疫情防控管理辦法

XXXX科技文件名稱疫情防控管理規(guī)定制定日期：2022/02/28生效日期：2022/03/01疫情防控管理方法.總那么目的為了確保疫情防控期間公司的員工健康平安和公司的正常運營，加強疫情防控管理，嚴肅考勤紀律，提升公司整體工作效率，依據(jù)國家及地方關于疫情防控相關政策法規(guī)，結合公司實際管理需要，制訂本方法。適用范圍本規(guī)定適用于深圳市大恒域科技及其控股下屬各分、子公司（深圳市愛樂米科技、深圳市小恒域科技有限責任公司）及子公司控股的下屬分、子公司的疫情防控管理工作。.部門權責1人力行政部負責對疫情防控政策進行關注、通報、落實與監(jiān)督；負責疫情防控期間公司人員健康信息、行程進行登記與監(jiān)督；負責對疫情防控導致的異?？记谶M行審核與監(jiān)督。2各部門負責人負責在本部門內(nèi)部做好疫情防控的宣導與監(jiān)督；負責對本部門員工因疫情防控導致的異?？记谡鎸嵭耘c合理性進行核實。.管理細那么遵守防疫政策3.1.1積極配合政府防疫政策與措施，包括疫苗接種、核酸檢測、出入健康掃碼XXXX科技制定日期：2022/02/28文件名稱疫情防控管理規(guī)定|生效日期：2022/03/01登記、體溫檢測、公共場所佩戴口罩等；3.1.2做好個人健康管理，勤洗手、多通風，如有發(fā)熱、咳嗽等病癥，第一時間及時就近就醫(yī)；3.1.3如發(fā)現(xiàn)本人健康碼變黃碼或紅碼，亦或和確診人員有密切接觸者，請立即主動向社區(qū)報備，并積極配合社區(qū)管控措施；3.1.4嚴格遵守國家及當?shù)氐钠渌黜椧咔榉揽卮胧?.2行程管理1疫情防控期間，減少外出，不聚集，非必要不離市、不出省；2.2關注官方發(fā)布的疫情風險等級及管控消息，禁止前往疫情中高風險地區(qū)、封控區(qū)、交通管制區(qū)域等；2.3疫情防控期間，個人原因必須出市或前往風控地區(qū)的，須向部門負責人及人力行政部報備，且由此造成的一切損失及責任，由員工本人承當。3居家辦公1居家辦公是公司為應對因疫情防控政策導致員工無法正常到公司上班而出臺的應急考勤方案，目的是在配合國家防疫政策、確保員工人身健康平安的前提下，保證公司基本業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)。3.3.2居家辦公需滿足以下條件：A.因疫情防控原因無法正常抵達公司上班；B.公司基本業(yè)務運轉(zhuǎn)要求員工必須辦公；C.員工具備辦公的客觀條件（必要的辦公設備、網(wǎng)絡、辦公環(huán)境等）。3.3.3居家辦公的管控XXXX科技制定日期：2022/02/28文件名稱疫情防控管理規(guī)定|生效日期：2022/03/01A.居家辦公須根據(jù)以上實際情況進行申請，并提供現(xiàn)居住地址、疫情管制的官方文件等；B.部門負責人須對員工居家辦公的實際情況進行核實，并評估其居家辦公的必要性和是否具備居家辦公的必備條件，再經(jīng)由人力行政部及決策委員會審批后方可執(zhí)行居家辦公；C.居家辦公人員須在考勤系統(tǒng)打外勤卡上下班，并附居家辦公圖片；D.居家辦公人員每日須以書面形式向部門負責人匯報工作，部門負責人進行必要的監(jiān)督，并對其工作的有效性負責。.違紀及處分員工因無視疫情防控措施、社區(qū)或公司的防疫建議，導致被隔離治療、隔離觀察或無法進入辦公區(qū)域的，公司將在內(nèi)部作通報批評，并視情節(jié)嚴重程度予以處分；且不得批準居家辦公，期間不發(fā)放工資及一切福利待遇；2居家辦公的員工，必須進行嚴格的自我管理，在上班時間須保持良好高效的工作狀態(tài)，如被發(fā)現(xiàn)長時間未在工作狀態(tài)或未完成當日工作任務者，居家辦公按無效處理，且在部門內(nèi)部通報批評；工因違反疫情防控政策導致違法犯罪的，