2022學(xué)年學(xué)期畢業(yè)年級(jí)工作總結(jié)

2022學(xué)年學(xué)期畢業(yè)年級(jí)工作總結(jié)2022注定是不平凡的一年，這一年充滿了變化與挑戰(zhàn)。與我而言，又是忙碌充實(shí)的一年。畢業(yè)班教學(xué)承載著學(xué)校的重托，家長的信任和同學(xué)們的前途，任重道遠(yuǎn)，我始終恪守職位，盡心盡責(zé)，力爭協(xié)調(diào)好學(xué)校與年級(jí)的同頻發(fā)展，發(fā)揮好年級(jí)引領(lǐng)作用，做好老師們的服務(wù)工作，重抓學(xué)生的學(xué)業(yè)質(zhì)量。遺憾的是今年的特殊形勢(shì)，又是一年畢業(yè)班，同是疫情的沖擊，我們的教學(xué)也被迫由線下轉(zhuǎn)為線上，一定程度上給我們的教學(xué)帶來了很多被動(dòng)，但吸取之前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在全體老師的共同努力下，我們按照計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)，依然順利完成了本學(xué)期的教育教學(xué)任務(wù)。下面我將從以下幾方面將本學(xué)期工作總結(jié)如下：一、以學(xué)校整體規(guī)劃為指導(dǎo)，有序落實(shí)年級(jí)工作本學(xué)期開學(xué)初在學(xué)?！耙缓诵摹薄傲骶€”的總體規(guī)劃指導(dǎo)下，以“提升學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力”為主題制定了年級(jí)工作計(jì)劃，明確本學(xué)期的工作目標(biāo)，圍繞日常教學(xué)、班級(jí)管理、年級(jí)常規(guī)工作等方面指定詳盡可操的方案，規(guī)劃好“尖子生拔高、中等生突破、學(xué)困生提高”的努力方向。并在年級(jí)第一次動(dòng)員大會(huì)上，帶領(lǐng)全年級(jí)組教師，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，牢牢守住提高學(xué)業(yè)質(zhì)量這條生命線，發(fā)揚(yáng)精誠團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)精神，結(jié)合校情、學(xué)情積極開展分層教學(xué)。得益于學(xué)校的整體指導(dǎo)和年級(jí)的提前規(guī)劃，老師們的積極配合，年級(jí)組各項(xiàng)工作推進(jìn)平穩(wěn)有序。二、教師隊(duì)伍建設(shè)（一）分層聽課，跟進(jìn)反饋今年迫于疫情形勢(shì)，我們進(jìn)行了超常時(shí)限的線上授課，在學(xué)校的統(tǒng)一布置下，年級(jí)組、備課組、班主任、任課教師我們團(tuán)結(jié)一致，集思廣益，克服諸多困難，不斷改進(jìn)優(yōu)化線上教學(xué)，最大程度保證了教學(xué)的順利開展和教學(xué)效果的積極發(fā)揮。線上雖有諸多不便，但同時(shí)也有很多線下難以實(shí)現(xiàn)的便利之處。例如，在課余時(shí)間可以隨時(shí)隨地進(jìn)行課堂觀察，不受限制。本學(xué)期我的聽課按照計(jì)劃由學(xué)科到班級(jí)，班級(jí)又按照不同層次進(jìn)行長期蹲守觀課。共聽取了年級(jí)90%老師的課堂。在跟進(jìn)課堂的過程中，更加全面了解整個(gè)年級(jí)教師教學(xué)情況；另一方面，從班級(jí)角度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)班級(jí)管理的獨(dú)到之處或不足方面，并及時(shí)跟班主任進(jìn)行溝通，跟進(jìn)調(diào)整。同時(shí)，站位學(xué)習(xí)者角度，每次課堂觀察邊聽邊學(xué)，豐富自身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。觀課后及時(shí)反饋，肯定授課教師的巧妙設(shè)計(jì)、教育激情等，偶有不足，也會(huì)委婉建議，互相交流，促進(jìn)提高。（二）組織平臺(tái)，促進(jìn)交流以年級(jí)例會(huì)為平臺(tái)，在日常教學(xué)中、學(xué)情檢測(cè)后等不同時(shí)間，為老師們提供機(jī)會(huì)，分享優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。一方面肯定老師們的辛苦付出；另一方面是大家在分享交流過程中能夠引起共鳴，宣傳先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮正向引領(lǐng)，從而帶動(dòng)年級(jí)組教師專業(yè)教學(xué)的提高。如：王珍老師分享的如何營造尖子生學(xué)習(xí)競爭氛圍的經(jīng)驗(yàn)、耿瓊杰老師分享的小組機(jī)制建設(shè)、卜晨晨老師的多樣獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等，從不同角度為其他老師指明了方向，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。（三）日常觀察，榜樣引領(lǐng)在日常巡班觀察中，從班會(huì)課、自習(xí)課、班教會(huì)等不同途徑了解到老師們的教育智慧，及時(shí)發(fā)送到年級(jí)群里，鼓勵(lì)大家效仿學(xué)習(xí)。如明利老師的課堂小游戲、趙運(yùn)老師深夜與學(xué)生交流談心、夢(mèng)娟老師晚自習(xí)的傾情陪伴等，老師們?nèi)粘＝虒W(xué)用心、用情，值得我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)并肯定，以小看大，以點(diǎn)帶面，營造良好的年級(jí)團(tuán)隊(duì)氛圍。（四）沙龍分享，反思提高班主任沙龍是進(jìn)行班主任團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主陣地，秉承"交流、學(xué)習(xí)、合作、互助"的原則，我們從開學(xué)第二周開啟沙龍至今，定時(shí)定點(diǎn)進(jìn)行沙龍分享，落實(shí)學(xué)校布置的各項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)班主任業(yè)務(wù)知識(shí)，交流班級(jí)管理的收獲，協(xié)商解決班級(jí)工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)問題，增進(jìn)感情交流，分享個(gè)人所長，互相借鑒學(xué)習(xí)，促進(jìn)班級(jí)管理更加高效。三、日常教學(xué)管理（一）分層教學(xué)，因材施教在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，本學(xué)年X年級(jí)依照學(xué)情進(jìn)行了班級(jí)重組，從年級(jí)層面搭建分層教學(xué)的框架，明確不同層次的培養(yǎng)目標(biāo)，并要求從備課組層面上嚴(yán)格落實(shí)分層教學(xué)。根據(jù)觀察，各備課組分不同層次設(shè)定負(fù)責(zé)人，在備課組長統(tǒng)一部署下，結(jié)合學(xué)情，靈活調(diào)整各層次教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度，集體備課時(shí)分層研討、課堂內(nèi)容分層推進(jìn)、課后作業(yè)分層布置，復(fù)習(xí)備考計(jì)劃分層制定，老師們從實(shí)際行動(dòng)踐行著分層教學(xué)，力爭最大程度突出分層優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮良好教學(xué)效果。（二）群策群力，夯實(shí)培優(yōu)X年級(jí)的教學(xué)與中考直接掛鉤，中考是選拔性考試，要想提高競爭力，學(xué)生必須精益求精，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。我們的教師團(tuán)隊(duì)和班主任團(tuán)隊(duì)深知培優(yōu)工作的重要性。因此無論是哪個(gè)層次的班級(jí)或者學(xué)科，班主任和學(xué)科老師組織學(xué)生自發(fā)成立學(xué)習(xí)共勉群、中考沖刺群、弱勢(shì)學(xué)科補(bǔ)差群等，分情況創(chuàng)造條件幫助學(xué)生或拔高、或夯實(shí)、或補(bǔ)差，真正做到了為學(xué)生負(fù)責(zé)。（三）精神激勵(lì)，營造氛圍網(wǎng)課學(xué)習(xí)期間，學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)疲軟，缺乏激情，為了更好激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)斗志，點(diǎn)燃學(xué)習(xí)熱情，找到畢業(yè)班學(xué)習(xí)節(jié)奏。我們以一次家長會(huì)為契機(jī)，在王校長的帶領(lǐng)下，呼吁同學(xué)們?nèi)计鹬锌季?，并在班?jí)層面開展中考精神大討論，對(duì)學(xué)生起到了很好的激勵(lì)作用。后續(xù)又進(jìn)行年級(jí)優(yōu)秀學(xué)生代表經(jīng)驗(yàn)分享，通過視頻錄制播放的形式在班級(jí)內(nèi)進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，一定程度上鼓舞了同學(xué)們，激發(fā)學(xué)習(xí)斗志，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。（四）師生聯(lián)誼，情感鏈接從學(xué)校的兩種情懷為出發(fā)點(diǎn)，以一二三聯(lián)誼活動(dòng)為抓手，促進(jìn)師生情感交流，加強(qiáng)師生感情鏈接，本著為學(xué)生好、使學(xué)生好兩個(gè)層面開展師生交流，在教師節(jié)、元旦等重大節(jié)日活動(dòng)，鼓勵(lì)師生互送祝福，日常教學(xué)中提倡鼓勵(lì)教育，充分尊重學(xué)生，促進(jìn)師生對(duì)話，維系融洽的師生相處模式，為教育教學(xué)的發(fā)生提供良好的外部環(huán)境。四、學(xué)業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)（一）科學(xué)分析成績X年級(jí)的教學(xué)有很大的應(yīng)試性，每次測(cè)試既是對(duì)日常教學(xué)的檢測(cè)和反饋，但更重要的是要發(fā)揮對(duì)教學(xué)的指導(dǎo)作用。因此如何做好科學(xué)的質(zhì)量分析也是每一位老師應(yīng)該掌握的技能。通過數(shù)據(jù)反思教學(xué)，發(fā)現(xiàn)問題，落實(shí)舉措，改進(jìn)教學(xué)是做好成績分析的正確之道。因此在年級(jí)組我們以每次考試數(shù)據(jù)為支撐，進(jìn)行備課組、班級(jí)、個(gè)人等不同層面的深入分析，并嘗試摸索出獨(dú)特的分析模式，引領(lǐng)老師們高效改進(jìn)教學(xué)，真正讓評(píng)價(jià)促教學(xué)。（二）加強(qiáng)班教溝通班教會(huì)的意義不僅僅在于促進(jìn)教師團(tuán)隊(duì)的交流，更多是透過班教會(huì)梳理個(gè)人教學(xué)，結(jié)合交流教師，了解班級(jí)全面發(fā)展情況，增進(jìn)對(duì)學(xué)生的了解，明確班級(jí)發(fā)展方向，在班主任的帶領(lǐng)下，商討班級(jí)培養(yǎng)目標(biāo)，班教組齊心協(xié)力為班級(jí)謀發(fā)展。線上授課，受限于上課的形式，老師們溝通相對(duì)沒有那么便利，班教會(huì)的存在就更加重要。因此在年級(jí)的牽頭組織下，我們進(jìn)行了三個(gè)巡回的班教會(huì)交流，并邀請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)指導(dǎo)，保證了會(huì)議的效果，充分發(fā)揮了應(yīng)有的作用，激發(fā)了老師們的教學(xué)熱情。五、年級(jí)常規(guī)工作在整個(gè)學(xué)校管理中，年級(jí)主任應(yīng)是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和教師之間的樞紐，并擔(dān)任其中的潤滑劑。每學(xué)期我都能定好年級(jí)工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，精心安排好年級(jí)的每一個(gè)活動(dòng)，從而保證了年級(jí)工作正常有序地進(jìn)行。每次召開行政會(huì)議后，及時(shí)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，組織貫徹落實(shí)。做好服務(wù)工作更是年級(jí)主任應(yīng)盡的職責(zé)。雖然年級(jí)的常規(guī)工作細(xì)碎繁瑣，但在年級(jí)管理工作中，我始終以做好服務(wù)的姿態(tài)要求自己，以學(xué)校大局為重，從細(xì)微處入手，關(guān)心教師工作、生活，協(xié)調(diào)好日常教學(xué)雜務(wù)，為大家排憂解難，做大家的堅(jiān)強(qiáng)后盾。同時(shí)以身作則，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮榜樣作用，在年級(jí)組內(nèi)營造積極向上、溫馨和睦的大家庭氛圍，鼓勵(lì)老師們深耕細(xì)作，提高自己的專業(yè)教學(xué)，精誠團(tuán)結(jié)，為年級(jí)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。六、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷本學(xué)期X年級(jí)的各項(xiàng)工作離不開校領(lǐng)導(dǎo)的親密關(guān)懷和大力支持，正是他們的每一次叮嚀、每一句提醒、每一次參與，才讓整個(gè)X年級(jí)團(tuán)隊(duì)更加齊心協(xié)力，充滿激情，年級(jí)有了更好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。特別是朱校長的密切跟進(jìn)，堅(jiān)持早起在班主任群里提醒督促，不間斷跟進(jìn)課堂、備課組集體教研等，既是榜樣又是引領(lǐng)；X主任在班教會(huì)的細(xì)心指導(dǎo)、獻(xiàn)言建策，為大家指明了前進(jìn)的方向；王校長統(tǒng)籌全局，時(shí)常關(guān)懷，也讓我們倍感溫暖，諸多的信任和鼓勵(lì)是我們今后更加積極投入工作的動(dòng)力。七、存在問題及今后改進(jìn)方向回首一學(xué)期的工作，忙碌是主旋律，理清思路，從細(xì)節(jié)入手做了很多的工作。但認(rèn)真反思，卻也存在一定的不足之處。例如：（一）學(xué)生狀態(tài)有待進(jìn)一步激發(fā)。對(duì)于1-11班班級(jí)管理的諸多問題依然會(huì)感覺到力不從心；12-15班優(yōu)等生學(xué)科發(fā)展不均衡的問題較為突出，拔高所面臨的的挑戰(zhàn)依然很嚴(yán)峻。（二）個(gè)人的教育方式和方法有時(shí)還比較簡單急躁，亟待改進(jìn)，需要用智慧去工作，提高工作的藝術(shù)性。（三）管理學(xué)習(xí)不夠、思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新，亟需加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高。寫在最后，