郵政半年工作計劃范本

第67頁共67頁郵政半年工作方案范本上半年，ⅩⅩ銀行全體員工在總部年初工作會議精神的指引下，緊緊圍繞“穩(wěn)固、完善、改革、開展”的工作方針，以“雙五”戰(zhàn)略為目的，結合東北老工業(yè)基地的振興，鼓足干勁、同心協(xié)力，克制不利因素，繼續(xù)發(fā)揚艱辛創(chuàng)業(yè)精神，以“老實守信、創(chuàng)新務實”為座右銘，不斷拓展新的業(yè)務領域，開拓廣闊的生存空間。截止六月末，我行各項存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。其中,儲蓄存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長;對公存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。各項貸款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。存貸比。按“一逾兩呆”口徑劃分，不良貸款余額萬元，比年初增加萬元，增長，比去年同期萬元減少萬元，下降，不良貸款占比，比年初下降了個百分點;按“五級分類”口徑劃分，不良貸款余額萬元，比年初萬元增加萬元，增長，不良貸款占比，比年初下降了個百分點。各項收入萬元，各項支出萬元，經營表達虧損萬元。一、上半年工作總結上半年，ⅩⅩ銀行經營工作總的特點是：存款規(guī)模增幅不大，不良貸款盤活工作有一定成效，經營表達虧損。(一)克制不利因素，努力吸收存款，創(chuàng)始吸儲工作新場面由于歷史遺留因素和客觀因素的影響，2023年初我行吸儲工作開展得不很順利，行領導立即組織中層召開吸儲工作會議，并制定吸儲方案。1、員工轉變觀念，吸收存款由被動變?yōu)橹鲃咏陙?，我行一直將吸儲完成情況與員工工資相掛鉤，但成效不大。今年上半年，行領導更注重讓員工從思想上認識到“存款是立行之本”，隨著“存款立行”觀念教育的深化人心以及“我為我家”吸儲競賽活動的競相開展，員工的思想觀念發(fā)生較大的轉變，由過去的“被動吸儲”逐漸轉變?yōu)橹鲃油ㄟ^親屬、同學、朋友等各種關系千方百計吸收存款，僅第一季度三個月的時間，員工就吸收存款余萬元，儲蓄存款余額較年初增長萬元，超額完成第一季度儲蓄存款方案，為全年的吸儲工作翻開新場面。2、以積極的營銷措施開拓對公存款市場，對公存款有所增加上半年，我行卓有成效地開展各種營銷活動，積極印制各種新業(yè)務的宣傳單，一方面既進步我行的知名度，另一方面也向廣闊新老客戶宣傳我行的新業(yè)務。在穩(wěn)定老客戶的同時，也積極運用各種手段和措施挖掘新客戶;全行上下共同尋找大額存款信息，對于一些特殊客戶，由行領導親自進展攻關和疏導，在全行的共同努力之下，不僅遏制了存款下降的趨勢，還比年初增加萬元，比去年同期也有所增長。(二)以信譽卡和市場開發(fā)為依托，大力拓展中間業(yè)務截止六月末，我行新發(fā)卡張，卡余額萬元;pOS機消費額元;新增代發(fā)工資戶數(shù)戶，沉淀金額萬元;代理財產保險元，代理千嬉紅保險份，金額元，代理鴻泰壽險份，金額1萬元;代收挪動、聯(lián)通手機話費筆，金額萬元;代售充值卡萬元，實現(xiàn)中間業(yè)務收入元，較好地完成了中間業(yè)務的各項指標?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】工作方案擴展閱讀郵政下半年工作方案范本推薦一,今年上半年工作總結今年上半年,**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領導下,堅持"圍繞中心,立足維護,進步素質,依法治會"的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在理論中獲得了顯著的工作成效.主要表如今:——全面施行以"開展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"為主要內容的勞動競賽,發(fā)動廣闊職工為企業(yè)開展建功立業(yè).突出競賽重點,明確競賽目的.按照我局調整業(yè)務構造,設立了函件,郵政儲蓄,速遞,發(fā)行等重點業(yè)務的競賽內容,突出了競賽考核的操作性.在"創(chuàng)新杯"勞動競賽方案中增加了"職工業(yè)務技術的進步和職工經濟技術創(chuàng)新成果"的內容,突出了職工隊伍建立的考核.在"全夜航"勞動競賽中,把進步質量,時限,效益作為競賽的主要目的.全局各基層單位都圍繞競賽重點內容進展了貫徹施行,分別制定了競賽活動方案.東區(qū)局,南區(qū)局,海淀局結合各自業(yè)務開展特點提出了"奪杯"措施,中心局結合近年來職工創(chuàng)新活動經歷進一步標準創(chuàng)新成果評選,獎勵方法,速遞局提出了"全夜航"競賽"量收翻番"的目的.強化勞動競賽的組織管理.召開了全局勞動競賽委員會,研究制定"開展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"勞動競賽方案.召開了全局今年勞動競賽發(fā)動會,總結了2023年勞動競賽,布置今年勞動競賽活動,推廣競賽先進典型經歷.有11個基層單位分別召開了勞動競賽發(fā)動會.通過加強競賽管理,"開展杯"勞動競賽的四個專業(yè)考核內容都獲得良好成績,在"創(chuàng)新杯"勞動競賽中,各基層單位普遍開展了"合理化建議月"活動,征集合理化建議4000余件,確定職工經濟技術創(chuàng)新攻關課題47項."全夜航"勞動競賽第一階段圓滿完畢,我局有3個先進集體和3個先進個人受到國家郵政局的表彰.——廣泛開展評選推薦**市勞動模范和全國優(yōu)秀模范投遞員活動,激發(fā)廣闊職工立志崗位成才.根據(jù)**市勞模評選工作通知精神,嚴格按照評選原那么,條件和程序,完成勞動模范的推薦評選工作.我局沈智慧被授予"全國勞動模范"稱號;韓偉等6名職工被授予"**市勞動模范"稱號;百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予"**市模范集體"稱號.開展了勞模事跡宣傳系列活動.制定了管局《關于做好今年勞模大會期間對先進典型宣傳工作的方案》.開展了"六個一"活動,即:出臺一個表彰決定;召開一個全局勞模事跡報告會;出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個勞模事跡巡回報告團;制作一組勞模事跡巡回展板.結合全國郵政模范投遞員評選工作,管局工會在我局評選"十佳投遞員"活動的根底上,對投遞工種先進投遞員進展了重點考察和推薦,有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員.韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員.——加強民主管理深化局務公開工作推進新體制,落實新機制.上半年,根據(jù)**市第五次廠務公開工作會議精神,結合我局實際情況,按照**市第五次廠務公開工作協(xié)調小組提出的建立"黨委統(tǒng)一領導,行政主體到位,工會主動配合,紀委監(jiān)視檢查,職工積極參與"的領導體制和工作機制的工作要求,制定了我局《今年局務公開民主管理工作意見》,調整了管局局務公開,民主管理領導小組及其辦公室成員.確定了我局局務公開民主管理工作目的,工作重點和工作要求.建立了我局局務公開民主管理工作的責任追究,責任考核和"兩書一查"制度.各單位認真貫徹落實我局《今年局務公開,民主管理工作意見》,健全了體制,完善了制度,保證了在完善黨委統(tǒng)一領導"第一責任人"的根底上,逐步推進展政主體"第一執(zhí)行人"職責的落實.進一步細化了分工,明確了職責,加大自查自檢考核的力度.一些單位在詳細落實中,拓展了局務公開的深度和廣度,進一步暢通了職工民主管理的渠道,進步了企業(yè)決策的透明度,把局務公開工作真正落到實處.召開了八屆三次職代會.首次對教育經費提取使用情況進展了公開和審議,對管局領導進展了民主評議,并對2023年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事工程向職工代表作了報告.——完善集體合同制度,進步集體合同質量有新思路.管局工會印發(fā)了《今年**郵政工會集體合同工作意見》,針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀,提出了七點要求.即:以進步____才能和____質量為重點,強化法制意識,完善組織機構,努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氣氛;加大培訓力度,不斷進步參與人員素質;拓展集體協(xié)商,集體合同的覆蓋面,進步平等協(xié)商質量,強化平等協(xié)商強迫力;積極推廣簽訂專項集體合同,推動專項集體合同的試點工作,在進步集體合同文本質量方面力爭有所打破.為了進一步加強集體合同工作的領導,管局對集體合同工作領導小組成員進展了調整.二級單位對集體合同的履行情況進展了自檢自查,管局工會對局部單位進展了工作檢查和調研.重點檢查集體合同工作的落實情況,集體合同條款的執(zhí)行情況,集體合同作用的發(fā)揮情況,簽訂專項集體合同(協(xié)議)的情況,對集體合同工作的主要經歷和主要問題等方面進展了調研,為明年的續(xù)簽工作奠定了根底.——在為企業(yè)分憂,為職工解困辦實事方面獲得顯著成績.根據(jù)《關于今年元旦,春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求,全局共籌集送溫暖資金678.14萬元,其中,行政撥款529.98萬元;工會籌集資金135.97萬元;其他資金10.05萬元.管局領導分7路走訪慰問勞模89名;特困職工7人;市困職工12人;局困職工11人;病困職工44人;生活困難的黨員15人;離退休人員86人;工亡遺屬3戶;科技工程組2個;基層單位27個,送去慰問金40多萬元.印發(fā)了《關于印發(fā)我局職工醫(yī)療互助保險試行方法修訂意見的通知》,根據(jù)上一年度的情況對救助的范圍和幅度進展了調整.上半年完成了對2023年度89名申請救助人員的救助工作.職工互助互濟基金會補助21名會員,補助2.1萬元.安康保險續(xù)轉3000萬元,賠付,慰問84人次,金額為6.2萬元.召開了療休工作會,部署了今年工作安排,上半年已開場施行職工的療休養(yǎng)工作.對2023年度巾幗文明示范崗和巾幗文明標兵進展了通報表彰.22個基層單位獲得了管局級巾幗文明示范崗稱號;59人獲得了管局級巾幗文明標兵的稱號.中心局信函處平常進口科按址班榮獲全國"巾幗文明崗"稱號.開展了創(chuàng)立先進女職工委員會活動.上半年各二級單位在女職工中通過論文的形式開展了對女職工委員會的性質,職責和特色活動的大討論.郵政部門半年工作方案一、上半年全市郵政工作根本情況今年以來，在市委市政府和省郵政公司的正確領導下，全市郵政部門緊緊抓住黃藍戰(zhàn)略施行的契機，以科學開展為主題，加快開展方式轉變，大力推進改革創(chuàng)新，強化管理，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面構建和諧企業(yè)，保持了強勁的開展態(tài)勢。突出表如今：(一)郵政經濟運行質量和效益有效提升上半年，全市累計完成業(yè)務收入8473萬元，完成省公司方案的57.29%，同比增幅21.45%，居全省第7位，提早實現(xiàn)任務超半。全市有效收入完成5510萬元，完成預算進度57.72%，同比增幅20.28%，居全省第13位。實現(xiàn)收支差額964萬元，完成預算進度81.23%，居全省第11位。(二)業(yè)務開展安康快速郵務類業(yè)務亮點紛呈。上半年，全市函件、集郵業(yè)務分別超序時進度34.7和42.75個百分點。通過數(shù)據(jù)庫商函為企業(yè)進展產品推介。郵政為11家銀行、地稅、公積金中心提供銀企對賬單的打印、封裝和投遞效勞。數(shù)據(jù)庫商函同比增長64.5%，全省排名第2位。積極效勞和融入地方經濟，以“效勞地方經濟效勞中小企業(yè)”為切入點，利用郵政的特有資，為“2023年國際橡膠輪胎展”和油田累計產油10億噸設計制作了禮品冊、郵資封片以及賀卡;注重與公益事業(yè)的結合，與中國扶貧基金會結合開展“愛心包裹”活動;結合團市委、教育部門啟動一年一度的“少兒書信大賽”活動;報刊發(fā)行業(yè)務完成省公司方案的54.16%，增幅32.81%，增幅列全省第2位;日常收訂提早7個月完成全年方案，進度列全省第1位。集郵個性化郵票業(yè)務開展勢頭加快，累計開發(fā)62252.5版，完成省公司力爭方案的103.75%，完成方案進度居全省首位。電子商務業(yè)務獲得快速開展，機要通信工作平安暢通。郵政儲蓄業(yè)務以效勞“三農”為重點，拓展中間業(yè)務、小額貸款業(yè)務、網上業(yè)務，為建立社會新農村提供了有力的金融效勞支持。加大與電信運營商、保險、社保等部門的合作，開展了代收話費、代發(fā)工資、代發(fā)養(yǎng)老保險、代發(fā)醫(yī)療保險、代辦保險等金融中間業(yè)務，方便了廣闊群眾的生活和工作。截止6月30日，儲蓄余額到達39.18億元。保險代理保費累計完成14699.9萬元;理財業(yè)務累計完成13917.2萬元，完成年度方案的55.67%，銷售規(guī)模列全省第六位。物流分銷業(yè)務完成省公司方案的50.02%，增幅108.54%，增幅列全省第1位。積極推進郵政惠農惠民惠企。一是著力構建“三農”效勞體系。目前全市開展三農效勞站300個、直營店35個，大力推進農產品進城、“旅游下鄉(xiāng)”等工程，大力開展農資分銷配送業(yè)務，促進農業(yè)增產和農民增收。二是推進便民效勞站建立。以信息化為手段,智能終端為載體,將郵政效勞以較低的本錢,方便、快捷地延伸到社區(qū)、工廠、學校等人群密集地,為老百姓提供各類繳費、票務等便捷效勞,目前正在推進。三是加大普遍效勞的根底設施建立。信報箱建立,市局參加本市新建社區(qū)、樓房的強迫驗收成員單位。上半年累計投資140余萬元對郵政網點及附屬設施進展了改造，提升了效勞質量和程度;城區(qū)投遞段道全部采用汽車和電動車投遞，農村投遞根本采用摩托車投遞，投遞時限和質量明顯提升。全市郵政社會滿意度90分以上。(三)經營方式進一步轉變,體制機制改革深化推進全局標準建立營銷籌劃團隊，22支專職銷售團隊。下發(fā)了《市郵政局營銷工程管理方法》、《2023年度營銷工程管理獎勵考核方法》等方法，全面規(guī)劃全年重點開展的營銷工程，對工程營銷施行分級動態(tài)管理。出臺了《郵政名址庫建立維護工作施行意見》，名址庫建立質量進一步進步，綜合考核列全省第五位。在全局七個專業(yè)按照“專業(yè)、平臺、職能”思路推行了專業(yè)化經營，強化了專業(yè)管理、專業(yè)支撐、專業(yè)損益核算，進一步強化了專業(yè)經營才能。推進全員提案改善活動，上半年累計搜集提案105份，其中創(chuàng)新性提案40余份，經提案辦審核選出6條提案作為優(yōu)秀提案并給予表彰。(四)精細管理程度不斷進步強化了根底管理，目的化管理和督察工作強力推進。強化了財務管理，制定了專業(yè)預算、綜合局預算、管控中心預算、MBU預算等多方位、立體式預算管理形式;完成離任經濟責任審計8個。強化了人力資管理，上半年全市勞動用工總量保持了零增長，勞動消費率增幅23.6%。落實綜合營業(yè)、投遞、內部處理、營銷四個崗位“雙定”標準;組織管理人員、業(yè)務骨干培訓班，培訓379人次。強化了平安和效勞質量管理，創(chuàng)新檢查方式，上半年出檢106天，檢查支局班組276個次，專項檢查9次，形成報告書及整改通知書各270份;編印推廣了《郵電支局實務手冊》、《投遞工作實務手冊》和《標準化支局建立活動施行方案》，開展全市標準化支局達標活動。平安形勢總體穩(wěn)定，效勞質量明顯提升。督察、審計、培訓、業(yè)檢等工作分別在全省會議上做了經歷介紹。(五)和諧企業(yè)建立獲得新成績企業(yè)黨建工作進一步加強，文明單位創(chuàng)立工作不斷深化，紀檢監(jiān)察組織開展了黨風廉政宣傳教育月活動。開展了“慶賀中國*成立90周年黨史知識競賽以及“兩評一樹”活動。廣泛開展“員工關愛”以及“雙星”評定活動，舉辦了全市郵政營業(yè)效勞禮儀大賽。有7名同志被省郵政公司表彰命名“四”營業(yè)員和投遞員;40名同志被市局表彰為“三”人員;1人榮獲市“五一”勞動獎狀榮譽稱號;8人分別榮獲郵政集團、省郵政公司榮譽稱號。二、面臨的形勢(一)面臨挑戰(zhàn)當前，我們面臨的宏觀經濟開展環(huán)境仍然復雜，不確定因素增多，宏觀調控的難度加大，經濟社會開展轉型和開展方式轉變的任務仍然艱巨。物價上漲較快、通脹預期明顯，企業(yè)運營本錢不斷加大，市場競爭將更加劇烈，省政府加大對信譽社政策扶持，特別是成功油田房地產開發(fā)，給我們的代理金融業(yè)務開展帶來嚴峻挑戰(zhàn)。從郵政企業(yè)內部來看，今年以來，盡管全市郵政開展持續(xù)向好，但和當前新形勢、新任務的要求相比，還存在一定差距，突出表如今開展的速度、質量有待進一步加快和提升。開展方式仍然落后，混業(yè)經營、產品單一，業(yè)務形式創(chuàng)新缺乏，以客戶為中心的、基于價值的創(chuàng)新才能缺乏。三個突出矛盾分別是企業(yè)效益增長緩慢和員工收入增長的矛盾;社會公眾對現(xiàn)代化郵政要求進步和自身效勞才能缺乏的矛盾;社會經濟大開展和自身開展才能缺乏的矛盾。(二)有利因素下半年我國居民消費有望加速，整體經濟持續(xù)增長的動能較為充足。中央和國務院領導最近對郵政提出了效勞三農、效勞民生、開展中國特色郵政事業(yè)的重要批示。集團公司也提出了加快轉變開展方式、實現(xiàn)郵政科學開展、加快開展中國特色郵政事業(yè)的目的要求。特別是半島藍色經濟區(qū)和黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)開展戰(zhàn)略的全面推進，為郵政提供了宏大的戰(zhàn)略開展機遇。三、下半年工作安排總體要求：以科學開展觀總攬全局，深化貫徹落實全省郵政工作座談會精神，以加快開展方式轉變?yōu)橹骶€，改善效勞質量、推進業(yè)務構造調整、創(chuàng)新運行機制、推進精細管理、促進企業(yè)和諧，努力實現(xiàn)全市郵政又好又快開展。(一)在業(yè)務構造調整協(xié)調快速開展上實現(xiàn)新打破(一)代理金融類業(yè)務。確保完成7500萬元的全年收入目的。儲蓄余額下半年確保凈增4億元，力爭5億元，全年凈增確保完成6億元。堅決不移地做好根底客戶走訪工作，確保9月底完成80000戶的目的，為開展方式轉變奠定堅實根底。狠抓油田房款、棉花款、四季度余額戰(zhàn)役、拆遷款等重點工程。下半年完成代理保險保費額2.15億元，以理財隊伍建立和培訓為抓手，規(guī)模開展保險、基金、理財業(yè)務。做大做強中間業(yè)務,下半年新增個人網上銀行用戶5000戶，發(fā)放綠卡25000張，布放商易通60部。加快網點布局改造、自助設備配置，提升效勞和經營才能。(二)函件業(yè)務。超額完成1616萬元的全年收入目的。縣區(qū)局中郵及數(shù)據(jù)庫業(yè)務同比增幅全部為正，年內所有縣區(qū)局商函收入到達5萬元。以社會代理、業(yè)務外包為抓手，開展直郵、DM、禮品及編碼牌等戶外傳媒，下半年各單位開展有效代理渠道3家以上，代理收入在下半年函件根底業(yè)務收入中的占比到達8%。推進“高考營銷”、“商務名品”、“婚慶期刊”、“中小企業(yè)冊”等工程，賬單業(yè)務向效勞業(yè)延伸。加快拓展郵資封片市場，實現(xiàn)賀卡常態(tài)化開展。(三)報刊發(fā)行業(yè)務。下半年確保完成800萬元的專業(yè)收入目的。以私費訂閱、校園市場開發(fā)為打破口，打造三方訂閱、公費訂閱、重點暢銷報刊三種渠道，完成2023年報刊大收訂流轉額目的。抓住中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)禮品需求旺季，確保完成報刊禮盒全年1萬盒的銷售目的。結合大學新生、大灰狼等工程產品，打好“短、平、快”日常工程。創(chuàng)新開展零售業(yè)務，做大圖書銷售活動。(四)集郵業(yè)務。開展要乘勢而上，力爭多超。要在實現(xiàn)個性化郵票翻番目的的根底上，繼續(xù)圍繞社會熱點、地方主題活動及會議會展，全面施行定向開發(fā)和熱銷郵票銷售活動，全年確保完成500萬元定向開發(fā)目的。做好“中秋禮儀”、全市旅游文化禮品開發(fā)工作，抓好新郵預訂及形象年冊營銷工程。扎實做好集郵品庫存管控工作，完善庫存管理制度。(五)電子商務業(yè)務。確保完成350萬元的全年收入目的。繼續(xù)加大短信業(yè)務開展力度，實現(xiàn)短信業(yè)務翻番目的。從戰(zhàn)略的高度加快郵政便民效勞站的建立步伐，年內建立并有效運行500個便民效勞站。探究電子商務網絡型業(yè)務，加快代售航空機票、郵樂、自郵一族等電子商務重點業(yè)務的開展，力爭完成銷售航空機票1500張和有效協(xié)議客戶160戶的目的。(六)分銷物流業(yè)務。確保完成340萬元的全年收入目的。確保建立和有效運營3處區(qū)域配送中心、39處鄉(xiāng)鎮(zhèn)直營店、200處村級加盟店的目的。加快舜德酒坊選址建立進程，確保到10月底實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立一處。做好秋、冬兩大主題營銷活動，促進農資、酒水業(yè)務規(guī)模開展。加強工程引進及運作管理、商品進銷存管理、欠費管理和應付帳款。(二)在經營形式創(chuàng)新上實現(xiàn)新打破一是強化營銷體系建立。開展專職營銷籌劃團隊建立,在市局專業(yè)局層面進一步挑選充實專業(yè)籌劃人員。二是強化大客戶管理工作。健全大客戶管理機制，推行層級管理，建立管維體系。三是強化重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局開展工作。四是全面推進代理渠道建立，充分調動社會力量辦郵政的積極性。在城市重點部署便民效勞店建立，在農村地區(qū)整合資推進村郵站建立，強化對代理渠道的日常管理，理促進代理渠道的快速標準開展。(三)在改革創(chuàng)新增強企業(yè)活力上實現(xiàn)新打破一是強化專業(yè)經營人才的選拔和培養(yǎng)，強化市局專業(yè)局的專業(yè)化管理力度，強化市局對專業(yè)局的支撐力度，強化市局專業(yè)局的研發(fā)籌劃。二是持續(xù)開展全員提案改善活動。強化職能部門、專業(yè)局、一線員工的參與，強化提案的質量，完善提案改善的閉環(huán)管理，強化優(yōu)秀提案的推廣、評選和獎勵。三是深化推進工程化管理。深化宣貫工程化管理理念，做好工程化管理流程的執(zhí)行，對工程化管理工具進展優(yōu)化，強化對已開展工程的跟蹤。(四)在精細化管理降本增效上實現(xiàn)新打破一是強化流程管理。二是強化財務管理。三是強化人力資管理。四是強化郵運網、投遞網、信息網管理。五是強化風險管控和平安消費工作。(五)在進步效勞質量上實現(xiàn)新打破一是加強硬件建立。做好營業(yè)網點標準化改造，優(yōu)化網點布局，提升吸儲才能。積極做好信報箱建立工作。二是加大效勞質量考核。強化規(guī)章制度落實，實在解決屢查屢犯的問題。強化綜合檢查和明查暗查，進步視察、管控體系履職質量。以時限管理、投訴管理、通信質量和內部經營秩序為重點，狠抓規(guī)章制度落實，從嚴從重追究相關領導、管理人員和當事人的責任。三是抓好用戶投訴工作，促進效勞質量提升。認真研究當前郵政效勞中存在的熱點問題，妥善處理用戶投訴，進步郵政售后效勞程度和社會滿意度。(六)在和諧企業(yè)文化建立上實現(xiàn)新打破一是推進精神文明創(chuàng)立工作，落實年初目的。市局要爭創(chuàng)省級，、要保持市級，、要爭創(chuàng)市級文明單位。認真落實黨風廉政建立責任制。二是強化企業(yè)文化建立。深化宣貫郵政開展戰(zhàn)略、愿景使命、管理理念，形成指導企業(yè)長遠開展的科學體系，強化對價值觀行為準那么的宣貫和考核，積極推進企業(yè)文化故事的推進工作。三是堅持以人為本。深化推進市局員工關愛活動，堅持送溫暖、辦實事，推進城區(qū)投遞員小家建立，抓好農村支局職工小家建立的晉級轉型。做好先進模范的選樹工作，強化宣傳和報道，不斷提升員工對企業(yè)的滿意度、歸屬感，推動企業(yè)與員工共同開展、利益共同成長。郵政下半年工作方案一,今年上半年工作總結今年上半年,**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領導下,堅持"圍繞中心,立足維護,進步素質,依法治會"的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在理論中獲得了顯著的工作成效.主要表如今:——全面施行以"開展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"為主要內容的勞動競賽,發(fā)動廣闊職工為企業(yè)開展建功立業(yè).突出競賽重點,明確競賽目的.按照我局調整業(yè)務構造,設立了函件,郵政儲蓄,速遞,發(fā)行等重點業(yè)務的競賽內容,突出了競賽考核的操作性.在"創(chuàng)新杯"勞動競賽方案中增加了"職工業(yè)務技術的進步和職工經濟技術創(chuàng)新成果"的內容,突出了職工隊伍建立的考核.在"全夜航"勞動競賽中,把進步質量,時限,效益作為競賽的主要目的.全局各基層單位都圍繞競賽重點內容進展了貫徹施行,分別制定了競賽活動方案.東區(qū)局,南區(qū)局,海淀局結合各自業(yè)務開展特點提出了"奪杯"措施,中心局結合近年來職工創(chuàng)新活動經歷進一步標準創(chuàng)新成果評選,獎勵方法,速遞局提出了"全夜航"競賽"量收翻番"的目的.強化勞動競賽的組織管理.召開了全局勞動競賽委員會,研究制定"開展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"勞動競賽方案.召開了全局今年勞動競賽發(fā)動會,總結了2023年勞動競賽,布置今年勞動競賽活動,推廣競賽先進典型經歷.有11個基層單位分別召開了勞動競賽發(fā)動會.通過加強競賽管理,"開展杯"勞動競賽的四個專業(yè)考核內容都獲得良好成績,在"創(chuàng)新杯"勞動競賽中,各基層單位普遍開展了"合理化建議月"活動,征集合理化建議4000余件,確定職工經濟技術創(chuàng)新攻關課題47項."全夜航"勞動競賽第一階段圓滿完畢,我局有3個先進集體和3個先進個人受到國家郵政局的表彰.——廣泛開展評選推薦**市勞動模范和全國優(yōu)秀模范投遞員活動,激發(fā)廣闊職工立志崗位成才.根據(jù)**市勞模評選工作通知精神,嚴格按照評選原那么,條件和程序,完成勞動模范的推薦評選工作.我局沈智慧被授予"全國勞動模范"稱號;韓偉等6名職工被授予"**市勞動模范"稱號;百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予"**市模范集體"稱號.開展了勞模事跡宣傳系列活動.制定了管局《關于做好今年勞模大會期間對先進典型宣傳工作的方案》.開展了"六個一"活動,即:出臺一個表彰決定;召開一個全局勞模事跡報告會;出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個勞模事跡巡回報告團;制作一組勞模事跡巡回展板.結合全國郵政模范投遞員評選工作,管局工會在我局評選"十佳投遞員"活動的根底上,對投遞工種先進投遞員進展了重點考察和推薦,有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員.韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員.——加強民主管理深化局務公開工作推進新體制,落實新機制.上半年,根據(jù)**市第五次廠務公開工作會議精神,結合我局實際情況,按照**市第五次廠務公開工作協(xié)調小組提出的建立"黨委統(tǒng)一領導,行政主體到位,工會主動配合,紀委監(jiān)視檢查,職工積極參與"的領導體制和工作機制的工作要求,制定了我局《今年局務公開民主管理工作意見》,調整了管局局務公開,民主管理領導小組及其辦公室成員.確定了我局局務公開民主管理工作目的,工作重點和工作要求.建立了我局局務公開民主管理工作的責任追究,責任考核和"兩書一查"制度.各單位認真貫徹落實我局《今年局務公開,民主管理工作意見》,健全了體制,完善了制度,保證了在完善黨委統(tǒng)一領導"第一責任人"的根底上,逐步推進展政主體"第一執(zhí)行人"職責的落實.進一步細化了分工,明確了職責,加大自查自檢考核的力度.一些單位在詳細落實中,拓展了局務公開的深度和廣度,進一步暢通了職工民主管理的渠道,進步了企業(yè)決策的透明度,把局務公開工作真正落到實處.召開了八屆三次職代會.首次對教育經費提取使用情況進展了公開和審議,對管局領導進展了民主評議,并對2023年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事工程向職工代表作了報告.——完善集體合同制度,進步集體合同質量有新思路.管局工會印發(fā)了《今年**郵政工會集體合同工作意見》,針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀,提出了七點要求.即:以進步____才能和____質量為重點,強化法制意識,完善組織機構,努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氣氛;加大培訓力度,不斷進步參與人員素質;拓展集體協(xié)商,集體合同的覆蓋面,進步平等協(xié)商質量,強化平等協(xié)商強迫力;積極推廣簽訂專項集體合同,推動專項集體合同的試點工作,在進步集體合同文本質量方面力爭有所打破.為了進一步加強集體合同工作的領導,管局對集體合同工作領導小組成員進展了調整.二級單位對集體合同的履行情況進展了自檢自查,管局工會對局部單位進展了工作檢查和調研.重點檢查集體合同工作的落實情況,集體合同條款的執(zhí)行情況,集體合同作用的發(fā)揮情況,簽訂專項集體合同(協(xié)議)的情況,對集體合同工作的主要經歷和主要問題等方面進展了調研,為明年的續(xù)簽工作奠定了根底.——在為企業(yè)分憂,為職工解困辦實事方面獲得顯著成績.根據(jù)《關于今年元旦,春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求,全局共籌集送溫暖資金678.14萬元,其中,行政撥款529.98萬元;工會籌集資金135.97萬元;其他資金10.05萬元.管局領導分7路走訪慰問勞模89名;特困職工7人;市困職工12人;局困職工11人;病困職工44人;生活困難的黨員15人;離退休人員86人;工亡遺屬3戶;科技工程組2個;基層單位27個,送去慰問金40多萬元.印發(fā)了《關于印發(fā)我局職工醫(yī)療互助保險試行方法修訂意見的通知》,根據(jù)上一年度的情況對救助的范圍和幅度進展了調整.上半年完成了對2023年度89名申請救助人員的救助工作.職工互助互濟基金會補助21名會員,補助2.1萬元.安康保險續(xù)轉3000萬元,賠付,慰問84人次,金額為6.2萬元.召開了療休工作會,部署了今年工作安排,上半年已開場施行職工的療休養(yǎng)工作.對2023年度巾幗文明示范崗和巾幗文明標兵進展了通報表彰.22個基層單位獲得了管局級巾幗文明示范崗稱號;59人獲得了管局級巾幗文明標兵的稱號.中心局信函處平常進口科按址班榮獲全國"巾幗文明崗"稱號.開展了創(chuàng)立先進女職工委員會活動.上半年各二級單位在女職工中通過論文的形式開展了對女職工委員會的性質,職責和特色活動的大討論.——積極推進**郵政"職工素質工程"的施行有新進展.今年年初,在管局各相關處室的配合下,下發(fā)了《**郵政今年施行職工素質工程工作方案》,各基層單位認真貫徹落實,以堅持一個載體(即:以"創(chuàng)立學習型班組,爭做知識型職工"活動為載體),建立兩項機制(即:職工教育監(jiān)視保障機制和職工素質工程鼓勵機制),強化"三員"培訓(即:郵政窗口人員培訓,營銷人員培訓,中高級經營管理人員培訓)為今年主要工作目的,開展了"創(chuàng)立學習型班組,爭做知識型職工"活動,重點抓了"三個結合":一是與以"新**,新奧運,新郵政,新形象"為主題教育活動相結合,進步職工思想道德素質和職業(yè)道德素質;二是與班組文化創(chuàng)立活動相結合,進步職工科學文化素質和安康素質;三是與職工經濟技術創(chuàng)新活動相結合,進步職工勞動技能和技術創(chuàng)新素質.目前,全局各基層單位普遍成立了班組讀書小組,組織開展了知識競賽,黑板報展評,讀書心得交流會等活動,做到讀書活動有方案,有布置,有檢查,有考核.東區(qū)局工會把開展"讀書月"活動與建立"職工之家"活動相結合,撥?？钯徶酶黝悎D書,豐富職工的閱覽室和讀書角.南區(qū)局工會根據(jù)職工構成特點,組成"自我超越"學習小組,引導職工高質高效地進展讀書活動.在開展職工崗位練功活動中,以班組為單位,采用班前半小時,班后一刻鐘的方式,堅持練功活動經?；?制度化.西區(qū)局組織全局600多名營業(yè)員進展?jié)h字錄入單項測試,對成績優(yōu)秀者給予一次性獎勵和表彰,增強了職工業(yè)務練功的自覺性.管局工會對素質工程方案的施行情況進展了專題調研,及時總結經歷,樹立典型,為進一步深化職工素質工程夯實根底.**郵政工會被國家郵政工會授予"全國郵政系統(tǒng)職工素質工程優(yōu)秀組織單位"稱號;南區(qū)和平門郵電局營業(yè)組被國家郵政工會授予"全國郵政系統(tǒng)學習型班組"稱號;田洪珊被授予"全國崗位技術能手"榮譽稱號.——開展職工宣傳教育,文體活動形式多樣,效果突出.根據(jù)**市總工會的通知要求,結合我局實際,組織基層參加全國"紀念中華全國總工會成立80周年"知識競賽活動,全局18個基層單位全部按要求完成答題,共收到答卷4000份,參與率達25,超額完成市總5的工作要求.各基層單位以自編自導自創(chuàng)自演的各種藝術形式節(jié)目為主要內容,廣泛開展了"五月鮮花"活動,為職工提供了施展才華的舞臺,豐富了郵政企業(yè)文化內容,增強了企業(yè)的凝聚力和工會的吸引力.職工藝術團結合郵政企業(yè)實際,編創(chuàng)文藝節(jié)目,深化基層指導群眾性文藝活動,并完成**郵政效勞"三農"文藝演出任務.管局工會派出選手參加了全國通信職工橋牌比賽,獲得領導組第七名和職工組第八名的成績.為迎接《全民健身方案綱要》和《體育法》公布十周年,管局工會組織基層廣闊攝影者參加了由中國通信體協(xié)主辦的"全國通信職工體育攝影比賽",共收到基層精心挑選報送的作品98幅,真實地反映了我局在開展群眾體育活動方面的豐碩成果.——工會組織自身建立得到進一步加強.管局工會召開了十二屆13次委員(擴大)會議,提出了今年的工作要點.對基層工會進展了2023-2023年度工會先進集體和優(yōu)秀個人的評比表彰,并認定了10個部門工會為管局級先進職工小家.汽車運輸局被**市總工會授予"**市職工體育先進單位"稱號;東區(qū)郵電局被全國總工會授予"全國模范職工之家"稱號.修訂完善了今年基層工會工作考核標準,增加了基層工會自主活動空間.印發(fā)了今年**郵政工會理論研究課題和開展基層工會經審工作聯(lián)查互審活動的通知.按照國家郵政工會信息化建立的要求,管局工會今年從四個方面進一步加強工會信息化建立.完成了**郵政工會網站改版建立工作,網站欄目從10多個增加到25個,子欄目有60多個;制定了《**市郵政工會網站管理方法》;統(tǒng)一申請了管局工會和基層工會____;組織基層工會干部進展了工會信息和工會網站改版工作的培訓,為全局工會工作和廣闊郵政職工提供了新的交流平臺.成立了報刊零售公司工會,指導兩個基層工會順利完成換屆工作.管局工會撰寫的《關于組織我局勞務工入會的根本做法和體會》和《建立健全職工醫(yī)療保障體系》作為經歷材料在國家郵政工會一屆六次委員擴大會上作了匯報.二,今年下半年重點工作安排圍繞全局經營改革開展的中心工作,全局工會下半年重點抓好以下幾個方面的工作:(一)認真學習貫徹全總《決議》,結合保持____員先進性教育活動,推開工會工作不斷開展.全國總工會十四屆六次____團會議作出了《關于堅持走中國特色社會工會開展道路的決議》.《決議》是工會組織在新世紀新階段的綱領性文件,對于各級工會組織和廣闊工會干部進一步統(tǒng)一思想,堅決信念,振奮精神,努力創(chuàng)始新形勢下工會工作新場面,在黨和國家工作大局中更好地發(fā)揮工會的重要作用,堅決不移地走中國特色社會工會開展道路,有著深遠的歷史意義和重大的現(xiàn)實意義.管局工會和基層工會要認真學習貫徹全總《決議》,充分利用工作例會,學習日組織工會專兼職干部進展學習.要通過學習,使工會干部進一步進步思想認識,深化領會堅決不移走中國特色社會工會開展道路的必要性,內涵和新時期工會工作方針,目的和任務.要通過學習,進步工會干部堅持走中國特色社會工會開展道路的才能和程度,堅持表達繼承性,注重理論性,富于創(chuàng)新性,努力做到在繼承中開展,在理論中完善,在創(chuàng)新中進步.要把保持____員先進性教育活動同學習貫徹全總《決議》結合起來;同開展工會工作結合起來.全總《決議》明確指出,工會組織必須堅持自覺承受中國____的領導.全局各級工會組織中的黨的組織和____員要通過參加保持____員先進性教育活動,按照黨的要求充分發(fā)揮作用,把黨的道路方針政策落實好,把職工群眾團結好.在開展工會工作中,要把貫徹黨的主張與反映職工的愿望要求有機結合起來,把執(zhí)行黨的政策的堅決性與為職工效勞的實效性有機的結合起來,通過卓有成效的工作,使黨的道路方針政策真正變?yōu)閺V闊職工的自覺行動,把職工群眾合理的愿望和要求表達在黨和政府的政策之中.要通過參加保持____員先進性教育活動,不斷進步廣闊工會干部表達和維護職工合法權益的才能,構建和諧穩(wěn)定勞動關系的才能,充分保障廣闊職工的經濟,政治和文化權益.(二)深化施行群眾性經濟技術創(chuàng)新工程,加強管理,突出實效,促進我局"兩個確保"目的的實現(xiàn).管局和各基層工會要緊緊圍繞"兩個確保"的目的,繼續(xù)開展"開展杯"勞動競賽.以增函件,拼儲蓄,大力開展報刊發(fā)行和速遞業(yè)務為重點,推進各專業(yè)重點業(yè)務的開展,推進郵政業(yè)務市場的拓展.繼續(xù)樹立和推廣營銷典型,適時召開"優(yōu)秀營銷員典型報告會",通過評選"20強營銷支局"活動,總結推廣闊客戶營銷成果,召開支局營銷典型現(xiàn)場會.評選"開展杯"優(yōu)勝單位,進一步強化專業(yè)杯賽的組織管理工作.繼續(xù)開展"創(chuàng)新杯"勞動競賽.以"十個一"創(chuàng)新為主要內容,開展"十佳崗位能手"爭創(chuàng)活動,評選十大創(chuàng)新成果和創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位,基層工會要廣泛發(fā)動職工,立足崗位,開展業(yè)務練功活動和技能比賽,進步創(chuàng)新才能.管局工會組織評審全局優(yōu)秀合理化建議,召創(chuàng)始新工程和競賽管理研討會,總結工作規(guī)律,進步創(chuàng)新工作程度.繼續(xù)開展"全夜航"勞動競賽,實現(xiàn)"次晨達"業(yè)務量收翻一番的目的.組織開展"優(yōu)化網路,再造流程"合理化建議活動和攻關活動,讓科技人員,一線職工,管理干部充分展現(xiàn)聰明才智.針對通信消費中存在的技術和業(yè)務等方面的問題,以職工"六小"創(chuàng)造為手段,做好職工技術攻關,技術革新,技術開發(fā),技術培訓和科技成果轉化工作.組織基層職工技協(xié)參加第十五屆全國創(chuàng)造展覽會.(三)加強民主管理深化局務公開工作,落實制度,履行程序,有所打破.在局務公開民主管理新的體制下,我局要以進步局務公開,民主管理質量和職工群眾滿意率,推進我局政治文明建立的新進步,新開展為工作目的;以完善領導體制,推進新的工作機制的施行為工作重點;做到思想認識到位,領導體制到位,工作制度到位,詳細施行到位.進一步完善制度,使局務公開民主管理工作成為企業(yè)法制化建立的重要組成局部.落實我局局務公開民主管理工作的責任追究,責任考核和"責任追究建議書,重大問題通報書"制度.下半年要在全局范圍內開展局務公開民主管理結合檢查,重點檢查行政主體到位,新機制的落實情況;"三重一大"制度的執(zhí)行情況;職代會建立,職代會質量,基層民主管理工作,支局(科隊)"五公開一監(jiān)視"和"三個百分之百"執(zhí)行情況.進一步總結票決制試點單位的經歷,制定我局《職工代表大會投票表決試行方法》,逐步推動票決制方法的施行,擴大票決制的施行范圍.抓住《**市集體合同條例》公布的契機,開展集體合同工作的調研,大力推廣專項集體合同,積極推進新建和改制單位建立集體合同制度.建立健全集體合同履約責任制和責任考核追究制,逐步將集體合同制度納入行政和工會的崗位目的責任制進展管理和考核.(四)不斷健全____機制和為職工辦實事的長效機制,創(chuàng)造條件,推動落實.管局工會要積極推動為職工辦實事方案的落實,要加強深化細致的調研,實在理解職工關注的熱點和難點問題,并堅持職代會審議辦實事方案,向職代會報告辦實事方案的落實情況.各基層工會要加強對職工療休養(yǎng)工作的管理,健全工作制度,要加強協(xié)調,合理安排,適度向消費一線職工傾斜.要健全和完善對困難職工的幫扶機制,解決職工群眾的實際困難,努力為職工辦實事,做好事,解難事.管局工會下半年將對安康保險,職工互助保險的救助情況進展調研,總結和分析^p,對資金使用情況進展自查和經審,結合根本醫(yī)療保險和企業(yè)補充醫(yī)療保險的調整情況,提出我局職工醫(yī)療互助保險的修訂意見.各基層工會要加強對職工互助保險政策的宣傳,引導,倡導互助友愛的風氣,更好地發(fā)揮各種職工互助保險撫危幫困的作用,營造和諧的企業(yè)氣氛.各級工會組織要在學習,貫徹《工會女職工委員會工作條例》中,加強迫度和組織的建立,進步依法維護女職工權益的認識,做好"巾幗文明示范崗","巾幗文明標兵"等女工先進集體,先進個人的樹創(chuàng)和日常的管理工作.管局工會下半年要對"創(chuàng)立先進女職工委員會論文大討論活動"進展評比,加強工作交流,推進女職工工作不斷創(chuàng)佳績.(五)在施行"職工素質工程"中,發(fā)揮工會作用,積極推進.全局各級工會組織要堅持一個載體,建立兩項機制,強化"三員"培訓為全年主要工作目的,深化開展"創(chuàng)立學習型班組,爭做知識型職工"活動,實在增強廣闊職工的學習才能,創(chuàng)新才能,競爭才能和創(chuàng)業(yè)才能.管局工會將繼續(xù)深化基層一線開展調研工作,重點考察基層工會和部門工會在施行職工素質工程活動中,抓好進步職工"五種素質"(即:思想道德素質,科學文化素質,技術素質,安康素質和勞動技能)所采取的有效措施,總結基層單位在廣泛開展職工讀書學習活動,崗位練功活動和業(yè)務技能比賽等方面工作的先進經歷,適時組織召開全局性職工素質工程經歷交流大會,選樹和推廣一批學習型班組,知識型職工以及職工素質工程優(yōu)秀組織單位.今年是**郵政施行職工素質工程第一階段的最后一年.管局工會將根據(jù)施行意見的進度要求,制定職工素質工程的下一個五年規(guī)劃.各基層工會要結合實際,認真做好第一階段的總結工作,為本單位制定"職工素質工程"五年規(guī)劃提供根底資料.管局工會將組隊參加"全國郵政系統(tǒng)棋牌大賽",并在8月中旬舉辦全局職工保齡球比賽.(六)進一步夯實工會的根底工作,增強工會組織自身建立.開展基層工會經審工作聯(lián)查互審活動,加強工會的經審和財務工作.聯(lián)查互審活動要同加強工會財務工作相結合,管局工會和基層工會要對工會固定資產進展一次清理檢查.管局和基層工會的各級工會干部要帶頭研究工會理論,要結合各自的職責和工作理論,選好課題,寫好論文和調研報告,管局工會將于8月中旬進展理論論文和調研報告的評選,推薦工作.管局工會和基層工會要充分利用**郵政工會網站的媒體作用,進一步進步傳播質量,增強工會工作傳播才能,增加廣闊職工與工會工作的互動聯(lián)絡,搭建工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的信息平臺.全局各級工會組織要以____理論和"三個代表"重要思想為指導,以保持____員先進性教育活動和貫徹全總《決議》為動力,堅決信念,明確方向,與時俱進,開拓創(chuàng)新,團結帶著廣闊職工為全面完成**郵政全年的各項工作目的和任務而努力.郵政下半年工作方案2023一,今年上半年工作總結今年上半年,**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領導下,堅持"圍繞中心,立足維護,進步素質,依法治會"的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在理論中獲得了顯著的工作成效.主要表如今:——全面施行以"開展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"為主要內容的勞動競賽,發(fā)動廣闊職工為企業(yè)開展建功立業(yè).突出競賽重點,明確競賽目的.按照我局調整業(yè)務構造,設立了函件,郵政儲蓄,速遞,發(fā)行等重點業(yè)務的競賽內容,突出了競賽考核的操作性.在"創(chuàng)新杯"勞動競賽方案中增加了"職工業(yè)務技術的進步和職工經濟技術創(chuàng)新成果"的內容,突出了職工隊伍建立的考核.在"全夜航"勞動競賽中,把進步質量,時限,效益作為競賽的主要目的.全局各基層單位都圍繞競賽重點內容進展了貫徹施行,分別制定了競賽活動方案.東區(qū)局,南區(qū)局,海淀局結合各自業(yè)務開展特點提出了"奪杯"措施,中心局結合近年來職工創(chuàng)新活動經歷進一步標準創(chuàng)新成果評選,獎勵方法,速遞局提出了"全夜航"競賽"量收翻番"的目的.強化勞動競賽的組織管理.召開了全局勞動競賽委員會,研究制定"開展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"勞動競賽方案.召開了全局今年勞動競賽發(fā)動會,總結了2023年勞動競賽,布置今年勞動競賽活動,推廣競賽先進典型經歷.有11個基層單位分別召開了勞動競賽發(fā)動會.通過加強競賽管理,"開展杯"勞動競賽的四個專業(yè)考核內容都獲得良好成績,在"創(chuàng)新杯"勞動競賽中,各基層單位普遍開展了"合理化建議月"活動,征集合理化建議4000余件,確定職工經濟技術創(chuàng)新攻關課題47項."全夜航"勞動競賽第一階段圓滿完畢,我局有3個先進集體和3個先進個人受到國家郵政局的表彰.——廣泛開展評選推薦**市勞動模范和全國優(yōu)秀模范投遞員活動,激發(fā)廣闊職工立志崗位成才.根據(jù)**市勞模評選工作通知精神,嚴格按照評選原那么,條件和程序,完成勞動模范的推薦評選工作.我局沈智慧被授予"全國勞動模范"稱號;韓偉等6名職工被授予"**市勞動模范"稱號;百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予"**市模范集體"稱號.開展了勞模事跡宣傳系列活動.制定了管局《關于做好今年勞模大會期間對先進典型宣傳工作的方案》.開展了"六個一"活動,即:出臺一個表彰決定;召開一個全局勞模事跡報告會;出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個勞模事跡巡回報告團;制作一組勞模事跡巡回展板.結合全國郵政模范投遞員評選工作,管局工會在我局評選"十佳投遞員"活動的根底上,對投遞工種先進投遞員進展了重點考察和推薦,有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員.韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員.——加強民主管理深化局務公開工作推進新體制,落實新機制.上半年,根據(jù)**市第五次廠務公開工作會議精神,結合我局實際情況,按照**市第五次廠務公開工作協(xié)調小組提出的建立"黨委統(tǒng)一領導,行政主體到位,工會主動配合,紀委監(jiān)視檢查,職工積極參與"的領導體制和工作機制的工作要求,制定了我局《今年局務公開民主管理工作意見》,調整了管局局務公開,民主管理領導小組及其辦公室成員.確定了我局局務公開民主管理工作目的,工作重點和工作要求.建立了我局局務公開民主管理工作的責任追究,責任考核和"兩書一查"制度.各單位認真貫徹落實我局《今年局務公開,民主管理工作意見》,健全了體制,完善了制度,保證了在完善黨委統(tǒng)一領導"第一責任人"的根底上,逐步推進展政主體"第一執(zhí)行人"職責的落實.進一步細化了分工,明確了職責,加大自查自檢考核的力度.一些單位在詳細落實中,拓展了局務公開的深度和廣度,進一步暢通了職工民主管理的渠道,進步了企業(yè)決策的透明度,把局務公開工作真正落到實處.召開了八屆三次職代會.首次對教育經費提取使用情況進展了公開和審議,對管局領導進展了民主評議,并對2023年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事工程向職工代表作了報告.——完善集體合同制度,進步集體合同質量有新思路.管局工會印發(fā)了《今年**郵政工會集體合同工作意見》,針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀,提出了七點要求.即:以進步____才能和____質量為重點,強化法制意識,完善組織機構,努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氣氛;加大培訓力度,不斷進步參與人員素質;拓展集體協(xié)商,集體合同的覆蓋面,進步平等協(xié)商質量,強化平等協(xié)商強迫力;積極推廣簽訂專項集體合同,推動專項集體合同的試點工作,在進步集體合同文本質量方面力爭有所打破.為了進一步加強集體合同工作的領導,管局對集體合同工作領導小組成員進展了調整.二級單位對集體合同的履行情況進展了自檢自查,管局工會對局部單位進展了工作檢查和調研.重點檢查集體合同工作的落實情況,集體合同條款的執(zhí)行情況,集體合同作用的發(fā)揮情況,簽訂專項集體合同(協(xié)議)的情況,對集體合同工作的主要經歷和主要問題等方面進展了調研,為明年的續(xù)簽工作奠定了根底.——在為企業(yè)分憂,為職工解困辦實事方面獲得顯著成績.根據(jù)《關于今年元旦,春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求,全局共籌集送溫暖資金678.14萬元,其中,行政撥款529.98萬元;工會籌集資金135.97萬元;其他資金10.05萬元.管局領導分7路走訪慰問勞模89名;特困職工7人;市困職工12人;局困職工11人;病困職工44人;生活困難的黨員15人;離退休人員86人;工亡遺屬3戶;科技工程組2個;基層單位27個,送去慰問金40多萬元.印發(fā)了《關于印發(fā)我局職工醫(yī)療互助保險試行方法修訂意見的通知》,根據(jù)上一年度的情況對救助的范圍和幅度進展了調整.上半年完成了對2023年度89名申請救助人員的救助工作.職工互助互濟基金會補助21名會員,補助2.1萬元.安康保險續(xù)轉3000萬元,賠付,慰問84人次,金額為6.2萬元.召開了療休工作會,部署了今年工作安排,上半年已開場施行職工的療休養(yǎng)工作.對2023年度巾幗文明示范崗和巾幗文明標兵進展了通報表彰.22個基層單位獲得了管局級巾幗文明示范崗稱號;59人獲得了管局級巾幗文明標兵的稱號.中心局信函處平常進口科按址班榮獲全國"巾幗文明崗"稱號.開展了創(chuàng)立先進女職工委員會活動.上半年各二級單位在女職工中通過論文的形式開展了對女職工委員會的性質,職責和特色活動的大討論.——積極推進**郵政"職工素質工程"的施行有新進展.今年年初,在管局各相關處室的配合下,下發(fā)了《**郵政今年施行職工素質工程工作方案》,各基層單位認真貫徹落實,以堅持一個載體(即:以"創(chuàng)立學習型班組,爭做知識型職工"活動為載體),建立兩項機制(即:職工教育監(jiān)視保障機制和職工素質工程鼓勵機制),強化"三員"培訓(即:郵政窗口人員培訓,營銷人員培訓,中高級經營管理人員培訓)為今年主要工作目的,開展了"創(chuàng)立學習型班組,爭做知識型職工"活動,重點抓了"三個結合":一是與以"新**,新奧運,新郵政,新形象"為主題教育活動相結合,進步職工思想道德素質和職業(yè)道德素質;二是與班組文化創(chuàng)立活動相結合,進步職工科學文化素質和安康素質;三是與職工經濟技術創(chuàng)新活動相結合,進步職工勞動技能和技術創(chuàng)新素質.目前,全局各基層單位普遍成立了班組讀書小組,組織開展了知識競賽,黑板報展評,讀書心得交流會等活動,做到讀書活動有方案,有布置,有檢查,有考核.東區(qū)局工會把開展"讀書月"活動與建立"職工之家"活動相結合,撥專款購置各類圖書,豐富職工的閱覽室和讀書角.南區(qū)局工會根據(jù)職工構成特點,組成"自我超越"學習小組,引導職工高質高效地進展讀書活動.在開展職工崗位練功活動中,以班組為單位,采用班前半小時,班后一刻鐘的方式,堅持練功活動經?；?制度化.西區(qū)局組織全局600多名營業(yè)員進展?jié)h字錄入單項測試,對成績優(yōu)秀者給予一次性獎勵和表彰,增強了職工業(yè)務練功的自覺性.管局工會對素質工程方案的施行情況進展了專題調研,及時總結經歷,樹立典型,為進一步深化職工素質工程夯實根底.**郵政工會被國家郵政工會授予"全國郵政系統(tǒng)職工素質工程優(yōu)秀組織單位"稱號;南區(qū)和平門郵電局營業(yè)組被國家郵政工會授予"全國郵政系統(tǒng)學習型班組"稱號;田洪珊被授予"全國崗位技術能手"榮譽稱號.——開展職工宣傳教育,文體活動形式多樣,效果突出.根據(jù)**市總工會的通知要求,結合我局實際,組織基層參加全國"紀念中華全國總工會成立80周年"知識競賽活動,全局18個基層單位全部按要求完成答題,共收到答卷4000份,參與率達25,超額完成市總5的工作要求.各基層單位以自編自導自創(chuàng)自演的各種藝術形式節(jié)目為主要內容,廣泛開展了"五月鮮花"活動,為職工提供了施展才華的舞臺,豐富了郵政企業(yè)文化內容,增強了企業(yè)的凝聚力和工會的吸引力.職工藝術團結合郵政企業(yè)實際,編創(chuàng)文藝節(jié)目,深化基層指導群眾性文藝活動,并完成**郵政效勞"三農"文藝演出任務.管局工會派出選手參加了全國通信職工橋牌比賽,獲得領導組第七名和職工組第八名的成績.為迎接《全民健身方案綱要》和《體育法》公布十周年,管局工會組織基層廣闊攝影者參加了由中國通信體協(xié)主辦的"全國通信職工體育攝影比賽",共收到基層精心挑選報送的作品98幅,真實地反映了我局在開展群眾體育活動方面的豐碩成果.——工會組織自身建立得到進一步加強.管局工會召開了十二屆13次委員(擴大)會議,提出了今年的工作要點.對基層工會進展了2023-2023年度工會先進集體和優(yōu)秀個人的評比表彰,并認定了10個部門工會為管局級先進職工小家.汽車運輸局被**市總工會授予"**市職工體育先進單位"稱號;東區(qū)郵電局被全國總工會授予"全國模范職工之家"稱號.修訂完善了今年基層工會工作考核標準,增加了基層工會自主活動空間.印發(fā)了今年**郵政工會理論研究課題和開展基層工會經審工作聯(lián)查互審活動的通知.按照國家郵政工會信息化建立的要求,管局工會今年從四個方面進一步加強工會信息化建立.完成了**郵政工會網站改版建立工作,網站欄目從10多個增加到25個,子欄目有60多個;制定了《**市郵政工會網站管理方法》;統(tǒng)一申請了管局工會和基層工會____;組織基層工會干部進展了工會信息和工會網站改版工作的培訓,為全局工會工作和廣闊郵政職工提供了新的交流平臺.成立了報刊零售公司工會,指導兩個基層工會順利完成換屆工作.管局工會撰寫的《關于組織我局勞務工入會的根本做法和體會》和《建立健全職工醫(yī)療保障體系》作為經歷材料在國家郵政工會一屆六次委員擴大會上作了匯報.二,今年下半年重點工作安排圍繞全局經營改革開展的中心工作,全局工會下半年重點抓好以下幾個方面的工作:(一)認真學習貫徹全總《決議》,結合保持黨員先進性教育活動,推開工會工作不斷開展.全國總工會十四屆六次____團會議作出了《關于堅持走中國特色社會工會開展道路的決議》.《決議》是工會組織在新世紀新階段的綱領性文件,對于各級工會組織和廣闊工會干部進一步統(tǒng)一思想,堅決信念,振奮精神,努力創(chuàng)始新形勢下工會工作新場面,在黨和國家工作大局中更好地發(fā)揮工會的重要作用,堅決不移地走中國特色社會工會開展道路,有著深遠的歷史意義和重大的現(xiàn)實意義.管局工會和基層工會要認真學習貫徹全總《決議》,充分利用工作例會,學習日組織工會專兼職干部進展學習.要通過學習,使工會干部進一步進步思想認識,深化領會堅決不移走中國特色社會工會開展道路的必要性,內涵和新時期工會工作方針,目的和任務.要通過學習,進步工會干部堅持走中國特色社會工會開展道路的才能和程度,堅持表達繼承性,注重理論性,富于創(chuàng)新性,努力做到在繼承中開展,在理論中完善,在創(chuàng)新中進步.要把保持黨員先進性教育活動同學習貫徹全總《決議》結合起來;同開展工會工作結合起來.全總《決議》明確指出,工會組織必須堅持自覺承受中國*的領導.全局各級工會組織中的黨的組織和*員要通過參加保持黨員先進性教育活動,按照黨的要求充分發(fā)揮作用,把黨的道路方針政策落實好,把職工群眾團結好.在開展工會工作中,要把貫徹黨的主張與反映職工的愿望要求有機結合起來,把執(zhí)行黨的政策的堅決性與為職工效勞的實效性有機的結合起來,通過卓有成效的工作,使黨的道路方針政策真正變?yōu)閺V闊職工的自覺行動,把職工群眾合理的愿望和要求表達在黨和政府的政策之中.要通過參加保持黨員先進性教育活動,不斷進步廣闊工會干部表達和維護職工合法權益的才能,構建和諧穩(wěn)定勞動關系的才能,充分保障廣闊職工的經濟,政治和文化權益.(二)深化施行群眾性經濟技術創(chuàng)新工程,加強管理,突出實效,促進我局"兩個確保"目的的實現(xiàn).管局和各基層工會要緊緊圍繞"兩個確保"的目的,繼續(xù)開展"開展杯"勞動競賽.以增函件,拼儲蓄,大力開展報刊發(fā)行和速遞業(yè)務為重點,推進各專業(yè)重點業(yè)務的開展,推進郵政業(yè)務市場的拓展.繼續(xù)樹立和推廣營銷典型,適時召開"優(yōu)秀營銷員典型報告會",通過評選"20強營銷支局"活動,總結推廣闊客戶營銷成果,召開支局營銷典型現(xiàn)場會.評選"開展杯"優(yōu)勝單位,進一步強化專業(yè)杯賽的組織管理工作.繼續(xù)開展"創(chuàng)新杯"勞動競賽.以"十個一"創(chuàng)新為主要內容,開展"十佳崗位能手"爭創(chuàng)活動,評選十大創(chuàng)新成果和創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位,基層工會要廣泛發(fā)動職工,立足崗位,開展業(yè)務練功活動和技能比賽,進步創(chuàng)新才能.管局工會組織評審全局優(yōu)秀合理化建議,召創(chuàng)始新工程和競賽管理研討會,總結工作規(guī)律,進步創(chuàng)新工作程度.工作方案:郵政部門下半年工作方案一,今年上半年工作總結今年上半年,**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領導下,堅持"圍繞中心,立足維護,進步素質,依法治會"的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在理論中獲得了顯著的工作成效.主要表如今:——全面施行以"開展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"為主要內容的勞動競賽,發(fā)動廣闊職工為企業(yè)開展建功立業(yè).突出競賽重點,明確競賽目的.按照我局調整業(yè)務構造,設立了函件,郵政儲蓄,速遞,發(fā)行等重點業(yè)務的競賽內容,突出了競賽考核的操作性.在"創(chuàng)新杯"勞動競賽方案中增加了"職工業(yè)務技術的進步和職工經濟技術創(chuàng)新成果"的內容,突出了職工隊伍建立的考核.在"全夜航"勞動競賽中,把進步質量,時限,效益作為競賽的主要目的.全局各基層單位都圍繞競賽重點內容進展了貫徹施行,分別制定了競賽活動方案.東區(qū)局,南區(qū)局,海淀局結合各自業(yè)務開展特點提出了"奪杯"措施,中心局結合近年來職工創(chuàng)新活動經歷進一步標準創(chuàng)新成果評選,獎勵方法,速遞局提出了"全夜航"競賽"量收翻番"的目的.強化勞動競賽的組織管理.召開了全局勞動競賽委員會,研究制定"開展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"勞動競賽方案.召開了全局今年勞動競賽發(fā)動會,總結了2023年勞動競賽,布置今年勞動競賽活動,推廣競賽先進典型經歷.有11個基層單位分別召開了勞動競賽發(fā)動會.通過加強競賽管理,"開展杯"勞動競賽的四個專業(yè)考核內容都獲得良好成績,在"創(chuàng)新杯"勞動競賽中,各基層單位普遍開展了"合理化建議月"活動,征集合理化建議4000余件,確定職工經濟技術創(chuàng)新攻關課題47項."全夜航"勞動競賽第一階段圓滿完畢,我局有3個先進集體和3個先進個人受到國家郵政局的表彰.——廣泛開展評選推薦**市勞動模范和全國優(yōu)秀模范投遞員活動,激發(fā)廣闊職工立志崗位成才.根據(jù)**市勞模評選工作通知精神,嚴格按照評選原那么,條件和程序,完成勞動模范的推薦評選工作.我局沈智慧被授予"全國勞動模范"稱號;韓偉等6名職工被授予"**市勞動模范"稱號;百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予"**市模范集體"稱號.開展了勞模事跡宣傳系列活動.制定了管局《關于做好今年勞模大會期間對先進典型宣傳工作的方案》.開展了"六個一"活動,即:出臺一個表彰決定;召開一個全局勞模事跡報告會;出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個勞模事跡巡回報告團;制作一組勞模事跡巡回展板.結合全國郵政模范投遞員評選工作,管局工會在我局評選"十佳投遞員"活動的根底上,對投遞工種先進投遞員進展了重點考察和推薦,有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員.韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員.——加強民主管理深化局務公開工作推進新體制,落實新機制.上半年,根據(jù)**市第五次廠務公開工作會議精神,結合我局實際情況,按照**市第五次廠務公開工作協(xié)調小組提出的建立"黨委統(tǒng)一領導,行政主體到位,工會主動配合,紀委監(jiān)視檢查,職工積極參與"的領導體制和工作機制的工作要求,制定了我局《今年局務公開民主管理工作意見》,調整了管局局務公開,民主管理領導小組及其辦公室成員.確定了我局局務公開民主管理工作目的,工作重點和工作要求.建立了我局局務公開民主管理工作的責任追究,責任考核和"兩書一查"制度.各單位認真貫徹落實我局《今年局務公開,民主管理工作意見》,健全了體制,完善了制度,保證了在完善黨委統(tǒng)一領導"第一責任人"的根底上,逐步推進展政主體"第一執(zhí)行人"職責的落實.進一步細化了分工,明確了職責,加大自查自檢考核的力度.一些單位在詳細落實中,拓展了局務公開的深度和廣度,進一步暢通了職工民主管理的渠道,進步了企業(yè)決策的透明度,把局務公開工作真正落到實處.召開了八屆三次職代會.首次對教育經費提取使用情況進展了公開和審議,對管局領導進展了民主評議,并對2023年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事工程向職工代表作了報告.——完善集體合同制度,進步集體合同質量有新思路.管局工會印發(fā)了《今年**郵政工會集體合同工作意見》,針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀,提出了七點要求.即:以進步____才能和____質量為重點,強化法制意識,完善組織機構,努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氣氛;加大培訓力度,不斷進步參與人員素質;拓展集體協(xié)商,集體合同的覆蓋面,進步平等協(xié)商質量,強化平等協(xié)商強迫力;積極推廣簽訂專項集體合同,推動專項集體合同的試點工作,在進步集體合同文本質量方面力爭有所打破.為了進一步加強集體合同工作的領導,管局對集體合同工作領導小組成員進展了調整.二級單位對集體合同的履行情況進展了自檢自查,管局工會對局部單位進展了工作檢查和調研.重點檢查集體合同工作的落實情況,集體合同條款的執(zhí)行情況,集體合同作用的發(fā)揮情況,簽訂專項集體合同(協(xié)議)的情況,對集體合同工作的主要經歷和主要問題等方面進展了調研,為明年的續(xù)簽工作奠定了根底.——在為企業(yè)分憂,為職工解困辦實事方面獲得顯著成績.根據(jù)《關于今年元旦,春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求,全局共籌集送溫暖資金678.14萬元,其中,行政撥款529.98萬元;工會籌集資金135.97萬元;其他資金10.05萬元.管局領導分7路走訪慰問勞模89名;特困職工7人;市困職工12人;局困職工11人;病困職工44人;生活困難的黨員15人;離退休人員86人;工亡遺屬3戶;科技工程組2個;基層單位27個,送去慰問金40多萬元.印發(fā)了《關于印發(fā)我局職工醫(yī)療互助保險試行方法修訂意見的通知》,根據(jù)上一年度的情況對救助的范圍和幅度進展了調整.上半年完成了對2023年度89名申請救助人員的救助工作.職工互助互濟基金會補助21名會員,補助2.1萬元.安康保險續(xù)轉3000萬元,賠付,慰問84人次,金額為6.2萬元.召開了療休工作會,部署了今年工作安排,上半年已開場施行職工的療休養(yǎng)工作.對2023年度巾幗文明示范崗和巾幗文明標兵進展了通報表彰.22個基層單位獲得了管局級巾幗文明示范崗稱號;59人獲得了管局級巾幗文明標兵的稱號.中心局信函處平常進口科按址班榮獲全國"巾幗文明崗"稱號.開展了創(chuàng)立先進女職工委員會活動.上半年各二級單位在女職工中通過論文的形式開展了對女職工委員會的性質,職責和特色活動的大討論.郵政部門下半年工作方案一,今年上半年工作總結今年上半年,**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領導下,堅持"圍繞中心,立足維護,進步素質,依法治會"的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在理論中獲得了顯著的工作成效.主要表如今:——全面施行以"開展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"為主要內容的勞動競賽,發(fā)動廣闊職工為企業(yè)開展建功立業(yè).突出競賽重點,明確競賽目的.按照我局調整業(yè)務構造,設立了函件,郵政儲蓄,速遞,發(fā)行等重點業(yè)務的競賽內容,突出了競賽考核的操作性.在"創(chuàng)新杯"勞動競賽方案中增加了"職工業(yè)務技術的進步和職工經濟技術創(chuàng)新成果"的內容,突出了職工隊伍建立的考核.在"全夜航"勞動競賽中,把進步質量,時限,效益作為競賽的主要目的.全局各基層單位都圍繞競賽重點內容進展了貫徹施行,分別制定了競賽活動方案.東區(qū)局,南區(qū)局,海淀局結合各自業(yè)務開展特點提出了"奪杯"措施,中心局結合近年來職工創(chuàng)新活動經歷進一步標準創(chuàng)新成果評選,獎勵方法,速遞局提出了"全夜航"競賽"量收翻番"的目的.強化勞動競賽的組織管理.召開了全局勞動競賽委員會,研究制定"開展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"勞動競賽方案.召開了全局今年勞動競賽發(fā)動會,總結了2023年勞動競賽,布置今年勞動競賽活動,推廣競賽先進典型經歷.有11個基層單位分別召開了勞動競賽發(fā)動會.通過加強競賽管理,"開展杯"勞動競賽的四個專業(yè)考核內容都獲得良好成績,在"創(chuàng)新杯"勞動競賽中,各基層單位普遍開展了"合理化建議月"活動,征集合理化建議4000余件,確定職工經濟技術創(chuàng)新攻關課題47項."全夜航"勞動競賽第一階段圓滿完畢,我局有3個先進集體和3個先進個人受到國家郵政局的表彰.——廣泛開展評選推薦**市勞動模范和全國優(yōu)秀模范投遞員活動,激發(fā)廣闊職工立志崗位成才.根據(jù)**市勞模評選工作通知精神,嚴格按照評選原那么,條件和程序,完成勞動模范的推薦評選工作.我局沈智慧被授予"全國勞動模范"稱號;韓偉等6名職工被授予"**市勞動模范"稱號;百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予"**市模范集體"稱號.開展了勞模事跡宣傳系列活動.制定了管局《關于做好今年勞模大會期間對先進典型宣傳工作的方案》.開展了"六個一"活動,即:出臺一個表彰決定;召開一個全局勞模事跡報告會;出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個勞模事跡巡回報告團;制作一組勞模事跡巡回展板.結合全國郵政模范投遞員評選工作,管局工會在我局評選"十佳投遞員"活動的根底上,對投遞工種先進投遞員進展了重點考察和推薦,有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員.韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員.——加強民主管理深化局務公開工作推進新體制,落實新機制.上半年,根據(jù)**市第五次廠務公開工作會議精神,結合我局實際情況,按照**市第五次廠務公開工作協(xié)調小組提出的建立"黨委統(tǒng)一領導,行政主體到位,工會主動配合,紀委監(jiān)視檢查,職工積極參與"的領導體制和工作機制的工作要求,制定了我局《今年局務公開民主管理工作意見》,調整了管局局務公開,民主管理領導小組及其辦公室成員.確定了我局局務公開民主管理工作目的,工作重點和工作要求.建立了我局局務公開民主管理工作的責任追究,責任考核和"兩書一查"制度.各單位認真貫徹落實我局《今年局務公開,民主管理工作意見》,健全了體制,完善了制度,保證了在完善黨委統(tǒng)一領導"第一責任人"的根底上,逐步推進展政主體"第一執(zhí)行人"職責的落實.進一步細化了分工,明確了職責,加大自查自檢考核的力度.一些單位在詳細落實中,拓展了局務公開的深度和廣度,進一步暢通了職工民主管理的渠道,進步了企業(yè)決策的透明度,把局務公開工作真正落到實處.召開了八屆三次職代會.首次對教育經費提取使用情況進展了公開和審議,對管局領導進展了民主評議,并對2023年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事工程向職工代表作了報告.——完善集體合同制度,進步集體合同質量有新思路.管局工會印發(fā)了《今年**郵政工會集體合同工作意見》,針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀,提出了七點要求.即:以進步____才能和____質量為重點,強化法制意識,完善組織機構,努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氣氛;加大培訓力度,不斷進步參與人員素質;拓展集體協(xié)商,集體合同的覆蓋面,進步平等協(xié)商質量,強化平等協(xié)商強迫力;積極推廣簽訂專項集體合同,推動專項集體合同的試點工作,在進步集體合同文本質量方面力爭有所打破.為了進一步加強集體合同工作的領導,管局對集體合同工作領導小組成員進展了調整.二級單位對集體合同的履行情況進展了自檢自查,管局工會對局部單位進展了工作檢查和調研.重點檢查集體合同工作的落實情況,集體合同條款的執(zhí)行情況,集體合同作用的發(fā)揮情況,簽訂專項集體合同(協(xié)議)的情況,對集體合同工作的主要經歷和主要問題等方面進展了調研,為明年的續(xù)簽工作奠定了根底.——在為企業(yè)分憂,為職工解困辦實事方面獲得顯著成績.根據(jù)《關于今年元旦,春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求,全局共籌集送溫暖資金678.14萬元,其中,行政撥款529.98萬元;工會籌集資金135.97萬元;其他資金10.05萬元.管局領導分7路走訪慰問勞模89名;特困職工7人;市困職工12人;局困職工11人;病困職工44人;生活困難的黨員15人;離退休人員86人;工亡遺屬3戶;科技工程組2個;基層單位27個,送去慰問金40多萬元.印發(fā)了《關于印發(fā)我局職工醫(yī)療互助保險試行方法修訂意見的通知》,根據(jù)上一年度的情況對救助的范圍和幅度進展了調整.上半年完成了對2023年度89名申請救助人員的救助工作.職工互助互濟基金會補助21名會員,補助2.1萬元.安康保險續(xù)轉3000萬元,賠付,慰問84人次,金額為6.2萬元.召開了療休工作會,部署了今年工作安排,上半年已開場施行職工的療休養(yǎng)工作.對2023年度巾幗文明示范崗和巾幗文明標兵進展了通報表彰.22個基層單位獲得了管局級巾幗文明示范崗稱號;59人獲得了管局級巾幗文明標兵的稱號.中心局信函處平常進口科按址班榮獲全國"巾幗文明崗"稱號.開展了創(chuàng)立先進女職工委員會活動.上半年各二級單位在女職工中通過論文的形式開展了對女職工委員會的性質,職責和特色活動的大討論.郵政局財務下半年工作方案工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工