十一月份單位工作總結(jié)

十一月份單?位工作總結(jié)?（一）?回顧___?月的工作，?我主要作了?以下幾個(gè)方?面。一、?工作情況?（一）是認(rèn)?真做好給領(lǐng)?導(dǎo)的車(chē)輛服?務(wù)工作。為?了更好的為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，?我在較短的?時(shí)間內(nèi)熟悉?了領(lǐng)導(dǎo)的工?作、生活習(xí)?慣等，并按?照新的要求?，積極調(diào)整?自己的服務(wù)?方式，做到?了隨時(shí)用車(chē)?、隨時(shí)出車(chē)?，沒(méi)有發(fā)生?各種由于出?車(chē)不及時(shí)而?耽誤領(lǐng)導(dǎo)工?作的事情。?同時(shí)，我把?為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?和為機(jī)關(guān)服?務(wù)緊密結(jié)合?起來(lái)，在領(lǐng)?導(dǎo)出外的情?況下，如果?辦公室領(lǐng)導(dǎo)?派我執(zhí)行其?他出車(chē)任務(wù)?時(shí)，我也能?夠積極配合?，均做到了?安全行車(chē)。?（二）是?認(rèn)真做好車(chē)?輛的保養(yǎng)和?維護(hù)工作。?多月的駕駛?員經(jīng)歷使我?認(rèn)識(shí)到，做?好車(chē)輛保養(yǎng)?和日常維護(hù)?，是安全駕?駛的保證。?為此，我堅(jiān)?持把功夫下?在平時(shí)，在?沒(méi)有出車(chē)任?務(wù)時(shí)，及時(shí)?對(duì)車(chē)輛進(jìn)行?保養(yǎng)和維護(hù)?。這樣，一?方面，使車(chē)?輛在平時(shí)始?終保持干凈?清潔，給領(lǐng)?導(dǎo)以舒適的?感覺(jué);另一?方面，通過(guò)?對(duì)車(chē)輛的保?養(yǎng)，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)存在的毛?病，小問(wèn)題?自己動(dòng)手，?大毛病立即?向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?后修理解決?，做到了有?病不出車(chē)，?出車(chē)保安全?。（三）?崗敬業(yè)，樂(lè)?于奉獻(xiàn)。加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，不斷提高?業(yè)務(wù)能力，?做到干一行?一行。認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)。我在本?崗位上，按?照單位要求?準(zhǔn)時(shí)安全地?完成各項(xiàng)出?車(chē)任務(wù)，努?力做好自己?的本職工作?。作為一名?駕駛員除保?證了公務(wù)用?車(chē)外，還要?積極參加各?項(xiàng)義務(wù)勞動(dòng)?。在日常的?行車(chē)、保養(yǎng)?方面要為節(jié)?能降耗做積?極工作。要?自覺(jué)遵守各?項(xiàng)交通法規(guī)?和單位的規(guī)?章制度，在?工作中要做?到任勞任怨?，在工作需?要時(shí)不論早?晚或節(jié)假日?都要隨叫隨?到，認(rèn)真完?成各項(xiàng)任務(wù)?。嚴(yán)格遵守?出車(chē)制度，?按時(shí)出車(chē)，?認(rèn)真保養(yǎng)車(chē)?輛，使車(chē)輛?性能保持最?佳狀態(tài)，努?力鉆研技術(shù)?、熟練掌握?日常保養(yǎng)和?駕駛車(chē)輛的?性能，積極?參加安全學(xué)?習(xí)。二、?業(yè)務(wù)方面?平時(shí)、做到?嚴(yán)格遵守出?車(chē)制度，按?時(shí)出車(chē)，認(rèn)?真保養(yǎng)車(chē)輛?，使車(chē)輛性?能保持最佳?狀態(tài)，努力?鉆研技術(shù)、?熟練掌握日?常保養(yǎng)和駕?駛車(chē)輛的性?能，積極參?加安全學(xué)習(xí)?。不酒后開(kāi)?車(chē)，文明駕?駛、禮讓三?先，確保了?全月安全行?車(chē)無(wú)事故。?我一直強(qiáng)化?道路安全法?律法規(guī)的學(xué)?習(xí)，提高自?身的安全責(zé)?任意識(shí)，并?在實(shí)際工作?中不斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)?自己應(yīng)對(duì)_?__的心理?素質(zhì)。我?熱愛(ài)汽車(chē)駕?駛工作，愛(ài)?護(hù)車(chē)輛，工?作一直勤勤?懇懇，任勞?任怨，遵章?守紀(jì)，具有?強(qiáng)烈的工作?責(zé)任感、敬?業(yè)精神和職?業(yè)道德，用?自己的表現(xiàn)?贏得了領(lǐng)導(dǎo)?和同志們的?認(rèn)可。_?__月份單?位工作總結(jié)?（二）?一、黨建工?作1、召?開(kāi)離___?干部迎新春?團(tuán)拜會(huì);對(duì)?___年上?半年社區(qū)黨?建工作進(jìn)行?部署;制作?《黨員手冊(cè)?》和流動(dòng)黨?員服務(wù)卡;?制定增三力?工程實(shí)施方?案。2、?召開(kāi)新聞界?新春聯(lián)誼座?談會(huì);籌備?編輯《廣外?要聞播報(bào)》?。3、對(duì)?群眾反映的?物業(yè)收費(fèi)不?合理問(wèn)題及?社區(qū)掌握低?保政策不公?平等問(wèn)題進(jìn)?行了調(diào)查答?復(fù)。4、?舉辦廣外地?區(qū)各界人士?新春團(tuán)拜會(huì)?。5、_?__召開(kāi)廣?外街道工會(huì)?工作研討會(huì)?及春節(jié)團(tuán)拜?等聯(lián)誼活動(dòng)?;___機(jī)?關(guān)干部冬季?趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)?;___召?開(kāi)社區(qū)婦代?會(huì)___年?工作研討會(huì)?;舉辦團(tuán)市?委慰問(wèn)__?_創(chuàng)業(yè)青年?暨在青年中?心推廣愛(ài)心?超市項(xiàng)目啟?動(dòng)儀式。?二、政務(wù)工?作1、辦?事處、社保?所、___?個(gè)試點(diǎn)居委?會(huì)全程辦事?代理，共為?群眾代理了?___項(xiàng)事?務(wù)（其中辦?事處代理室?___項(xiàng);?社保所代理?站___項(xiàng)?;___個(gè)?試點(diǎn)社區(qū)居?委會(huì)代理服?務(wù)站___?項(xiàng)）。2?、接待海淀?區(qū)羊坊店街?道一行到我?街道就如何?落實(shí)第五次?城管工作會(huì)?精神和__?_年工作思?路進(jìn)行調(diào)研?。三、城?市管理工作?1、繼續(xù)?對(duì)地區(qū)燃?xì)?供暖單位的?供暖情況進(jìn)?行監(jiān)督檢查?。2、_?__召開(kāi)馬?連道西里小?區(qū)市運(yùn)公司?宿舍小區(qū)整?治工作現(xiàn)場(chǎng)?會(huì)，制定整?治方案和建?設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)?;完成灣子?小區(qū)綠化改?造設(shè)計(jì)方案?;做好三義?里小區(qū)圍墻?開(kāi)工的前期?工作。3?、積極落實(shí)?鏟冰掃雪工?作。___?月份，先后?出現(xiàn)___?次降雪，對(duì)?轄區(qū)___?條主要大街?___多家?單位的鏟冰?掃雪工作進(jìn)?行了檢查監(jiān)?督;___?個(gè)社區(qū)__?_人員對(duì)轄?區(qū)內(nèi)街巷、?甬路、院落?進(jìn)行清掃;?環(huán)衛(wèi)所干部?和保潔員同?上街頭共撒?溶雪劑__?_噸，同時(shí)?清除堆雪;?綠化辦及綠?化站___?人力對(duì)綠地?周邊的道路?進(jìn)行了清掃?。4、對(duì)?工地進(jìn)行控?制揚(yáng)塵檢查?___次。?5、__?_開(kāi)展以美?化環(huán)境，迎?接兩會(huì)為主?題的城市清?潔日活動(dòng)，?___人參?加，清理垃?圾衛(wèi)生死角?___處;?清理綠地_?__萬(wàn)平方?米;清除擦?拭小廣告_?__條;出?宣傳板報(bào)_?__塊。?6、做好校?園周邊環(huán)境?整治，取締?無(wú)照經(jīng)營(yíng)，?規(guī)范門(mén)店經(jīng)?營(yíng);加大黑?車(chē)打擊力度?，暫扣黑車(chē)?___輛。?7、__?_月份，城?管分隊(duì)共糾?正各類(lèi)違章?___起，?批評(píng)教育_?__人次，?實(shí)施處罰_?__起，拆?除違法建設(shè)?___平方?米，罰款合?計(jì)1___?元。四、?社區(qū)、民政?、勞動(dòng)和社?會(huì)保障工作?1、慰問(wèn)?特困失業(yè)人?員___人?，發(fā)放慰問(wèn)?金___元?;對(duì)廣外轄?區(qū)___家?工地進(jìn)行矛?盾排查，確?保春節(jié)期間?建筑工地的?安全穩(wěn)定;?解決依蓮軒?工地___?石材裝飾公?司民工工資?糾紛問(wèn)題。?2、完成?《自強(qiáng)風(fēng)韻?》報(bào)第二期?的出版工作?;___地?區(qū)殘疾人參?加廠甸春節(jié)?廟會(huì)，銷(xiāo)售?編織產(chǎn)品;?召開(kāi)社區(qū)殘?協(xié)主席會(huì)議?。3、大?力開(kāi)展送溫?暖活動(dòng)，對(duì)?街道低保家?庭、孤老戶?、優(yōu)撫對(duì)象?、軍烈屬和?敬老院、共?建___進(jìn)?行慰問(wèn);召?開(kāi)廣外地區(qū)?雙擁共建軍?政座談會(huì)。?4、指導(dǎo)?社區(qū)做好_?__年度項(xiàng)?目申請(qǐng)工作?;對(duì)___?年度天北等?___個(gè)社?區(qū)的社區(qū)建?設(shè)項(xiàng)目完成?情況進(jìn)行驗(yàn)?收和評(píng)估;?繼續(xù)做好社?區(qū)合并的準(zhǔn)?備工作;召?開(kāi)社區(qū)專(zhuān)職?工作者新春?團(tuán)拜會(huì);協(xié)?助專(zhuān)家組完?成小康社區(qū)?指標(biāo)體系的?編制工作;?指導(dǎo)社區(qū)應(yīng)?用___市?社區(qū)信息管?理系統(tǒng);完?成___市?市級(jí)試點(diǎn)街?道和特色社?區(qū)的申報(bào)工?作。五、?經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工?作1、完?成各類(lèi)統(tǒng)計(jì)?月報(bào)。2?、研究__?_年馬連道?開(kāi)發(fā)辦工作?思路和主要?工作任務(wù);?籌備召開(kāi)馬?連道采購(gòu)中?心區(qū)城市設(shè)?計(jì)專(zhuān)家評(píng)審?工作會(huì);配?合市、區(qū)有?關(guān)部門(mén)進(jìn)行?馬連道采購(gòu)?中心區(qū)1#?地的上市交?易工作。?3、召開(kāi)茶?業(yè)同業(yè)會(huì)_?__年工作?會(huì)。4、?召開(kāi)廣外地?區(qū)___年?度重點(diǎn)開(kāi)發(fā)?項(xiàng)目調(diào)度會(huì)?。5、繼?續(xù)做好經(jīng)濟(jì)?普查工作。?六、社會(huì)?治安綜合治?理、人防工?作1、完?成春節(jié)期間?的保___?工作。__?_地區(qū)治保?力量開(kāi)展值?班巡邏強(qiáng)化?社會(huì)面控制?;重點(diǎn)加強(qiáng)?對(duì)有線電視?光結(jié)點(diǎn)、延?放點(diǎn)、樓放?點(diǎn)及練功人?員的嚴(yán)密監(jiān)?控;發(fā)動(dòng)社?區(qū)力量，參?與矛盾排查?調(diào)處工作，?及時(shí)掌握地?區(qū)不穩(wěn)定因?素，采取有?效措施，化?解各類(lèi)矛盾?糾紛;加強(qiáng)?科室規(guī)范建?設(shè)，建立健?全矛盾糾紛?排查調(diào)處工?作制度，整?合地區(qū)排查?調(diào)處資源，?建立大排查?、大調(diào)處監(jiān)?督制約機(jī)制?。2、繼?續(xù)開(kāi)展安全?生產(chǎn)大檢查?。共檢查_(kāi)?__家商市?場(chǎng)及___?處人員活動(dòng)?密集場(chǎng)所，?對(duì)本轄區(qū)_?__處早期?人防工事，?進(jìn)行了全面?核實(shí)，重點(diǎn)?檢查各項(xiàng)安?全管理措施?的落實(shí)情況?。3、完?成春節(jié)期間?禁放工作。?落實(shí)《廣外?街道___?年春節(jié)禁放?工作方案》?，制定《廣?外街道__?_年春節(jié)重?點(diǎn)時(shí)段禁放?工作實(shí)施方?案》，發(fā)放?禁放宣傳畫(huà)?___張。?4、籌備?召開(kāi)地區(qū)綜?治委___?年第一次工?作會(huì)。5?、繼續(xù)修改?、完善地震?應(yīng)急預(yù)案。?加強(qiáng)防震減?災(zāi)應(yīng)急值班?，做到一旦?發(fā)生險(xiǎn)情，?能及時(shí)采取?救助措施，?盡量減少災(zāi)?害損失。?6、春節(jié)期?間對(duì)地區(qū)進(jìn)?行矛盾糾紛?排查，共排?查各類(lèi)糾紛?___件涉?及___人?。其中涉及?外來(lái)人口糾?紛___件?，刑釋解教?人員糾紛_?__件，涉?及拆遷__?_件，其他?糾紛___?件。查出的?重大糾紛隱?患___件?，防止民間?糾紛激化_?__件。?7、對(duì)社區(qū)?調(diào)委會(huì)人員?進(jìn)行調(diào)整，?整理刑釋解?教人員檔案?，由原來(lái)的?___人調(diào)?整為_(kāi)__?人，共有_?__人超出?了刑釋解教?期限，接收?新出監(jiān)的刑?釋解教人員?___人。?8、加強(qiáng)?冬季防火安?全以及防震?減災(zāi)工作的?宣傳、檢查?工作，加強(qiáng)?地震應(yīng)急值?班。七、?計(jì)生、文教?衛(wèi)體、精神?文明建設(shè)工?作1、做?好___年?流動(dòng)人口婚?育證明查驗(yàn)?工作;對(duì)社?區(qū)辦事代理?服務(wù)站站長(zhǎng)?及計(jì)生主任?進(jìn)行有關(guān)法?規(guī)政策培訓(xùn)?。2、召?開(kāi)地區(qū)義務(wù)?教育志愿者?工作座談會(huì)?;籌備地區(qū)?精神文明建?設(shè)綜合表彰?會(huì);籌備召?開(kāi)地區(qū)精神?文明建設(shè)委?員會(huì)、社區(qū)?教育委員會(huì)?工作會(huì)。?___月份?單位工作總?結(jié)（三）?一個(gè)月轉(zhuǎn)?瞬即逝，在?過(guò)去的這個(gè)?月中，我除?了進(jìn)行正常?的會(huì)計(jì)工作?，還對(duì)《事?業(yè)單位財(cái)務(wù)?規(guī)則實(shí)施辦?法》進(jìn)行了?認(rèn)真學(xué)習(xí)，?現(xiàn)將學(xué)習(xí)的?部分內(nèi)容工?作總結(jié)范文?如下：第?一條為規(guī)范?事業(yè)單位財(cái)?務(wù)行為，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?，提高資金?使用效益，?促進(jìn)事業(yè)發(fā)?展，根據(jù)《?事業(yè)單位財(cái)?務(wù)規(guī)則》和?國(guó)家有關(guān)法?法規(guī)，結(jié)合?我市情況，?制定本辦法?。第二條?本辦法適用?于我市各級(jí)?、各類(lèi)國(guó)有?事業(yè)單位（?以下簡(jiǎn)稱事?業(yè)單位）的?財(cái)務(wù)活動(dòng)。?第三條事?業(yè)單位財(cái)務(wù)?管理的基本?原則是。貫?徹執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)和財(cái)務(wù)?規(guī)章制度;?堅(jiān)持勤儉辦?事業(yè)的方針?;正確處理?事業(yè)發(fā)展需?要和資金供?給的關(guān)系，?社會(huì)效益和?經(jīng)濟(jì)效益的?關(guān)系，國(guó)家?、___和?個(gè)人三者利?益的關(guān)系。?第四條事?業(yè)單位財(cái)務(wù)?管理的主要?任務(wù)是。合?理編制單位?預(yù)算;依法?___收入?，努力節(jié)約?支出;建立?健全財(cái)務(wù)制?度，加強(qiáng)經(jīng)?濟(jì)核算，提?高資金使用?效益;加強(qiáng)?國(guó)有資產(chǎn)管?理，防止國(guó)?有資產(chǎn)流失?;如實(shí)反映?單位財(cái)務(wù)狀?況，對(duì)單位?經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?進(jìn)行控制和?監(jiān)督。第?五條事業(yè)單?位的財(cái)務(wù)活?動(dòng)在單位法?人的領(lǐng)導(dǎo)下?，由單位財(cái)?務(wù)部門(mén)統(tǒng)一?管理。第?六條按照財(cái)?務(wù)管理權(quán)限?，事業(yè)單位?分為三個(gè)級(jí)?次：第七?條事業(yè)單位?預(yù)算是指事?業(yè)單位根據(jù)?事業(yè)發(fā)展計(jì)?劃和任務(wù)編?制的年度財(cái)?務(wù)收支計(jì)劃?，是對(duì)本單?位一個(gè)會(huì)計(jì)?年度財(cái)務(wù)收?支規(guī)模的預(yù)?計(jì)。事業(yè)單?位必須在預(yù)?算年度開(kāi)始?前編制預(yù)算?。預(yù)算由收?入預(yù)算和支?出預(yù)算組成?。第八條?各事業(yè)單位?要正確領(lǐng)會(huì)?上級(jí)有關(guān)部?門(mén)對(duì)事業(yè)單?位預(yù)算編制?的有關(guān)要求?，在總結(jié)、?分析上年度?預(yù)算執(zhí)行情?況，掌握財(cái)?務(wù)收支和業(yè)?務(wù)活動(dòng)及有?關(guān)資料變化?情況的基礎(chǔ)?上，找出影?響本期預(yù)算?的各種因素?，剔除上年?一次性或臨?時(shí)性因素，?考慮本年度?事業(yè)計(jì)劃對(duì)?預(yù)算的要求?，及本年度?國(guó)家有關(guān)政?策對(duì)預(yù)算的?影響，正確?編制單位預(yù)?算。預(yù)算必?須自求收支?平衡，不得?編制赤字預(yù)?算。總結(jié)?。我們深知?以前的工作?不能說(shuō)明什?么，還有很?多的挑戰(zhàn)與?我們同行，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心?，我一定會(huì)?一如既往、?排除萬(wàn)難，?做好每個(gè)月?工作計(jì)劃，?盡全力完成?領(lǐng)導(dǎo)交付的?各種任務(wù)，?為單位的發(fā)?展貢獻(xiàn)自己?應(yīng)盡的力量?。___?月份單位工?作總結(jié)（?四）我是?一位普普通?通的會(huì)計(jì)工?作人員，從?事經(jīng)濟(jì)管理?工作二十余?年，深知會(huì)?計(jì)工作艱難?，會(huì)計(jì)人員?是隨時(shí)會(huì)被?站在被告席?上，只有在?工作中十分?仔細(xì)，不辛?苦，一心一?意的工作。?我在事業(yè)?單位從事經(jīng)?濟(jì)管理工作?五年;在工?業(yè)企業(yè)從事?經(jīng)濟(jì)管理工?作十三年;?企業(yè)破產(chǎn)后?從事物業(yè)管?理、建筑業(yè)?管理、經(jīng)濟(jì)?管理、公司?等財(cái)務(wù)工作?四年。經(jīng)歷?了我國(guó)新舊?會(huì)計(jì)制度的?變革，從會(huì)?計(jì)手工記帳?核算到企業(yè)?會(huì)計(jì)電算化?核算的發(fā)展?過(guò)程。會(huì)計(jì)?核算采用微?電算化，大?量減輕了會(huì)?計(jì)工作者的?重復(fù)腦力勞?動(dòng)，能抽出?時(shí)間更新知?道，參與企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管理?，參與長(zhǎng)短?期決策，參?與企業(yè)全面?預(yù)、決算，?參與企業(yè)的?方針政策的?制定，更能?體現(xiàn)會(huì)計(jì)職?能反映和監(jiān)?督在企業(yè)中?的作用。我?喜愛(ài)這份工?作，愿意用?我所學(xué)的知?識(shí)奉獻(xiàn)給社?會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)?。我在事?業(yè)單位從事?會(huì)計(jì)管理工?作五年來(lái)，?在站長(zhǎng)和黨?委的領(lǐng)導(dǎo)下?，全面負(fù)責(zé)?--___?津市漁種站?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核?算工作，負(fù)?責(zé)制訂每年?各部的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)承包計(jì)?劃和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制，完善?站里的經(jīng)濟(jì)?管理制度;?負(fù)責(zé)核算供?、產(chǎn)、銷(xiāo)及?利潤(rùn)的分配?全過(guò)程和工?程建設(shè)的核?算;負(fù)責(zé)全?站的社會(huì)統(tǒng)?籌，勞動(dòng)工?資管理等。?我站是事業(yè)?單位，企業(yè)?管理，擁有?職工約五十?人，單位小?會(huì)計(jì)人員共?兩人，出納?一人，會(huì)計(jì)?一人。在?會(huì)計(jì)核算方?法采取的是?記帳憑證核?算形式，材?料按實(shí)際成?本核算，成?本按產(chǎn)品法?核等。在編?制每年的財(cái)?務(wù)計(jì)劃上，?用上了在學(xué)?校所的知識(shí)?，對(duì)全站費(fèi)?用開(kāi)支進(jìn)行?科學(xué)的劃分?，將費(fèi)用分?為固定性費(fèi)?用、變動(dòng)性?費(fèi)用、混合?性費(fèi)用，獲?得站里盈虧?保本點(diǎn)、保?本量、保本?銷(xiāo)售額，目?標(biāo)利潤(rùn)，進(jìn)?行全面彈性?預(yù)算，然后?將各項(xiàng)指標(biāo)?分別下達(dá)落?實(shí)到各經(jīng)營(yíng)?承包中去。?在會(huì)計(jì)工作?中做到了事?前預(yù)算，事?中控制，事?后分析;找?差距、查原?因、提出解?決方案及合?理化建議。?在我任職期?間，每年在?會(huì)計(jì)核算上?都得到--?___津市?農(nóng)牧漁業(yè)局?的表?yè)P(yáng)。由?于我家中幾?子妹都在永?川化工廠和?___省天?化所工作，?為了更好照?顧父母，于?___年調(diào)?入永川化工?廠工作。?我在工業(yè)企?業(yè)從事會(huì)計(jì)?經(jīng)濟(jì)管理工?作十三年來(lái)?，在廠長(zhǎng)和?黨委的領(lǐng)導(dǎo)?下，開(kāi)始從?事永川化工?廠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?核算工作。?該廠是大二?的化工企業(yè)?，先后在廠?里從事工資?基金的核算?、結(jié)算資金?的核算、物?資材料采購(gòu)?的核算、成?本核算、銷(xiāo)?售核算、貨?幣資金的核?算、總分類(lèi)?和明細(xì)分類(lèi)?帳的核算、?對(duì)整個(gè)企業(yè)?資金的運(yùn)籌?、九五年廠?里開(kāi)始采用?會(huì)計(jì)核算電?算化技術(shù)，?為了適應(yīng)會(huì)?計(jì)核算電算?化技術(shù)，自?己平時(shí)抽出?業(yè)余時(shí)間通?過(guò)自學(xué)，現(xiàn)?也能在工作?中獨(dú)當(dāng)一面?，能單獨(dú)熟?練地掌握會(huì)?計(jì)電算化核?算和基本的?數(shù)據(jù)庫(kù)操作?技術(shù)等工作?，由于工作?上需要，在?___年全?面負(fù)責(zé)廠里?的財(cái)務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)工作，在?財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)?崗位上，合?理地___?財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)?核算工作，?按時(shí)準(zhǔn)確地?編制各類(lèi)會(huì)?計(jì)報(bào)告，運(yùn)?用國(guó)家給予?企業(yè)的政策?，為廠里里?豁免地方稅?___多萬(wàn)?元，新產(chǎn)?品稅減免_?__多萬(wàn)元?，利用合理?、合法手段?，籌集企業(yè)?經(jīng)營(yíng)資金。?在各種會(huì)計(jì)?核算中，能?認(rèn)真對(duì)待各?種復(fù)雜的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)，搞?清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的來(lái)朧去脈?，做到心中?有數(shù)，能按?國(guó)家的（范?本）方針政?策、法律、?法規(guī)辦事，?對(duì)自己從事?的工作能用?會(huì)計(jì)人員的?職業(yè)道德嚴(yán)?格要求自己?。在國(guó)有工?業(yè)企業(yè)從事?會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管?理工作十三?年中，永川?化工廠財(cái)務(wù)?核算，是按?國(guó)家的（范?本）方針政?策、政策、?法律、法規(guī)?、會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，嚴(yán)?格執(zhí)行的。?在財(cái)務(wù)帳套?的設(shè)置和各?式各樣項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的處?理上，都遵?守了會(huì)計(jì)制?度的規(guī)定，?每年上級(jí)主?管部門(mén)和當(dāng)?地稅務(wù)部門(mén)?對(duì)廠進(jìn)行重?點(diǎn)檢查，會(huì)?計(jì)師事務(wù)所?年終審計(jì)，?給予財(cái)務(wù)核?算很高的評(píng)?價(jià)。這幾?年來(lái)，由于?財(cái)務(wù)部門(mén)堅(jiān)?持會(huì)計(jì)原則?，按會(huì)計(jì)制?度的要求辦?事，拒決企?業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)?為謀求個(gè)人?利益的違紀(jì)?、違規(guī)、違?法等行為，?對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)?意見(jiàn)很大，?在廠里進(jìn)行?曲不正當(dāng)?shù)?反宣傳，在?職工中形成?永化廠財(cái)務(wù)?帳是假的、?帳目不清、?混亂的現(xiàn)象?，給財(cái)務(wù)部?門(mén)在企業(yè)經(jīng)?濟(jì)管理上設(shè)?置極大小小?的障礙，企?業(yè)經(jīng)濟(jì)管理?失控。永?化財(cái)務(wù)部門(mén)?先后換了四?個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人，現(xiàn)在這?個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人是從一年?倒閉的企業(yè)?被下崗后，?通過(guò)私人關(guān)?系，調(diào)入永?川化工財(cái)務(wù)?部門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)工作，職?稱是會(huì)計(jì)師?，但業(yè)務(wù)水?平一般，對(duì)?會(huì)計(jì)電算化?不會(huì)，膽子?還特別大，?大到虛開(kāi)增?值稅票，進(jìn)?行增值稅進(jìn)?項(xiàng)稅抵扣，?強(qiáng)行會(huì)計(jì)人?員進(jìn)行帳務(wù)?處理，這是?違背稅法，?是一種犯罪?的行為;對(duì)?企業(yè)待處理?財(cái)產(chǎn)盈虧，?不經(jīng)上級(jí)主?管部門(mén)審核?審批，強(qiáng)行?要求會(huì)計(jì)人?員進(jìn)行帳務(wù)?處理;進(jìn)行?了財(cái)務(wù)改革?已發(fā)現(xiàn)供銷(xiāo)?部門(mén)在財(cái)務(wù)?上交了現(xiàn)金?，財(cái)務(wù)上未?入帳的現(xiàn)象?;廠里某些?部門(mén)對(duì)外工?程或設(shè)備加?工，財(cái)務(wù)上?已無(wú)法進(jìn)行?監(jiān)督，已失?去會(huì)計(jì)的監(jiān)?督職能。?現(xiàn)我深深地?體會(huì)到，國(guó)?有企業(yè)不重?視企業(yè)管理?，只重視規(guī)?模效益，不?重視市場(chǎng)的?變化，搞一?些虛假的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制，?不求實(shí)際，?企業(yè)閉門(mén)造?車(chē)的搞生產(chǎn)?，更不重視?財(cái)務(wù)工作者?的腦力勞動(dòng)?，每年財(cái)務(wù)?部門(mén)給廠里?提了不少合?理化建議，?廠里都不完?全認(rèn)真予以?采納，這是?國(guó)有企業(yè)體?制造成。如?國(guó)有企業(yè)在?材料采方面?，是一種盲?目性的，生?產(chǎn)部門(mén)提出?急需材料，?供應(yīng)部門(mén)采?購(gòu)回來(lái)，價(jià)?格上由供應(yīng)?部門(mén)確定，?沒(méi)有嚴(yán)格的?監(jiān)督措施，?造成材料物?資積壓，資?金形成極大?的浪費(fèi)，企?業(yè)資金自然?而然就越來(lái)?越緊張。時(shí)?間一久，這?些材料生產(chǎn)?上用不上了?，只有等待?統(tǒng)一報(bào)損。?國(guó)有企業(yè)?管理不合理?，跟不上社?會(huì)發(fā)展形勢(shì)?，是國(guó)有企?業(yè)的人和管?理體制造成?，也是目前?國(guó)有企業(yè)最?普遍的現(xiàn)象?，在銷(xiāo)售方?面，銷(xiāo)售部?門(mén)從不主動(dòng)?去爭(zhēng)取市場(chǎng)?，占領(lǐng)市場(chǎng)?，拓展市場(chǎng)?，任由市場(chǎng)?變化，最終?使國(guó)有企業(yè)?在市場(chǎng)上所?占的位置越?來(lái)越小，面?臨困境。這?類(lèi)問(wèn)題在國(guó)?有企業(yè)我如?牛毛，都是?國(guó)有企業(yè)的?人和體制造?成，在這種?體制下，形?成人浮于事?，人心不定?，雖然有自?己的理想，?卻得不到應(yīng)?有的發(fā)揮，?也不可能得?到實(shí)現(xiàn)。我?曾經(jīng)抽業(yè)余?時(shí)間，對(duì)廠?歷史資料進(jìn)?行過(guò)認(rèn)真研?究分析，由?于國(guó)有企業(yè)?管理上失控?，造成廠損?失每年大約?在___萬(wàn)?元左右，形?成費(fèi)用年年?增，利潤(rùn)年?年少，負(fù)債?年年增，市?場(chǎng)年年小，?企業(yè)已形成?無(wú)法挽救的?局面。_?__月份單?位工作總結(jié)?（五）?___月份?，在單位領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心、?指導(dǎo)和同事?的幫助、支?持下，我嚴(yán)?格要求自己?，勤奮學(xué)習(xí)?，積極進(jìn)取?，努力提高?理論知識(shí)和?業(yè)務(wù)工作水?平，較好的?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)，?思想、學(xué)習(xí)?和工作等方?面取得了新?的進(jìn)步?，F(xiàn)?將個(gè)人工作?總結(jié)如下：?德我始?終堅(jiān)持學(xué)習(xí)?科學(xué)發(fā)展觀?重要思想，?領(lǐng)會(huì)其科學(xué)?內(nèi)涵，努力?提高政治理?論素養(yǎng)，在?中心領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下認(rèn)真?學(xué)習(xí)了__?_、___?理的各項(xiàng)重?要會(huì)議講話?，學(xué)___?風(fēng)廉政和效?能建設(shè)會(huì)議?的有關(guān)文件?。牢固樹(shù)立?三個(gè)離不開(kāi)?思想，積極?參加建黨_?__周月知?識(shí)競(jìng)賽、征?文比賽，堅(jiān)?持邊工作邊?學(xué)習(xí)，使自?己能夠辯證?、理性地看?待工作和問(wèn)?題，不斷提?高自身綜合?素質(zhì)水平。?能經(jīng)過(guò)?半月來(lái)的學(xué)?習(xí)和積累，?我逐漸熟悉?了各項(xiàng)工作?，綜合分析?能力、協(xié)調(diào)?辦事能力和?文字表達(dá)能?力都有所鍛?煉和提高，?能夠積極做?好辦公室日?常事務(wù)。按?照領(lǐng)導(dǎo)的安?排，做好各?方面的基礎(chǔ)?事務(wù)，做好?上傳下達(dá)，?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各種事?務(wù)。勤?在工作中，?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，無(wú)遲到早?退、曠到現(xiàn)?象，認(rèn)真做?好本職工作?，積極對(duì)待?6dgww?各項(xiàng)工作任?務(wù)，做到腿?勤、口勤、?筆勤，工作?中勤奮務(wù)實(shí)?，按照要求?圓滿完成各?項(xiàng)工作。?績(jī)一是積?極參與業(yè)務(wù)?工作。在開(kāi)?展業(yè)務(wù)工作?的同時(shí)不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，提高業(yè)?務(wù)水平，為?今后能夠更?好的完成業(yè)?務(wù)工作打下?基礎(chǔ)。二?是參與效能?建設(shè)工作。?認(rèn)真開(kāi)展效?能建設(shè)工作?，參加了各?項(xiàng)效能建設(shè)?工作會(huì)議，?參與完成了?效能績(jī)效自?評(píng)，效能檔?案的準(zhǔn)備，?效能建設(shè)工?作的綜述、?總結(jié)及整改?意見(jiàn)。三?是參與精神?文明和黨風(fēng)?廉政建設(shè)工?作。四是?做好會(huì)議工?作。認(rèn)真做?好每一次會(huì)?議記錄，并?且參與了各?項(xiàng)會(huì)議的會(huì)?務(wù)工作。?五是認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事項(xiàng)?。查找不?足一是對(duì)?政治理論學(xué)?習(xí)不夠重視?，雖有一定?的進(jìn)步，但?在深度和廣?度上還需繼?續(xù)下功夫。?二是在工作?中存在浮躁?、粗心等缺?點(diǎn)。在今?后的工作中?，我會(huì)更加?嚴(yán)格要求自?己，繼續(xù)向?領(lǐng)導(dǎo)和老同?志請(qǐng)教，提?高自己的思?想覺(jué)悟、工?作水平，爭(zhēng)?取在思想、?工作、學(xué)習(xí)?等方面，取?得更大的進(jìn)?步。__?_月份單位?工作總結(jié)?（六）根?據(jù)___文?件精神，結(jié)?合我地區(qū)的?實(shí)際情況，?通過(guò)精心_?__，周密?安排，有計(jì)?劃、有步驟?地開(kāi)展了干?部考核工作?，于___?年___月?底考核全部?結(jié)束，現(xiàn)就?___年度?事業(yè)單位科?級(jí)及以下干?部年度考核?工作總結(jié)。?一、基本?情況我地?區(qū)___年?度事業(yè)單位?考核工作從?___年_?__月底開(kāi)?始至___?月底結(jié)束，?歷時(shí)___?個(gè)月。全地?區(qū)共有在冊(cè)?事業(yè)單位人?員。人，應(yīng)?參加考核。?人，實(shí)際參?加考核。人?，其中：優(yōu)?秀。人，合?格。人，基?本合格。人?，不合格。?人，未定等?次。人（主?要為新招聘?人員）。未?參加考核。?人（主要為?長(zhǎng)期病休、?掛職、脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)）。全?地區(qū)共評(píng)出?優(yōu)秀等次。?人，評(píng)優(yōu)比?例為。%，?嚴(yán)格控制在?___%以?內(nèi)。二、?主要做法?1、周密安?排，精心_?__。根據(jù)?___文件?精神，我們?及時(shí)向地委?、行署進(jìn)行?匯報(bào)，按照?地委、行署?的統(tǒng)一安排?，及時(shí)成立?了___年?考核工作領(lǐng)?導(dǎo)小組。結(jié)?合地區(qū)實(shí)際?，研究制定?了考核工作?實(shí)施方案，?同時(shí)，下發(fā)?了《___?》。對(duì)干部?考核的內(nèi)容?、范圍、程?序、評(píng)定結(jié)?果等方面提?出了明確要?求。要求各?事業(yè)單位及?時(shí)成立由單?位負(fù)責(zé)人和?相關(guān)部門(mén)負(fù)?責(zé)人及一定?比例群眾代?表組成的考?核領(lǐng)導(dǎo)小組?，負(fù)責(zé)具體?___實(shí)施?其所在單位?的考核工作?。2、明?確責(zé)任，落?實(shí)到人。為?加強(qiáng)我地區(qū)?___年度?考核工作的?監(jiān)督指導(dǎo)，?我局指定專(zhuān)?人負(fù)責(zé)此項(xiàng)?工作，主要?負(fù)責(zé)各縣市?及地直事業(yè)?單位考核工?作的政策指?導(dǎo)和監(jiān)督，?處理考核工?作中的日常?事務(wù)和協(xié)調(diào)?工作。對(duì)考?核過(guò)程中存?在的問(wèn)題，?及時(shí)向考核?領(lǐng)導(dǎo)小組匯?報(bào)，由考核?領(lǐng)導(dǎo)小組研?究后提出處?理意見(jiàn)。?3、嚴(yán)格把?關(guān)、規(guī)范程?序。為使考?核工作客觀?公正、民主?公平，要求?各縣（市）?、地直各單?位要嚴(yán)格按?照考核程序?和辦法進(jìn)行?考核。要求?各單位在黨?委（黨組）?的監(jiān)督指導(dǎo)?下（6dg?ww.），?本著實(shí)事求?是，客觀公?正地原則，?認(rèn)真開(kāi)展考?核工作。按?照個(gè)人述職?（總結(jié)）、?民意測(cè)評(píng)、?領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、?___審核?、反饋復(fù)議?的程序?qū)?作人員進(jìn)行?考評(píng)。嚴(yán)格?控制優(yōu)秀比?例，對(duì)在考?核過(guò)程中超?比例評(píng)優(yōu)的?單位，取消?多評(píng)的優(yōu)秀?名額。三?、存在問(wèn)題?思想?yún)R報(bào)?（一）在平?時(shí)考核的過(guò)?程中，個(gè)別?單位領(lǐng)導(dǎo)干?部對(duì)其重視?程度不夠，?不能及時(shí)監(jiān)?督、督促工?作人員填寫(xiě)?考核手冊(cè)，?以至于個(gè)別?工作人員的?考核手冊(cè)不?能夠及時(shí)準(zhǔn)?確的反映該?同志完成的?日常工作任?務(wù)、階段工?作目標(biāo)和出?勤情況的真?實(shí)性。（?二）今年，?機(jī)關(guān)（參照?公務(wù)員法事?業(yè)單位）中?被評(píng)為優(yōu)秀?的人員實(shí)行?一次性獎(jiǎng)勵(lì)?___元，?在事業(yè)單位?中反響比較?大，認(rèn)為應(yīng)?該享受同等?待遇。（?三）個(gè)別單?位在考核過(guò)?程中，不能?嚴(yán)格按照規(guī)?定的比例確?定優(yōu)秀比例?，超比例評(píng)?選優(yōu)秀，將?矛盾上交，?責(zé)任上推。?四、今后?工作打算?（一）高度?重視，加強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)，成立?地區(qū)考核工?作監(jiān)督小組?，把事業(yè)單?位考核工作?作為一項(xiàng)重?要的工作去?謀劃和思考?。（二）?結(jié)合事業(yè)單?位改革工作?，在以往考?核的基礎(chǔ)上?，積極探索?新形勢(shì)下事?業(yè)單位考核?辦法，完善?考核程序，?使考核工作?更具有操作?性和科學(xué)性?，以達(dá)到激?勵(lì)先進(jìn)，鞭?策后進(jìn)的目?的。（三?）根據(jù)我地?區(qū)出臺(tái)的《?___地直?事業(yè)單位崗?位目標(biāo)管理?辦法》，進(jìn)?一步加強(qiáng)縣?（市）和地?直事業(yè)單位?考核工作的?監(jiān)督和管理?，注重平時(shí)?考核，強(qiáng)化?年度考核。?___月?份單位工作?總結(jié)（七?）一、努?力學(xué)習(xí)，不?斷提高政治?理論水平和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?書(shū)到用時(shí)方?恨少，我越?來(lái)越深刻地?認(rèn)識(shí)到知識(shí)?的欠缺，只?有抓緊一切?可利用的時(shí)?間努力學(xué)習(xí)?，才能適應(yīng)?日趨ji烈?的競(jìng)爭(zhēng)，勝?任本職工作?，否則，不?進(jìn)則退，終?究要被環(huán)境?所淘汰。努?力學(xué)習(xí)理論?知識(shí)，學(xué)_?__的民族?___政策?法規(guī)，領(lǐng)會(huì)?上級(jí)部門(mén)重?大會(huì)議精神?，在政治上?、思想上始?終同___?保持一致，?保證在行動(dòng)?上不偏離正?確的軌道。?同時(shí)，結(jié)合?本職工作，?我認(rèn)真學(xué)習(xí)?有關(guān)的民族?___知識(shí)?、管理知識(shí)?、法律知識(shí)?，不斷武裝?自己的頭腦?。并根據(jù)工?作實(shí)際