辦公室主任工作年終總結(jié)

辦公室主任?工作年終總?結(jié)一、加?強理論學(xué)習(xí)?，不斷提高?業(yè)務(wù)水平?今年以來，?在礦黨委的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，黨委辦公?室進(jìn)一步加?強了理論知?識的學(xué)習(xí)，?通過學(xué)習(xí)，?認(rèn)真查找工?作中存在的?問題和不足?，不斷創(chuàng)新?工作方式方?法，著力提?升業(yè)務(wù)水平?：一是加強?黨委辦公室?成員的日常?學(xué)習(xí)，每周?四___開?展一次集中?學(xué)習(xí)，以各?種規(guī)章制度?和相關(guān)業(yè)務(wù)?知識為重點?學(xué)習(xí)內(nèi)容，?逐步建立規(guī)?范了學(xué)習(xí)記?錄，豐富了?大家的理論?知識，提高?了政治理論?水平。二是?完善創(chuàng)新管?理機制，采?用月總結(jié)、?月安排、旬?督查、月考?核、季講評?的辦法，加?強日常規(guī)范?管理，加大?工作落實力?度。每月_?__日堅持?召開政工例?會，對當(dāng)月?工作進(jìn)行總?結(jié)對下月工?作進(jìn)行安排?部署;每旬?按計劃要求?對政工各部?門工作進(jìn)展?情況進(jìn)行督?察落實，并?將進(jìn)展情況?及時匯總上?報礦領(lǐng)導(dǎo)，?有效地推動?了各項工作?的不斷向前?發(fā)展。二?、確保信訪?穩(wěn)定，維護(hù)?礦區(qū)良好形?象在信訪?管理方面，?我們堅持大?事大抓的原?則。一是成?立了由黨委?書記任組長?、黨委副書?記任副組長?、信訪相關(guān)?責(zé)任部門為?成員的信訪?領(lǐng)導(dǎo)小組;?基層區(qū)隊也?相應(yīng)成立了?以支部書記?為組長的二?級信訪領(lǐng)導(dǎo)?小組，明確?職責(zé)，落實?措施，形成?了一級抓一?級，層層抓?落實的信訪?工作格局。?二是深入推?進(jìn)進(jìn)家走訪?活動，針對?信訪工作不?斷變化的特?點，我們強?化科學(xué)分析?，在認(rèn)真細(xì)?致地___?好月度矛盾?排查的同時?，重點對六?大群體活動?情況進(jìn)行調(diào)?查，準(zhǔn)確掌?握整體情況?，為搞好信?訪___工?作奠定了良?好的基礎(chǔ)。?三是抓教育?化解，將六?大群體人員?按照一般人?員、盲從參?與人員、牽?頭骨干人員?進(jìn)行分類，?針對不同類?型的人員分?別制定了相?應(yīng)的工作策?略。對占絕?大多數(shù)的一?般人員，利?用開資、開?會、居民學(xué)?校活動等時?機，講政策?、抓教育，?及時化解思?想上存在的?矛盾，同時?，加強與信?訪人之間的?溝通交流，?增強他們對?工作人員的?信任度，理?順情緒、共?保穩(wěn)定;對?盲從參與人?員采用進(jìn)家?走訪，逐戶?化解的辦法?，變___?為下訪。對?牽頭骨干人?員采取定期?教育，重點?防控的辦法?，主要是定?期對其進(jìn)行?教育，在關(guān)?鍵時期嚴(yán)密?進(jìn)行防控。?四是抓幫扶?轉(zhuǎn)化，對生?活有困難的?人員，通過?救濟慰問、?義務(wù)介紹勞?務(wù)活動，增?加他們的勞?動收入，緩?解家庭困難?。對于老_?__人員，?采用轉(zhuǎn)的辦?法，主動吸?收到各類文?體協(xié)會當(dāng)中?，豐富他們?的精神生活?，轉(zhuǎn)移他們?的注意力。?五是強化領(lǐng)?導(dǎo)接訪，對?各類來信來?訪事件，堅?持由班子成?員親自接待?的原則，每?一起均由分?管領(lǐng)導(dǎo)與來?訪者見面，?面對面進(jìn)行?解釋答復(fù)，?做到穩(wěn)妥處?理。六是抓?重點包保。?針對我礦的?十個重點信?訪人員，采?取了由礦黨?委委員和兩?名科長組成?的重點包保?小組，并制?定了詳細(xì)的?包保計劃，?確保了礦區(qū)?和諧穩(wěn)定。?特別是在兩?節(jié)和___?召開期間，?針對不斷變?化的信訪形?勢，我們多?次召開信訪?矛盾排查專?題會議，學(xué)?習(xí)貫徹集團?公司關(guān)于四?杜絕的信訪?工作目標(biāo)和?四項工作措?施，并結(jié)合?集團公司有?關(guān)會議精神?制定了我礦?___期間?信訪工作安?排及要求，?有效地杜絕?了各類信訪?事件的發(fā)生?。七是抓應(yīng)?急預(yù)案的制?定和執(zhí)行。?針對信訪工?作所具有的?突發(fā)性和復(fù)?雜性的特點?，我們堅持?超前、主動?、有力的工?作原則，建?立了重大信?訪、___?應(yīng)急預(yù)案，?成立了應(yīng)急?預(yù)案工作領(lǐng)?導(dǎo)組，制定?了工作程序?、應(yīng)急措施?以及考核辦?法等。做到?了隨時發(fā)現(xiàn)?問題、隨時?解決問題，?提高了信訪?防控效率。?八是暢通信?息渠道，在?各類群體中?積極發(fā)展信?息員，從多?方面收集有?利信息，以?便采取針對?性的措施，?保持礦區(qū)良?好的信訪_?__工作局?面。三、?加強檔案管?理，提高服?務(wù)水平在?檔案管理上?，本著精益?求精、鞏固?提高的原則?，我們在_?__建設(shè)、?制度建設(shè)、?業(yè)務(wù)管理以?及開發(fā)利用?等方面不斷?完善和創(chuàng)新?，著力提高?工作效率和?服務(wù)質(zhì)量。?一是加強學(xué)?習(xí)，提高認(rèn)?識。每季召?開一次專兼?職檔案員例?會，加強各?級領(lǐng)導(dǎo)、各?部門負(fù)責(zé)制?人、專兼職?檔案員認(rèn)真?學(xué)習(xí)《檔案?法》、《檔?案管理條例?》和集團公?司的有關(guān)規(guī)?定，充分認(rèn)?識到檔案工?作的重要性?，為加強檔?案管理奠定?了堅實的思?想基礎(chǔ)。二?是下發(fā)（_?__）__?_號文《_?__調(diào)整檔?案管理領(lǐng)導(dǎo)?組成員__?_》，調(diào)整?了以黨委書?記為組長，?黨委副書記?為副組長，?各科室負(fù)責(zé)?人為成員的?檔案工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，將?檔案工作納?入各項工作?之中。三是?針對檔案達(dá)?標(biāo)驗收評估?專家組提出?的整改意見?和建議，進(jìn)?行回頭看專?題會議。下?發(fā)（___?）___號?《___加?強檔案管理?工作的安排?意見》，確?定了階段性?工作目標(biāo)，?研究探討進(jìn)?一步做好檔?案管理和服?務(wù)。四是檔?案管理規(guī)范?化、制度化?。一季度完?成檔案制度?匯編工作，?對《檔案室?工作職責(zé)》?、《檔案保?密制度》、?《檔案借閱?利用制度》?、《檔案歸?檔制度》等?___項制?度等規(guī)章制?度進(jìn)行了修?訂和完善。?使檔案工作?有章可循、?井然有序、?職責(zé)明確，?提高了檔案?工作的質(zhì)量?和效率。五?是強化專兼?職檔案員管?理。嚴(yán)格落?實《專兼職?檔案員考核?辦法》，根?據(jù)工作現(xiàn)任?履行情況，?進(jìn)行排名考?核，實行月?度考核季度?兌現(xiàn)。通過?強化管理增?強了專兼職?檔案員責(zé)任?心，調(diào)動工?作積極性。?六是認(rèn)真落?實四參加規(guī)?定，在具體?過程中，由?項目責(zé)任單?位的兼職檔?案員書面向?檔案室進(jìn)行?通知，檔案?員按時參加?，對不執(zhí)行?規(guī)定的單位?進(jìn)行考核。?同時認(rèn)真貫?徹執(zhí)行《…?…集團公司?重大工程建?設(shè)項目檔案?驗收實施細(xì)?則___》?確保第一時?間從源頭收?集資料，杜?絕資料丟失?。七是全面?收集。檔案?工作人員在?檔案收集的?過程中務(wù)求?全面，只要?有保存價值?的資料都必?須收集起來?。我們做（?）到了平時?收集與集中?收集相結(jié)合?，即平時各?部門的兼職?檔案員就要?收集各種資?料，保證重?要資料不會?遺失，同時?，今年以來?共收集文件?資料___?余件，科技?檔案25卷?，短缺資料?___件，?會計檔案1?20卷。八?是把好檔案?查閱關(guān)。依?照新修訂的?檔案管理制?度的規(guī)定，?嚴(yán)格履行了?檔案查閱登?記手續(xù)，對?查閱時間、?歸還時間都?作了詳細(xì)記?錄。九是利?用……軟件?管理系統(tǒng)，?把___年?以來的案卷?目錄、聲像?目錄、實物?檔案目錄和?全引目錄等?檢索工具，?同時，在編?研工作中完?善《全宗介?紹》、《_?__機構(gòu)沿?革》、《大?事記》、《?工程簡介》?、《檔案利?用效果匯編?》等___?種編研資料?。在提供利?用中，做到?熱情、準(zhǔn)確?、迅速，全?年達(dá)到利用?檔案___?人次，使檔?案在土地問?題、編寫礦?史、人事、?財務(wù)等項工?作中起到了?參與和作證?作用。十是?提高了服務(wù)?工作質(zhì)量。?在工作方法?上變過去的?被動服務(wù)為?主動服務(wù)，?通過主動向?領(lǐng)導(dǎo)和工作?人員提供檔?案資料，使?檔案的利用?效果得到明?顯增強。?縱觀全年工?作，黨委