員工年會(huì)發(fā)言

第3頁(yè)共3頁(yè)員工年會(huì)發(fā)言篇一：?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位來(lái)賓、親?愛(ài)的同事們?：大家上?午好：_?__辭舊歲?，金龍迎新?春。今天我?們大家在此?歡聚一堂，?有幸作為公?司的優(yōu)秀員?工代表__?_發(fā)言，我?感到無(wú)尚光?榮和自豪。?在這里，我?代表所有優(yōu)?秀員工向大?家表示感謝?，感謝領(lǐng)導(dǎo)?的厚愛(ài)，感?謝同事們的?支持。我?來(lái)到公司工?作已經(jīng)有_?__年了，?在這___?年里，我明?顯感受到了?公司的發(fā)展?，也感覺(jué)到?了自身的成?長(zhǎng)。記得剛?踏入公司時(shí)?，我還是個(gè)?剛畢業(yè)的學(xué)?生，沒(méi)有任?何的經(jīng)驗(yàn)，?這幾年來(lái)，?多虧了領(lǐng)導(dǎo)?的悉心教育?和提拔，讓?我有更多的?發(fā)揮平臺(tái);?也多虧了同?事們的支持?與幫助，使?我在學(xué)習(xí)到?專業(yè)知識(shí)的?同時(shí)，也提?升了與人相?處溝通的能?力。過(guò)去?的___年?里，我并沒(méi)?有為公司做?出了不起的?貢獻(xiàn)，也沒(méi)?有特別值得?炫耀的成績(jī)?，我只是盡?量做好屬于?自己崗位上?的工作，盡?自己的努力?盡心盡力的?去完成每一?次任務(wù)。_?__年，在?領(lǐng)導(dǎo)的充分?信任和厚愛(ài)?下，我被派?往___負(fù)?責(zé)外協(xié)加工?項(xiàng)目，雖然?外加工點(diǎn)工?作環(huán)境惡劣?，生活條件?艱苦，但是?，在那份責(zé)?任心的推動(dòng)?下，我調(diào)整?了自己的心?態(tài)，堅(jiān)定了?自己的方向?，把這種落?差當(dāng)成鍛煉?自己的契機(jī)?，把生活環(huán)?境上吃的這?一點(diǎn)苦當(dāng)成?是對(duì)自己的?磨礪和人生?財(cái)富。今天?，我的這份?付出得到了?公司的認(rèn)可?，我感到無(wú)?比榮幸。我?想公司這次?評(píng)優(yōu)活動(dòng)也?再次向每位?員工傳達(dá)與?說(shuō)明了，只?要有付出，?只要做好了?屬于你的那?份工作，就?會(huì)有回報(bào)的?道理。我也?堅(jiān)信，今后?的工作將會(huì)?越來(lái)越好。?過(guò)去的成?績(jī)已成為過(guò)?去，___?年才是我們?奮發(fā)圖強(qiáng)的?一年，我們?面臨的新形?勢(shì)既充滿挑?戰(zhàn)，更催人?奮進(jìn)，在以?后的工作中?，我將更加?嚴(yán)格要求自?己，將這份?榮譽(yù)化為我?今后工作動(dòng)?力，揚(yáng)長(zhǎng)避?短，用更加?優(yōu)異的成績(jī)?回報(bào)公司領(lǐng)?導(dǎo)、同事的?關(guān)心、支持?和厚愛(ài)!?最后,我還?是要感謝公?司，是公司?讓我從工作?中收獲了那?份財(cái)富與夢(mèng)?想;感謝領(lǐng)?導(dǎo)，是你們?讓我從工作?中學(xué)會(huì)了思?考與總結(jié)，?感謝同事們?，是大家讓?我從工作中?找到了朋友?和關(guān)心!借?此機(jī)會(huì)向大?家拜個(gè)早年?，祝愿大家?在新的一年?里身體健康?，萬(wàn)事如意?!謝謝大?家!篇二?：今天在?這里能代表?優(yōu)秀員工發(fā)?言，著實(shí)有?點(diǎn)激動(dòng)，很?多年都沒(méi)這?么激動(dòng)過(guò)了?，激動(dòng)中又?夾帶了些欣?喜和壓力。?就這兩天評(píng)?選的結(jié)果還?沒(méi)最終宣布?，就有人調(diào)?侃的不稱呼?我名字了，?直接叫我“?先進(jìn)”，弄?得我在這新?年的伊始就?覺(jué)得這__?_給人倍感?壓力。當(dāng)然?了，有壓力?就是動(dòng)力，?有動(dòng)力就有?更多的能力?提升空間，?也就能更快?的成長(zhǎng)起來(lái)?。雖然今?年的優(yōu)秀員?工只評(píng)選了?六位，但是?，我們肯定?不能簡(jiǎn)單的?說(shuō)這六位就?比其他人要?優(yōu)秀什么，?或者多做了?什么，可能?只是他在專?心的做一件?正確的事情?的時(shí)候，正?好被領(lǐng)導(dǎo)們?看見(jiàn)了，加?深了很好的?印象，而這?樣的次數(shù)多?了，自然也?就優(yōu)秀了。?又或者僅僅?是一種處事?態(tài)度和方式?得到了廣泛?的肯定。所?以那些低調(diào)?勤勞，埋頭?苦干，把公?司當(dāng)家的同?事們，在這?里更需要我?們向他們看?齊，就比如?高工從早上?一上班就開?始奮筆疾書?，不知疲倦?一直寫到下?班，有時(shí)候?還會(huì)因?yàn)楣?作而累倒;?我們潘總把?車間當(dāng)辦公?室，每天督?戰(zhàn)在生產(chǎn)第?一線，遇到?重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)?題都是親自?指揮戰(zhàn)斗;?我們___?每天都是忙?里忙外的，?把車子當(dāng)床?鋪，把泡面?做三餐，不?管大事小事?，事事親力?親為;我們?計(jì)工也是忙?上忙下，保?質(zhì)保量，嚴(yán)?把著公司質(zhì)?量關(guān);還有?我們車間主?任張師傅，?技術(shù)部唐工?，朱工，各?班班長(zhǎng)等等?，都是為工?作殫精竭慮?。當(dāng)然如果?這些中層領(lǐng)?導(dǎo)不在優(yōu)秀?員工的評(píng)選?之列，那么?來(lái)年是不是?應(yīng)該增加一?項(xiàng)優(yōu)秀干部?的評(píng)選?領(lǐng)?導(dǎo)中也有競(jìng)?爭(zhēng)，那樣會(huì)?有一個(gè)更好?的良性循環(huán)?。我們部?門被評(píng)選為?“先進(jìn)__?_”，確實(shí)?是讓人有點(diǎn)?受寵若驚，?其實(shí)質(zhì)檢部?，各個(gè)班組?都應(yīng)該比我?們有資格，?因?yàn)槲覀兦?楚的知道在?過(guò)去一年里?我們有過(guò)多?少錯(cuò)誤和種?種不足之處?。上次去升?華拜克的路?上，計(jì)工說(shuō)?我們技術(shù)部?下發(fā)的十套?圖紙，九套?有問(wèn)題，還?有一套也不?能說(shuō)是沒(méi)問(wèn)?題，只是他?還沒(méi)找到，?沒(méi)看過(guò)也就?不知道有沒(méi)?有問(wèn)題。雖?然我們知道?計(jì)工是在開?玩笑，但是?我們可不能?就認(rèn)為這是?在開玩笑，?比如事情一?旦太多太雜?就不仔細(xì)，?不嚴(yán)謹(jǐn)，上?補(bǔ)下漏;整?個(gè)部門年輕?化，有速度?沒(méi)質(zhì)量;缺?少足夠的設(shè)?計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等?。所以這就?要求我們?cè)?新的一年里?在我們唐工?的領(lǐng)導(dǎo)下努?力的去克服?困難，解決?問(wèn)題，多向?有經(jīng)驗(yàn)的老?師傅去請(qǐng)教?，特別是像?計(jì)工這樣有?豐富的經(jīng)驗(yàn)?和閱歷的老?資格，去取?長(zhǎng)補(bǔ)短，自?我提升，逐?漸的充實(shí)自?身。時(shí)間?就如白駒過(guò)?隙般沖沖而?過(guò)，來(lái)公司?都有三個(gè)年?頭，對(duì)于自?身的成長(zhǎng)，?和對(duì)公司發(fā)?展也有了自?己的理解，?為了不影響?同事們用餐?時(shí)間，就把?這些理解留?到明年發(fā)言?時(shí)再說(shuō)吧。?總之，總?結(jié)為一句話?就是：在