經(jīng)濟(jì)師個(gè)人年度工作總結(jié)范文_第1頁
經(jīng)濟(jì)師個(gè)人年度工作總結(jié)范文_第2頁
經(jīng)濟(jì)師個(gè)人年度工作總結(jié)范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

經(jīng)濟(jì)師個(gè)人?年度工作總?結(jié)范文作?為一個(gè)新設(shè)?立的部門,?我們以科學(xué)?發(fā)展觀為統(tǒng)?領(lǐng),緊密圍?繞工業(yè)區(qū)“?經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)?型、經(jīng)營模?式轉(zhuǎn)型、管?理體制轉(zhuǎn)型?”三大轉(zhuǎn)型?戰(zhàn)略發(fā)展目?標(biāo),在工業(yè)?區(qū)黨工委和?管委會(huì)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下,?在相關(guān)部門?的大力協(xié)助?配合下,團(tuán)?結(jié)和帶領(lǐng)部?門員工,克?服時(shí)間緊、?人員少、任?務(wù)重等困難?,狠抓制度?建設(shè),堅(jiān)持?規(guī)范化、制?度化的工作?作風(fēng),樹立?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),?開拓思路,?迎難而上,?圓滿完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作和?年初預(yù)定的?目標(biāo),為工?業(yè)區(qū)的發(fā)展?做出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。主?要工作如下?:1、通?過調(diào)研分析?,提供決策?參考部門?成立不久,?在時(shí)間緊、?人員少、任?務(wù)重的情況?下,查閱了?大量的資料?及相關(guān)網(wǎng)站?的信息,通?過對(duì)國內(nèi)外?經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的?分析,結(jié)合?工業(yè)區(qū)的重?點(diǎn)工作以及?發(fā)展?fàn)顩r,?進(jìn)行了系統(tǒng)?的對(duì)比研究?,提出了當(dāng)?前國際國內(nèi)?經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)?工業(yè)區(qū)經(jīng)濟(jì)?的影響,完?成了【__?_年國內(nèi)外?經(jīng)濟(jì)形勢(shì)簡?要分析】、?【經(jīng)濟(jì)形勢(shì)?簡要分析與?___中國?經(jīng)濟(jì)展望】?、【發(fā)展生?產(chǎn)性服務(wù)業(yè)?建議】、【?中國開發(fā)區(qū)?當(dāng)前的問題?】等研究報(bào)?告,為對(duì)工?業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供參?考意見。?2、認(rèn)真學(xué)?習(xí)掌握有關(guān)?政策,做好?商務(wù)合同審?核把關(guān)商?務(wù)合同的審?核是一項(xiàng)政?策性很強(qiáng)的?工作,不僅?需要掌握相?關(guān)的政策法?規(guī),還要熟?悉合同協(xié)議?簽訂的要素?,要求具備?相當(dāng)?shù)闹R(shí)?和經(jīng)驗(yàn),為?此,我們一?方面大量查?找文獻(xiàn)及網(wǎng)?站資料,學(xué)?習(xí)招商引資?和其他方面?的政策法規(guī)?,另一方面?虛心向有關(guān)?部門請(qǐng)教學(xué)?習(xí),做到心?中有數(shù),為?這項(xiàng)工作的?順利對(duì)接做?足準(zhǔn)備。?從今年__?_月份開始?商務(wù)合同審?核,截止目?前共審核合?同、協(xié)議近?___份,?涉及___?多個(gè)直屬部?門和子公司?,合同、協(xié)?議的內(nèi)容從?招商引資房?屋租賃到總?務(wù)物業(yè)綠化?管理,從市?容環(huán)境衛(wèi)生?管理到設(shè)備?系統(tǒng)維護(hù)保?養(yǎng),涵蓋了?工業(yè)區(qū)幾乎?所有部門和?機(jī)構(gòu)的工作?內(nèi)容,為貫?徹工業(yè)區(qū)規(guī)?范管理的工?作制度和要?求,我們建?立了一整套?嚴(yán)格的合同?審核登記及?檔案管理制?度,對(duì)每一?份合同進(jìn)行?審核、登記?、備案,以?備查閱。我?們還參與個(gè)?別合同的起?草(如:商?檢項(xiàng)目),?為合同的簽?訂提供意見?和建議,確?保項(xiàng)目順利?進(jìn)行。商?務(wù)合同的審?核不僅政策?性強(qiáng),而且?工作量大,?在人員緊缺?的情況下,?克服困難,?急事急辦,?加班加點(diǎn),?必要的時(shí)候?,請(qǐng)工業(yè)區(qū)?法律顧問確?認(rèn)把關(guān),確?保文件審批?快速優(yōu)質(zhì)完?成。3、?開展有關(guān)調(diào)?研工作為?幫助工業(yè)區(qū)?企業(yè)提升市?場(chǎng)競(jìng)爭力,?確保企業(yè)在?激烈的市場(chǎng)?競(jìng)爭中處于?不敗之地,?今年下半年?,總經(jīng)濟(jì)師?室在工業(yè)區(qū)?范圍內(nèi)進(jìn)行?了技術(shù)工人?培訓(xùn)專題調(diào)?研,先后調(diào)?研了大金空?調(diào)、保力馬?科技、賽博?電器等__?_余家落戶?企業(yè),通過?調(diào)研,摸清?了工業(yè)區(qū)企?業(yè)在技術(shù)工?人培訓(xùn)方面?的現(xiàn)狀、做?法和需求,?提出了下一?步工業(yè)區(qū)應(yīng)?如何利用社?區(qū)學(xué)校、群?益職校等現(xiàn)?有資源,為?企業(yè)搭建技?術(shù)工人培訓(xùn)?的平臺(tái),并?爭取相關(guān)政?府職能部門?的政策支持?,為企業(yè)開?展技術(shù)工人?培訓(xùn)提供幫?助。4、?培訓(xùn)及專題?報(bào)告演講?今年___?月,按照工?業(yè)區(qū)___?部門的工作?安排,為了?更好地滿足?青年干部的?學(xué)習(xí)需求,?舉辦了工業(yè)?區(qū)年輕干部?專題培訓(xùn)班?,并作了《?園區(qū)發(fā)展與?個(gè)人成長》?的專題培訓(xùn)?演講。按?照工業(yè)區(qū)部?門及直屬公?司的要求,?舉辦了“園?區(qū)開發(fā)建設(shè)?和員工職業(yè)?生涯規(guī)劃”?以及“國內(nèi)?外工業(yè)區(qū)改?造的典型案?例”等專題?報(bào)告及演講?會(huì)。通過?專題報(bào)告演?講,讓公司?員工了解工?業(yè)區(qū)的發(fā)展?歷程,加深?員工對(duì)工業(yè)?區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)?、經(jīng)營模式?、管理體制?三大轉(zhuǎn)型工?作以及工業(yè)?區(qū)發(fā)展建設(shè)?總目標(biāo)的認(rèn)?識(shí),更好地?為工業(yè)區(qū)建?設(shè)服務(wù)。?5、配合領(lǐng)?導(dǎo)和有關(guān)部?門做好相關(guān)?工作參與?接待市經(jīng)委?來工業(yè)區(qū)開?展“新型工?業(yè)化示范基?地”調(diào)研工?作;做好_?__區(qū)領(lǐng)軍?人才評(píng)選及?申報(bào)工作;?做好社區(qū)股?份合作社章?程修改建議?;協(xié)助區(qū)政?研室開展《?___區(qū)高?端制造業(yè)發(fā)?展戰(zhàn)略研究?》課題和《?第三次工業(yè)?革___對(duì)?___區(qū)產(chǎn)?業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型?的影響及對(duì)?策》課題的?企業(yè)參觀、?座談等相關(guān)?工作。6?、做好機(jī)關(guān)?工會(huì)兼職工?作、為職工?服務(wù)為關(guān)?心職工身心?健康,解除?員工后顧之?憂,使員工?全身心投入?到工業(yè)區(qū)建?設(shè)的工作中?去,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論