人力資源資料-員工工作狀態(tài)調(diào)查問卷

員工專業(yè)滿意度調(diào)查問卷工程管理部數(shù)據(jù)部研發(fā)部人事行政部財務(wù)室（請在隸屬的部門后橫線上打J）調(diào)查問卷說明：（1）本問卷旨在了解公司現(xiàn)有運(yùn)行狀況，員工的工作狀態(tài)及滿意度,并希望通過此問卷解決大家現(xiàn)存的問題。因此希望大家積極配合反映真實的工作情況。（2）本調(diào)查問卷共有8個局部組成，問題采用單項選擇的形式，（請在您認(rèn)為合適的選擇項上打“J”）。如遇需要填寫的局部，請在橫線上填寫。本調(diào)查問卷屬不記名問卷并且任何信息都將嚴(yán)格保密，所以您可以放心回答。（3）為保證問卷統(tǒng)計的有效性，請您將問卷填寫完整。第一局部現(xiàn)階段公司整體狀況調(diào)查1我認(rèn)為公司目前最主要的優(yōu)勢在于：A公司的支持B管理C客戶D產(chǎn)品、技術(shù)E人員其他（請注明）：2我認(rèn)為公司如果要保持競爭中的優(yōu)勢最需要開展的是：A公司策略B管理C客戶資源D技術(shù)E人員其他（請注明）：3我很明確公司的戰(zhàn)略方向A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意4員工目標(biāo)一致，共同取勝的愿望很強(qiáng)。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意7我很樂意在部門同事需要時提供工作上的支持與幫助，哪怕需要利用我的私人時間及精力。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意8我的直接主管/經(jīng)理非常關(guān)心我的個人生活。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意9我很信任我的主管/經(jīng)理，在我需要時他總能幫助我。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意10我的主管/經(jīng)理在以下情況下會與我一起回顧或討論工作（可多選）：A定期（如月末；季度；年度）B工作進(jìn)展有困難時C工作出現(xiàn)差錯或問題時D平時有空閑時其他（請注明）11為了更好的完成工作與其他部門協(xié)助是非常重要的。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意12我認(rèn)為其他部門都不會真正了解我們在做些什么。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意選擇A、B的請說明原因13我認(rèn)為造成部門間協(xié)調(diào)困難，主要原因是：（可多項選擇）A相關(guān)制度不完善B職責(zé)不明確C溝通技巧D對方責(zé)任心不夠其他（請注明）14如果部門間溝通良好，我的工作效率至少可以提高：A高于50%B50%C20%D10%E低于10%15公司很重視員工提供的意見或建議。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意16我很愿意向上司或公司管理層提出我的建議或意見。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意選D、E的請簡要說明原因17我向上級或公司領(lǐng)導(dǎo)反映的事情，總能妥善解決并及時反應(yīng)。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意選D、E的請簡要說明原因18公司總是鼓勵我們提出創(chuàng)新的建議，并愿意給我們嘗試的機(jī)會A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意第八局部員工職業(yè)生涯開展調(diào)查1、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的機(jī)會B、好的工作環(huán)境C、和諧的人際關(guān)系D、工作的成就感2、你認(rèn)為目前最大的問題是：A、沒有提高自己能力的機(jī)會B、工作環(huán)境較差C、人際關(guān)系不太和諧D、工作沒有的成就感3、你的職業(yè)傾向：A、希望在目前這個方向一直干下去B、希望換一個方向C、沒有想過D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化4、現(xiàn)在工作時間的安排是否合理A、很合理B、較合理C、一般D、較不合理E、很不合理如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)5、你對工作緊迫性的感受如何A、很緊迫B、較緊迫C、一般D、較輕松E、很輕松如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)：6、你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何A、很有挑戰(zhàn)性B、較有挑戰(zhàn)性C、一般D、較無挑戰(zhàn)性E、無挑戰(zhàn)性如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)7、你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮A、已盡我所能B、未能完全發(fā)揮C、沒感覺D、對我的能力有些埋沒E、沒有能讓我施展的機(jī)會如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)8、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可A、非常認(rèn)可B、較認(rèn)可C、一般D、較不認(rèn)可E、非常不認(rèn)可如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)您對公司的開展還有哪些建議，請寫在下面，公司有了好的開展員工才會有更好的開展，因此，請各位員工積極主動的對對公司的開展提出各方面的意見和建議。謝謝您的配合！A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意5我們公司的工作效率及生產(chǎn)力都很高。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意（選D、E請簡要說明原因）6在我們公司低劣的工作效率將會受到相應(yīng)處分。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意7為了更有效地參與競爭，公司應(yīng)該進(jìn)行必要的改革。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意8相對同行業(yè)公司我們的設(shè)備很先進(jìn)。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意9在我們部門，每個人都很明確自己的工作職責(zé)，且緊密合作完成工作。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意10我們部門的工作效率及生產(chǎn)力都很高。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意11工作中，我所需要的資源很充足或總能及時供應(yīng)。選D、E請簡要說明原因A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意12我總是知道到哪里去找我所需要的資源（如材料、設(shè)備等）。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意如上題選擇D或E,請說明原因13大多數(shù)情況下，影響我工作效率或進(jìn)度是因為設(shè)備及材料缺乏原因造成的。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意（或其他，請標(biāo)注）第二局部公司規(guī)章制度調(diào)查1我認(rèn)為公司目前的考勤及請假制度A合理B不確定C不合理選C項的請注明原因：2我認(rèn)為公司目前的工作時間安排及加班制度。A合理B不確定C不合理選C項請注明原因：3我認(rèn)為公司目前的內(nèi)部調(diào)動制度A合理B不確定C不合理選C項請注明原因：4我認(rèn)為公司目前的晉升制度A合理B不確定C不合理選C項請注明原因：5我認(rèn)為公司規(guī)章制度執(zhí)行嚴(yán)格。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意選D、E項請注明原因：6我們部門是賞罰清楚的，如果有人為產(chǎn)品或技術(shù)（包括其他）做了貢獻(xiàn)就會受到獎勵。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意選D、E項請注明原因：第三局部企業(yè)文化與價值觀調(diào)查1公司為了完成既定的使命，制定了明確的策略與政策。A非常同意B同意C不確定D不同意E一點(diǎn)不知道2我很明確公司每個時期的的戰(zhàn)略目標(biāo)。A非常同意B同意C不確定D不同意E一點(diǎn)不知道3我覺得公司有鮮明的企業(yè)文化。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意（沒有）4我認(rèn)為公司建立統(tǒng)一鮮明的文化與價值觀，對公司很重要。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意5我認(rèn)為公司對文化建設(shè)很重視。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意6為了完成公司目標(biāo)，我很明確自己的責(zé)任。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意7我認(rèn)為我盡心盡職的工作對公司實現(xiàn)目標(biāo)很重要。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意第四局部員工培訓(xùn)調(diào)查1我在公司接受到了有必要的培訓(xùn)。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意2我希望公司為我提供的培訓(xùn)還有3我認(rèn)為：A公司只重視管理層培訓(xùn)B公司對所有人員都很注重培訓(xùn)C公司不重視員工培訓(xùn)4公司實施的培訓(xùn)針對性很強(qiáng)。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意5我努力工作，和我所能得到的技能上的培訓(xùn)機(jī)會成比例。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意6培訓(xùn)對我實際工作能力確實有很大幫助。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意選擇D、E的請說明原因7為了更好的開展，我在業(yè)余進(jìn)修A是B否如選擇A,請?zhí)顚憳I(yè)余進(jìn)修內(nèi)容A資格證書B學(xué)歷進(jìn)修C管理類D其他（請注明）8、你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)？9、如果是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)，并且需要個人出資，你最大的承受能力是多少？A、100元內(nèi)B、500元內(nèi)C、1000元內(nèi)D、如果該項培訓(xùn)對自己很重要，還可以承當(dāng)更多。第五局部薪酬與福利調(diào)查（一）薪酬制度1、您認(rèn)為公司目前薪酬制度怎樣？A非常合理B較合理C不確定D不夠科學(xué)合理E非常不科學(xué)不合理（選擇D、E的請標(biāo)明原因）2、您認(rèn)為公司目前薪酬制度能否起到吸引人才的作用？A非常能吸引B較能吸引C不確定D不夠吸引E幾乎沒有吸引力3、您認(rèn)為公司目前薪酬制度對員工是否有激勵性？A非常強(qiáng)的激勵B較強(qiáng)的激勵C不確定D激勵性不夠E非常差4、您認(rèn)為公司薪酬方面的管理制度A非常完善B大多數(shù)需要的制度都有C不確定D規(guī)章制度較少E沒有建立任何薪酬方面的管理制度5、公司薪酬政策的執(zhí)行A非常嚴(yán)格B比擬嚴(yán)格C不確定D執(zhí)行得比擬差E管理制度形同虛設(shè)，完全沒有人去遵守6、您覺得公司的薪酬是否需要保密A非常需要B需要C不確定D不需要E完全沒必要（二）薪酬結(jié)構(gòu)7、您認(rèn)為公司目前的薪酬構(gòu)成（工資單上所列的工程）上是否合理？A非常合理B較合理C不確定D不合理E非常不合理選E的請注明原因8、您認(rèn)為公司給予您的薪酬中固定工資局部占您的工資總額大約在:A10%以下B10%-30%C30%-50%D50%-70%E70%以上9、您覺得目前公司薪酬的計算方式A非常簡潔且易于明白B比擬簡潔C不確定D有些繁雜E非?；逎y懂10、目前公司全部崗位的崗位工資A是通過科學(xué)合理的工作分析后制定的B通過粗略的調(diào)查分析后制定的C不確定D管理者憑經(jīng)驗制定的（三）個人滿意度11、您對自己的目前的工資收入是否滿意？A非常滿意B較滿意C不確定D不滿意E非常不滿意（請注明原因）12、您認(rèn)為您的薪酬與您的職位A非常相稱B基本相稱C不確定D不相稱E非常不相稱（請注明原因）13、和您的工作付出相比，您認(rèn)為您的工資A非常高B較高C不確定D較低E非常低14、和其他同職位的人相比，您認(rèn)為自己的工資A非常高B較高C不確定D較低E非常低15、和同行業(yè)的人同樣職位相比，您認(rèn)為您的工資A非常高B較高C不確定D較低E非常低16、您認(rèn)為公司的總體薪酬水平與同行業(yè)相比？A非常高B較高C不確定D較低E非常低17過去的一年您獲得的漲幅工資A非常合理且令人滿意B較合理比擬令人滿意C不確定D不合理也不令人滿意E非常不合理令人很不滿（四）福利18、您感到在本公司享受到的福利待遇與同行業(yè)其他員工相比：A非常滿意B較滿意C不確定D不滿意E非常不滿意19、您對公司公共福利政策及建設(shè)的看法是A做得非常好，極大鼓舞和激勵員工B有一些福利工程，但不夠完善和合理C不確定D做得較差，不太令人滿意E完全沒有什么公共福利（五）對薪酬改革的期望20、公司未來的薪酬應(yīng)視所在崗位而定，您的意見是：A非常贊成B贊成C無所謂D反對E非常反對21、公司未來的薪酬構(gòu)成中應(yīng)當(dāng)加大績效工資的比重，您的意見是：A非常贊成B贊成C無所謂D反對E非常反對22、公司未來薪酬水平應(yīng)重視員工對公司的貢獻(xiàn)，您的意見是：A非常贊成B贊成C無所謂D反對E非常反對23、員工工資的晉升應(yīng)當(dāng)視績效提高而定，您的意見是：A非常贊成B贊成C無所謂D反對E非常反對24、員工的工作態(tài)度應(yīng)當(dāng)與薪酬提高和獎金有很大的聯(lián)系，您的意見是：A非常贊成B贊成C無所謂D反對E非常反對第六局部員工績效考評調(diào)查1我認(rèn)為公司很有必要對員工的工作進(jìn)行考評，讓管理層了解每位員工工作業(yè)績。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意如上題選擇D或E,請回答此題。我不喜歡考評的原因在于2如果通過考評能使我的上司更有針對性的幫助我，從而提高我的工作能力，我將十分愿意接受考評。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意3如果要進(jìn)行績效考評，我認(rèn)為應(yīng)考評（可多項選擇）：A任務(wù)完成情況B工作過程C工作態(tài)度D工作能力E與以往比較其他（請注明）：4您認(rèn)為作為技術(shù)人員的考評方式應(yīng)該是第七局部公司團(tuán)隊建設(shè)及溝通調(diào)查1我們有很強(qiáng)的團(tuán)隊榮譽(yù)