娛樂服務合同

娛樂服務合同范文一甲方（用人單位）名稱：地址：性質：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。試用期自年月日至年月日止，期限為天。第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。三、勞動保護和勞動條件第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。五、保險福利待遇第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀律和規(guī)章制度甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第二十二條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十五條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：①②③2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經濟補償與賠償第三十條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;4、本合同約定的其他賠償費用。九、違反勞動合同的責任第三十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。第三十四條其他違約責任十、雙方約定的其他事項第三十五條十一、勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十七條以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三）第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）甲方（酒店） 乙方（廚師） 為了維護甲乙雙方的共同利益，使合作順利進行，特制定本合同：1、合同期限為二零零 年 月至二零零 年 月。2、廚師工資為 圓人民幣（大寫 ），每月 日結算當月工資，工資以現金方式支付，甲方須按時發(fā)放給乙方工資，不得克扣、拖工資。否則，乙方有權單獨取消合同并索取工資。3、乙方廚師需勤勞認真做事，保證菜肴出品質量，保證所出食品原料新鮮，保證廚房環(huán)境衛(wèi)生清潔，保證每月至少推出3道新菜肴。（新的菜肴需要是以前沒有或季節(jié)性的菜肴）4、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子、等），所需費用由甲方酒店承擔，不納入乙方廚師工資。5、乙方廚師上班不得遲到早退，無故曠工、怠工。6、甲方酒店需保證乙方廚師每月三天休息，若平時加班沒有休息，需按國家勞動法規(guī)定的發(fā)放2倍加班工資，法定節(jié)假日加班（元旦1天、五一節(jié)3天、十一節(jié)3天、春節(jié)3天）需要發(fā)放3倍的加班工資。7、乙方廚師休息期間協調好廚房內各崗位工作。8、若其中一方要提前解除合同需提前15天向另一方提出書面意見，并達成一致。否則，違約方需向另一方支付一個月工資的賠償金。9、若其中一方未履行本合同，如出現勞資糾紛等，雙方可采取協商解決，或申請勞動仲裁，法律訴訟等方式解決。10、此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。甲方（酒店）簽章： 乙方（廚師）簽章 二零零-- 年 月 日二零零 年 月 日娛樂服務合同范文二甲方（用人單位）名稱：地址：性質：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。試用期自年月日至年月日止，期限為天。第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。三、勞動保護和勞動條件第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。甲方：乙方：日期：娛樂服務合同范文三甲方乙方協議類型：技術支持服務協議協議有效期：自簽定協議起，一年之內有效甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供計算機系統(tǒng)技術支持服務一事，達成以下協議，協議未盡之事，雙方協商解決。甲方：簽字：乙方：簽字：蓋章：蓋章：服務細節(jié)描述硬件保修服務在保修期內，乙方提供給甲方的設備享有乙方的保修承諾。在此期間，乙方負責將甲方損壞的設備送修，修理完畢后，乙方負責該設備的專業(yè)安裝及設置。希望甲方在采購新計算機前參考乙方建議。注：乙方建議甲方采購知名品牌，如聯想，方正，Compaq,IBM,HP等，不要用無品牌組裝機。軟件支持服務乙方提供現場軟件的疑難問題解決，如系統(tǒng)發(fā)生崩潰，乙方負責重裝系統(tǒng)。乙方定期或按照客戶要求，對甲方計算機系統(tǒng)進行查毒、殺毒工作。應急服務乙方定期或按照客戶要求，對甲方計算機系統(tǒng)進行全面檢查，確保系統(tǒng)軟硬件工作正常。乙方負責解決甲方系統(tǒng)中出現的緊急故障。針對緊急情況，乙方在收到甲方通知后，2小時內做出回應。網絡支持服務乙方保證甲方服務器及網絡相關設備及軟件工作正常。乙方負責為甲方升級網絡操作系統(tǒng)中的補丁文件。針對緊急情況，乙方負責修復服務器受損的系統(tǒng)文件及相應配置。數據安全服務乙方負責為甲方提供數據安全保障方案，防止以任何未經允許的方式或途徑危害甲方數據及網絡運行的安全。資產管理報告乙方負責為甲方提供計算機系統(tǒng)相關的設備詳細目錄，以便甲方更好的進行資產管理及計劃。其他項目乙方提供免費的電腦咨詢。乙方為甲