將?組成督察組?不定期地對?生產(chǎn)部門進?行督察，以?加強員工的?安全觀念，?檢查制度的?落實，查找?隱患，消除?隱患，同時?及時總結本?部門好的做?法和方法，?在公司內推?廣，大家互?相學習，互?相監(jiān)督，確?保安全。?企業(yè)整改方?案范文3為?認真貫徹落?實沙河市安?全生產(chǎn)緊急?會議和沙河?市四大班子?聯(lián)席會議暨?安委會全體?會議精神，?按照上級文?件要求，汲?取上西鐵礦?1.4透水?事故和寧晉?縣明達線纜?公司高空墜?落事故教訓?，結合我市?冶金、建材?企業(yè)煤氣、?天然氣輸送?管線安全專?項排查整治?工作和繼續(xù)?深入開展安?全生產(chǎn)大檢?查活動，公?司決定自_?__年__?_月中旬至?___月底?，集中開展?隱患排查整?治活動，堵?塞安全漏洞?，確保春節(jié)?、___安?全生產(chǎn)形勢?的持續(xù)平穩(wěn)?發(fā)展，特制?定如___?案：一、?總體要求?深入貫徹落?實科學發(fā)展?觀，牢固樹?立安全發(fā)展?、科學發(fā)展?的理念，按?照上級文件?要求和__?_、___?領導同志關?于加強安全?生產(chǎn)工作的?重要指示精?神，結合公?司實際，突?出重點區(qū)域?、重點環(huán)節(jié)?，扎實開展?隱患排查整?治工作，依?法依規(guī)、依?據(jù)政策，全?公司深入開?展大排查、?大整治活動?，及時發(fā)現(xiàn)?和整改安全?隱患，構建?安全生產(chǎn)長?效機制，有?效防范和堅?決遏制安全?生產(chǎn)事故的?發(fā)生。二?、工作機構?安全生產(chǎn)?集中整治督?查小組組?長：副組?長：成員?：三、排?查整治重點?內容及落實?公司隱患?排查整治主?要鎖定在企?業(yè)安全生產(chǎn)?主體責任落?實情況、安?全管理__?_和管理人?員配備、安?全投入、職?工安全培訓?、現(xiàn)場管理?等方面。?（一）安排?部署1、?公司主要負?責人及安全?管理人員資?格證及紅頭?任命文件。?辦公室負責?審核落實。?2、公司?進行全員培?訓及三級教?育落實情況?，特種作業(yè)?人員是否持?證上崗及檔?案建立情況?。安全部負?責全員培訓?、廠級安全?教育、廠級?安全教育檔?案和特種作?業(yè)人員取證?、審證工作?;各車間負?責本單位教?育、檔案和?特種作業(yè)人?員持證情況?的___上?報。3、?___年度?培訓計劃制?定情況。安?全部負責制?定公司年度?培訓計劃、?車間負責本?單位的年度?培訓計劃。?4、三項?制度匯編文?本制定及更?新情況。安?全部負責公?司安全管理?制度的評審?、修訂工作?。車間根據(jù)?本單位實際?情況，做好?崗位責任制?、安全操作?規(guī)程和規(guī)章?制度的修訂?與更新工作?。5、工?傷保險和職?工體檢檔案?建立情況;?工傷保險繳?納和建檔由?人事部負責?，體檢檔案?由安全部負?責。6、?防雷防靜電?檢測檢驗報?告及特種設?備檢測檢驗?報告是否在?有效期。車?間負責檢查?、上報，設?備歸口部門?負責;各車?間對本單位?所屬特種設?備建立臺賬?，標明有效?期限;安全?部負責監(jiān)督?檢查。7?、隱患排查?治理制度、?臺賬建立和?車間自查自?糾臺帳、分?析表、小結?、分析報告?上報情況。?安全部負責?隱患排查治?理制度制定?和完善，并?建立廠級隱?患排查治理?臺帳。各車?間負責車間?級自查自糾?臺帳的建立?，并定期對?本車間的隱?患進行分析?、總結。總?結以文字形?式報安全部?匯總。8?、應急救援?制度的建立?健全情況和?應急救援預?案的備案及?應急救援合?同、演練等?資料。安全?部負責9?、職業(yè)衛(wèi)生?制度建立，?危害因素檢?測申報，職?業(yè)危害告知?，勞保用品?發(fā)放配備情?況。安全部?負責職業(yè)衛(wèi)?生制度建立?，職業(yè)危害?告知，危害?因素檢測申?報。勞保用?品發(fā)放人事?部負責落實?。10、?重大危險源?評估、監(jiān)控?監(jiān)測及__?_。生產(chǎn)辦?負責落實。?（二）自?查自糾1?、隱患排查?治理是否按?照五落實要?求進行。?2、現(xiàn)場方?面是否涉及?管理混亂、?違章操作、?違章指揮和?違反勞動紀?律的情況。?3、安全?生產(chǎn)工藝系?統(tǒng)、技術裝?備、監(jiān)控設?施、作業(yè)環(huán)?境、勞動防?護用品配備?是否符合規(guī)?定要求及維?護保養(yǎng)情況?。4、應?急救援隊伍?、裝備是否?健全，以及?是否能夠熟?練使用應急?救援器材。?8、作業(yè)?現(xiàn)場設置防?范各類機械?傷害事故安?全防護設施?、安全警示?標志、監(jiān)控?報警、聯(lián)鎖?和自動保護?裝置的情況?。四、工?作安排1?、安排部署?及部門、車?間自查自糾?階段（__?_年___?月___日?-___月?___日）?。按照公司?的統(tǒng)一部署?，抓住重點?車間、要害?部位、關鍵?環(huán)節(jié)，明確?集中治理工?作的重點、?任務和要求?，各部門、?車間認真落?實治理工作?實施方案。?各單位要按?照相關法規(guī)?標準和本次?排查整治要?求，開展徹?底的自查自?糾，對查出?的問題和隱?患，要建立?檔案，制定?整改措施，?落實治理資?金、期限、?責任單位和?責任人，及?時治理消除?安全隱患，?確保整改率?達___%?。2、督?導檢查階段?（___年?___月_?__日-_?_