新員工年度述職報告（通用13篇）

新員工年度述職報告（通用13篇）新員工年度述職報告（通用13篇）

新員工年度述職報告篇1

敬重的領導：

你好!

轉瞬間，一年的時間又飛逝而過，布滿盼望的20__年就要到來了。走過20__，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并歡樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。

工作以來，在公司領導的細心培育和教育下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的進展和巨大的收獲，這和領導的關懷以及身邊同事的關心是分不開的，在今后的工作中我會連續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成果。

在工作中，對比相關標準，嚴于律己，較好的完成各項工作任務;能夠遵守紀律，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在完成本職工作的同時，對其他部門要求幫助的事情都能急躁、準時完成，賜予關心。對自身不懂的問題和學問能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通、相互溝通。在領導和同事們的關心下，扎實工作，樂觀進取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自己，仔細完成領導交辦的各項工作任務。

一年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，有時對人處事的態(tài)度口氣不好，學習、服務上還不夠，和有閱歷的同事比較還有肯定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延長，在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克服不足，向其他同事學習，努力把工作做得更好。

近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠樂觀響應公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感，準時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作。

在企業(yè)不斷改革的推動下，我熟悉到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素養(yǎng)和業(yè)務技術水平，以適應新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培育自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。

新的一年里我要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成果。

最終我盼望在公司能有更好的進展，也盼望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!

新員工年度述職報告篇2

各位領導，各位同仁，大家好!

回顧一年來的工作，對自己在校長崗位所做的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思索，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會，下面將我一年來的工作向諸位陳述，恭請領導、同仁指正。

一、堅持不懈抓師德建設。

學校加強師德建設，大力提倡愛生樂教、為人師表、奮勉進取、淡泊名利的高尚師德，堅固樹立三種意識，一是質量意識，二是競爭意識，三是責任意識。在我校從未消失過評先晉級鬧沖突的現(xiàn)象。

二、狠抓養(yǎng)成教育。

培育同學的良好行為習慣，從小事做起，從我做起，從現(xiàn)在做起。開學初我們總會組織同學學習《中學校生守則》、《學校生日常行為規(guī)范》，并組織形式多樣的背誦《守則》、《規(guī)范》的競賽活動。教育同學從日常生活節(jié)省用電、用水，不亂丟垃圾，廢紙回收，善待學校的一草一木做起，養(yǎng)成讓他們受益終生的好習慣。

三、辦好學校開放周、開放日活動，邀請同學家長、社會人士走進學校，走進教室，走近同學，聽課、座談，指導學校工作。

四、注意校內(nèi)文化建設。在做好綠化、凈化的同時，學校投入近千元在學校教學樓走廊張貼《弟子規(guī)》、《經(jīng)典古詩文》，讓同學每天都可觀賞。

五、連續(xù)在響鈴系統(tǒng)中推行“晨讀古詩文，午間品美文”的空中大課堂。

六、投入資金購買圖書，每班配備一個書柜，建立班級圖書角。

七、狠抓教學常規(guī)管理。

(1)狠抓老師的備課。按上級要求，各科有進度方案、教學目標，教案備教材教法，還要備同學，體現(xiàn)課改意識，有教學反思，學校每周檢查評比總結。

(2)注意老師的上課管理。每周采納詢問同學、查課等不同形式來了解老師的上課狀況，對發(fā)覺的問題實行措施準時訂正。(如老師上課玩手機)鼓舞老師上課采納新教法，讓同學動起來，充分發(fā)揮同學的仆人翁精神。

(3)督導老師的作業(yè)批閱。根據(jù)作業(yè)的書寫及批改要求，開齊各科作業(yè)，要求老師保質保量完成各種作業(yè)的批改任務，檢查學校生是否使用小橡皮，檢查作業(yè)錯題、錯字的更正狀況，請假同學的作業(yè)補做狀況等。

人的行動都是在肯定理念支配下進行的。自從挑起校長這副擔子的第一天起，我便要求自己呼吸清爽的空氣、保持糊涂的頭腦、擁有清楚的思路，找準自己的位置，明確學校工作的共同目標或共同愿景：我把這一切叫做我的基本工作理念。

(4)堅持聽課、評課制度。我校每周一節(jié)公開課，周一例會時抽簽，周二上午其次節(jié)上課，無課老師全部參加，教研組會議上評課，已形成制度。

對我來說，管理是一個全新的領域，需要從頭學起。所以，近一年來，我仔細履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，克已奉公，全身心投入到醫(yī)療管理實踐中。堅持把學習當成提高素養(yǎng)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我常常思索的問題。時代在進展，社會在進步，不學習是不行的，特殊是領導干部，學而知不足。真剛要當一個好助手，是必需要努力學習，這樣才能深刻領悟領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執(zhí)行各項工作。

(5)鼓舞老師參與各種活動。在今年洛陽市電教優(yōu)質課評比中薛明麗獲語文一等獎，陳俊曉獲品德二等獎，王衛(wèi)峰獲省論文一等獎和課改小論文省級輔導獎，楊國強獲省論文二等獎。

八、創(chuàng)建安全、和諧、誠信的校內(nèi)。

(1)在安全管理上，制定各種應急預案，投入500元配置滅火器12個。各重點部位落實責任人。

(2)學校進行安全疏散演練三次。

(3)把各項安全職責分降落實到各班主任和任課老師的工作中。

(4)加強了師生的法制教育。利用國旗下講話、班會，增加師生的法制觀念。

九、和諧校內(nèi)，藝彩飛揚。

陽光體育活動開展的有聲有色，開學初組織廣播操隊列隊形競賽，舉辦了學校秋季運動會。此外學校先后舉辦了手抄報展覽、書法作品展、體育趣味競賽、古詩文誦讀、拔河競賽、元旦文藝匯演等豐富多彩的活動。

十、廉潔自律，勤政務實。

全面推行校務公開、財務公開，統(tǒng)籌規(guī)劃，民主合理的理財，財務開支狀況向老師公開，做到透亮?????、公正。

人的行動都是在肯定理念支配下進行的。自從挑起校長這副擔子的第一天起，我便要求自己呼吸清爽的空氣、保持糊涂的頭腦、擁有清楚的思路，找準自己的位置，明確學校工作的共同目標或共同愿景：我把這一切叫做我的基本工作理念。

存在不足：

(一)是充分敬重患者知情權，讓患者明白消費。建立了價格公示制度，對病人使用珍貴藥品和耗材，都要求先征得患者及家屬同意。免費為病人供應一日清單和門診費用明細清單，讓患者明白、放心。

1.工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識不夠，日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少;工作時間多，工作實績顯得少;動口的時候多，動手的時候少。

2.課改熟悉模糊，思想落后，制約學校的進展。

3.學校特色教育有待提高。

下期目標：

1.連續(xù)探究課改新思路，學校管理方法，重點做實“課堂提效”工作。

2.安全工作常態(tài)化。

3.師生讀書活動。

4.師生熬煉。

各位老師，在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素養(yǎng)，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱忱和持之以恒的工作干勁與廣闊師生一起，同心同德、眾志成誠，為把康莊學校辦成人民滿足的學校而不懈努力。

感謝大家!

新員工年度述職報告篇3

各位領導：

大家好!

這近一年來我校每一項工作的完成，每一點滴的進步，受到各位領導的支持、關心和協(xié)作。我作為少先隊輔導員，能嚴格要求自身，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，克服困難按時參與中心校的各類會議、學習和培訓，仔細做好上傳下達，樂觀為學校工作獻計獻策。平常主動加強學習，提高自身的業(yè)務素養(yǎng)和力量。并在實際工作中身體力行地將所學理論與實踐相結合。為了更好地接受各位領導的關心和監(jiān)督，在此我把近一年來履行崗位職責的有關狀況向各位領導作一匯報。

一、依據(jù)學校工作方案，遵循少年兒童工作的規(guī)律，擬訂少先隊工作方案，并組織實施。

二、依據(jù)少先隊活動的原則有目的、有方案地開展少先隊活動。近一年來我校進行了內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑的大隊活動。如：在其次課堂活動課時，組織開展了形式多樣的活動其中有繪畫、書法、嬉戲、寫作、籃球、乒乓球、鼓樂隊、舞蹈隊等，在20xx年10月份開展了以"抗震救災'為主題的手抄報競賽活動。在20xx年三月份開展了以"建國60周年'為主題的手抄報競賽。五月份開展了以"感恩'為主題的朗誦競賽。在六月份開展了以"輝煌60年，童心同樂'為主題的文藝匯演。

三、.加強少先隊陣地建設，重新改組了紅領巾廣播站，每天早餐時間都有一個播音專欄，并且落實到班級。星期一安全小衛(wèi)士，目的是增加同學的安全意識，懂得基本的安全學問。星期二是音樂樂園，亦在活躍同學思維，放松同學心情。星期三是佳作觀賞，激發(fā)同學的寫作愛好，培育同學的寫作習慣，提高同學的寫作水平。星期四是故事園地。星期五是推普園地。

四、協(xié)作學校教育活動和文明行為養(yǎng)成教育，利用老師節(jié)、國慶節(jié)、少先隊建隊日、重陽節(jié)、元旦等有利契機，通過進行隊活動，國旗下的講話，新隊員入隊儀式，開拓少先隊墻報，,等形式生動的活動在同學中深化開展愛國主義教育，培育他們喜愛祖國、喜愛人民、喜愛家鄉(xiāng)的情感，樹立起建設祖國、建設家鄉(xiāng)而努力學習的遠大志向。

五、幫助德育處開展好"德育量化評分'制度工作，常常組織培訓校值日生，管理校內(nèi)一日常規(guī)，抓好同學的紀律、安全、衛(wèi)生等工作。從中提高隊員自我教育、自主管理力量。

六，進行了讀書大賽活動、室容室貌評比等活動，豐富隊員們的生活。

總之，這近一年來的工作之所以能夠有條不紊地開展，最辛苦的莫過于是我們第一線的老師。但是各位領導賜予了我動力、學校的師生們賜予了我空間，因此我這片云霧撩繞的天地里不斷地去探究，去追求。

作為一個從事陽光下最漂亮事業(yè)的輔導員，我信任我將會襟懷一顆赤子童心，孜孜不倦的努力去托舉群星，去點燃火炬，為紅領巾事業(yè)獻上我的忠誠。

新員工年度述職報告篇4

本人現(xiàn)將20____年以來思想、工作、作風及廉政建設有關狀況報告如下：

一、思想政治建設狀況

一是從提高政治敏銳性和政治鑒別力入手，加強政治學習。在自覺參與各種集體學習的同時，始終注意自學。深化對世界觀、人生觀、價值觀的改造，不斷提高政治理論素養(yǎng)。

二是從提高工作力量入手，加強業(yè)務學問學習。仔細學習紀委監(jiān)察條例和自然愛護區(qū)法律法規(guī)，不斷提高查辦案件工作力量和自然愛護區(qū)管理工作力量。在實際工作中，我特殊注意理論學習和實際工作的結合，在精確?????把握、吃透“上情”的基礎上，切實搞好調查討論，摸透“下情”，準時發(fā)覺，把握新狀況、新問題，對工作不斷加以豐富和完善。

三是從增進團結入手，學習政治，分散干事創(chuàng)業(yè)的合力。時刻牢記“團結就是力氣”這個真理。對上下級之間，做到了政治上相互信任，工作上相互支持，生活上相互關照，作風上不搞親疏。同志間，談心交心，相互促進，共同提高。工作管理上，有布置，有檢查，有驗收，嚴要求，對待工作精益求精，一絲不茍。班子成員之間，始終本著大事講原則，小事講風格，做到了講黨性，講大局，講原則，努力營造相互信任，相互支持，團結一心干事創(chuàng)業(yè)的深厚氛圍。

二、履行崗位職責狀況

一年來，在市委、市政府的正確領導下，以黨的xx屆五中、六中全會精神為指導，努力樹立和落實科學進展觀，立足本職，全力盡責，樂觀工作，各項工作取得了較好地成果。1—5月份，主要從事案件檢查工作。全市紀檢監(jiān)察機關案件檢查工作有條不紊的開展，大要案件檢查工作有重大突破，“一案兩報告”工作得到全面落實。5月底，主要從事自然愛護區(qū)管理工作。工作中，端正態(tài)度，擺正位置，自我加壓，不辱使命，快速進入角色，幫助組長全面推動各項工作的開展。在機關建設上，制定出臺了20項規(guī)章制度，在較短的時間內(nèi)，實現(xiàn)了干部職工思想穩(wěn)定，機關面貌煥然一新的好局面;在業(yè)務工作開展上，狠抓規(guī)范化管理、違規(guī)案件處理和重點工程的實施，使整個自然愛護區(qū)建設與管理漸漸步入正軌。

(一)“四清理四整頓”、“三落實”工作。為整頓自然愛護區(qū)管理秩序，提高管理水平，集中開展了“四清理四整頓”、“三落實”工作，對未掛帳資金、土地海疆承包、掛靠公司(施工隊伍)及油田設施等狀況進行了全面清理整頓。工作中，方法對路，措施有力，標準明確，取得了扎實效果。共清理出未掛帳資金____萬元，對外承包土地____萬畝、海疆____萬畝，下屬公司____家，油田設施油氣水井____口、生產(chǎn)生活設施____處、電力線路____公里、道路____公里、油氣水管線____公里。在完成清理工作的基礎上，制定出臺了《財務監(jiān)督管理方法》和《工程建設項目監(jiān)督管理方法》。針對存在的問題，根據(jù)一事一議的原則，對區(qū)內(nèi)油田勘探開發(fā)、土地和海疆承包狀況進行了反復討論，起草了《油田勘探開發(fā)建設項目監(jiān)督管理方法》，制定了對外承包的土地、海疆處理看法。目前，各項工作正在深化進行中。

(二)執(zhí)法管理工作。根據(jù)核心區(qū)管死、緩沖區(qū)管嚴、試驗區(qū)科學合理利用的原則，以《油田勘探開發(fā)建設項目監(jiān)督管理方法》為依據(jù)，加強對自然愛護區(qū)內(nèi)油田勘探開發(fā)建設項目的審批管理，嚴格報批程序，提高規(guī)范化管理水平。對報請的項目，在現(xiàn)場勘查、核實后，對符合規(guī)定的按要求審批，對不符合要求的，準時退回。同時，加強對批復建設項目的監(jiān)督檢查。加強對工程建設項目的審批管理，嚴格工程項目申報審批和工程招投標程序。

(三)防火及安全生產(chǎn)工作。仔細貫徹落實“預防為主，樂觀毀滅”的方針，加強督促指導，周密支配部署，強化防范措施，確保了自然愛護區(qū)的安全穩(wěn)定。全市森林防火工作會議在黃河口管理站召開，自然愛護區(qū)防火工作得到了市領導和有關部門的充分確定。在工作中，我們堅持做到了“十個到位”。局、站兩級成立了防火指揮部，修訂完善了《防火應急預案》，層層簽定了防火責任狀，做到了組織領導、責任落實到位;加強查巡監(jiān)測，嚴控火災源頭，做到了巡邏檢查、火源管理到位;投入____萬元防火經(jīng)費，加強消防設備補充更新和維護保養(yǎng)，清理防火隔離帶490公里、1.47萬畝，開展防火宣揚，舉辦4期防火學問培訓班，做到了物資儲備、宣揚培訓到位;加強撲火隊伍建設，組織防火安全檢查，做到了人員組織、督導檢查到位;堅持24小時值班和領導帶班制度，保持聯(lián)絡暢通，做到了值班帶班、通訊聯(lián)絡到位。一年來，整個自然愛護區(qū)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。

三、黨風廉政建設狀況

廉潔奉公、勤政廉政是對一名黨員領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，嚴格要求自己，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，始終保持清正廉潔的作風。加強廉政學習，注意黨性熬煉和自身修養(yǎng)，嚴格履行《廉政準則》，提高了廉潔自律意識;嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，工作上高標準、高質量、嚴要求，堅持大事講原則，小事講風格，堅固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，做到了拒腐防變不褪色，廉潔從政，克己奉公;生活上不攀高，不搞特別化，人際交往堅持講感情不失原則，做到了嚴于律己，領先垂范;從嚴要求身邊的工作人員和親屬，秉公辦事，不徇私情，做到了清清白白做人，干潔凈凈做事，樹立了一個黨員領導干部的良好形象。

四、存在的問題及整改措施

總結一年來的工作，取得了一些成果，但與當前自然愛護區(qū)進展建設的要求相比，還存在一些問題和不足，主要是：理論學習不夠深化，學習的主動性和自覺性有待于進一步提高;與同志們談心較少，溝通溝通不夠;工作中有時有急躁心情等。改進措施：一是加強系統(tǒng)學習，講求學習深度，不斷提高綜合素養(yǎng)和工作力量;二是改進工作方法，加強與同志們的溝通協(xié)調。

新員工年度述職報告篇5

在局黨組的正確領導下，扎扎實實開展工作。根據(jù)局黨組的工作分工，我主管全局創(chuàng)佳評差、精神文明建設、和公務員隊伍建設工作，詳細分管我局的人事、教育、紀檢監(jiān)察、辦公室、機關事務和工、青、婦等工作，工作中，自己及早進入角色，根據(jù)自己的工作職責和工作項目細心理清工作思路，細致支配工作規(guī)劃，樂觀協(xié)作班子整體，扎扎實實實施詳細工作，使自己分管所擔當?shù)母黜椆ぷ鬟M展的井然有序。一是及早對自己分管的各項工作進行了規(guī)劃和支配。新年開頭，我在總結以往工作閱歷的基礎上，提出了全年工作重點和詳細工作思想，明確了辦事機構和詳細工作人員，理出了落實責任的班子共性目標和成員的共性目標，將工作、精神文明創(chuàng)建工作和干部政治思想教育活動、行風建設整頓工作、創(chuàng)佳評差工作一一進行了責任分解，明確了主辦單位，和領導責任人。為完成全年的各項稅收工作奠定了堅實的基礎。

一、落實責任、明確任務、真抓實干

年初、局黨組召開特地會議，專題討論，并與各所(局)長簽訂了、“創(chuàng)佳評差”、社會治安綜合治理、方案生育等四個責任書，明確了任務和工作思路，夯實擔子，真抓實干。一是仔細落實責任制，明確職責任務。我局各級領導干部率垂范，仔細學習《規(guī)定》，深刻領悟其精神實質，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，把的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，使領導干部的廉潔自律工作取得新進展。二是樂觀探究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，大力加強思想政治工作。始終把思想政治工作放在首位，并貫穿于整個稅收工作的始終。針對存在突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，仔細討論加強和改進思想政治工作的詳細措施，增加思想政治工作的針對性和實效性，使廣闊部干充分熟悉加強和改進思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性，達到提高熟悉、統(tǒng)一思想、分散人心、鼓舞士氣的目的。三是通力合作，齊抓共管。做到支配、規(guī)劃、督促、監(jiān)察、落實五到位，使我局的創(chuàng)佳評差、黨風廉政和精神文明建設工作呈現(xiàn)出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級，層層負責、齊抓共管的可喜局面。

二、加強廉政建設宣揚教育，切實提高廉政勤政意識

一年來，我們始終把握正確的政治方向，以加強宣揚教育為基礎，以職業(yè)道德建設為重點，以提高廣闊稅干的廉政勤政意識為目的，不斷提高廣闊稅干的整體素養(yǎng)。一是加強學習教育的組織領導，制定學習方案、日程支配和考勤制度，建立了學習檔案，并把學習納入“創(chuàng)佳評差”考評和公務員考核之中，使學習活動做到了制度化、常?；?、系統(tǒng)化。二是加強理論和xx大精神及的重要批示以及黨中央關于和反重要指示的宣揚教育。三是深化開展抱負信念、全心全意為人民服務的宗旨教育。學習英模事跡，克服利已主義思想，引導稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣闊稅干始終牢記自己是人民公仆，廉潔奉公，勤政為民。四是深化開展黨風廉政紀和國家法律、法規(guī)的宣揚教育。結合“紀檢日”活動的開展。組織稅干每月進行一次廉政法規(guī)學習。同時，以教育和“整頓機關作用”為契機，在全系統(tǒng)深化開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育，以案學法，使廣闊干部特殊是黨員領導干部經(jīng)受了一次人生觀、世界觀、價值觀的再教育和嚴格的黨內(nèi)生活熬煉。為了確保學習效果，達到學習確有所獲，真有所悟的目的，我局領導干部帶頭研讀必讀篇目，帶頭爭論發(fā)言，撰寫學習筆記和心得體會，使整個學習過程中突出了“三個結合”，即集中學習與自學相結合，通讀與精讀相結合，學習與研討相結合。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年我局領導班子成員和廣闊干部撰寫心得體會文章186篇，記讀書筆書80余萬字，通過各種形式的學習教育，使廣闊稅干思想上牢寄存地樹立了理論的指導地位，增加了稅干應用馬克思主義的立場、觀點熟悉問題、分析問題、解決問題和拒腐防變力量。

三、突出工作重心，堅決訂正行業(yè)不正之風

去年，我局把行風建設工作同推行文明辦稅、規(guī)范服務及加強稅務職業(yè)道德建設和樹立稅務新風尚緊密地結合起來，在鞏固、深化和提高上下功夫。一是連續(xù)推行“三登記、一審批”制度，票證“五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執(zhí)法卡制度、廉政鑒定制度及領導干部明查暗訪制度和局所長接待日制度，全面推行領導干部家庭財產(chǎn)報告制度和廉潔執(zhí)法回訪制度，進一步加大預防職務犯罪的力度，使“領導干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯(lián)合預防、全社會共同監(jiān)督”的網(wǎng)絡化制約機制更趨完善，形成了環(huán)環(huán)相扣，層層制約、監(jiān)督，既規(guī)范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會不良現(xiàn)象在我縣地稅系統(tǒng)的滋生。二是堅持開展每月一次的紀檢日活動，并把票證審核、稅額的核定作為重點，進展問題準時訂正。三是仔細落實責任制，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，把的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，明確職責任務。同時，對領導干部違犯責任制實施責任追究，使領導干部廉潔自律工作取得新進展。四是全面推行政務公開。我局實行國際互聯(lián)網(wǎng)、專欄等形式，對外將稅收法規(guī)、辦稅程序、辦稅期限、服務承諾內(nèi)容進行公開;對內(nèi)又以公開欄的形式將基礎建設、財務收支、車輛管理、公務員考核、物品選購以及業(yè)務款待狀況全面進行公開，實行民主管理，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，使得各項工作步入科學化、制度化、規(guī)范化軌道。去年年底，縣糾風辦組織人大代表、政協(xié)委員對全縣12個行業(yè)，29個部門的行風建設工作進行了明查諳訪，量化評批，我局再次榮獲其次。

四、以“創(chuàng)佳評差”活動為龍頭，大力開展精神文明創(chuàng)建活動

一是以優(yōu)質服務、公正執(zhí)法、樹立文明新風為主題，以創(chuàng)建文明系統(tǒng)、塑造良好的地稅形象為目標，連續(xù)深化開展行業(yè)作風紀律整頓。在仔細總結歷年整頓工作閱歷的基礎上，樂觀討論探究深化措施，把行風整頓的重點放在了“管理不嚴、紀律松懈、服務意識談化、服務質量低劣”等問題上，扎扎實實地解決了存在的問題，增加了行風整頓的針對性和實效性，從根本上促進了全系統(tǒng)行業(yè)風氣的好轉。二是在行風整頓的基礎上，深化開展精神文明創(chuàng)建活動。以“文明單位”、“青年文明號”創(chuàng)建活動為重點，縣局按季召開黨組會，對精神文明建設工作進行專題討論，并把精神文明建設同組織收入工作緊密結合起來，作為考核單位領導干部政績的主要內(nèi)容。今年，稅務所向縣文明委遞交了申請晉升市級文明單位的請示，稅務所已被團省委命名為“全省青年文明號標兵”，稅務所被市地稅局、團市委命名為市級青年文明號，其他基層單位也都制定了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，為文明單位的創(chuàng)建再上新臺階做好了充分的預備工作。三是廣泛開展“三義、三德、三觀”教育活動，引導廣闊稅干堅決抱負信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結合“做合格公務員、讓人民滿足”活動的開展，樂觀組織稅干常常開展文化、體育、社會公益等豐富多彩、健康向上的各種有益活動，以此推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動的蓬勃進展。四是大力宣揚貫徹《公民道德建設實施綱要》。思想道德建設是社會主義精神文明建設的核心，為了切實加強新形勢下的道德建設，今年以來，我局以“愛國守法、明禮誠信”為主題，實行生動活潑，群眾喜聞樂見的形式，大力開發(fā)稅法宣揚。特殊是在4月25日我們與團縣委、司法局聯(lián)合舉報了“地稅杯”稅法公民道德學問競賽，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各部門28個代表隊參與了競賽，先后有1000多人(次)參與了現(xiàn)場觀看，使《稅法》、《綱要》深化人心，促進干部職工思想道德修養(yǎng)和意識的提高。同時，廣泛開展公民道德實踐活動，注意活動實效，使干部職工在參加活動中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升化。1月7日，市文明辦組織“創(chuàng)佳評差”和“精神文明建設”考評工作隊來我局檢查驗收時，對我局的工作賜予了高度的評價。隨后在縣委三樓會議室對全縣30個部門，用無記名投票的方式，分10個項目工作的量化考評，我局以85.5分的平均成果榮獲第一。

六、加快人事制度改革步伐。

為了進一步深化人事制度，優(yōu)化干部隊伍結構，依據(jù)《國家公務員暫行條例》、《黨政領導干部選拔任用暫行條例》等方法，本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)市局的統(tǒng)一布置，制訂了職務設置、任職資格條件，競爭上崗方法、輪崗基本條件等詳細實施方案，根據(jù)公布職位、公開報名、資格審查、政治業(yè)務考試、演講答辯、民主測評、組織考察，打算任命等程序，實行量化考核方法，公開、公正、公正實施了競爭上崗，通過公開競爭使一批年富力強、德才兼?zhèn)?、政績突出的中青年干部選拔到股所(局)長領導崗位上。使我局的機構改革工作順當、平穩(wěn)的圓滿完成。

七、加強基礎建設。

根據(jù)縣局的年初方案，及早對我局新辦公樓的進行策劃、設計以及準建手續(xù)的辦理，多次與銀行、方案、審計、城建、環(huán)保、消防等部門的協(xié)調，前期手續(xù)一切就緒，現(xiàn)在等縣委、縣政府把地皮批好就可以招標、開工。

八、加強信息化建設，開通吳旗地稅網(wǎng)站。

我在經(jīng)過長時間的細心策劃、撰稿設計，--地稅信息網(wǎng)站與20--年1月1日起正式開通，通過網(wǎng)站，可以了解到我局的機構設置、職責劃分準時了解到稅收法律、法規(guī)和各類稅收政策及稅負評定等納稅人普遍關注的熱點問題，同時還可以政策詢問、行風評議、廉政舉報等項目，極大的便利了納稅人，目前，登錄我局網(wǎng)站人類達5600多人(次)，參與行風評議的100多人，搜集各類建議看法10余條。

九、深化農(nóng)村，關心農(nóng)村解決生產(chǎn)和生活方面的困難。

今年以來我多次深化村，深化農(nóng)戶和田間地頭，同農(nóng)夫同吃、同住、同勞動，解決他們在生產(chǎn)和生活中的困難和沖突，制定小康村建設規(guī)劃，現(xiàn)已通過縣小康辦的檢查驗收，有望該村達到小康村的標準，在第五屆村民委員會和縣級人大換屆選舉工作中，針對該村人際關系簡單，沖突突出，我深化該村6個村民小組，169戶農(nóng)戶給他們做思想政治工作，使群眾明確了一個道理，達成了一個共識，按時組建了該村村委會班子，結束了該村多年來村委會不健全的歷史，順當產(chǎn)生出了縣級人大代表，圓滿完成了縣委、政府交給光榮而艱難的任務。

十、關于履行方面

在執(zhí)行工作中，自己能夠很好地貫徹落實《廉政準則》和制止浪費鋪張行為的若干規(guī)定定，始終以中紀委重審的四項規(guī)定來約束自己，嚴格執(zhí)行稅務干部“十五”不準規(guī)定，從未參加任何過一起違紀活動。

十一、存在的問題:

自己任職以來，做了肯定的工作，取得了肯定的成果，但與市局和縣局黨組的要求，廣闊稅務干部的期望，還有不少的差距，主要表現(xiàn)在以下五個方面:

1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿意于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領悟精神實質的目的，致使在干工作上沒有很好的把握思想武器。在分管業(yè)務所需學問的學習上也不夠，造成在指導、落實工作上具有肯定的局限性。

2、在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深化的問題，在日常業(yè)務工作中也滿意于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創(chuàng)新意識較差。

3、思想上還不夠解放，使在一些工作的支配、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深化基層調查討論、幫助解決問題的次數(shù)也比較少。

4、幫助一把手在落實解決一些重大事項和全盤工作上出謀劃策不夠，這主要與自己閱歷淺、學問面窄有關。

5、領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠堅決。

鑒于上述不足之處，自己決心在今后的工作中加以改進和完善。一是要有方案、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業(yè)務學問的學習，不斷提高自身素養(yǎng)和工作力量、領導力量。二是在工作中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負責，對干部負責的態(tài)度，敢抓敢管、大膽干。三是要轉變工作作風，力戒形式主義、官僚主義，抽出時間、走出機關、深化基層、幫助他們搞好工作，解決一些熱點、難點問題。

新員工年度述職報告篇6

依據(jù)組織支配，我于20____年7月到市應急管理辦公室任職，負責市應急管理辦公室工作，幫助徐勤忠副秘書長做好文電處理、值班管理工作，分管文電處、總值班室。任職以來，在領導關懷指導、相關處室支持幫助和辦公室同志的關心下，盡心盡力做了一些工作?，F(xiàn)將任現(xiàn)職以來的履職和廉潔自律有關狀況報告如下：

一、關于四項主要工作

(一)努力推動應急管理工作深化開展

一是完善應急預案體系建設。在過去工作的基礎上，進一步完善應急預案修編工作，加快應急預案向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)等基層延長，不斷提高全市應急預案的掩蓋率。截至目前，市級應急預案共制訂164個，縣(區(qū))級應急預案292個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)預案制訂率達100%，村居預案制訂率達90%以上，基本形成掩蓋市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居的應急預案體系。同時，加強對已制訂應急預案的修訂和演練工作，組織編寫了《應急預案有用手冊》，免費發(fā)至縣區(qū)、部門學習使用;先后組織、參與了市駱馬湖水上搜救大型演練、城市飲用水污染應急處置演練、地震逃命與災難救援桌面推演、開發(fā)區(qū)企業(yè)消防演練等10多次演練活動，通過演練進一步檢驗預案，增加預案的科學性、有用性和針對性。

二是推動應急管理體制建設。努力爭取市政府領導和辦公室領導的重視和支持，解決市應急辦工作人員和辦公用房問題，確保市應急辦工作正常開展。同時，加大督促檢查力度，促進各縣區(qū)加快應急辦事機構成立和人員到位。截至目前，市、縣區(qū)應急辦均明確了詳細負責人，增加了人員編制，加強了工作力氣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村居也成立了辦事機構，明確了負責人員，并配備了信息報告員，做到了有專(兼)職人員、有辦公地點、有工作制度、有相關記錄臺帳，基本形成上下對口、層層負責、工作有序的應急管理體制。

三是推動應急響應機制建設。充分發(fā)揮應急辦的職能作用，重點做好突發(fā)大事預警信息發(fā)布、信息報送和應急處置協(xié)調工作，準時為市委、市政府領導決策和應急處置供應有效信息。市應急辦利用現(xiàn)有資源，通過政府網(wǎng)上公眾平臺、電視臺、宿遷日報、手機短信等方式，初步建立了預警信息發(fā)布機制，曾先后發(fā)布了日全食應急防范、雨雪冰凍災難防范等預警信息。建立信息報送機制，要求凡是在宿遷轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)大事，都須在規(guī)定時限內(nèi)上報市應急辦，由市應急辦按規(guī)定格式報送市委、市政府領導，確保突發(fā)大事信息暢通和市領導準時了解相關信息;同時制定《____市人民政府辦公室突發(fā)大事信息處理方法》，進一步規(guī)范了辦公室內(nèi)部信息報送工作。建立健全市應急辦、市政府值班室24小時值班制度和應急協(xié)調處置制度等，充分發(fā)揮市應急辦在處置突發(fā)大事過程中的“中樞協(xié)調”作用。

四是推動應急法律學問宣揚。為宣揚貫徹落實突發(fā)大事應對法，提高全社會應急法律意識，先后組織各專業(yè)應急處置辦公室及相關部門，多次舉辦突發(fā)大事應對法和應急常識的宣揚詢問活動。組織應急辦人員參與了市委組織部組織的“危機處理與媒體應對”專家講座、市人事局公務員應急力量骨干培訓等。10月29日，市應急辦與市委組織部、市人事局、市委黨校聯(lián)合舉辦突發(fā)大事應對法培訓班，為市直各部門、各縣區(qū)應急崗位上的領導干部進行了一次系統(tǒng)培訓。

五是推動值班應急平臺建設。根據(jù)省應急辦工作部署和市政府領導要求，全力推動省市值班室系統(tǒng)互聯(lián)互通工作。我和應急辦同志到省應急辦和有關部門調研學習，了解應急平臺建設要求，借鑒學習省和其它市應急平臺建設的閱歷做法，就我市應急平臺建設和與省互聯(lián)互通工作制定了實施方案，并邀請省應急辦人員來宿安裝調試設備、指導工作開展。在辦公室辦公用房、資金特別緊急的狀況下，樂觀向市政府領導和辦公室領導匯報工作、爭取支持，想方設法排解困難，加快推動工作進度。目前，省市值班室系統(tǒng)互聯(lián)互通工作已基本完成，實現(xiàn)了省市應急辦ip電話互通、省市視頻對話會商，為省市應急協(xié)商、快速處置奠定了基礎。

六是規(guī)范嚴謹做好值班工作。堅固樹立服務觀念，忠于職守，嚴守崗位，規(guī)范值班日記和電話記錄，仔細準時處理值班過程中遇到的問題。今年以來，“12345”市長熱線電話共受理群眾來電、網(wǎng)上投訴5萬余件，辦結率達98%;編發(fā)值班專報198件，辦理客情報告427件，做到件件有落實，事事有回音，較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

(二)切實做好公文處理工作

嚴格執(zhí)行公文處理的各項規(guī)章制度，規(guī)范辦文程序，提高辦文效率，遵守保密規(guī)定，仔細做好各種文件、電報處理工作，保證公文精確?????、準時、安全運轉。今年以來，文電處共辦理各類文電2980件，其中辦理上級機關來文來電以及下級機關的請示報告1534件，以市政府及辦公室名義印發(fā)各種文件、會議紀要及傳真電報631份。通過網(wǎng)上傳輸或發(fā)布文電近428件，分辦領導批示件1.3萬余件，全部高質量按時辦結。在發(fā)文辦理方面，堅持嚴把公文審核關，確保文件體例、格式完整、統(tǒng)一、規(guī)范，語言表述盡可能精確?????、簡潔、明白，結構嚴謹、清楚、合理，語法修辭正確，內(nèi)容能體現(xiàn)工作要求、符合實際狀況，不斷提高發(fā)文辦理質量。在收文辦理方面，圍繞準時高效、安全有序的要求，對符合規(guī)定應當辦理的公文，準時送呈領導閱批，重要、緊急公文隨到隨辦，加快公文運轉速度，規(guī)范、有序、準時分辦領導批示件;努力發(fā)揮好文電處理服務領導決策、服務基層群眾、服務經(jīng)濟社會進展、保障政府工作正常運轉的中樞作用。

(三)仔細做好辦公室內(nèi)勤管理服務工作

一是牽頭做好市政府常務會議籌備和服務工作。根據(jù)市政府主要領導和辦公室主要領導要求，準時、主動征集和整理議題，做好常務會議學法授課專家邀請、聯(lián)絡以及會議通知擬發(fā)和會議材料的審核、分發(fā)工作，協(xié)調其他有關處室圍繞各自職責，細心細致地做好會議各項管理和服務工作。今年以來，由我負責牽頭籌備市政府常務會議7次，均未消失差錯，服務工作得到了領導確定。

二是仔細做好市政府及辦公室印章印信的保管使用。堅持嚴格按審批手續(xù)用印、用信，仔細填寫用印登記表，堅決拒絕不符合手續(xù)的用印用信要求。

三是做好《____市人民政府公報》編發(fā)工作。今年以來，共編印發(fā)行《市政府公報》11期、增刊3期，向有關領導和部門及社會各界贈閱《市政府公報》4萬余冊，較好地發(fā)揮了《市政府公報》的社會效益。

四是仔細做好檔案整理和歸檔工作。根據(jù)市檔案管理部門的有關規(guī)定，仔細、準時地對當年的檔案資料進行立卷歸檔，并實行規(guī)范化管理;嚴格遵守檔案查閱制度，做到既便利工作，便利基層，又安全保密，為領導和基層供應優(yōu)質用檔服務。

(四)樂觀做好招商引資和項目幫辦服務工作。

始終把招商引資工作放在心上，利用一切機會，主動向客商宣揚宿遷投資環(huán)境、介紹宿遷優(yōu)待政策，對有投資意向的客商堅持常常聯(lián)系，樂觀邀請他們到宿遷考察。本人參加聯(lián)合引進的群英紡織二期工程項目，總投資7000萬元，占地33畝，于上半年竣工投產(chǎn)。群英紡織企業(yè)也是我服務幫辦的企業(yè)，我常常主動登門了解狀況，樂觀幫助解決有關困難和問題，先后在企業(yè)的土地報批、職工工傷入院治療、職工遭受交通事故、企業(yè)包裝項目、投資樂園卡辦理等方面進行詳細幫辦服務，得到了企業(yè)的確定和贊揚

新員工年度述職報告篇7

x年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們x醫(yī)院在院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度漸漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推動、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好進展態(tài)勢!

我從x年7月份進入xx醫(yī)院工作以來，在全部同事的關心下，很快對醫(yī)院的人員結構、軟硬件設備有了肯定的了解，使自己快速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議，并在征得院領導的認可后，樂觀著手分步實施。

經(jīng)過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步留意觀看我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，把握她們工作中的優(yōu)缺點，并依據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作方案，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院不久，又是一個特殊缺乏工作閱歷的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必需努力在生活上關懷每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地熟悉到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，幫助各科室的工作，圓滿完成護理任務，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地把握每個病人的狀況，以便更精彩地完成護理任務，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌!

我們知道：醫(yī)院的進展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有幻想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的進展目標打下堅實的基礎!

x年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，專心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具分散力的護理隊伍;

樂觀參加應急公共衛(wèi)生突發(fā)大事及本院急救危重病人的搶搶救理工作;

按要求著裝，干凈潔凈，不濃裝艷抹，不戴首飾;

嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務周到、態(tài)度和氣、語言文明，做到四心、兩滿足、四一樣(治療細心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿足、領導滿足;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣)，病人對護士的滿足度達95%以上。

新員工年度述職報告篇8

敬重的領導：

您好!

一年來，本人喜愛教育事業(yè)，堅持黨的教育方針政策，在工作中仔細執(zhí)行，聽從學校支配，堅持從小事做起，不說空話，不搞形式，仔細做好自己的工作，以實際行動落實黨員示范崗要求。

在教學中，本人重點從備課、上課、作業(yè)三個環(huán)節(jié)來搞好教學工作。所任教班級的同學普遍基礎差，學習習慣也不好，教學的組織就比較困難，教學的有效性也不好，怎樣有效的組織教學，提高教學效率就成為我這一年工作的目標。在備課中和備課組一齊努力，討論教學資料、教學方式，上好每一堂課，共性是課堂反饋環(huán)節(jié)，每個習題我都仔細的選取，照看到班級不同層次的同學，讓每個同學都能有所收獲。針對同學解計算題潛力差的問題，每節(jié)課我都抽出一點時間，將作業(yè)中的普遍問題處理一下，讓同學能夠漸漸養(yǎng)成解題的良好習慣，培育同學學習愛好。在課余時間，對班級中的部分同學，堅持面批作業(yè)和輔導。透過不斷的努力，同學在學習態(tài)度和效果上都有明顯的提高。

在工作中，堅持學習，透過對教學中發(fā)覺的問題進行討論，提高自己的教學針對性和有效性，例如如何讓同學自主的開展試驗討論，探究性教學中存在的誤區(qū)和對策，物理校本教材《生活中的物理》的編寫等。在教學中不斷地討論和反思，透過討論和學習提高自己的教育教學水平，適應現(xiàn)代的教育形式和社會要求。

在自己分管的工作中，本人首先是聽從學校的支配，將同學安全放到首位，堅持和同學溝通，家長溝通，與班主任溝通，準時了解同學的實際困難，幫忙同學。從管理的角度加強制度建設，對同學的請假制度、衛(wèi)生環(huán)境的檢查，同學的常規(guī)檢查等多方面制度化，工作常規(guī)化。由于住宿生的工作事無大小巨細，事情涉及到方方面面，工作中有很多不為人知的困難。對同學的請假制度、衛(wèi)生環(huán)境的檢查，同學的常規(guī)檢查等多方面制度化，工作常規(guī)化。由于住宿生的工作事無大小巨細，事情涉及到方方面面，工作中有很多不為人知的困難。做好每一天的常規(guī)工作是我的一貫要求。

大到同學的行為習慣和學習習慣教育，人生抱負教育。小到每一天晚上的同學檢查，，每一天都做同樣的事。沒有驚天動地的所謂大事，只有每一天同學的檢查管理。沒有在眾人面前的表態(tài)和嘩寵，只有每一天從早到晚的實實在在的工作。沒有大會上的全面布工作，只有晚上住宿生的小會和溝通。沒有每周的固定會議議程，只有每晚必做的檢查。沒有畢業(yè)典禮的隆重與永恒，只有同學走后凌亂和祝福。

在這一年的工作中，工作有一點成果，許多地方還是有值得思索的地方，在工作中如何讓教育教學能夠適應時代的要求，在群眾中更好的帶好頭，發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，還是有許多能夠做的。連續(xù)努力吧。

述職人：___

20__年_月_日

新員工年度述職報告篇9

20x年度在緊急勞碌中過去了，在這辭舊迎新之際，我作為生產(chǎn)經(jīng)理代表生產(chǎn)部門將半年來生產(chǎn)質量各方面的工作作以簡要總結，同時祝福公司在新的年度里更上一層樓!

一、生產(chǎn)質量方面：從6月份在生產(chǎn)系統(tǒng)工作開頭，就目前生產(chǎn)部門的現(xiàn)狀作了大量的制度改革和完善，使得車間管理不斷合理化。主要表現(xiàn)在以下幾個方面

1、生產(chǎn)現(xiàn)場整理整頓：就當時的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境，通過開會和6s管理方面的學問培訓，大家對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理有了正確的熟悉，并樂觀協(xié)作，使生產(chǎn)現(xiàn)場比較以前更加清爽、整齊，各種產(chǎn)品，用具擺放規(guī)范有序。

2、開展質量管理培訓：從銷售部反饋到生產(chǎn)部的客戶投訴信息，生產(chǎn)部樂觀主動找緣由和更好的改進方法。并召集生產(chǎn)全體員工進行pdca質量管理培訓，讓大家都有質量管理意識和責任感。通過多次的質量管理培訓，員工們的質量細節(jié)掌握和工作水平有了明顯的提高。

3、成立專項工作日：為了確保公司產(chǎn)品質量滿意客戶要求，生產(chǎn)部門成立了質量管理日(每周二為公司的質量分析日)。針對質量分析會上大家提出來的問題，生產(chǎn)經(jīng)理牽頭負責在一周內(nèi)賜予解決或者上報技術部葉總來處理解決，并在下次質量會上向大家做出提出來問題的解決方法和處理結果。如此一來，公司產(chǎn)品方面有了全新的改進，客戶的滿足度不斷提升。

4、開展質量活動月：通過質量管理月活動的開展，充分體現(xiàn)全面質量管理的重要性，全方位培育員工們對生產(chǎn)過程中細節(jié)的掌握，提升員工們的質量意識和客戶意識，從而向實現(xiàn)一起飛躍、鼎造精品的企業(yè)方針靠近!通過9月份對"一樓質量提升活動月'的開展，充分體現(xiàn)金加工全面質量管理的重要性，全方位培育員工們對生產(chǎn)過程中各細節(jié)的掌握，提升員工們的質量意識和客戶意識，實現(xiàn)從根本意義上的對一樓配件庫存產(chǎn)品的質量改進!

5、過程方法和細節(jié)管理：生產(chǎn)系統(tǒng)最大的漏洞就是在工藝方面、流程方面、細節(jié)方面做的遠遠不夠。如生產(chǎn)過程沒有流程卡，沒有圖紙，沒有記錄，沒有統(tǒng)計，導致生產(chǎn)效率無法統(tǒng)計，員工水平無法評定。面對這一現(xiàn)象，從8月份開頭，車間執(zhí)行主管下單流程卡到位法、統(tǒng)計工作法和員工生產(chǎn)日記法。這樣一來，員工們的工作和質量都能清晰的表現(xiàn)在表格上，質量合格率也能在表格上看到。通過幾個月的堅持，員工們自檢產(chǎn)品德成了好的習慣，加工配件的質量明顯提升。

6、成立質量管理領導小組：通過對生產(chǎn)車間的綜合管理改進，生產(chǎn)部成立了質量管理小組，任用車間代表做為管理小組的組長，多人參加的模式，對生產(chǎn)過程、設備保養(yǎng)方面，產(chǎn)品光滑度方面。產(chǎn)品的毛刺、鐵屑處理等細節(jié)方面做出有效的掌握手法。在遇到質量問題時實行三不放過的原則。就是：質量問題緣由不查明不放過、沒有緊急處理措施不放過、沒發(fā)長遠對策不放過!并在生產(chǎn)早會上針對生產(chǎn)發(fā)覺的問題進行有效分析，不能重復犯其次次同樣的錯誤!如此幾個月的堅持，使產(chǎn)品合格率明顯提升。

二、人員管理方面

1、愛心管理。通過感性熟悉階段后，我和員工們之間的相處關系進入正常化，在車間管理上，選出了員工代表和管理層代表，如車間設財務監(jiān)管(原是，現(xiàn)是)，對車間違反車間規(guī)定的員工賜予小額罰款(我們車間叫獻愛心)然后上交財務監(jiān)管處，財務監(jiān)管人員依據(jù)天氣狀況，拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃。通過幾個月的綜合管理，大家的質量意識和工作樂觀性形成了質的飛躍!

新員工年度述職報告篇10

近一個時期以來，營銷中心在公司的指導下，開展了華中區(qū)域市場啟動和推廣、市場網(wǎng)絡的建設、各區(qū)級批發(fā)單位的開發(fā)、部分終端客戶的維護等工作?，F(xiàn)將*個月來，營銷中心階段工作所取的成果、所存在的問題，作一簡潔的總結，并對營銷中心下一步工作的開展提幾點看法。

一、"5個一'的成果客觀存在

1.啟動、建設并鞏固了一張全面行銷所必需的分級營銷網(wǎng)絡體系

華中區(qū)域市場現(xiàn)有醫(yī)藥流通參加商(商業(yè)公司或個體經(jīng)營者)超過家，通過深化實際的調查與溝通，我們根據(jù)這些商業(yè)渠道的規(guī)模實力、資金信譽、品種結構、經(jīng)營方向，將這些商業(yè)渠道進行了A、B、C分類管理，其中A類主要側重于大流通批發(fā);B類為二批和臨床純銷戶;C類為終端開發(fā)者。在這些客戶中，我們直接或間接與之建立了貨、款業(yè)務關系的近家;渠道客戶掌控力為80。

我們所擁有的這些渠道資源，為提高產(chǎn)品的市場普及率、占有率、快速占據(jù)華中區(qū)域這一重點市場，供應了扎實的營銷網(wǎng)絡保證，這一點正是競品企業(yè)所看重的。

2.培育并建立了一支熟識業(yè)務運作流程而且相對穩(wěn)定的行銷團隊。

目前，營銷中心在營銷總監(jiān)的總體規(guī)劃下，共有業(yè)務人員xx人，管理人員xx人，后勤人員xx人。各人員述職時間、行銷經(jīng)受參差不同，經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓和實際工作的歷練后，各人員已完全熟識了本崗位甚至相關崗位的業(yè)務運作的相關流程。

對業(yè)務人員，營銷中心按業(yè)務對象和業(yè)務層次進行了層級劃分，共分為終端業(yè)務員、區(qū)域主管和片區(qū)經(jīng)理三個層級，各層級之間分工協(xié)作，既突出了業(yè)務工作的重點，又防止了市場消失空白和漏洞，體現(xiàn)勒協(xié)作和互補的初衷。

這支營銷隊伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅決的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。你們是華中區(qū)域市場運作的生力軍，是能夠順當啟動華中區(qū)域市場并進行深度分銷的人力資源保證。

我們起步雖晚，但我們要跑在前面!

3.建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務管理制度和方法。

在總結上半年工作的基礎上，再加上這兩個月來的摸索，我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于行銷隊伍及業(yè)務規(guī)劃的管理方法，各項方法正在試運行之中。

首先，營銷中心將出臺針對"人力資源'的《營銷中心業(yè)務人員考核方法》，對不同級別的業(yè)務人員的工作重點和對象作出明確的規(guī)范;對每一項詳細的工作內(nèi)容也作出詳細的要求。

其次，營銷中心將出臺針對"市場資源'的《營銷中心業(yè)務管理方法》，該方法在對營銷中心進行定位的基礎上，進一步對商務、訂購、配貨、促銷、贈品發(fā)放以及業(yè)務開展的基本思路等作出細化標準，做到了"事事有標準，事事有保障。'

第三，形成了"總結問題，提高自己'的內(nèi)部溝通機制。準時找出工作中存在的問題，并調整營銷策略，敬重業(yè)務人員的看法，以市場需求為導向，大大地提高了工作效率。

4.確保了一系列品種在華中區(qū)域終端市場上的占有率。

目前，營銷中心操作的品種有*個品種，*個品規(guī)。對這些品種，我們依照其利潤空白和總部支持力度的大小，制定了相應的銷售政策;如現(xiàn)款、促銷、人員重點促銷等。通過營銷人員盡職盡責的工作，這些品種在地區(qū)級市場的普及率達到70--90之間，在縣級市場的普及率達到50--80,之間確保了產(chǎn)品消耗者能在一般的終端即可購買到我公司的產(chǎn)品，杜絕了因終端無貨而影響了產(chǎn)品銷售時機的現(xiàn)象，增加了純銷量提升的可能性，為下一步的終端開發(fā)夯實了物質和人文基礎。

5.實現(xiàn)了一筆為部門的正常運作供應經(jīng)費保證的銷售額和利潤。

自開展工作以來，營銷中心通過對本公司產(chǎn)品的市場開拓，相關競品品種的大流通調撥，共實現(xiàn)了銷售額萬元;毛利潤額萬元，為整個營銷中心和三個周邊辦事處的正常運轉供應了準時的、足額的經(jīng)費保證。

營銷中心主管領導在建設并把握營銷網(wǎng)絡的同時，通過各種途徑為行銷工作的順當開展謀取利潤，因此，營銷中心整體可持續(xù)性進展的物質保障是不需擔憂的。

二、"3個無'的問題亟待解決

問題是突破口，問題是起跑線，問題是下一次勝仗的基礎和壁壘。

1.無透亮?????的過程

雖然營銷中心已運行了一套系統(tǒng)的管理制度和方法，每月工作也有布置和要求，但是，沒有形成按時匯報的機制和習慣，僅僅是局部人員口頭匯報、間接轉述，營銷中心不能進行全面、準時的統(tǒng)計、規(guī)劃和協(xié)調，從而導致部分區(qū)域的工作、方案、制度的執(zhí)行和結果大打折扣。

2.無互動的溝通

營銷中心是作為一個整體進行規(guī)劃和核算的，一線工作人員、后勤人員、主管領導的三向互動溝通是內(nèi)在的要求和進展的保障。營銷中心需要準時、全面、順暢地了解每個區(qū)域的一線狀況，以便隨時調整策略，任何知情不報、片面匯報的行為都是不利于整體進展的。

3.無開放的心態(tài)

同舟共濟，人人有責!市場供需失衡的壓力，同業(yè)風氣的阻障，客觀環(huán)境的不便，均對我們的行銷工作產(chǎn)生了負動力。假如我們不能以開放豁達的心態(tài)、寬容理解的風格、樂觀坦蕩的胸懷面對客戶和

同事，我們就不能更好地前進。我們知道，其他廠家內(nèi)部滋生并擴散著相互拆臺、推委責任、牽制消耗、煽風點火的不良風氣，我們要警惕我們的隊伍建設和自身進步，不要被不需在意的的人和事影響了我們的進步。

兩軍相遇勇者勝，智者相遇，人格勝。

4.無規(guī)劃的開發(fā)

市場資源是有限的，是我們生存和進展的根本。對于目標市場，在經(jīng)過調研、分析之后，并不是全部的區(qū)域都能夠依據(jù)總體進展需要有方案、按步驟地開發(fā)，哪個客戶需要線開發(fā)，哪個客戶臨時不能啟動，那些客戶需要互補聯(lián)動，并不是單憑想象就能達到效果的，客觀經(jīng)濟規(guī)律是不行違反的，甚至詳細的某個客戶在什么時間應當實行什么樣的策略，什么時間應當回訪，應當采納面談還是電話，都是需要考慮的問題。盲目地、無方案地、重復地訪問和無信譽的行為，都有可能導致客戶資源的惡性反戈甚至產(chǎn)生負面影響。

三、5條建議僅供參考

1.重塑營銷中心的角色職能定位。

在做網(wǎng)絡的同時，做銷量，制造利潤和區(qū)域品牌。通過完善終端網(wǎng)絡來提升產(chǎn)品銷量和團隊美譽度。

2.建立金字塔式的營銷結構，推行低重心營銷策略。

在確保產(chǎn)品在終端"買得到'的同時，也要確保"賣得動'，有方案、多層次地開展"面對客戶型'推廣。不能只保證渠道中有水，還要制造讓水流出去的"出口'。

3.調整產(chǎn)品結構。

單渠道、多品類地"多量少批'產(chǎn)品購買是將來渠道客戶向上選購的趨勢。產(chǎn)品是終端市場運作的依托，宜精少而不宜雜多。營銷中心將努力尋求個利潤空間大、可操作性強、投入既有利益保障又有聲譽回報的產(chǎn)品，這樣終端銷售會更有樂觀性，客情關系會更加緊密。

4.貨款分別，變被動為主動。

業(yè)務人員主動出擊，培育客戶訂貨方案，以客戶需求為導向，按需供貨。貨由專人(專車)發(fā)送;款由對應業(yè)務人員收回，一來可以轉變"一天只能給一家客戶送一個品種'的現(xiàn)狀，提高工作效率;二來可以降低貨款風險;三來可以促使出貨渠道流暢。

5.轉變待遇安排機制。

工資：在完成基數(shù)任務的前提下，實行"隱性保密工資'，下不保底，上不封頂，由營銷中心主管領導依據(jù)個人實際工作狀況進行"模糊安排'。

嘉獎(提成)：經(jīng)營銷中心核算后將在年底統(tǒng)一安排。

既給壓力，又給激勵。大膽地拉開差距，獎罰并施，制造"貧富懸殊'，真正做到能者多勞，勞者多得。

總結：

"市場是最壞的教練，還沒有等我們熱身就已經(jīng)開頭競賽，競賽結果的好壞相當一部分因素在于我們的悟性和主觀能動性。

同時，市場也是最好的教練，不需訓練就能教會我們技能和進展的契機，關鍵的是市場參加者的眼光是否長遠、品行是否經(jīng)得起考驗"。

我們已經(jīng)經(jīng)受了足夠的市場磨練，我堅信通過我們共同的奮斗，架好"支點'撬動市場，打造"勢能'以便放大行銷慣性，進行整合形成"拳頭'能量，盼望有一天，營銷中心定能成為吸引商業(yè)渠道、有選擇地進行商品分銷的最有份量的談判籌碼!我們肯定能在疲軟的經(jīng)濟里建功立業(yè)!

我們現(xiàn)在的確困難，單我們決不貧困，由于我們有可以預見的將來!

述職人：

X年XX月XX日

新員工年度述職報告篇11

我是XX年4月任副局長，主持區(qū)水利局工作，同年7月，受區(qū)人大會任命，擔當區(qū)水利局局長職務。任職以來，我仔細貫徹區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督，盡職盡責，踏實工作，講究方法，注意實效，樂觀開拓水利事業(yè)，各項工作都取得了較大進展。現(xiàn)將任職三年來的工作向會述職，請予審議。

一、注意思想教育，努力調動干部職工的工作樂觀性

我剛調到區(qū)水利局，正逢水利系統(tǒng)"出事'后干部職工還處在各種外界輿論的壓力之中，心情波動較大，士氣不振，而以百里堤塘建設為重點的各項工程建設卻是刻不容緩。我仔細地把握當時的背景和組織對我的工作要求，根據(jù)"對外重塑形象，對內(nèi)調動樂觀性，從穩(wěn)定人心做起，從自我做起'的工作思路，講究方法，穩(wěn)步開展各項工作。一方面盡快熟識連接工作，一方面把握全局上下干部職工的思想脈搏，從調動干部職工的工作樂觀性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地實行了一系列措施。

我客觀地對待犯錯誤的老班子成員和其他干部，堅持"正視錯誤，吸取教訓，立足進展，用其所長'的原則，多和他們談心，關心他們放下包袱，面對現(xiàn)實，動之以情，曉之以理，敬重他們，關懷他們，調動其主觀能動性，這樣既穩(wěn)定了上下心情，又使各項工作特殊是標準堤塘建設順當進行。此外，利用各種會議和活動開展思想政治工作，使干部職工認清形勢，正確對待當時的輿論環(huán)境，轉移視線，鼓舞士氣，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和調查討論的基礎上，調整充實了中層干部，將一些群眾反映較大的調整下來，并任用了一部分德才兼?zhèn)涞哪贻p干部。在用人問題上講寬容，重實干，大膽起用有爭議的干部，使他們在實踐中得到檢驗。對犯過錯誤和調整下來的干部如在工作中表現(xiàn)較好，成果突出，依據(jù)需要重新使用，做到"用其之長，避其所短'，實踐證明，這種把用人和育人有機結合起來的做法最終得到了大多數(shù)干部職工的認可?？傊?，通過三年來始終堅持"重思想教育樹正氣、重情感溝通調動樂觀性、重工作實績使用干部'，全局上下精神狀態(tài)和工作面貌有了很大的改觀。

二、仔細踏實工作，全面完成以百里堤塘為重點的水利工程建設任務

我到區(qū)水利局初期班子成員只有二個人，1999年下半年組織支配我兼任區(qū)堤塘建設指揮部副總指揮，后又兼任常務副總指揮。組織的信任使我感到肩上的擔子很重。為此，我工作兩頭跑，兩手抓(思想建設和工程建設)，踏實工作，埋頭苦干，常常放棄休息時間檢查工地，也放棄了兩次市局組織的外出考察機會(一次為出國)?，F(xiàn)在回過頭來想想，特別值得，由于通過三年的努力，圓滿完成了以百里堤塘為重點的水利工程建設任務，這里面有自己的一份汗水和努力。

一是順當建成百里高標準堤塘，增加了城鄉(xiāng)防臺抗災力量。我到區(qū)水利局時，正值堤塘建設進入關鍵階段。沿海海塘、外沙海塘、山東十塘、三甲九塘已經(jīng)完工，進入配套掃尾。其他工程正間續(xù)開工或施工到關鍵階段，工程面廣量大，而且好多前期尚未發(fā)覺的問題到工程中后期都暴露出來，協(xié)調管理任務特別繁重。

工程配套掃尾的任務也不輕松。通過各方努力，大部分堤塘在20xx年臺汛前基本完工，葭芷農(nóng)村段六標到20xx年臺汛前完工，柵浦閘外移工程因防汛保安全需要延遲到今年臺汛前完成主體工程。椒江堤塘建設施工環(huán)境簡單，能夠取得這樣的成果，應當說老天幫了大忙，當然，工程的進度和質量還是靠人抓出來的。從去年上半年開頭，我區(qū)堤塘進行分批初步驗收，到去年底全線堤塘全部通過省、市組織的初步驗收，大部分被初評為優(yōu)良工程。去年10月，我區(qū)獲"浙江省千里海塘建設先進集體'榮譽稱號。今年3月，我區(qū)被省政府授予"浙江省城市防洪工程建設先進單位'。在建好百里堤塘的同時，我區(qū)還樂觀爭取并建成了浙東千里海塘紀念碑。在爭取項目、設計和建設過程中，我樂觀當好區(qū)委、區(qū)政府的參謀，上下聯(lián)絡，促成了項目上馬，并在工期緊、施工難度大、質量要求高的狀況下，圓滿完成了紀念碑施工任務，為椒江爭得了榮譽。

二是以水閘修理、水庫除險加固為重點的骨干水利工程建設順當完成。建成百里堤塘，但沿線的大小涵閘標準偏低同樣是防汛擋潮的薄弱環(huán)節(jié)。為了與標準堤塘相配套，實施并完成了椒北柏加閘、建設閘、回浦閘外移新建及河道配套工程，椒南柵浦閘外移新建工程也將于今年10月底完工。其他大小涵閘如巖頭閘、華景閘、葭芷閘、下洋閘、濤江閘、紅旗閘、鹽場閘等也都已加固改造到50年一遇標準。此外，在全市領先全面完成病險水庫除險加固工程，確保安全摘帽。自1999年至20xx年，相繼完成井馬水庫、水倉里水庫、明珠里水庫和黃泥坑水庫除險加固工程，總投資達455余萬元。

三是圍墾造地穩(wěn)定推動。完成十塘圍墾一期工程，主堤長2258米，付堤長510米，設計標準為20xx年一遇，工程總投資2438.4萬元，新增土地面積1650畝。20xx年4月，十塘圍墾二期工程動工興建，圍涂面積2800畝，設計標準為20xx年一遇，圍墾主堤長3100米，概算投資4500萬元，方案到20xx年底完工。

三、高度重視防汛工作，全面加強防汛非工程措施

在搞好以堤塘為重點的防汛工程措施的同時，非常重視防汛非工程措施建設。一是完善防臺風預案工作。區(qū)防辦結合椒江水工程的實際狀況，重新編制了《