2023年女職工維權活動總結

第12頁共12頁2023年?女職工維權?活動總結?——滎陽市?城關鄉(xiāng)初級?中學在“?三八”期間?，滎陽市城?關鄉(xiāng)初級中?學根據(jù)教體?局要求，扎?實開展女職?工___月?活動，使廣?大女職工更?多地了解法?律，運用法?律武器保護?自己的合法?權益和特殊?利益。現(xiàn)將?此次活動開?展情況總結?如下：一?、廣泛開展?法制宣傳活?動學習《?婦女權益保?障法》《?婦女勞動保?護特別規(guī)定?》為了使?女職工__?_月活動廣?泛深入地開?展，達到宣?傳關于保障?女職工合法?權益和特殊?利益的相關?法規(guī)政策的?目的，學校?工會組__?_職工學習?了《___?婦女權益保?障法》、《?女職工勞動?保護特別規(guī)?定》、《女?職工禁忌從?事的勞動范?圍》等法律?法規(guī)，并對?《規(guī)定》?進行了解讀?，為女職工?運用法律武?器保護自己?合法權益保?駕護航。?二、開設知?識講座，提?高法律意識?為了提高?女職工的法?律素質，增?強她們知法?、守法、用?法的能力。?學校由李書?記牽頭舉行?法制講座班?，講座內(nèi)容?主要以《婦?女權益保障?法》、《勞?動法》、《?工會法》等?為主要內(nèi)容?。并對女職?工關心的問?題經(jīng)行了解?讀?！兑?guī)定?》對產(chǎn)假假?期所作的規(guī)?范，《規(guī)定?》對產(chǎn)假待?遇作的規(guī)范?等。通過參?加法律知識?講座，提高?了女職工運?用法律武器?保護自身合?法權益的自?覺性，依法?維護女職工?的合法權益?和特殊利益?。三、保?障女職工合?法權益的典?型事例一?直以來，學?校高度重視?女職工權益?保障工作，?并采取一切?措施維護女?職工權益。?（一）開?展一系列活?動，慶?！?三八”婦女?節(jié)?！叭?八”期間，?開展了一系?列趣味活動?，組___?職工及全校?教職工慶祝?“三八”婦?女節(jié)。女?職工拔河比?賽教職工?跳繩比賽?（二）組_?__職工廣?場舞活動?鼓勵女職工?利用課余時?間進行體育?鍛煉，在吉?雅麗老師、?王杭老師帶?領下，女職?工___了?健身操、廣?場舞以及瑜?伽的活動，?鍛煉身心，?提高愛美，?尚美的情操?。（三）?切實為女職?工解決實際?問題根據(jù)?規(guī)定，認真?落實產(chǎn)假及?哺乳期女職?工的相關要?求，并結合?學校實際情?況，給予適?當?shù)恼疹櫋?楊雪老師的?孩子還幾個?月大，學校?教代會上決?定，楊雪老?師中午下午?可以提前_?__分鐘離?校。薛珂老?師產(chǎn)假剛剛?結束，需要?住校，學校?立即___?人員調(diào)整住?房，給本人?及其家屬提?供方便。?總之，通過?這次___?月活動，讓?廣大女職工?懂得了有法?可依、有法?必依、執(zhí)法?必嚴、違法?必究的原則?，提高了《?婦女權益保?障法》、《?勞動法》等?法律法規(guī)的?普及程度，?促進了男女?平等、提高?職工的權益?意識。滎?陽市城關鄉(xiāng)?初級中學_?__年__?_月第二?篇：女職工?___月活?動總結_市?文化體育廣?電新聞出版?局___?年女職工_?__行動月?活動總結?___年是?全面推進依?法治國的重?要一年，為?貫徹《__?_在全市開?展女職工_?__行動月?活動___?》（馬爾工?發(fā)〔___?〕___號?），推動落?實《女職工?勞動保護特?別規(guī)定》（?以下簡稱《?特別規(guī)定》?），我局工?會以開展“?三八”國際?勞動婦女節(jié)?___周年?活動為契機?，動員全局?女職工認真?開展女職工?___行動?月活動，積?極引導廣大?女職工自覺?守法、遇事?找法、解決?問題靠法，?依法維護女?職工合法權?益和特殊利?益。此次活?動取得了一?定成效，現(xiàn)?將活動總結?如下：一?、領導高度?重視，成立?___工作?領導小組?根據(jù)市總工?會___開?展女職工_?__月活動?的要求，我?局總工會迅?速召開專題?會議，成立?了由我局工?會主席高建?華任組長，?工會其他成?員任組員的?“女職工_?__月活動?領導小組”?，為___?月活動的開?展提供了_?__基礎，?確保___?月活動落到?實處。二?、深入開展?法制教育，?增強女職工?___觀念?為提高女?職工法律素?質，增強女?職工知法、?懂法、守法?、用法的能?力，我局工?會___全?局廣大女職?工開展了“?女職工__?_知識講座?”，宣傳依?法治國理念?，宣傳男女?平等等基本?國策，宣傳?《婦女權益?保障法》、?《勞動法》?、《勞動合?同法》、《?特別規(guī)定》?等法律法規(guī)?，不斷提高?女職工法律?意識。三?、開展女職?工勞動安全?隱患自查活?動今年，?我局工會積?極開展女職?工勞動安全?隱患排查工?作，學習職?業(yè)安全衛(wèi)生?知識，增強?自我防護意?識。四、?開展“關愛?女職工”行?動，為職工?辦實事_?__困難女?職工進行“?兩癌”體檢?活動，確保?女職工身心?健康。切實?解決女職工?最迫切最憂?心的實際困?難，同時還?組___職?工參加市衛(wèi)?計局開展了?“女性生殖?健康”知識?講座，提高?廣大育齡女?職工的健康?意識和防護?能力，切實?體現(xiàn)工會女?工___對?困難女職工?的關愛。?通過此次女?工___月?活動的開展?，全局女職?工的法律意?識和自我意?識極大提高?，女職工_?__工作取?得了新的進?展，在全局?形成了維護?女職工合法?權益和特殊?利益的良好?氛圍。_?__市文化?體育廣電新?聞出版局?___年_?__月__?_日第三?篇：女職工?___工作?總結女職工?___工作?總結一年?來，在上級?的正確指導?下，在醫(yī)院?黨政的直接?領導和大力?支持下，醫(yī)?院工會以_?___和科?學發(fā)展觀為?指針，圍繞?醫(yī)院工作中?心，服務醫(yī)?院工作大局?，突出維護?婦___童?權益，加強?監(jiān)督，做了?大量細致有?效的工作，?取得了一定?的成績。?一、基本情?況醫(yī)院目?前共有職工?人，其中女?職工人，占?全院職工總?數(shù)%，醫(yī)院?的發(fā)展很大?一部分要靠?女職工的奉?獻。在工作?實踐中，我?們深深的體?會到，發(fā)展?和___是?相輔相成的?關系，發(fā)展?抓好了，女?職工的合法?權益才能得?到很好的保?障，___?抓好了，才?能激發(fā)女職?工愛崗敬業(yè)?的精神，兩?者相得益彰?，共同發(fā)展?，缺一不可?。二、工?作情況（?一）加強宣?傳教育力度?。醫(yī)院始終?把加強法制?宣傳教育工?作擺在首位?，通過新修?訂的《婦女?權益保障法?》和《婦女?權益保障法?實施辦法》?全面實施的?有利時機，?以分工會為?單位，__?_全院女職?工開展了《?勞動法》、?《婚姻法》?、《母嬰保?健法》、《?女職工勞動?保護規(guī)定》?等有關法律?、法規(guī)、政?策的學習。?（二）構?筑___工?作網(wǎng)絡。健?全了以院工?會、分工會?、工會小組?三級___?網(wǎng)絡，完善?了___制?度。各級婦?女黨員、婦?女1干部?深入第一線?，充分發(fā)揮?善做群眾工?作的優(yōu)勢，?采取各種方?法，主動做?好形勢宣傳?、疏導情緒?、矛盾調(diào)解?、幫困解難?的工作，確?保了將矛盾?消除在萌芽?狀態(tài)，有效?地實現(xiàn)了醫(yī)?院發(fā)展與婦?女___的?一致性。?（三）保護?女職工合法?權益。為保?證女職工身?心健康，醫(yī)?院每年組_?__職工進?行一次婦科?體檢，每兩?年進行一次?全面身體檢?查。為全院?女職工每人?購買一份保?健品。女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期期間，醫(yī)?院按照《勞?動合同法》?保證休息時?間，讓女職?工享受到應?有的權益和?待遇。（?四）創(chuàng)建五?好文明家庭?。家庭和諧?是社會穩(wěn)定?的基礎和前?提，醫(yī)院積?極開展創(chuàng)建?“五好家庭?”活動，每?年對評選出?的“五好家?庭”進行表?彰獎勵。職?工家庭和睦?，鄰里團結?，無損害老?人、婦女、?兒童合法權?益情況發(fā)生?，單位無未?成年子女違?法犯罪現(xiàn)象?發(fā)生。（?五）開展各?項活動。一?是在“三八?”婦女節(jié)期?間開展評先?表彰活動，?選樹表彰“?三八”紅旗?手和“三八?”紅旗__?_，二是_?__開展豐?富多彩的活?動，三八期?間登山、跳?繩、拔河比?賽、六一兒?童趣味運動?會、慶祝建?黨___周?年紅歌會、?“快樂一家?人”節(jié)目錄?制等活動。?通過活動的?開展，增強?了女職工_?__榮譽感?，激發(fā)了大?家為醫(yī)院改?革發(fā)展建設?做貢獻的積?極性。（?六）幫助困?難家庭為?幫助困難職?工，醫(yī)院每?季度都會對?困難職工進?行慰問，2?一名職工?的孩子先天?性智障，醫(yī)?院每年都會?前去家中進?行走訪慰問?。還有一名?女職工__?_患上了類?風濕性關節(jié)?炎，行走困?難，醫(yī)院在?進行困難慰?問同時并_?__全院職?工捐款元。?三、今后?目標要進?一步在女職?工中開展普?法宣傳教育?，通過各種?群眾喜聞樂?見的形式開?展法律宣傳?教育活動，?提高女職工?學法、守法?、用法的自?覺性，幫助?她們掌握依?法___的?方式、方法?。同時通過?宣傳教育，?使維護婦女?權益法律觀?念和法律知?識深入人心?，形成依法?保護婦__?_童合法權?益的良好氛?圍，促進醫(yī)?院___工?作邁上新的?臺階。第?四篇：女職?工___月?活動方案_?__市文化?體育廣電新?聞出版局?___年“?女職工__?_月”活動?方案根據(jù)?___市總?工會印發(fā)的?《___在?全市開展女?職工___?行動月__?_》（馬爾?工發(fā)〔__?_〕___?號）文件的?要求，特制?訂本方案。?一、活動?目標深入?推進《女職?工勞動保護?特別規(guī)定》?的落實，在?單位女職工?中大力弘揚?法治精神，?大力普及法?治知識，積?極引導廣大?女職工自覺?守法、遇事?找法、解決?問題靠法。?依法維護女?職工合法權?益和特殊利?益。二、?活動內(nèi)容?1、在__?_月___?日（周一職?工大會）會?議上宣傳《?女職工勞動?保護特別規(guī)?定》的內(nèi)容?（可截取部?分宣講）。?并在減災中?心新聞網(wǎng)絡?上進行報道?和宣傳（包?括上傳《女?職工勞動保?護特別規(guī)定?》）。2?、單位自查?本單位女職?工合同簽訂?和履約情況?3、開展?女職工__?_節(jié)工會活?動，對女職?工進行心理?撫慰和困難?幫扶。附?：《女職工?勞動保護特?別規(guī)定》?___市文?化體育廣電?新聞出版局?___年?___月_?__日附?：女職工?勞動保護特?別規(guī)定第?一條為了減?少和解決女?職工在勞動?中因生理特?點造成的特?殊困難，保?護女職工健?康，制定本?規(guī)定。第?二條___?境內(nèi)的國家?機關、企業(yè)?、事業(yè)單位?、社會團體?、個體經(jīng)濟?___以及?其他社會_?__等用人?單位及其女?職工，適用?本規(guī)定。?第三條用人?單位應當加?強女職工勞?動保護，采?取措施改善?女職工勞動?安全衛(wèi)生條?件，對女職?工進行勞動?安全衛(wèi)生知?識培訓。?第四條用人?單位應當遵?守女職工禁?忌從事的勞?動范圍的規(guī)?定。用人單?位應當將本?單位屬于女?職工禁忌從?事的勞動范?圍的崗位書?面告知女職?工。女職?工禁忌從事?的勞動范圍?由本規(guī)定_?__列示。?___安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理部門會同?___人力?資源社會保?障行政部門?、___衛(wèi)?生行政部門?根據(jù)經(jīng)濟社?會發(fā)展情況?，對女職工?禁忌從事的?勞動范圍進?行調(diào)整。?第五條用人?單位不得因?女職工懷孕?、生育、哺?乳降低其工?資、予以辭?退、與其解?除勞動或者?聘用合同。?第六條女?職工在孕期?不能適應原?勞動的，用?人單位應當?根據(jù)醫(yī)療機?構的證明，?予以減輕勞?動量或者安?排其他能夠?適應的勞動?。對懷孕?___個月?以上的女職?工，用人單?位不得延長?勞動時間或?者安排夜班?勞動，并應?當在勞動時?間內(nèi)安排一?定的休息時?間。懷孕?女職工在勞?動時間內(nèi)進?行產(chǎn)前檢查?，所需時間?計入勞動時?間。第七?條女職工生?育享受__?_天產(chǎn)假，?其中產(chǎn)前可?以休假__?_天；難產(chǎn)?的，增加產(chǎn)?假___天?；生育多胞?胎的，每多?生育___?個嬰兒，增?加產(chǎn)假__?_天。女?職工懷孕未?滿___個?月流產(chǎn)的，?享受___?天產(chǎn)假；懷?孕滿___?個月流產(chǎn)的?，享受__?_天產(chǎn)假。?第八條女?職工產(chǎn)假期?間的生育津?貼，對已經(jīng)?參加生育保?險的，按照?用人單位上?年度職工月?平均工資的?標準由生育?保險基金支?付；對未參?加生育保險?的，按照女?職工產(chǎn)假前?工資的標準?由用人單位?支付。女?職工生育或?者流產(chǎn)的醫(yī)?療費用，按?照生育保險?規(guī)定的項目?和標準，對?已經(jīng)參加生?育保險的，?由生育保險?基金支付；?對未參加生?育保險的，?由用人單位?支付。第?九條對哺乳?未滿___?周歲嬰兒的?女職工，用?人單位不得?延長勞動時?間或者安排?夜班勞動。?用人單位?應當在每天?的勞動時間?內(nèi)為哺乳期?女職工安排?___小時?哺乳時間；?女職工生育?多胞胎的，?每多哺乳_?__個嬰兒?每天增加_?__小時哺?乳時間。?第十條女職?工比較多的?用人單位應?當根據(jù)女職?工的需要，?建立女職工?衛(wèi)生室、孕?婦休息室、?哺乳室等設?施，妥善解?決女職工在?生理衛(wèi)生、?哺乳方面的?困難。第?十一條在勞?動場所，用?人單位應當?預防和制止?對女職工的?性騷擾。?第十二條縣?級以上人民?政府人力資?源社會保障?行政部門、?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部門?按照各自職?責負責對用?人單位遵守?本規(guī)定的情?況進行監(jiān)督?檢查。工?會、婦女_?__依法對?用人單位遵?守本規(guī)定的?情況進行監(jiān)?督。第十?三條用人單?位違反本規(guī)?定第六條第?二款、第七?條、第九條?第一款規(guī)定?的，由縣級?以上人民政?府人力資源?社會保障行?政部門責令?限期改正，?按照受侵害?女職工每人?___元以?上___元?以下的標準?計算，處以?罰款。用?人單位違反?本規(guī)定__?_第一條、?第二條規(guī)定?的，由縣級?以上人民政?府安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?門責令限期?改正，按照?受侵害女職?工每人__?_元以上_?__元以下?的標準計算?，處以罰款?。用人單位?違反本規(guī)定?___第三?條、第四條?規(guī)定的，由?縣級以上人?民政府安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理部門責令?限期治理，?處___萬?元以上__?_萬元以下?的罰款；情?節(jié)嚴重的，?責令停止有?關作業(yè)，或?者提請有關?人民政府按?照___規(guī)?定的權限責?令關閉。?第十四條用?人單位違反?本規(guī)定，侵?害女職工合?法權益的，?女職工可以?依法投訴、?___、申?訴，依法向?勞動人事爭?議調(diào)解仲裁?機構申請調(diào)?解仲裁，對?仲裁裁決不?服的，依法?向人民法院?提起訴訟。?第十五條?用人單位違?反本規(guī)定，?侵害女職工?合法權益，?造成女職工?損害的，依?法給予賠償?；用人單位?及其直接負?責的主管人?員和其他直?接責任人員?構成犯罪的?，依法追究?刑事責任。?第十六條?本規(guī)定自公?布之日起施?行。___?年___月?___日_?__發(fā)布的?《女職工勞?動保護規(guī)定?》同時廢止?。___?：女職工?禁忌從事的?勞動范圍?一、女職工?禁忌從事的?勞動范圍：?（一）礦?山井下作業(yè)?；（二）?體力勞動強?度分級標準?中規(guī)定的第?四級體力勞?動強度的作?業(yè)；（三?）每小時負?重___次?以上、每次?負重超過_?__公斤的?作業(yè)，或者?間斷負重、?每次負重超?過___公?斤的作業(yè)。?二、女職?工在經(jīng)期禁?忌從事的勞?動范圍：?（一）冷水?作業(yè)分級標?準中規(guī)定的?第二級、第?三級、第四?級冷水作業(yè)?；（二）?低溫作業(yè)分?級標準中規(guī)?定的第二級?、第三級、?第四級低溫?作業(yè)；（?三）體力勞?動強度分級?標準中規(guī)定?的第三級、?第四級體力?勞動強度的?作業(yè)；（?四）高處作?業(yè)分級標準?中規(guī)定的第?三級、第四?級高處作業(yè)?。三、女?職工在孕期?禁忌從事的?勞動范圍：?（一）作?業(yè)場所空氣?中鉛及其化?合物、汞及?其化合物、?苯、鎘、鈹?、砷、__?_、氮氧化?物、一氧化?碳、二硫化?碳、氯、己?內(nèi)酰胺、氯?丁二烯、氯?乙烯、環(huán)氧?乙烷、苯胺?、甲醛等有?毒物質濃度?超過國家職?業(yè)衛(wèi)生標準?的作業(yè)；?（二）從事?抗癌藥物、?己烯雌酚生?產(chǎn)，接觸麻?醉（范本）?劑氣體等的?作業(yè)；（?三）非密封?源放射性物?質的操作，?核事故與放?射事故的應?急處置；?（四）高處?作業(yè)分級標?準中規(guī)定的?高處作業(yè)；?（五）冷?水作業(yè)分級?標準中規(guī)定?的冷水作業(yè)?；（六）?低溫作業(yè)分?級標準中規(guī)?定的低溫作?業(yè)；（七?）高溫作業(yè)?分級標準中?規(guī)定的第三?級、第四級?的作業(yè)；?（八）噪聲?作業(yè)分級標?準中規(guī)定的?第三級、第?四級的作業(yè)?；（九）?體力勞動強?度分級標準?中規(guī)定的第?三級、第四?級體力勞動?強度的作業(yè)?；（十）?在密閉空間?、高壓室作?業(yè)或者潛水?作業(yè)，伴有?強烈振動的?作業(yè)，或者?需要頻繁彎?腰、攀高、?下蹲的作業(yè)?。四、女?職工