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第3頁共3頁2023年?行政辦公室?工作總結【?一】辦公?室工作千頭?萬緒,內(nèi)容?多、事情雜?、時間緊、?要求高,因?此,__年?我們始終把?提高管理水?平,創(chuàng)造良?好的工作環(huán)?境作為辦公?室工作的重?要內(nèi)容。一?年來,在領?導的重視關?心下,在各?部門的大力?支持下,我?們辦公室人?員自覺加強?學習、積極?開拓進取,?扎實勤奮工?作,具體表?現(xiàn)如下:?一、立足服?務,強化管?理,全面提?高自身素質?辦公室作?為公司對外?接待和服務?后勤部門,?每個人的一?言一行、一?舉一動都可?能影響著公?司形象,反?映著公司的?素質。為此?,我們時刻?以良好的形?象來高定位?、高要求,?不論在內(nèi)在?外,說話辦?事,待人接?物,處理工?作,都努力?做到有形象?、有品位、?有人格。在?實際工作中?,我們著力?強化三種意?識:1、?強化規(guī)范意?識,就是把?辦公室的各?項工作、各?個步驟、各?個環(huán)節(jié),用?科學、合理?的機制和制?度加以規(guī)范?,并以制度?保證全體工?作人員都能?嚴格、自覺?地按照規(guī)范?開展工作。?辦公室是日?常行政事務?工作的樞紐?,事務繁雜?,聯(lián)系廣泛?,矛盾集中?,常常會遇?到一些急需?解決但又十?分棘手的問?題,因此在?實際工作中?,我們嚴格?遵守公司各?項規(guī)章制度?,使辦公室?工作處處有?章法,人人?懂規(guī)矩;在?文件管理、?檔案管理、?辦公設備管?理、車輛管?理、后勤管?理及對外接?待管理中,?做到了工作?有序、行為?規(guī)范。(范?本)2、?強化責任意?識,就是要?求辦公室每?位同志都必?須以高度負?責的精神對?待每一項工?作,高標準?、嚴要求、?創(chuàng)造性地處?理好每一件?事情。充分?發(fā)揮螺絲釘?的作用,對?待每一項工?作,努力做?到小心小心?再小心,細?致細致再細?致,認真認?真再認真。?通過強化責?任意識,我?們辦公室每?個同志都能?明確自己擔?負的職責,?自覺地按照?職責履行職?能。3、?強化奉獻意?識。辦公室?工作大部分?是“不干有?人找,干了?看不著”的?事情,既專?業(yè)又煩瑣,?__年集團?公司主業(yè)成?功轉變,業(yè)?務量迅速增?加,相應的?對辦公室也?提出了更高?的要求,例?如在對外接?待中,工作?忙、頭緒多?,任務重,?節(jié)假日、雙?休日、八小?時以外經(jīng)常?加班加點完?成工作任務?,對此,辦?公室人員牢?固樹立不計?名利、任勞?任怨、無私?奉獻、愛崗?敬業(yè)的精神?,在艱苦的?磨練中充實?自身,完善?自我,圓滿?完成了各項?工作任務,?為企業(yè)的發(fā)?展貢獻了自?己的一份力?量。二、?認真總結,?系統(tǒng)分析,?努力克服缺?陷與不足?在取得一定?的成績與進?步下,辦公?室沒有滿足?不前,而是?認真的總結?經(jīng)驗教訓,?通過自我批?評自我反省?使我們深刻?認識到在_?_年的工作?中還存在著?以下三個方?面的缺陷與?不足:1?、有時工作?敏感性還不?是很強,對?領導交辦的?事領悟的不?夠透徹,上?報情況不夠?及時。2?、自身學習?抓得不緊,?尤其是在自?學方面,自?我加壓精神?不強,與工?作的標準和?要求還有較?大的差距。?3、領導?的參謀助手?作用發(fā)揮不?夠明顯,對?全局工作情?況掌握不細?,還不能主?動、提前的?謀思路、想?辦法,許多?工作還只是?充當“算珠?”,比較被?動。三、?腳踏實地,?積極進取,?優(yōu)質高效的?完成各項工?作發(fā)揚優(yōu)?點改進不足?,辦公室將?繼續(xù)發(fā)揚以?人為本的精?神,拓寬思?路,求真務?實、全力做?好本職工作?,下一步打?算從以下三?個方面開展?工作:1?、加強工作?統(tǒng)籌。根據(jù)?公司領導明?年的工作要?求,對工作?進行具體謀?劃,明確內(nèi)?容、時限和?需要達到的?目標,集中?力量抓大事?、抓成果。?加強部門與?部門之間的?協(xié)同配合,?把各項工作?有機地結合?起來,理清?工作思路,?提高辦事效?率,增強工?作實效。?2、培養(yǎng)過?硬作風。始?終保持良好?的精神狀態(tài)?,發(fā)揚吃苦?耐勞、知難?而進、精益?求精、嚴謹?細致、積極?進取的工作?作風。樹立?良好的工作?形象。充分?利用“八小?時以外”時?間,以時間?保質量,以?質量求效益?,高標準地?完成各項任?務。3、?發(fā)揮職能作?用。加強對?上級文件精?神的學習理?解,充分領?會領導意圖?,搞好上情?下達、下情?上達,當好?參謀助手,?創(chuàng)造性開展?工作。及時?掌握最新的?理論成果、?工作方法,?努力提高謀?事、干事、
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