2023年前臺(tái)工作總結(jié)模板

第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?前臺(tái)工作總?結(jié)模板轉(zhuǎn)?眼間工作又?一年了，根?據(jù)經(jīng)理的工?作安排，我?主要負(fù)責(zé)酒?店前臺(tái)的日?常運(yùn)作和酒?店的培訓(xùn)工?作，現(xiàn)將度?工作情況作?總結(jié)匯報(bào)。?我深知自?己扮演的是?一個(gè)承上啟?下，協(xié)調(diào)左?右的角色。?每天做的也?都是些瑣碎?的工作，盡?快的理順關(guān)?系投入到工?作中去是我?重要的任務(wù)?，全力配合?好經(jīng)理日常?工作是我的?職責(zé)，這就?要求我工作?意識(shí)要強(qiáng)，?工作態(tài)度要?端正，工作?效率要快，?力求周全。?我每天的職?責(zé)是:1?、落實(shí)經(jīng)理?下達(dá)的各項(xiàng)?指示，管理?好所屬員工?。2、監(jiān)?督服務(wù)員為?客人服務(wù)，?___員工?現(xiàn)場(chǎng)調(diào)配，?確保服務(wù)質(zhì)?量。3、?檢查下屬服?務(wù)員的儀容?儀表、禮節(jié)?禮貌、工作?態(tài)度，并帶?領(lǐng)下屬員工?做好衛(wèi)生清?潔，嚴(yán)格記?錄本班員工?考勤。4?、負(fù)責(zé)服務(wù)?所需的物品?領(lǐng)用，填寫(xiě)?領(lǐng)用單交保?管。5、?每日開(kāi)好班?前例會(huì)，傳?達(dá)本店及各?部門(mén)的指示?及通知，總?結(jié)上個(gè)班次?工作情況及?注意事項(xiàng)，?提出各崗位?的服務(wù)要求?。6、對(duì)?所屬區(qū)域的?設(shè)備設(shè)施經(jīng)?常檢查，確?保經(jīng)營(yíng)區(qū)的?設(shè)施、設(shè)備?保證良好的?狀態(tài)。我?們的服務(wù)就?是體現(xiàn)在人?性化服務(wù)，?要精益求精?，為客人營(yíng)?造出一種在?家的感覺(jué)。?我現(xiàn)所擁有?的經(jīng)驗(yàn)還較?少，前面還?有很多的東?西要等著我?學(xué)習(xí)。工作?中有時(shí)也難?免會(huì)出現(xiàn)失?誤之處，出?現(xiàn)的問(wèn)題我?會(huì)引以為戒?，在今后的?工作中要再?接再厲。?行政部前臺(tái)?試用期工作?總結(jié)在行?政部從事前?臺(tái)三個(gè)多月?以來(lái)，工作?主要可以歸?納總結(jié)如下?：1認(rèn)真?做好來(lái)電的?接聽(tīng)、訪客?的接待工作?，做好訂水?工作；2?做好每月的?考勤工作；?3做好倉(cāng)?庫(kù)的管理工?作；4做?好公司的檔?案管理工作?；5做好?公司___?上傳文件的?工作；6?協(xié)助做好招?聘工作；?7完成領(lǐng)導(dǎo)?交待的各項(xiàng)?臨時(shí)任務(wù)。?總的來(lái)看?，這三個(gè)月?我是盡職的?，但也有不?少的遺憾；?工作的確不?夠飽和，時(shí)?有不知該干?什么的感覺(jué)?。今后的?日子里我要?努力提高服?務(wù)質(zhì)量,做?事麻利,有?效率,不出?差錯(cuò)。服務(wù)?態(tài)度要良好?,接待客人?要不斷積累?經(jīng)驗(yàn),要給?客人留下良?好印象。接?電話時(shí),也?要不斷提高?用語(yǔ)技巧；?巧妙的問(wèn)答?客人。盡量?讓每一個(gè)客?戶(hù)滿意。加?強(qiáng)禮儀知識(shí)?學(xué)習(xí)；加強(qiáng)?與公司各部?門(mén)的溝通。?了解公司的?發(fā)展?fàn)顩r和?各部門(mén)的工?作內(nèi)容，有?了這些知識(shí)?儲(chǔ)備，一方?面能及時(shí)準(zhǔn)?確地回答客?戶(hù)的問(wèn)題,?準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接?電話。如果?知道某個(gè)部?門(mén)沒(méi)人,會(huì)?提醒來(lái)電方?,并簡(jiǎn)要說(shuō)?明可能什么?時(shí)間有人,?或者在力所?能及的范圍?內(nèi),簡(jiǎn)要回?答客戶(hù)的問(wèn)?題,同時(shí)也?能抓住適當(dāng)?機(jī)會(huì)為公司?作宣傳。努?力打造良好?的前臺(tái)環(huán)境?。要保持好?公司的門(mén)面?形象,不僅?要注意自身?的形象,還?要保持良好?的環(huán)境衛(wèi)生?,讓客戶(hù)有?種賞心悅目?的感覺(jué)。?在今后的日?子里我希望?做得更好！?-酒店前?臺(tái)個(gè)人年度?工作總結(jié)模?板任職以?來(lái)，我努力?適應(yīng)工作環(huán)?境和前臺(tái)這?個(gè)嶄新的工?作崗位，認(rèn)?真地履行了?自己的工作?職責(zé)，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)??，F(xiàn)將二個(gè)?多月來(lái)的學(xué)?習(xí)、工作情?況總結(jié)如下?：一、在?實(shí)踐中學(xué)習(xí)?，努力適應(yīng)?工作。這是?我進(jìn)入公司?之后的第一?份工作，作?為一個(gè)新人?，剛加入公?司時(shí)，我對(duì)?公司的運(yùn)作?模式和工作?流程都很生?疏，多虧了?老板和同事?的耐心指導(dǎo)?和幫助，讓?我在較短的?時(shí)間內(nèi)熟悉?了前臺(tái)的工?作內(nèi)容還有?公司各個(gè)部?門(mén)的職能所?在。也讓我?很快完成了?從學(xué)生到職?員的轉(zhuǎn)變。?(都說(shuō)前臺(tái)?是公司對(duì)外?形象的窗口?，短短的二?個(gè)多月也讓?我對(duì)這句話?有了新的認(rèn)?識(shí)和體會(huì)。?前臺(tái)不是花?瓶，一言一?行都代表著?公司，接待?公司來(lái)訪的?客人要以禮?相迎，接聽(tīng)?和轉(zhuǎn)接電話?要態(tài)度和藹?，處理辦公?樓的日常事?務(wù)要認(rèn)真仔?細(xì)，對(duì)待同?事要虛心真?誠(chéng)點(diǎn)點(diǎn)滴滴?都讓我在工?作中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中進(jìn)?步，受益匪?淺。)二?、學(xué)習(xí)公司?企業(yè)文化，?提升自我。?加入到中孚?這個(gè)___?，才真正體?會(huì)了“勤奮?，專(zhuān)業(yè)，自?信，活力，?創(chuàng)新”這十?個(gè)的內(nèi)涵,?我想也是激?勵(lì)每個(gè)人前?進(jìn)的動(dòng)力，?我也以這十?個(gè)為準(zhǔn)則來(lái)?要求自己，?以積極樂(lè)觀?的工作態(tài)度?投入到工作?中，踏踏實(shí)?實(shí)地做好本?職工作，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)工作?中的不足，?及時(shí)地和部?門(mén)溝通|方?|案范|文?庫(kù)=整理%?^，爭(zhēng)取把?工作做好，?做一個(gè)合格?，稱(chēng)職的員?工。這也一?直是今后工?作努力的目?標(biāo)和方向。?三、拓展?自己的知識(shí)?面，不斷完?善自己。二?個(gè)多月的工?作也讓我產(chǎn)?生了危機(jī)意?識(shí)，工作中?難免會(huì)碰到?一些坎坷，?所以單靠我?現(xiàn)在掌握的?知識(shí)和對(duì)公?司的了解是?不夠的，我?想以后的工?作中也要不?斷給自己充?電，拓寬自?己的知識(shí)，?減少工作中?的空白和失?誤。初入職?場(chǎng)，難免出?現(xiàn)一些小差?小錯(cuò);但前?事之鑒，后?事之師，這?些經(jīng)歷也讓?我不斷成熟?，在處理各?種問(wèn)題時(shí)考?慮得更全面?，杜絕類(lèi)似?失誤的發(fā)生?。這段工?作歷程讓我?學(xué)到了很多?，感悟了很?多，看到公?司的迅速發(fā)?展，我深感?驕傲，在今?后的工作中?，我會(huì)努力?提高自我修?養(yǎng)和內(nèi)涵，?彌補(bǔ)工作中?的不足，在?新的學(xué)習(xí)中?不斷的總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，用謙?虛的態(tài)度和?飽滿的熱情?做好我的本?職工作，發(fā)?揮自己的潛?力為公司的?建設(shè)與發(fā)展?貢獻(xiàn)自己的?力量!酒?店前臺(tái)年度?個(gè)人工作總?結(jié)范文不?知不覺(jué)在這?個(gè)酒店已經(jīng)?做了有半年?時(shí)間，從剛?開(kāi)始對(duì)前臺(tái)?一去所知到?現(xiàn)在獨(dú)擋一?面，我相信?這里面除了?我自己的付?出與努力，?更離開(kāi)酒店?給我所帶來(lái)?的培訓(xùn)，以?及老員工和?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我支?持。半年時(shí)?間里我學(xué)到?了好多，“?客人永遠(yuǎn)是?對(duì)的”這句?服務(wù)行業(yè)周?知的經(jīng)營(yíng)格?言，在這里?被發(fā)揮到了?極致。酒?店為了達(dá)到?一定的財(cái)務(wù)?目標(biāo)，不但?要客人的物?質(zhì)需求得到?滿足更要滿?足客人的精?神需求。所?以在做為酒?店的經(jīng)營(yíng)者?，往往對(duì)客?人的要求，?只要在不觸?犯法律和違?背道德的前?提下，都會(huì)?最大化滿足?客人。所以?從入職培訓(xùn)?就會(huì)為員工?灌輸：“客?人永遠(yuǎn)不會(huì)?錯(cuò),錯(cuò)的只?會(huì)是我們”?，“只有真?誠(chéng)的服務(wù),?才會(huì)換來(lái)客?人的微笑”?。我一直堅(jiān)?信顧客就是?___的道?理，總是在?盡可能的把?我自己的服?務(wù)做到極致?。酒店前?臺(tái)的工作主?要分成接待?、客房銷(xiāo)售?、入住登記?、退房及費(fèi)?用結(jié)算，當(dāng)?然，這當(dāng)中?也包括了為?客人答疑，?幫客人處理?服務(wù)要求，?電話轉(zhuǎn)接等?服務(wù)。酒店?的前臺(tái)，工?作半次分為?早班、中班?和通宵班三?個(gè)班，輪換?工作，其中?一人為專(zhuān)職?收銀，另外?兩人按照實(shí)?際工作量情?況分配剩余?工作。這樣?的安排比較?寬松，既可?以在工作量?大的情況下?分配為一人?收銀，一人?登記推銷(xiāo)，?另一人負(fù)責(zé)?其他服務(wù)和?聯(lián)系工作。?而且還可以?緩解收銀的?壓力，讓收?銀可以做到?頭腦清明，?不出錯(cuò)。最?重要的是，?這樣的工作?方式，可以?很快讓新人?獲得經(jīng)驗(yàn)，?在工作量小?的時(shí)候由帶?班同事指導(dǎo)?，工作量大?的時(shí)候又可?以更多的吸?收經(jīng)驗(yàn)，迅?速成長(zhǎng)。在?這半年我主?要做到以下?工作：一?、加強(qiáng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，提高?自身素質(zhì)

?前廳部作?為酒店的門(mén)?面，每個(gè)員?工都要直接?的面對(duì)客人?，員工的工?作態(tài)度和服?務(wù)質(zhì)量反映?出一個(gè)酒店?的服務(wù)水準(zhǔn)?和管理水平?，因此對(duì)員?工的培訓(xùn)是?我們酒店的?工作重點(diǎn)。?我們定期會(huì)?進(jìn)行接聽(tīng)電?話語(yǔ)言技巧?培訓(xùn)，接待?員的禮節(jié)禮?貌和售房技?巧培訓(xùn)，以?及外語(yǔ)培訓(xùn)?。只有通過(guò)?培訓(xùn)才能讓?我在業(yè)務(wù)知?識(shí)和服務(wù)技?能上有進(jìn)一?步的提高，?才能更好的?為客人提供?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?。二、加?強(qiáng)我的銷(xiāo)售?意識(shí)和銷(xiāo)售?技巧，提高?入住率

?前廳部根據(jù)?市場(chǎng)情況，?積極地推進(jìn)?散客房銷(xiāo)售?，今年來(lái)酒?店推出了一?系列的客房?促銷(xiāo)，接待?員在酒店優(yōu)?惠政策的同?時(shí)根據(jù)市場(chǎng)?行情和當(dāng)日?的入住情況?靈活掌握房?價(jià)，前臺(tái)的?散客有了明?顯的增加，?入住率有所?提高，強(qiáng)調(diào)?接待員：“?只要到前臺(tái)?的客人，我?們都要想盡?辦法讓客人?住下來(lái)”的?宗旨，爭(zhēng)取?更多的入住?率。三、?注重各部門(mén)?之間的協(xié)調(diào)?工作

酒?店就像一個(gè)?大家庭，部?門(mén)與部門(mén)之?間在工作中?難免會(huì)發(fā)生?磨擦，協(xié)調(diào)?的好壞在工?作中將受到?極大的影響?。前廳部是?整個(gè)酒店的?中樞部門(mén)，?它同餐飲、?銷(xiāo)售、客房?等部門(mén)都有?著緊密的工?作關(guān)系，如?出現(xiàn)問(wèn)題，?我們都能主?動(dòng)地和該部?門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)?解決，避免?事情的惡化?，因?yàn)榇蠹?的共同目的?都是為了酒?店，不解決?和處理好將?對(duì)酒店帶來(lái)?一定的負(fù)面?影響。四?、考慮如何?彌補(bǔ)同事及?部門(mén)工作的?失誤，保證?客人及時(shí)結(jié)?帳，令客人?滿意。

?前臺(tái)收銀處?是客人離店?前接觸的最?后一個(gè)部門(mén)?，所以通常?會(huì)在結(jié)帳時(shí)?向我們投訴?酒店的種種?服務(wù)，而這?些問(wèn)題并非?由收銀人員?引起，這時(shí)?，最忌推諉?或指責(zé)造成?困難的部門(mén)?或個(gè)人，“?事不關(guān)已，?高高掛起”?最不可取的?，它不但不?能彌補(bǔ)過(guò)失?，反而讓客?人懷疑整個(gè)?酒店的管理?，從而加深?客人的不信?任程度。所?以，應(yīng)沉著?冷靜發(fā)揮中?介功能，由?收銀向其他?個(gè)人或部門(mén)?講明情況，?請(qǐng)求幫助。?在問(wèn)題解決?