公司三基建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告_第1頁(yè)
公司三基建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告_第2頁(yè)
公司三基建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告_第3頁(yè)
公司三基建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告_第4頁(yè)
公司三基建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)公司“三基”建設(shè)工作開展情況調(diào)研報(bào)告集團(tuán)公司黨委:根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于深入開展“三基”建設(shè)工作調(diào)研的通知》(XXXX[2014]XX號(hào))的要求,我公司結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際,對(duì)基層黨組織開展“三基”建設(shè)情況進(jìn)行了自查調(diào)研,現(xiàn)將我公司“三基”建設(shè)工作開展情況的調(diào)研報(bào)告呈報(bào)給你們,請(qǐng)審示。一、基層組織方面(一)健全經(jīng)營(yíng)管理部門、基層班組、基層黨組織、基層群團(tuán)組織,完善述職評(píng)議考評(píng)考核制度,推動(dòng)基層組織工作責(zé)任制的落實(shí)情況1.經(jīng)營(yíng)管理部門是公司發(fā)展的神經(jīng)中樞,承擔(dān)著公司日常的經(jīng)營(yíng)管理,現(xiàn)我公司有12個(gè)經(jīng)營(yíng)管理部門,各部門工作均正常有序開展。2.我公司共設(shè)有基層黨委1個(gè),基層黨支部21個(gè),在職黨員1985名。在黨支部調(diào)整上,公司堅(jiān)持做到“四同步”,即:黨支部與行政組織同步建立、干部同步配備、制度同步制定、工作同步考核,確?;鶎狱h支部健全率保持100%。3.經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐,我們感到黨支部作用的發(fā)揮,在很大程度上取決于是不是有一個(gè)得力的支部書記,選好配強(qiáng)黨支部書記是支部班子建設(shè)的關(guān)鍵。努力做好黨支部書記的選聘任工作,使一些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾威信高、熟悉黨務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的干部充實(shí)到支部書記崗位上。4.針對(duì)于干部述職評(píng)議、考評(píng)考核制度,我公司改變過(guò)去考核“平時(shí)不聞不問(wèn),用時(shí)一錘定音”的現(xiàn)象,把平時(shí)考核、提拔使用考核、年度考核結(jié)合起來(lái),整合各類考核資源,完善考核機(jī)制,使考核動(dòng)態(tài)化,增強(qiáng)了考核工作的連貫性。根據(jù)公司實(shí)際,我們堅(jiān)持民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等形式,使各級(jí)管理者時(shí)刻注意自己的言與行、權(quán)與責(zé)。述職評(píng)議、考評(píng)考核成為了檢查、督促黨員干部忠實(shí)履職、勤政廉政的有效手段。5.公司積極推動(dòng)基層組織工作責(zé)任制,根據(jù)公司發(fā)展形勢(shì)和任務(wù)需要,公司黨委每年都制定黨建工作要點(diǎn),細(xì)化分解黨建目標(biāo),指導(dǎo)各基層黨支部立足實(shí)際制定年度工作方案。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念,要求各級(jí)基層黨支部,注重發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宏觀引導(dǎo)和具體指導(dǎo)三項(xiàng)作用;著力抓好支部班子、黨員隊(duì)伍和硬件設(shè)施三項(xiàng)建設(shè);積極搞好銜接溝通、亮點(diǎn)挖掘和宣傳報(bào)道三項(xiàng)服務(wù),不斷健全完善權(quán)責(zé)明確的責(zé)任體系。(二)制定加強(qiáng)服務(wù)性基層組織建設(shè)意見,發(fā)揮基層組織服務(wù)職工群眾功能情況我公司各黨支部在開展活動(dòng)、推進(jìn)工作、體現(xiàn)先進(jìn)性和純潔性的基本工作中,一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。二是認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。三是堅(jiān)持公道處事,廉潔自律。(三)實(shí)施崗位責(zé)任制和黨員干部履職踐諾情況在落實(shí)崗位責(zé)任制和黨員干部履職踐諾制度活動(dòng)中,公司各黨支部根據(jù)工作實(shí)際、以及征求意見情況,科學(xué)確定具體可行的公開承諾內(nèi)容,促進(jìn)基層黨員干部在承諾踐諾中工作提質(zhì)增效。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容,通過(guò)聽匯報(bào)、座談、調(diào)研等形式檢查黨員履職承諾的具體落實(shí)情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題予以反饋,并督促黨員本人對(duì)照整改。公司黨委年終以崗位責(zé)任制考核為抓手,對(duì)履職踐諾優(yōu)秀的黨員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。(四)基層組織負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”的情況公司各黨支部書記都兼任二級(jí)單位負(fù)責(zé)人,在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí),時(shí)刻不忘支部書記應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作放在同等重要的位置,一起安排,一起檢查。使黨建工作在生產(chǎn)工作中的推動(dòng)作用越來(lái)越強(qiáng)。二、基礎(chǔ)工作方面(一)加強(qiáng)公司本部效能建設(shè),嚴(yán)格定崗定責(zé)定員,科學(xué)制定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和各崗位運(yùn)行流程和機(jī)制的情況公司緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展大局,嚴(yán)格定崗定責(zé)定員,科學(xué)制定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和各崗位運(yùn)行流程和機(jī)制,重點(diǎn)整治“懶、散、庸、浮、慢、推”等突出問(wèn)題,強(qiáng)力推進(jìn)公司機(jī)關(guān)效能建設(shè),在全公司倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),建立高效快捷、迅速果斷的執(zhí)行機(jī)制,形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、失責(zé)必究的工作導(dǎo)向,推動(dòng)機(jī)關(guān)工作提速、提質(zhì)、提效。通過(guò)努力,公司機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得了“五個(gè)明顯”的良好效果,一是工作行為明顯規(guī)范。職責(zé)不清、不履行職責(zé)、推諉扯皮等現(xiàn)象得到有效改善,二是服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象得到有效整治。三是工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。官僚之風(fēng)、漂浮之風(fēng)、拖拉之風(fēng)、享樂之風(fēng)、奢靡之風(fēng)得到根治。四是工作效率明顯提高。辦事環(huán)節(jié)簡(jiǎn)化,工作流程縮短。五是發(fā)展環(huán)境明顯改善。群眾的滿意度明顯提升。公司機(jī)關(guān)效能建設(shè),為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。(二)積極推進(jìn)精細(xì)化管理,普遍推行崗位責(zé)任制,全面建立健全工作制度,建立和完善內(nèi)部控制管理體系,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活動(dòng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力情況精細(xì)化管理是一種管理理念和文化,是全方位、全過(guò)程、程序細(xì)致、管理嚴(yán)密的一種管理模式。為了提高公司精細(xì)化管理水平,確保精細(xì)化管理工作在公司順利推進(jìn),公司經(jīng)營(yíng)班子充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)精細(xì)化管理的重要性,深刻理解精細(xì)化管理的內(nèi)涵,自覺用精細(xì)化管理理念指導(dǎo)工作實(shí)踐,推進(jìn)精細(xì)化管理,在全公司上下廣泛進(jìn)行精細(xì)化管理的宣傳教育,使全體干部職工正確認(rèn)識(shí)、全面了解,并主動(dòng)把握和積極參與精細(xì)化管理,自覺用精細(xì)化管理理念指導(dǎo)工作實(shí)踐,變精細(xì)化管理工作由少數(shù)人掌握為多數(shù)人的自覺行動(dòng),逐步形成上下同心、一級(jí)管理一級(jí)和自我管理的良好局面。(三)嚴(yán)格落實(shí)黨支部“三會(huì)一課”等制度,提高基層黨建規(guī)范化水平情況“三會(huì)一課”是指定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì),按時(shí)上好黨課。為嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,各黨支部認(rèn)真組織,突出重點(diǎn),努力提升黨的組織生活質(zhì)量。并在改進(jìn)形式,豐富內(nèi)容上下功夫,增強(qiáng)黨的組織生活吸引力。對(duì)“三會(huì)一課”落實(shí)到位、效果明顯的支部,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)落實(shí)制度,在廣大黨員干部中形成共識(shí)。促使黨的組織生活常態(tài)化、制度化。(四)深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府21條措施,不斷查找作風(fēng)方面的新問(wèn)題,持續(xù)整治作風(fēng)問(wèn)題情況公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府21條措施,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),不斷查找作風(fēng)方面的新問(wèn)題,制定了整改措施。通過(guò)努力,公司領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾意識(shí)、民主意識(shí)、勤儉意識(shí)、廉政意識(shí)都有了顯著提高。(五)充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等部門的職能作用,開展預(yù)防和查處不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為等工作情況我公司黨委堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作列入公司黨委、紀(jì)委的重要議事日程,緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心工作,一起部署,一起落實(shí),一起考核。開展了“促進(jìn)懲防體系建設(shè),保障企業(yè)健康發(fā)展”主題活動(dòng),以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為保證,以完善制度為依據(jù),以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為自律,以宣傳教育為手段,以簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書為約束,較好地實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)。近幾年,公司黨委與水電集團(tuán)公司黨委、各二級(jí)單位黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核之中,定期進(jìn)行督促檢查。到目前,在工程項(xiàng)目的分包、設(shè)備物資采購(gòu)、工程款結(jié)算、工程投標(biāo)中沒有發(fā)生不正當(dāng)交易行為,黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了較好的成績(jī)。無(wú)任何違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。(6)嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)抓好分管單位、部門的作風(fēng)建設(shè)情況公司黨委要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,切實(shí)履行抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任。堅(jiān)持從自我做起,既當(dāng)廉潔自律的表率,又認(rèn)真負(fù)責(zé)的抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。近年來(lái),領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,狠剎不正之風(fēng)。對(duì)一些單位、一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上的苗頭性、傾向性的問(wèn)題,及時(shí)提醒、及早預(yù)防,從源頭上預(yù)防和治理腐敗。(七)扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),完成整改落實(shí)建章立制情況自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái),公司黨委成立了公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并制訂了《XX公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》,針對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)及“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題,認(rèn)真查擺問(wèn)題,結(jié)合公司實(shí)際,制定了今后的努力方向和整改措施。通過(guò)整改,一些涉及“四風(fēng)”方面的問(wèn)題得到了進(jìn)一步糾正,群眾觀念進(jìn)一步強(qiáng)化,職工群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題得到解決,對(duì)一些暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題也都向職工作了解釋。對(duì)有些規(guī)章制度和管理辦法也都作了進(jìn)一步的完善和健全。三、基本能力方面(一)強(qiáng)化政治思想工作,加強(qiáng)理想信念教育,廣泛開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論和中國(guó)夢(mèng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)情況黨員的思想政治工作一直是公司黨委高度重視的一項(xiàng)政治工作。幾年來(lái),在建黨紀(jì)念日來(lái)臨之際,各黨支部都組織開展了參觀西路軍紀(jì)念館、原子城等,用革命先烈的英雄事跡和艱苦奮斗的歷史激發(fā)黨員愛崗敬業(yè)的光榮感、自豪感、責(zé)任感和集體榮譽(yù)感,奠定了有效履行職責(zé)的思想基礎(chǔ)。積極組員參加集團(tuán)公司舉辦的“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”主題演講比賽,通過(guò)謳歌勞動(dòng)美來(lái)編織我們美好的中國(guó)夢(mèng),激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、踏實(shí)勞動(dòng)的工作觀念。(二)教育引導(dǎo)黨員干部爭(zhēng)做“三嚴(yán)三實(shí)”的忠實(shí)實(shí)踐者,大力弘揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工奮發(fā)有為、改革創(chuàng)新、推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的情況習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”,要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。公司黨委緊緊依靠群眾,結(jié)合實(shí)際,一心為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù),使得公司發(fā)展取得了顯著的進(jìn)步。(三)深入開展涉藏維X穩(wěn)宣傳教育和法治教育,堅(jiān)定廣大黨員干部政治立場(chǎng),分清是非,旗幟鮮明地開展“兩反一防、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定情況我公司黨委堅(jiān)決擁護(hù)中央、省委關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定、反對(duì)分X裂、深入揭批十四世達(dá)X賴集團(tuán)分裂勢(shì)力反動(dòng)本質(zhì)的方針政策,號(hào)召全體職工立足本職工作,不信謠,不傳謠,旗幟鮮明地同中央、省委保持高度一致,廣大黨員干部政治立場(chǎng)堅(jiān)定,目前為止,我公司無(wú)論是在崗職工還是離退休職工,無(wú)一人參與分裂活動(dòng)。(四)深化干部職工教育培訓(xùn)工作,加強(qiáng)黨性教育和基本能力并重的教育培訓(xùn),開展職工崗位技能培訓(xùn)情況公司工會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部先后開展了二級(jí)注冊(cè)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)、項(xiàng)目管理專項(xiàng)培訓(xùn)、爆破工程技術(shù)人員培訓(xùn)和大中專院校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)。通過(guò)一系列培訓(xùn)工作的開展,幫助企業(yè)員工掌握實(shí)用技能,適應(yīng)市場(chǎng)要求,發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性,在實(shí)踐中提高自身技能,做到學(xué)有所獲,學(xué)以致用,培訓(xùn)對(duì)企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)和技術(shù)水平提高起到良好的促進(jìn)作用,為企業(yè)更好更快的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(五)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度,建立完善干部職工工作考核評(píng)價(jià)情況公司積極完善考核方法,建立了干部績(jī)效檔案,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核材料、群眾測(cè)評(píng)、量化考核情況等及時(shí)記錄歸檔,對(duì)干部的素質(zhì)結(jié)構(gòu)和能力水平進(jìn)行年度比較分析,找準(zhǔn)存在的問(wèn)題。組織部門及時(shí)將考核情況向干部所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和干部本人進(jìn)行如實(shí)反饋,使每個(gè)干部對(duì)自己的成績(jī)及存在問(wèn)題有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。(6)注重基本能力實(shí)踐鍛煉,完善干部到一線培養(yǎng)機(jī)制情況,以及根據(jù)安排選派干部下鄉(xiāng)進(jìn)社區(qū)掛職鍛煉情況鑒于我公司目前的企業(yè)性質(zhì)和發(fā)展現(xiàn)狀,暫無(wú)此方面的情況。(7)實(shí)施全員學(xué)習(xí)行動(dòng),圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型職工建設(shè)工作等情況我公司根據(jù)實(shí)際,立了職工圖書室,購(gòu)置了讀書設(shè)施和近百種期刊、報(bào)紙、雜志,圖書室的設(shè)立進(jìn)一步為干部職工創(chuàng)造了學(xué)習(xí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論