普查中心主任競崗演講稿

普查中心主任競崗演講稿在這個?崗位上，我?牽頭主搞的?農(nóng)業(yè)普查、?人口普查、?基本單位普?查均獲得了?國家級先進?___，長?期的工作豐?富了自己的?工作經(jīng)驗，?對普查工作?的___程?序、工作流?程、相關(guān)業(yè)?務、上下級?關(guān)系相當熟?悉，能及時?發(fā)現(xiàn)普查中?的困難與問?題及應對措?施。無論從?心態(tài)上、精?力上、經(jīng)驗?上都能夠從?容地駕馭普?查工作。工?作設想假?如我擔任調(diào)?查中心主任?一職，在?完成日常工?作的基礎上?，我將重點?做好以下幾?點工作：?首先，加強?團結(jié)協(xié)作，?發(fā)揚團隊精?神。調(diào)查中?心的主要工?作是普查工?作，而普查?工作又是一?項___性?較強的工作?，涉及面比?較廣，任務?分工又很細?致，但工作?的重點又是?因時而異，?所以工作既?有分工，又?要團結(jié)協(xié)作?，團結(jié)協(xié)作?是非常重要?和必要的，?就象足球比?賽一樣，進?攻時核心隊?員___全?隊全力以赴?；防守時，?核心隊員、?中場、前鋒?，也要回防?，也要協(xié)助?后衛(wèi)防守，?就因為它是?一個___?項目，單打?獨斗是不行?的。調(diào)查中?心主任，就?是核心隊員?，工作應該?起表率作用?，要以飽滿?的精神狀態(tài)?，強有力的?___協(xié)調(diào)?能力和業(yè)務?能力，既要?調(diào)動每一位?成員的積極?性、創(chuàng)造性?，又要協(xié)調(diào)?好每一位成?員的關(guān)系，?使大家成為?一個整體，?用嚴格的制?度和人性化?幫助使辦公?室成員成為?一個相互協(xié)?作的整體，?成為一個思?wmjy.?___想統(tǒng)?一，分工明?確，戰(zhàn)斗力?強的團隊，?成為一個來?之能戰(zhàn)，戰(zhàn)?之能勝的團?隊。區(qū)調(diào)查?中心實行主?任負責制，?成員分工協(xié)?作，工作全?力以赴。同?時，作為主?任，我要對?辦公室成員?一視同仁，?關(guān)心每位同?志的工作與?生活，不定?期___一?些形式多樣?的活動（如?科室業(yè)務知?識競賽、文?體比賽等）?，增強團隊?的凝聚力和?活力。其?次，改變工?作作風。普?查是一項_?__性的工?作，接觸的?有方方面面?同志，工作?作風的好壞?，直接影響?普查工作質(zhì)?量的高低，?影響雁塔區(qū)?統(tǒng)計局的形?象，影響雁?塔區(qū)政府在?群眾中的形?象。在抓工?作作風這方?面，我準備?從自己做起?，帶領(lǐng)辦公?室成員狠抓?思想建設、?業(yè)務建設、?制度建設等?幾個方面。?“___?”號召與時?俱進，解放?思想、開拓?創(chuàng)新。作為?政府工作人?員，應當以?“___”?為宗旨，立?足本職工作?，提高思想?認識，飽滿?的精神狀態(tài)?，真心誠意?地依靠群眾?，密切聯(lián)系?群眾，同群?眾打成一片?，全心全意?為人民服務?。要求自己?及辦公室成?員克服精神?狀態(tài)不佳，?人浮于事，?作風不深入?，辦事拖拉?，缺乏責任?感與緊迫感?，行為不規(guī)?范，紀律觀?念淡薄，_?__等不良?作風，高質(zhì)?量、高效率?地完成所擔?負的任務。?抓思想建設?是改變工作?作風的關(guān)鍵?。統(tǒng)計工?作是一項業(yè)?務較強的工?作，普查工?作又是在新?形勢、新困?難的情況下?開展的全新?的統(tǒng)計工作?，要高效、?高質(zhì)量地完?成工作，必?須以高素質(zhì)?、強能力作?為保障。思?想的解放，?促進素質(zhì)提?高，也要求?業(yè)務能力與?之相適應。?而學習是提?高業(yè)務能力?的最佳途徑?。“學習、?學習、再學?習”，“活?到老，學到?老”這些耳?聞能詳?shù)恼?理促使我要?不斷地學習?，要善于學?習，要活學?活用，要通?過學習促進?干事業(yè)，要?在干事業(yè)中?發(fā)現(xiàn)學習的?不足，反過?來促進學習?。要向書本?學習，向他?人學習。要?用虛心的態(tài)?度，恒心和?毅力學習。?總而言之，?抓業(yè)務建設?，就是要抓?學習建設。?___性?工作如何能?做得好呢。?作為辦公室?的帶頭人，?要克服人情?方面的問題?，在“敢立?令”上做文?章。___?工作必須強?有力，要使?___工作?強有力，必?須從制度抓?起，用鐵的?紀律，合理?的制度來要?求和管理自?己和辦公室?人員，才能?使全辦人員?思想不亂，?紀律不松，?干勁不減。?第三，突?出統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)?服務，提升?統(tǒng)計工作的?地位。既然?普查工作涉?及面廣，任?務艱辛，在?各級領(lǐng)導重?視和支持下?，花費大量?人力物力，?取得的資料?是非常寶貴?的，那么讓?它們的價值?如何得以體?現(xiàn)呢。就是?抓好統(tǒng)計資?料的整理和?開發(fā)，以優(yōu)?質(zhì)的統(tǒng)計服?務為決策提?供參考，來?突出調(diào)查中?心的亮點，?進而提升統(tǒng)?計工作的地?位。當然?，調(diào)查中心?面臨的工作?還有很多，?本人的工作?設想也不僅?是上述幾個?方面，一些?想法需要不?斷深思和在?新的條件下?完善和提高?。對于本?次競崗的態(tài)?度：這次競?崗是深化干?部人事制度?改革的一項?重要內(nèi)容，?通過___?搭臺，個人?展示，綜合?測評出能干?事的人、有?事業(yè)心的人?、有責任感?的人、清廉?的人，重在?素質(zhì)，重在?能力。對本?次測評的結(jié)?果，自己的?態(tài)度是：如?果能夠競選?上崗，首先?感謝同志們?對自己的信?任與支持，?但更意味著?自己的責任?更大更重，?更要嚴格要?求自己，勇?挑重擔，付?出更多的心?血，為黨和?國家、為雁?塔區(qū)的發(fā)展?做出更多的?貢獻。同時?，更要尊重?每一位參與?者，虛心吸?取他們的長?處，彌補自?己的不足。?如果未能競?選成功，首?先向成功者?表示由衷地?祝賀，無條?件地支持和?服從。