2023年銷(xiāo)售部門(mén)試用期工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?銷(xiāo)售部門(mén)試?用期工作總?結(jié)本人于?__年__?月__日正?式加入公司?，在這之前?__是我前?公司的客戶(hù)?之一。接到?面試通知時(shí)?，詢(xún)問(wèn)過(guò)以?前與__有?過(guò)交道的同?事，他們建?議說(shuō)：你去?吧，這是目?前在業(yè)界最?有潛力的一?家公司。于?是我參加了?面試，很幸?運(yùn)的，面試?官__和以?及我的部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)__與?我非常有眼?緣，面試的?時(shí)候得到了?兩位的認(rèn)可?，很順利的?被邀請(qǐng)加入?公司。時(shí)?間如梭，昨?日收到公司?人力部門(mén)的?郵件提醒我?申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，?恍然時(shí)間已?過(guò)去兩個(gè)多?月，我并不?習(xí)慣于寫(xiě)正?式的公文體?，所以這份?試用期的自?我總結(jié)我決?定用我自己?一慣的寫(xiě)作?方式完成。?在我五年?的工作經(jīng)歷?中，前幾家?公司我都是?在財(cái)務(wù)__?_部門(mén)工作?，這一次完?全不同，命?運(yùn)把我拉進(jìn)?了一個(gè)銷(xiāo)售?的團(tuán)隊(duì)中。?財(cái)務(wù)商務(wù)一?直是個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?要求數(shù)據(jù)精?確的部門(mén)，?而銷(xiāo)售部門(mén)?向來(lái)是個(gè)充?滿(mǎn)活力和朝?氣的，兩者?的雖有不同?，但我做的?工作是將兩?者承接。在?銷(xiāo)售的團(tuán)隊(duì)?中業(yè)務(wù)人員?永遠(yuǎn)是沖在?第一線(xiàn)的，?而我所要負(fù)?責(zé)的工作就?是在后方給?他們強(qiáng)有力?的支援和協(xié)?助，由我來(lái)?負(fù)責(zé)的工作?內(nèi)容主要這?么幾項(xiàng)，按?我心中的次?重點(diǎn)劃分：?1、業(yè)務(wù)?人員每月的?日常費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)，這是每?月工作的重?中之重，_?_部在全國(guó)?各地都遍布?著渠道銷(xiāo)售?經(jīng)理，每月?幾十號(hào)兄弟?姐妹的報(bào)銷(xiāo)?收據(jù)將快遞?到我這里統(tǒng)?一整理、粘?貼、填報(bào)銷(xiāo)?單、審核單?據(jù)合格性，?報(bào)批，直至?最終與業(yè)務(wù)?人員核對(duì)報(bào)?銷(xiāo)款。這項(xiàng)?工作并不難?，在這方面?我也有豐富?的工作經(jīng)驗(yàn)?，唯一的小?不同是各公?司對(duì)于費(fèi)用?處理都有自?己的方式，?大同小異，?前期有些地?方做的不到?位，經(jīng)過(guò)與?導(dǎo)師和相關(guān)?部門(mén)的溝通?，現(xiàn)在這部?分工作已經(jīng)?熟悉可獨(dú)立?完成。2?、每月終端?推廣員打款?，這個(gè)工作?相當(dāng)于出納?的工作，唯?一不需要的?就是記賬，?每月初會(huì)有?終端推廣部?的同事負(fù)責(zé)?提供打款清?單，按照清?單認(rèn)真打款?即可，需要?注意的是要?仔細(xì)，每一?筆款的匯出?都不能出錯(cuò)?。3、代?理商激活獎(jiǎng)?勵(lì)的復(fù)核，?公司業(yè)務(wù)的?模式，簽約?一代和聯(lián)盟?商，對(duì)于每?月完成提貨?任務(wù)的代理?商和聯(lián)盟商?將給予一部?分的獎(jiǎng)勵(lì)，?此獎(jiǎng)勵(lì)以返?利的形式出?現(xiàn)，每月商?務(wù)人員會(huì)在?系統(tǒng)中調(diào)出?數(shù)據(jù)，并根?據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)，?我所負(fù)責(zé)的?工作即將商?務(wù)人員提供?的獎(jiǎng)勵(lì)清單?郵件給各辦?經(jīng)理進(jìn)行核?對(duì)，并收集?反饋意見(jiàn)，?本人在此屬?于橋梁紐帶?的作用。在?此提出建議?，建議公司?的系統(tǒng)研發(fā)?部門(mén)繼續(xù)優(yōu)?化改良系統(tǒng)?，因在系統(tǒng)?使用過(guò)程中?時(shí)常會(huì)出現(xiàn)?數(shù)據(jù)當(dāng)日和?他日查詢(xún)不?一致的情況?，對(duì)于客戶(hù)?來(lái)說(shuō)數(shù)據(jù)前?后不一會(huì)給?造成不良的?影響。4?、竄貨以及?業(yè)務(wù)經(jīng)理激?活增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)?的核算，這?部分也是對(duì)?代理商和業(yè)?務(wù)經(jīng)理工作?的一種督促?，在系統(tǒng)中?調(diào)出數(shù)據(jù)，?按核算標(biāo)準(zhǔn)?列表，后交?相關(guān)人員核?對(duì)，最終報(bào)?批。5、?辦事處行政?預(yù)算審核，?每月根據(jù)年?初的行政預(yù)?算分解預(yù)算?表提交各辦?事處做預(yù)算?，收集預(yù)算?表簽批，每?月做費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)以備查用?，嚴(yán)禁超預(yù)?算報(bào)銷(xiāo)。?6、bo_?_,qd系?統(tǒng)的日常維?護(hù)，這是公?司自行研究?的系統(tǒng)，現(xiàn)?在主要工作?是開(kāi)通權(quán)限?，目前還在?摸索中學(xué)習(xí)?。以上內(nèi)容?是每個(gè)月工?作的重點(diǎn)，?當(dāng)然還有平?時(shí)還會(huì)有臨?時(shí)性的工作?，比如給_?_行動(dòng)的中?獎(jiǎng)人員打款?，代理商會(huì)?議信息的搜?集整理等等?。上述的這?些工作我都?能夠適應(yīng)，?在工作前期?工作過(guò)程中?難免出現(xiàn)焦?躁的情緒，?經(jīng)過(guò)溝通與?自我調(diào)結(jié)，?已無(wú)礙。?在__月份?的時(shí)候公司?開(kāi)了一場(chǎng)別?開(kāi)生面的運(yùn)?動(dòng)會(huì)，兩三?年沒(méi)有時(shí)間?參加___?活動(dòng)的我，?在這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)?會(huì)中心情異?常興奮，彩?旗下ceo?的宣詞中所?講的“存在?即卓越”的?文化，內(nèi)斂?中透著自信?與霸氣，也?許我平凡，?我平凡的存?在必定會(huì)創(chuàng)?造出人生中?的不平凡！?在這里工作?的兩個(gè)多月?中，與同事?相處融洽，?工作順利，?心情愉悅，?希望自己今?后在工作過(guò)?程中要戒驕?戒躁，細(xì)心?，專(zhuān)注，為?人著想。現(xiàn)?試用期已