經(jīng)典熱門員工半年計(jì)劃

第37頁共37頁經(jīng)典熱門員工半年方案經(jīng)典熱門員工半年方案。我上半年的工作是根據(jù)公司高層管理領(lǐng)導(dǎo)的安排，負(fù)責(zé)對消費(fèi)車間消費(fèi)現(xiàn)場的統(tǒng)計(jì)工作人員的協(xié)調(diào)以及實(shí)習(xí)人員的現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)工作的培訓(xùn)?？傮w說來上半年工作一點(diǎn)也不順心，而在工作中經(jīng)常是工程的主次不明確，目的不明確，配置不明確，工作不明確，流程不明確，監(jiān)核不明確。部門職責(zé)不明確。組織機(jī)構(gòu)混亂，多頭領(lǐng)導(dǎo)與跨級管理嚴(yán)重。本來我們經(jīng)過xxxx年度的消費(fèi)審計(jì)工作就很清楚xxxx年度管理問題的所在。1、標(biāo)準(zhǔn)根底化薄弱。公司缺乏統(tǒng)一的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、iso質(zhì)量管理體系流于形式。公司沒有標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程，企業(yè)沒有統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、文字化的工作流程，流程在員工各自的腦子里，大家都憑經(jīng)歷和良心做事和工作、做事、管理，很容易造成各自為政，標(biāo)準(zhǔn)不一，工作效果時(shí)好時(shí)壞的結(jié)果。2、缺乏數(shù)據(jù)化的管理體系，企業(yè)數(shù)據(jù)化程度較低，各級管理人員都在憑經(jīng)歷而不是憑數(shù)據(jù)安排工作和消費(fèi)，文件標(biāo)準(zhǔn)化有一定根底，但任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化欠缺，上級下達(dá)下屬的工作任務(wù)不夠詳細(xì)，明確、缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)和根據(jù)。3、企業(yè)組織管理混亂，多頭領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重，這里成了中高層管理者實(shí)習(xí)的搖籃和展示自己高貴的身份場所，公司管理人員大多喜歡自上而下的行政管理，依賴上級管下級，這種管理形式明顯弊端在于，上級精力有限，不可能有效管理下級，本來公司很多管理人員的管理經(jīng)歷和才能自身都缺乏，即使上級有很豐富的管理經(jīng)歷和很強(qiáng)的管理才能，但對許多流程中的詳細(xì)細(xì)節(jié)不如當(dāng)事人清楚，從而產(chǎn)生誤管誤判，甚至公布一些啼笑皆非的條例，朝令夕改，不僅自身威信掃地，屬下不服，造成對立甚至劇烈沖突，，員工們憑什么來進(jìn)步自己的工作熱情和對公司管理層的信任度和多公司的認(rèn)同感。4、重“人情”輕制度，懶蛤蟆式的管理方式以及“老板成份”至上心理必然導(dǎo)致“喜”耳“恭”聽而不注重實(shí)際的效果。作為上市公司，公司就要改掉許多創(chuàng)業(yè)時(shí)期的缺點(diǎn)，隨機(jī)應(yīng)變，情大于法，強(qiáng)調(diào)個(gè)性化而忽略標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化、文件化、等等，同時(shí)，企業(yè)的開展也使得各項(xiàng)本錢不斷加大，各種資浪費(fèi)也就越來越嚴(yán)重，消費(fèi)管理必須加大本錢控制力度，強(qiáng)化控制體系建立，也就要求企業(yè)必須從“人治”走向“法治”在制度面前人人平等，制度高于一切，人情化管理讓位于制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。5、細(xì)節(jié)化管理薄弱，一切讓位于出貨的習(xí)慣，而對于讓位出貨造成的本錢和后果那么無人關(guān)心，細(xì)節(jié)控制嚴(yán)重缺乏，這些都是管理工作的粗放造成的，如10月份倉庫的管理現(xiàn)狀〔請看相關(guān)的審計(jì)報(bào)告〕。6、文件和圖紙管理混亂，企業(yè)缺乏統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的文件管理體系。7、人力資構(gòu)造不合理，管理人員專業(yè)技能和職位管理經(jīng)歷偏低，管理程度落后。硬件設(shè)備投入大，而專業(yè)技術(shù)及管理人才相對缺乏。以上是我的上半年個(gè)人工作總結(jié)，在接下來的工作中，我會(huì)做好xxxx年下半年工作方案，爭取將各項(xiàng)工作做得更好?！疽韵聻橘?zèng)送相關(guān)文檔】工作方案擴(kuò)展閱讀經(jīng)典熱門心理協(xié)會(huì)2023學(xué)年方案報(bào)告隨著春節(jié)的悄悄遠(yuǎn)去，我們迎來了一個(gè)嶄新的學(xué)期，為了能在新學(xué)期更好地效勞于我院廣闊師生們，豐富校園文化活動(dòng)，引導(dǎo)我院大學(xué)生更安康、活力的開展，展現(xiàn)年輕個(gè)性風(fēng)范，我們心理協(xié)會(huì)將在院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)和心理咨詢中心教師的親切呵護(hù)和悉心指導(dǎo)，以及全院同學(xué)的默默支持下，一如既往地為同學(xué)們組織、提供更多更好的活動(dòng)，努力為同學(xué)們效勞。現(xiàn)將本學(xué)期工作方案擬定如下：“創(chuàng)新開展社團(tuán)”是我們心理協(xié)會(huì)這學(xué)期工作的主要目的?！巴鹿始{新”將成為近階段我們有效宣傳心理安康知識堅(jiān)持的工作原那么。社團(tuán)的長足開展，需要注入新穎的血液。新的干事、會(huì)員，自然成為社團(tuán)開展不斷的動(dòng)力。新一屆的學(xué)生已踏入校園，因此，第三周的招新工作格外重要！活動(dòng)工程一：現(xiàn)場心理咨詢。由于現(xiàn)場咨詢的針對性，實(shí)用性較強(qiáng)，可以有效解決個(gè)別同學(xué)的問題，同時(shí)咨詢的內(nèi)容也很接近實(shí)際，都是關(guān)于同學(xué)自身心理或生活的困惑，所以受到很多同學(xué)的歡送，成為我們最根本也是最經(jīng)常性的活動(dòng)形式。我們這學(xué)期準(zhǔn)備進(jìn)展一至二場咨詢〔視情況而定〕地點(diǎn)可以是教室，宿舍區(qū)。為了更好的效勞社會(huì)，擴(kuò)大我們的影響，讓我們的心理協(xié)可以走向社會(huì)，效勞群眾，讓更多的人理解心理知識，假如有時(shí)機(jī)的話我們還將在局部社區(qū)里開展我們的咨詢活動(dòng)，以此來推動(dòng)整個(gè)社會(huì)對心理安康的關(guān)注！二：放映心理電影。電影是一種最生動(dòng)最直接的心理知識宣傳形式。傳統(tǒng)心理知識的宣傳大都是通過文字的形式，而心理電影那么更生動(dòng)更直接的將心理知識展如今大家面前，這樣更能激發(fā)同學(xué)們對心理知識的興趣，使大家在很寬松的氣氛內(nèi)學(xué)習(xí)心理知識。這學(xué)期我們會(huì)繼續(xù)為同學(xué)們放映經(jīng)過我們心理協(xié)會(huì)信息部精心挑選的優(yōu)秀心理電影，提供應(yīng)同學(xué)們一個(gè)接觸我們心協(xié)電影的平臺(tái)！三：晚會(huì)活動(dòng)。晚會(huì)是我們心理協(xié)會(huì)的傳統(tǒng)工程，我們將邀請協(xié)會(huì)會(huì)員以及各兄弟社團(tuán)的會(huì)員參加。豐富多彩，妙趣橫生的節(jié)目，美妙的歌聲，詼諧幽默的小品，有趣的心理知識問答以及一些小游戲。營造出輕松歡快的氣氛，讓同學(xué)們在不知不覺中理解并喜歡上了心協(xié)活動(dòng)。四：5·25心理安康周。5·25心理安康周歷來是我們心理協(xié)會(huì)學(xué)期活動(dòng)的重頭戲。屆時(shí)我們將舉行結(jié)合心理游戲樂園，心理安康講座，心理安康漫畫展，心理劇場，心理安康主題大型簽名等等一系列“營造校園和諧氣氛，豐富校園安康文化”的活動(dòng)。旨在通過豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)同學(xué)們能造就安康的自我，陶冶情操，建立自信，進(jìn)步人際交往才能，從而增強(qiáng)心理素質(zhì)。五：采風(fēng)·交流。創(chuàng)辦一系列主題的外出交流會(huì)，旨在促進(jìn)新老會(huì)員之間的和諧氣氛，使協(xié)會(huì)更趨交融，更具凝聚力，在今后的工作中有長足有效的開展。六：兄弟社團(tuán)及院校的聯(lián)誼。為豐富校園社團(tuán)文化，加強(qiáng)兄弟社團(tuán)間的交流，我們協(xié)會(huì)還方案與我院的其它協(xié)會(huì)以及其他院校協(xié)會(huì)聯(lián)誼，以參加一些公益活動(dòng)為依托，從而擴(kuò)大蕭山學(xué)院學(xué)生心理協(xié)會(huì)的影響力。經(jīng)典熱門村官半年工作方案報(bào)告范文近日相繼有考生來電詢問，村官半年工作總結(jié)報(bào)告的情況，我們從相關(guān)單位得悉村官半年工作總結(jié)報(bào)告的相關(guān)消息！市委組織部、區(qū)委組織部、區(qū)人事局：光陰似箭，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼又到了春暖花開的季節(jié)，我也即將到一個(gè)新的崗位面臨新的挑戰(zhàn)。想當(dāng)初剛到社區(qū)上任幾天便因人手緊缺而被臨時(shí)調(diào)到街道幫助，怎想一干便是半年。在這半年的工作歷練和領(lǐng)導(dǎo)、同事們的教誨幫助下，我愈發(fā)成熟，根本完成了從初出校門的楞頭青到合格的基層工作者的轉(zhuǎn)變。感謝之余，在此做一工作總結(jié)匯報(bào)，以此自勵(lì)、自查，以期在新的工作中得以實(shí)現(xiàn)自身的打破和獲得更好的成績。這半年時(shí)間里，我主要在xx街道辦事處協(xié)助管理綜治、維穩(wěn)、____和防邪工作，同時(shí)開場接手街道的網(wǎng)站管理和電腦設(shè)備的日常維護(hù)工作。在街道全體人員的齊心努力下，年終評比中再次獲得區(qū)上成績總評第一名，拿下了四連冠;同時(shí)，我協(xié)助管理的綜治、維穩(wěn)、____和防邪四項(xiàng)工作也都被評為了區(qū)上第一名。對此，我談一下我的思想感悟：今年街道能獲得四連冠，我覺得一個(gè)最主要的原因是“堅(jiān)持”兩個(gè)字。堅(jiān)持服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持戒驕戒躁，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持按時(shí)按量完成工作。在這半年的時(shí)間里，我看到的是飽滿的工作熱情和實(shí)事求是的工作態(tài)度，親身體驗(yàn)到的是連續(xù)三天加班到深夜完善資料的敬業(yè)精神。只有這樣平時(shí)一點(diǎn)一滴地扎實(shí)積累，才能在關(guān)鍵時(shí)刻拿得出，做得好，獲得好的成績。冰凍三尺非十日之寒，在今后回到社區(qū)的日常工作中也只有抱持著堅(jiān)決的信念，堅(jiān)持好的工作作風(fēng)，才能指引自己走向成功。其次，我覺得團(tuán)結(jié)也是一個(gè)不可無視的重大因素。就唯物思想觀來說，世界是一個(gè)普遍聯(lián)絡(luò)的整體，存在著千絲萬縷的關(guān)系。同樣，街道辦事處作為一基層政府單位，各個(gè)部門之間存在著工作上的聯(lián)絡(luò)，而同時(shí)街道各個(gè)部門同下屬社區(qū)也存在著直接的工作聯(lián)絡(luò)。假如內(nèi)部鬧矛盾，必將產(chǎn)生連鎖反響，造成難以估計(jì)的不良后果。團(tuán)結(jié)是保障工作穩(wěn)步開展的重要前提條件，回社區(qū)后我一定多方位理解內(nèi)部矛盾并想方設(shè)法予以消除和使其向有利方向開展轉(zhuǎn)化，給社區(qū)的創(chuàng)立構(gòu)造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。接著，我就這半年的工作談?wù)勛约旱慕?jīng)歷總結(jié)，詳細(xì)可以歸納為三個(gè)“務(wù)求”和三個(gè)一、理解問題務(wù)求全面徹底像我這種剛工作的人最容易犯的一個(gè)缺點(diǎn)就是在片面的認(rèn)識上輕易得出草率的結(jié)論，而這種結(jié)論往往被證明是錯(cuò)誤的。我剛到街道工作之初，就被街道老上訪戶忽悠了，覺得其極其有理，覺得民政部門對其不公。我對主任提及此事的結(jié)果自然是被教育了一頓。之后，隨著我與其接觸的次數(shù)和理解其詳細(xì)資料的增多，對他的看法有了一個(gè)三百六十度的大轉(zhuǎn)彎。自此，在下結(jié)論之前我都必需要全面徹底的調(diào)查理解一番，以減少工作上的主觀失誤。二、解決問題務(wù)求盡心盡責(zé)在街道日常處理的很多問題中，大局部是可以按照現(xiàn)有的政策法規(guī)予以處理的，但是仍然有局部問題暫時(shí)無法處理。面對無法處理的問題，假如才能讓群眾滿意?有句話叫“但求問心無愧?！敝灰覀儽M心盡責(zé)地盡了努力去做就行了，隨著矛盾的不斷轉(zhuǎn)換，問題遲早是會(huì)得以解決的。比方去年的超齡老人的社保問題，由于當(dāng)時(shí)上面沒有相關(guān)的政策支持，暫時(shí)無法解決。但我們?nèi)匀粠椭齻內(nèi)^(qū)民政局詢問，去司法局咨詢，去銀行查詢?nèi)嗄昵暗你y行帳號，在街道的陳年歷史檔案中幫其查找舊時(shí)記錄資料……雖然最后仍然無法找到解決途徑，但是換來了她們安心等待并表示不會(huì)集體上訪的良好場面。如今，隨著“xx大”精神的貫徹落實(shí)，此群體以逐步納入城市社會(huì)保障體系范圍內(nèi)，相信伴隨著三月份全國“____”的召開，此問題必將完美解決。三、辦結(jié)問題務(wù)求認(rèn)真落實(shí)一個(gè)問題從產(chǎn)生、開展到完畢，最后就是辦結(jié)階段。由于主要的實(shí)際工作都在前期的階段，辦結(jié)階段主要處理一些手續(xù)上的問題，相對工作量較少。因此，這一階段容易因粗心大意而發(fā)陌生忽，留下遺留問題。有可能很長一段時(shí)間甚至一直不會(huì)出現(xiàn)問題，但也可能因此發(fā)生突然情況并造成不可彌補(bǔ)的損失。例如因?yàn)榈刂纷兏仍蛐枰獙δ持攸c(diǎn)穩(wěn)控人員向其他地方辦理移交手續(xù)，假如中途出現(xiàn)問題，造成責(zé)任不清，重點(diǎn)人員失控，造成嚴(yán)重的不良社會(huì)影響，責(zé)任是極其重大的，必將受到嚴(yán)重的紀(jì)律處分。因此，辦結(jié)問題時(shí)在時(shí)間允許情況下不能急于求快，必須屢次認(rèn)真核實(shí)，落實(shí)每一項(xiàng)相關(guān)工作，絕不留下半點(diǎn)紕漏。四、努力進(jìn)步自己的理論知識程度正所謂“學(xué)至用時(shí)方恨少”。剛開場工作時(shí)，由于缺乏相關(guān)的理論知識和經(jīng)歷，感覺毫無頭緒，不知如何下手。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教誨后，經(jīng)歷有了極大的進(jìn)步，但是在遇上新問題時(shí)還是不知所措。正所謂理論是行動(dòng)的指導(dǎo)，不知從何下手的原因就是因?yàn)槔碚撔摒B(yǎng)缺乏。為此，我利用業(yè)余時(shí)間大量學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識和政策法規(guī)，不斷的充實(shí)完善自己，使自己今后在處理類似問題上可以有據(jù)可依，有款可查，進(jìn)而做到以理服人，確實(shí)解決群眾矛盾。五、不斷進(jìn)步自己的工作效率基層工作存在三大特點(diǎn)——煩、雜、多。為了能在一樣時(shí)間內(nèi)盡量滿足群眾的需要，解決更多的問題，最可行的方法就是進(jìn)步工作效率。要進(jìn)步工作效率必須有下面幾個(gè)前提：首先是對業(yè)務(wù)知識愈發(fā)熟悉;二是對業(yè)務(wù)流程愈發(fā)理解;三是在熟悉和理解的根底上總結(jié)規(guī)律并改良方法。例如綜治、維穩(wěn)、防邪、____工作，在經(jīng)過半年時(shí)間的工作后，我發(fā)現(xiàn)存在著一樣的規(guī)律和一些內(nèi)在的聯(lián)絡(luò)。如凡遇上重大節(jié)假日或召開重大會(huì)議，之前必有預(yù)案，之后必有總結(jié);而防邪和____的大局部內(nèi)容可納入維穩(wěn)之中。因此，可在臨近之時(shí)，在區(qū)上要求之前趁空余時(shí)間提早完成預(yù)案，完畢后提早寫好總結(jié)等。這樣就將工作量平均化于單位時(shí)間之中，等于進(jìn)步了效率。六、實(shí)在進(jìn)步自己的公仆意識因?yàn)槲覅f(xié)助分管____工作，這半年中接待了很多到街道上訪的各類群眾，如何讓這些群眾滿意而歸，除了我上面說到的盡心盡責(zé)外還有一個(gè)重要的主觀因素便是態(tài)度問題。接待群眾時(shí)做到笑臉相迎，再遞上一杯熱水，拉拉家常，開開玩笑，可以在很大程度上緩解緊張的氣氛，非常有利于工作的開展和矛盾的當(dāng)場化解。而要一直保持一個(gè)好的態(tài)度，必須從心里樹立正確的公仆意識——為群眾效勞。也只有樹立這種意識，才能實(shí)在作好各項(xiàng)群眾工作，才能扎根于基層，得到群眾的擁護(hù)。最后，我談?wù)勛晕腋杏X這半年工作中的缺乏之處：首先，自己的業(yè)務(wù)理論知識仍然有待進(jìn)步，仍然還存在著很多不盡清楚的地方，必將給今后的工作帶來障礙，必須大力加強(qiáng)理論學(xué)習(xí);其次，由于在街道上班，接觸最最基層的工作的時(shí)機(jī)比擬少，此方面的經(jīng)歷比擬欠缺，今后在社區(qū)工作期間一定要努力向同事學(xué)習(xí)?？傮w看來，這半年時(shí)間我得到了良好的鍛煉和成長，在此再次感謝黨和政府給我們提供一個(gè)如此好的鍛煉條件。我在街道的工作已經(jīng)移交完畢，下周一即將到xx社區(qū)開展新的工作。我必將以飽滿的熱情和虛心的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，與社區(qū)工作人員一起，讓xx社區(qū)早日全面到達(dá)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn).經(jīng)典熱門____上半年個(gè)人方案2023年過去了一半兒，在這半年的工作和生活中，到底應(yīng)如何做一個(gè)自我評價(jià)和自我總結(jié)呢？這個(gè)問題有一定的難度。自己評價(jià)自己，自己總結(jié)自己，必須力求客觀，防止成一家之言，要全面、立體地解剖自己?？辞鍍?yōu)勢，尋找問題，借總結(jié)之機(jī)，欲上層樓。故此，回首半年來的履跡，羅列如下：首先，在日常工作中的思想有問題。由于在平時(shí)工作中，受不純粹目的驅(qū)使，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化。一旦沒有得到榮譽(yù)或贊譽(yù)，就有情緒，消極怠工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬分苦惱。某夜，月明星稀，豁然開朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光線四射。然而，淡泊名利，只求永久光芒，遙掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點(diǎn)方向，不求任何回報(bào)。頓時(shí)，我為自己如此丑陋的人性感到慚愧，對那些生性淡泊的朋友和戰(zhàn)友，油然而生一股敬仰之意。干工作假設(shè)以虛榮為動(dòng)力，即使獲得了輝煌的成就，也如同糞土，不堪入目。幸好，我已開場糾正自己了。其次，我在工作中形式的作風(fēng)嚴(yán)重，花大量的時(shí)間，而做無用的事。不務(wù)實(shí)際結(jié)果怎么樣，只向別人證實(shí)我干了。這種不務(wù)實(shí)際的工作做法是很不可取的。*同志說：“‘實(shí)事求是’是馬克思的精華。”也就是說，一切要以遵循客觀實(shí)際為原那么，不能陷入形式，教條的怪圈。就連恩格斯也說過：“馬克思不是教條，而是方法。”制訂的工作原那么，都必須結(jié)合實(shí)際情況加以應(yīng)用，這樣才能獲得良好的效果。第三，在工作中存在的方法問題。世界上任何事物都有其規(guī)律性，必需要認(rèn)清事物開展的規(guī)律，才能把握工作方法。在工作中，我也想干好，可因?yàn)榉N種原因，總是不得要領(lǐng)。假設(shè)別人告訴我12=3，下次要再問我這個(gè)問題，我也答應(yīng)以答出來?？梢菃栁?1等于幾的話，我也許就百思不得其解了。有個(gè)楚國人，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根適宜的樹杈，來做桌子腿。那個(gè)人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，最后灰溜溜地回來了。妻子問他：“你砍的樹杈呢？”他喪氣地說；“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈。”也許我們會(huì)笑那個(gè)楚國人，可我們在日常生活中，不也常犯和那個(gè)楚國人同樣愚蠢的錯(cuò)誤嗎？一方面，在實(shí)際生活中，要培養(yǎng)敏銳的洞察力，對世界萬物給予持久的注視，培養(yǎng)強(qiáng)烈的好奇心。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多，遠(yuǎn)超出我們的哲思冥想?！眮啔v山大·貝爾將其新創(chuàng)造物——，熱情洋溢地向馬克·吐溫說明，并邀請他參與投資。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的朋友說話，這未免太不可思議了吧。我或許是個(gè)傻瓜，但絕不是大傻瓜?！瘪R克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而，他卻失去了他一生中的一次時(shí)機(jī)。另一方面，在理論上也要不斷地學(xué)習(xí)。世界萬物是不斷變化開展的，世界是運(yùn)動(dòng)的，靜止只是相對的。所以，我們必須用變化開展的目光看問題。任何事物，理論都具有時(shí)空性。比方，封建思想在兩千五百年前是進(jìn)步的，促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的開展，對人類社會(huì)起到了積極的作用?？蓛汕灏倌旰?，封建思想就落伍了，阻礙了社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的開展，對人類社會(huì)起了消極的作用。因此，不斷的學(xué)習(xí)，才能防止被扔進(jìn)歷史的垃圾堆。另外，在平時(shí)的生活中，應(yīng)注重謙虛，防止驕傲自滿。元末，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻，廣積糧，緩稱王”的戰(zhàn)略，從而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我們在平時(shí)的學(xué)習(xí)中也應(yīng)當(dāng)如此，應(yīng)多注重豐富自己的知識，而不是向別人顯示自己的才華。唐代政治家，文學(xué)家魏征曾說過：“求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉；思國之安者，必積其德義?！惫畔ＥD出名哲學(xué)家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道。”偉大的哲人尚且如此，我想我們就更應(yīng)多讀些書來豐富自己。讀書是一種文化底蘊(yùn)的培養(yǎng)，他能使人類的尊嚴(yán)感，同情心，憐憫心，互助精神，犧牲精神等人類一切美妙的品格復(fù)活起來。當(dāng)我們翻開第一頁書時(shí)，我想我們的人生才真正從這里開場。下面，我想談?wù)剬Υu應(yīng)采取的態(tài)度。每個(gè)人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我天天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會(huì)用梳子把它梳理整潔，臉上有污點(diǎn)，我會(huì)馬上用毛巾把它擦拭干凈。可當(dāng)別人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點(diǎn)，我就會(huì)很不愉快。我即使相信，也不會(huì)成認(rèn)我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進(jìn)展還擊，心想：“丫怎么這操性呀?！比藗儼宴R子摔得粉碎，是因?yàn)殓R子讓他們看到了自己的丑陋。鏡子真實(shí)的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應(yīng)該平和呢？我認(rèn)為對待批評首先要有一個(gè)寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認(rèn)為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風(fēng)景。動(dòng)不動(dòng)就火冒三丈不是正直，而是缺乏修養(yǎng)，缺少風(fēng)度的表現(xiàn)。其實(shí)有的時(shí)候，總想當(dāng)面檢討，可也許是因?yàn)樽煨〉木壒剩枚嘣拸淖炖飻D不出來。今后，凡事應(yīng)冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時(shí)，就要站在被告的立場上。聽原告講時(shí)，就要站在原告的立場上，這才是哲學(xué)意義上的客觀。假設(shè)碰到批評，能冷靜地分析^p自己錯(cuò)在哪里，并英勇地成認(rèn)自己的錯(cuò)誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財(cái)富。中國有句古話；“有心為善，其善不賞；無心為惡，其惡不罰。”對于不知道自己是犯錯(cuò)誤的，應(yīng)向他們指點(diǎn)迷津，到達(dá)思想上的溝通，這樣才有利于改正錯(cuò)誤。而對于有意犯錯(cuò)的，那么應(yīng)當(dāng)頭棒喝。堯是普通人時(shí)，連他的鄰居也不聽他的。而南面稱王后，那么令行制止，號令天下。如此看來，還必須恩威并施，才能到達(dá)更好的效果。談完對待批評的問題，再說說戰(zhàn)備值班和軍事練習(xí)。半年來，我在戰(zhàn)備值班上確保了戰(zhàn)備平安，保證了信號的傳遞無誤。在軍事練習(xí)上，也沒有無故不參加練習(xí)。這一條總的來說是合格的。但是，其中的問題也不少。在值班過程中，我有睡覺，看書的情況。就拿睡覺來說吧，我為自己找了很多睡覺有理的理由。第一，我是一個(gè)有血有肉的人，而非一臺(tái)加點(diǎn)柴油就能轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器，睡覺是人之常情，天經(jīng)地義的事。第二，長夜漫漫，萬籟俱寂，我要不睡覺，未免破壞深夜的寧靜。第三，我不是一個(gè)任人擺布的傀儡，我有睡覺的自由，也有不睡覺的自由。以上三條，都是狡辯，請連長，指導(dǎo)員一笑了之。自由也得講場合。跳水運(yùn)發(fā)動(dòng)必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個(gè)范圍內(nèi)，發(fā)揮自由，才會(huì)得到人們的喝彩。否那么，就象一頭扎進(jìn)滴水沒有的池子里，弄個(gè)腦漿迸裂，盡管再自由，也只為人們茶余飯后添那么笑料罷了。有這樣一句話，“圓有規(guī)，方有矩，沒有規(guī)矩，不成方圓。”我們做事應(yīng)有自己的原那么，在自己的原那么限度內(nèi)可來可往。一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原那么。一根主干，生出很多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟梁之材，就必須對一些不合規(guī)矩的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣，也必須時(shí)刻鞭策自己，修剪自己，調(diào)整自己，才不至頹廢。在這些方面，我深覺班里和連里的一些老同志為我們起了很好的表率作用。他們對待工作認(rèn)真，工作的標(biāo)準(zhǔn)高，對自身的要求也比擬嚴(yán)格，使我們這些新同志自愧不如。以上是我的半年總結(jié)2023熱門經(jīng)典公司員工工作方案我來到湖北柳通機(jī)械設(shè)備這個(gè)夢想的舞臺(tái)就是為了實(shí)現(xiàn)自己的夢想。我將載著自己的目的從這里起航!我進(jìn)入了公司這對我一個(gè)職場菜鳥來說是一個(gè)宏大的挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力驅(qū)使我只能認(rèn)真學(xué)習(xí)努力工作。在此，我訂立了工作方案，以便使自己在這里有更大的進(jìn)步和成績。一，沒有規(guī)矩不成方圓，我向公司保證：我在以后的工作中我會(huì)一直嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)章制度。保證大家的工作能正常有序的進(jìn)展。二，我剛來到公司，首先我要熟悉我部門的環(huán)境和同事。我花了一天的時(shí)間熟悉了技術(shù)效勞部的所有成員。對于我這個(gè)菜鳥來說學(xué)習(xí)的東西還很多，以前我在學(xué)校學(xué)的汽車檢測與維修。對于以后要修的挖掘機(jī)來說根本就沒有多大的用途。所以我們只有從新開場學(xué)起。我要花一個(gè)周的時(shí)間搞清楚我們公司所銷售的所有挖掘機(jī)機(jī)型和各種機(jī)型的相應(yīng)配置。比方挖掘機(jī)906C它用的是洋馬發(fā)動(dòng)機(jī)而205那么是用的康明斯的發(fā)動(dòng)機(jī)。搞清楚這些之后我們才能更好的去給客戶進(jìn)展技術(shù)效勞。對所有挖掘機(jī)的配置搞清楚之后，在第二個(gè)周的時(shí)候我會(huì)逐一的搞清楚挖掘機(jī)的構(gòu)造，比方各個(gè)零部件在車上的哪個(gè)位置。我們剛開場來要學(xué)會(huì)如何保養(yǎng)挖機(jī)，我認(rèn)為只有做到這樣之后才能給客戶效勞。然后我就學(xué)著做保養(yǎng)，看保養(yǎng)的時(shí)候該換什么東西。在之后的兩天里我就專門學(xué)習(xí)公司規(guī)定的效勞八到位：學(xué)習(xí)什么時(shí)候要換什么東西。同時(shí)在這個(gè)周的后三天里我還要學(xué)著做效勞的程序，比方提貨的時(shí)候單子該怎么開等等。所以我在以后的這一個(gè)月里要學(xué)會(huì)做保養(yǎng)。三，保養(yǎng)會(huì)做之后，我們會(huì)時(shí)常跟著經(jīng)歷豐富的教師傅一起出去維修各種故障。那么我會(huì)在把遇到的各種故障以及是如何判斷并是怎么樣解決的記下來。只有記住之后才是自己的知識，學(xué)到知識之后自己在以后的日子才能獨(dú)立的去維修才能運(yùn)用到實(shí)際的問題當(dāng)中去。從而在理論的過程中精進(jìn)自己的技術(shù)。技術(shù)這個(gè)問題我認(rèn)為沒有頂點(diǎn)，所以我只能用我一生的時(shí)間來學(xué)習(xí)和專研，這并不是一個(gè)短期的目的。四，我希望通過自己的努力在三個(gè)月的時(shí)間里轉(zhuǎn)為正式員工，我知道只有轉(zhuǎn)為正式員工之后我才有更多的時(shí)機(jī)為公司創(chuàng)造更多的收益當(dāng)然我的收入才會(huì)增加。轉(zhuǎn)為正式員工之后我要不斷的努力去專研這方面的各種知識使自己實(shí)力得以不斷的提升。以上，是我對以后的職業(yè)方案，可能還是不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望將來，我會(huì)努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每個(gè)任務(wù)。我相信我的夢想將從這里起飛，我的目的將在這里實(shí)現(xiàn)！經(jīng)典熱門新錄用公務(wù)員半年個(gè)人方案從今年6月參加工作以來，不知不覺已有半年多了。半年來，我從一個(gè)剛剛邁出大學(xué)門口的學(xué)生逐漸成長為一名機(jī)關(guān)工作人員，這與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助是分不開的。在此，我向關(guān)心保護(hù)我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝！下面，我就簡要地將半年來個(gè)人的思想、學(xué)習(xí)和工作等情況向人事局各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：一、思想情況半年來，我非常重視自身的思想政治建立，參加工作后一個(gè)月，我就向組織上遞交了入黨申請書。在工作和生活中嚴(yán)格按照一個(gè)*員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，努力向組織靠攏，爭取早日榮耀的參加中國*。在工作之余通過新聞、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道及時(shí)理解黨和國家的各項(xiàng)政策法規(guī)，特別是加強(qiáng)學(xué)習(xí)了黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神和*中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政才能建立的決定。通過學(xué)習(xí)，在充分領(lǐng)會(huì)黨和國家各項(xiàng)政策法規(guī)的重要意義的同時(shí)，使自己的政治程度得到了進(jìn)步。二、學(xué)習(xí)情況作為一名剛剛走出校門的大學(xué)生，以前學(xué)到的知識并不能很好的跟當(dāng)前的工作結(jié)合起來，只有更加努力地學(xué)習(xí)各種知識才能滿足工作需要。因此，我沒有放松對自己的要求，在學(xué)習(xí)方面的熱情反而比任何時(shí)候都要高漲。今年6月分配到黨政辦工作以來，我虛心向辦公室的老同志學(xué)習(xí)有關(guān)辦文、辦會(huì)等業(yè)務(wù)知識，請教辦公室有關(guān)工作的經(jīng)歷。11月份，黃書記安排我到區(qū)委辦公室跟班學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了公文寫作、公文處理、信息搜集與發(fā)布等業(yè)務(wù)知識。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下，我迅速適應(yīng)了從學(xué)校到機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)步了自己的業(yè)務(wù)程度，根本熟悉了辦公室的相關(guān)工作。三、工作情況一個(gè)從事辦公室工作多年的老前輩曾對我說過，搞辦公室工作“無過便是功”,從他的話里我深化體會(huì)到辦公室的工作真的非常重要卻又非常繁瑣，做好辦公室工作需要付出不懈的努力。今年6月分配到黨政辦以來，我虛心學(xué)習(xí)各種相關(guān)知識，并在工作中得到了理論，獲得了一定的成績。一是參與了洪家山省級森林公園掛牌暨管理處成立慶典、企石公路通車慶典等活動(dòng)的組織和準(zhǔn)備工作；二是按領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫了各種報(bào)告、典型材料等20余篇；三是參與編寫了第一、二、三期的《雙江簡報(bào)》，其中發(fā)表各類通訊6篇；四是積極鍛煉自己的寫作程度，在《婁底日報(bào)》、《婁底晚報(bào)》上發(fā)表了2篇通訊。半年來，我努力學(xué)習(xí)各種知識和經(jīng)歷，在思想上對自己嚴(yán)格要求，在工作中積極肯干，獲得了一定的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分肯定。同時(shí)，我也清醒的認(rèn)識到自己還存在不少的缺點(diǎn)和缺乏，離一個(gè)優(yōu)秀的辦公室工作者還有很大的間隔。在以后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我一定會(huì)更加發(fā)奮努力，讓自己在基層得到更多的鍛煉。經(jīng)典熱門煙草公司上半年工作方案上半年以來，區(qū)煙草局〔營銷部〕綜合辦公室以貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀為中心，緊緊圍繞黨支部中心工作，不斷改善工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任意識和效勞意識，在人秘勞資、財(cái)務(wù)管理、考核督察、后勤保障、平安消費(fèi)等方面加大工作力度，為領(lǐng)導(dǎo)和黨支部當(dāng)好參謀助手，為經(jīng)營和專賣管理工作做好各項(xiàng)效勞。主要做了以下幾方面工作：一、上半年主要工作情況〔一〕穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)用工分配制度改革按照市局〔〕《勞動(dòng)用工分配制度改革施行方案》的時(shí)間步驟，穩(wěn)步推進(jìn)四定工作，進(jìn)一步明確了各崗位職責(zé)，優(yōu)化了人員構(gòu)造和薪酬構(gòu)造，完善了各項(xiàng)用工分配制度，企業(yè)活力和職工的工作效率得到大大進(jìn)步。〔二〕____理質(zhì)量進(jìn)一步提升對辦公室各項(xiàng)工作重新分工，明確責(zé)任。在此根底上，安排專人負(fù)責(zé)文字材料起草、公文流轉(zhuǎn)以及檔案管理等工作，辦文質(zhì)量和效率進(jìn)一步進(jìn)步。嚴(yán)把擬稿、核稿、打印、校對、用印“五關(guān)”，文件的起草、收發(fā)、閱批、審簽、復(fù)核、歸檔進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化。〔三〕企業(yè)財(cái)務(wù)管理手段進(jìn)一步強(qiáng)化在日常報(bào)賬、預(yù)算控制、本錢控制、貨款管理等方面細(xì)化工作措施。在本錢費(fèi)用控制上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算制度、大項(xiàng)開支委員會(huì)審議制度，尤其對車輛用油每月進(jìn)展量程考核、車輛維修實(shí)行審批制、辦公用品實(shí)行實(shí)名領(lǐng)用登記制、招待費(fèi)嚴(yán)格控制限額，大大壓縮了辦公費(fèi)用。對食堂嚴(yán)格管理，既保證了菜品質(zhì)量的提升，又節(jié)約了資金。〔四〕考核管理程度進(jìn)一步提升根據(jù)新制定的《崗位職責(zé)及崗位說明書》，重新修定了考核管理方法，根據(jù)崗位特點(diǎn)科學(xué)合理設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)了職工的工作熱情?！参濉称桨卜€(wěn)定根底進(jìn)一步夯實(shí)繼續(xù)深化推進(jìn)職業(yè)安康平安管理體系，組織在職職工和離退休人員，分別進(jìn)展了安康體檢。深化開展“平安消費(fèi)月”活動(dòng)，對辦公樓外墻進(jìn)展翻修，備足備齊滅火器材，并進(jìn)展了消防演練。加強(qiáng)老干部管理，千方百計(jì)滿足老干部的需求，維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定?！擦成罨_展學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動(dòng)制定并印發(fā)了學(xué)習(xí)理論活動(dòng)方案，組織召開學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)大會(huì)，下發(fā)教材，組織全體黨員進(jìn)展30學(xué)時(shí)的集體學(xué)習(xí)。在此根底上，召開學(xué)習(xí)理論活動(dòng)和分析^p評議會(huì)，初步破除了一些與科學(xué)開展觀不相適應(yīng)得思想障礙?！财摺承畔⑿麄鞴ぷ鲗?shí)現(xiàn)新打破在去年綜合排名全市第二的根底上，今年上半年，信息宣傳工作進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)新打破，各項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)居全市系統(tǒng)前兩名，一些單項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)居全市系統(tǒng)第一位。其中，在東方煙草報(bào)等行業(yè)報(bào)紙發(fā)表稿件19篇，遠(yuǎn)遠(yuǎn)其他縣市、區(qū)。在國家局網(wǎng)站發(fā)表稿件2篇，在省局〔公司〕網(wǎng)站發(fā)表稿件16篇，分列全市縣級局〔部〕第一位和第二位。同時(shí)，還在市局〔〕網(wǎng)站登載政務(wù)信息44篇，數(shù)量居全市系統(tǒng)第二位。上半年工作獲得的成績，是黨支部正確領(lǐng)到的結(jié)果，是分管科室同志們共同努力的結(jié)果，也離不開其他領(lǐng)導(dǎo)和部門的大力支持。在看到成績的同時(shí)，也應(yīng)該看到，工作中也暴露出不少欠缺和缺乏。一是根底工作抓得不夠精細(xì)。缺乏耐心、細(xì)心，思想上存在“過得去就行”的想法，管理方式上不夠精益求精。二是效勞意識和效勞才能還不能完全到位。在業(yè)務(wù)部門和專賣部門需要綜合辦公室配合效勞時(shí)，我們有時(shí)候還不能做到及時(shí)迅速。三是理論學(xué)習(xí)組織得不夠多。干部職工學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，在隊(duì)伍建立上，還不能形成一套系統(tǒng)完備的培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制。四是企業(yè)文化氣氛營造得不夠濃重。雖然可以按照上級的要求和統(tǒng)一部署，扎實(shí)有效推進(jìn)企業(yè)文化建立，但還不能形成具有我們煙草特色的鮮明的企業(yè)文化，文化軟實(shí)力發(fā)揮不夠充分。二、下半年的工作打算下半年，我們行政科室將以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，以“行政提速”為手段，以建立“定位高、標(biāo)準(zhǔn)高、效率高，狀態(tài)好、形象好、業(yè)績好”的“三高三好”綜合辦公室為目的定為，努力做好各項(xiàng)行政工作，為局〔部〕中心工作奠定堅(jiān)實(shí)的效勞保障。一、加強(qiáng)企業(yè)管理，建立嚴(yán)格高效的企業(yè)主體在大項(xiàng)開支、基建工程、物資采購等各方面加強(qiáng)管理，標(biāo)準(zhǔn)工作流程，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕因監(jiān)視不嚴(yán)、管理不善造成的任何經(jīng)濟(jì)浪費(fèi)現(xiàn)象。從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，營造濃重的氣氛，號召干部職工節(jié)儉持家，真正做到“該花的少花，不該花的不花”，盡一切方法壓縮不必要的支出。加強(qiáng)車輛用油管理，嚴(yán)格實(shí)行油料單車核算，并提倡行車中少開甚至不開空調(diào)。把資節(jié)約納入考核體系，并同獎(jiǎng)金、評優(yōu)、職位晉升等掛鉤，對造成資、物品浪費(fèi)的，輕者進(jìn)展教育、通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的視情況進(jìn)展相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處分。二、加強(qiáng)干部職工的教育培訓(xùn)，不斷提升干部職工的工作才能以深化推進(jìn)學(xué)習(xí)理論活動(dòng)為抓手，大力開展“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)立活動(dòng)，方案結(jié)合法制科，加強(qiáng)對干部職工的教育培訓(xùn)，針對職業(yè)安康平安、崗位工作職責(zé)、專賣法律法規(guī)、科學(xué)開展觀等內(nèi)容，制定嚴(yán)格系統(tǒng)性的培訓(xùn)方案，開展豐富多樣的主題活動(dòng)，對干部職工進(jìn)展有目的、循序漸進(jìn)的教育培訓(xùn)。同時(shí)，鼓勵(lì)干部職工參加成人高考、在職教育等各種培訓(xùn)，并為他們提供便利條件。組織開展好科學(xué)開展觀學(xué)習(xí)理論、解放思想大討論、廉政勤政月、三項(xiàng)檢查等各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步凝練、提升、轉(zhuǎn)化企業(yè)文化，組織好下半年的文藝匯演，借機(jī)提升企業(yè)文化氣氛。三、不斷完善各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作制度深化掌握各部門、各崗位以及各職工的工作狀況。進(jìn)一步細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，加大考核力度，改變考核機(jī)制，把各項(xiàng)考核方法內(nèi)容細(xì)化到事、量化到人，真正實(shí)現(xiàn)考核工作制度化、科學(xué)化、層次化，使考核工作上再上新臺(tái)階。以全面推行iso質(zhì)量管理認(rèn)證體系為契機(jī)，重新梳理、細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)工作流程，為全面進(jìn)步工作質(zhì)量和工作效率提供根底保障。四、全力保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定深化效勞理念，及時(shí)迅速地做好人秘勞資等各項(xiàng)工作。當(dāng)下，做好勞動(dòng)用工分配制度改革，做到平穩(wěn)過渡，人心穩(wěn)定。做好離退休老干部管理工作，根據(jù)市局〔〕的要求，建立起完善的文化養(yǎng)老新機(jī)制。繼續(xù)深化推進(jìn)職業(yè)安康平安管理工作，全面清點(diǎn)排除危害經(jīng)營和職工身心平安的潛在危險(xiǎn)因素，不斷增強(qiáng)平安管理程度，確保全年不出現(xiàn)重大平安消費(fèi)事故?？傊?，在今后的工作中，我們行政科室將僅僅圍繞局〔部〕中心工作，再接再厲，發(fā)奮有為，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作上程度，為實(shí)現(xiàn)煙草又好又快開展努力奮斗。經(jīng)典熱門鎮(zhèn)企管站、園區(qū)辦半年工作方案今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)企管站、園區(qū)辦積極服從全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建立大局，對照追趕式開展要求，堅(jiān)持以宏觀調(diào)控為機(jī)遇，以招商引資為抓手，以工程建立為載體，以園區(qū)建立為重點(diǎn)，精心組織、全力以赴、開拓進(jìn)取，全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持了持續(xù)快速安康的開展態(tài)勢。預(yù)計(jì)全年全鎮(zhèn)工業(yè)可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值57.2億元、銷售54.9億元、利潤1.42億元、技改用款6.2億元，同比分別增長40.5%、41.6%、45%、47.6%。其中列統(tǒng)企業(yè)可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值36.1億元、銷售34.3億元、利潤5300萬元，同比增長38.9%、37.8%、15.5%，各項(xiàng)指標(biāo)根本到達(dá)市鎮(zhèn)下達(dá)的指標(biāo)要求。在詳細(xì)工作上，我們側(cè)重抓了以下幾方面:一、注重加快工程建立，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速開展增添后勁。圍繞黨委、政府的要求，我站始終將工程建立作為重中之重來抓，通過會(huì)議促動(dòng)、典型帶動(dòng)、平臺(tái)誘動(dòng)、效勞推動(dòng)等有效措施，積極營造濃烈的開展氣氛，一批新工程開工建立，一批重點(diǎn)工程參加市集中開工，一批新工程建成投產(chǎn)。今年全鎮(zhèn)在手施行的工業(yè)工程56個(gè)，方案投資總額14.6億元。其中投入在億元以上工程2個(gè);5000萬元以上工程3個(gè);3000萬元以上工程3個(gè);1000萬元以上工程25個(gè)。從工程施行個(gè)數(shù)以及重大工程建立用款均創(chuàng)歷史新高，這些工程的全部投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)，將會(huì)形成20多億元的新的增長點(diǎn)。通過加快持續(xù)不斷的工程建立，為我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速開展注入了新的活力。二、注重加快園區(qū)建立，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)打造快速開展的平臺(tái)。我們根據(jù)黨委、政府對園區(qū)建立的意見和要求，根據(jù)園區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)的開展趨勢和將來工業(yè)經(jīng)濟(jì)開展的特點(diǎn)，堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建立、高速度開展的根本思路，一是強(qiáng)化根底設(shè)施建立。進(jìn)一步凸現(xiàn)區(qū)位優(yōu)勢，到目前止，園區(qū)用于水、電、路、橋等根底設(shè)施的投入已達(dá)5423多萬元，園區(qū)路、水、電、通訊已根本配套。今年已投入近1000萬元用于根底設(shè)施配套建立。1、施行完成施行“三路一企”拆遷工程，即:丁莊路、周莊路、同心路、華富生活區(qū)。共拆遷居民13戶，拆遷安置補(bǔ)償110萬元。在施行拆遷過程中，做到耐心宣傳政策，苦口婆心做好工作，確保了園區(qū)根底設(shè)施建立和落戶工程的順利開工。2、施行道路工程。重點(diǎn)加快4條道路工程建立，加速園區(qū)南延、西進(jìn)、東擴(kuò)。目前，新河路下水工程已施行，總長1300米，用款45.5萬元；戴莊路、丁莊路南延、威高西延，周莊路、同心路貫穿工程通過招標(biāo)，由興廈集團(tuán)中標(biāo)承建，用款320萬元；丁莊路路燈工程長XX米計(jì)54盞，用款50萬元；五路綠化帶扛土計(jì)14000立方米，用款45.5萬元。3、施行橋梁工程。聶莊橋、小丁莊橋、丁莊橋三橋建立，用款160萬元。4、施行綠化工程。五路綠化通過招標(biāo)由揚(yáng)州市盆景花木公司、高郵市杉微花木場中標(biāo)施行，用款近220萬元；5、開展園區(qū)道路環(huán)境整治活動(dòng)，進(jìn)一步提升園區(qū)對外形象，對環(huán)衛(wèi)工作，實(shí)行有償效勞。二是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化廠房建立。進(jìn)一步進(jìn)步園區(qū)的工程承載才能，今年園區(qū)已建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房40.1萬平方米，其中，今年新建成面積達(dá)7萬平方米。三是強(qiáng)化招引企業(yè)進(jìn)園和工程建立。目前已有128家企業(yè)進(jìn)園，其中已投產(chǎn)企業(yè)94家，今年入?yún)^(qū)數(shù)8家累計(jì)投入13.51億元。在工程建立進(jìn)程中，我們堅(jiān)持依法用地與實(shí)在維護(hù)農(nóng)民利益相結(jié)合的原那么，一手抓爭取指標(biāo)用地，今年共爭取2家用地指標(biāo)計(jì)470畝，其中向市爭取用地指標(biāo)70畝，以華富公司向省爭取點(diǎn)控指標(biāo)400畝，有效緩解了我鎮(zhèn)工業(yè)用地的矛盾。目前止，集中區(qū)已開發(fā)面積2792畝，其中今年用地315畝。一手抓依法依規(guī)用地。園區(qū)已用的土地，沒有一宗違法用地，對照政策應(yīng)支付給農(nóng)民的補(bǔ)償安置費(fèi)已全部發(fā)放到村組。四是加大園區(qū)土地陳欠款的清收力度。通過劃分到人，明確責(zé)任，今年已收回200多萬元，有效地保障了園區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。今年園區(qū)企業(yè)可望實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值27.6億元，同比增長67.3%，占全鎮(zhèn)工業(yè)的48.2%，初步形成工業(yè)開展向園區(qū)集中的格局。三、注重轉(zhuǎn)變工作職能，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速開展出謀劃策。一是在工作職能上實(shí)現(xiàn)了由管理型向效勞型的轉(zhuǎn)變。一批新開工工程分別由副鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤，工業(yè)專線的同志作為詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)人，根據(jù)詳細(xì)情況幫助施行企業(yè)排找困難、理順關(guān)系，為工程的順利施行提供了有力的保證;二是以深化企業(yè)調(diào)查研究，做好行業(yè)分類，掌握工業(yè)開展的走勢，為黨委、政府決策提供根據(jù)，今年共組織開展工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造情況、入園企業(yè)投入產(chǎn)業(yè)情況等調(diào)研分析^p活動(dòng);三是以效勞推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新，圍繞國家的產(chǎn)業(yè)政策，積極為企業(yè)各種政策的、行業(yè)的、科技開展的以及金融方面的，適用信息，進(jìn)一步鼓勵(lì)和推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展科技創(chuàng)新，迅速做大做強(qiáng)企業(yè);四是進(jìn)步辦事效率。為企業(yè)開展和工程建立提供保姆式、貼身式效勞，得到了企業(yè)的一致好評。四、注重平安消費(fèi)工作，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速開展提供保障。為了確保全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速開展，我們一直將企業(yè)的平安消費(fèi)作為責(zé)任重于泰山的重要工作來抓。今年以來，我站配合鎮(zhèn)安委會(huì)，著重抓了四方面工作:一是抓目的責(zé)任的落實(shí)。年初我們與所有工業(yè)企業(yè)簽訂平安消費(fèi)責(zé)任狀，進(jìn)一步明確了平安消費(fèi)工作責(zé)任;二是抓監(jiān)視檢查。圍繞平安消費(fèi)周和平安月及春節(jié)、“五一”、“十一”、夏季高溫等重點(diǎn)時(shí)段組織開展平安檢查和宣傳活動(dòng)，同時(shí)組織開展危舊房屋、煙花爆竹、鍋爐、化工企業(yè)的各種平安消費(fèi)專項(xiàng)檢查;三是抓整改措施。通過各項(xiàng)檢查，對查出的事故隱患，及時(shí)提出整改意見，認(rèn)真落實(shí)整改措施，嚴(yán)格催促整改到位;四是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展各類專業(yè)平安培訓(xùn)，從而進(jìn)一步提升了平安管理人員及特種作業(yè)人員的平安意識和技術(shù)程度。總結(jié)今年以來的工作，雖獲得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求、形勢的要求比還有差距。特別是列統(tǒng)工業(yè)序時(shí)與年度指標(biāo)尚有差距；工業(yè)重量級工程、外資工程不多;園區(qū)建立由于土地指標(biāo)的因素和資金的制約，建立的進(jìn)程還不快;等等。我們將在新的一年里，以黨的xx大精神為指針按照三年倍增的要求，進(jìn)一步振奮精神、揚(yáng)長避短、攻堅(jiān)克難，努力完成黨委、政府交給我們的各項(xiàng)任務(wù)，為全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速開展作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)單位新員工下半年方案表【篇一】202_年，本人可以克制新工作帶來的不適，圓滿的完成了本職工作。這使我很快樂，因?yàn)槲议_場走上正軌了，之前的彷徨和無助已經(jīng)消失的無影無蹤了，取而代之的就是興奮和干勁了。為了在新的一年更好的完成各項(xiàng)工作，特?cái)M此個(gè)人工作方案。一、遵守公司管理制度在外面駐點(diǎn)維護(hù)，遠(yuǎn)離公司總部，我認(rèn)為更需要嚴(yán)格遵守公司的維護(hù)管理制度和維護(hù)崗位職責(zé)，這樣才能確保維護(hù)工作的平安性、時(shí)效性。二、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)要改變學(xué)習(xí)態(tài)度，從以前的遇到問題才學(xué)習(xí)如何解決問題，進(jìn)步到即使器件工作良好，沒有故障，也要做到對它的理解和熟知，這樣才能在日后的工作中行動(dòng)自如。三、處理好人際關(guān)系由于維護(hù)工作的特殊性，在掌握良好的業(yè)務(wù)技能的同時(shí)還要同當(dāng)?shù)氐慕痪氛?，以及業(yè)主做好人際關(guān)系。好的人際關(guān)系將給我們帶來好的工作氣氛，有利于維護(hù)任務(wù)的順利完成。【篇二】轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年-202_年了，又是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開場的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開場。也是我非常重要的一年。出來工作快3個(gè)年頭，面對竟?fàn)巹×叶鞋F(xiàn)實(shí)的社會(huì)，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者，為自己創(chuàng)造一個(gè)美妙的將來。在此，我訂立了本年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展工程管理工作。1、明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé)，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時(shí)調(diào)配支持。2、制訂部門職員工管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風(fēng)貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求3、各職員工應(yīng)按時(shí)出勤，未經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處;正常上班時(shí)間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作戒備和書面檢討;4、工作方法改善：加強(qiáng)部門協(xié)作溝通，營建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氣氛，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場去理解問題，分析^p問題，解決問題，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門工作反響改善方案和方法，建立培訓(xùn)方案，加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。5、工程設(shè)計(jì)管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進(jìn)展認(rèn)真的論證，如還有疑義那么