【熱門】局年度工作計劃三篇

7/7【熱門】局年度工作方案三篇局年度工作方案篇11．抓好教學常規(guī)檢查工作，做好教學常規(guī)落實。圍繞提高課堂教堂效率、作業(yè)效率，嚴抓教學常規(guī)的落實，做到教學常規(guī)管理精細化、長效化。教務(wù)處開學初制定好詳細的方案，并催促各年級組的備課組做好教學“五認真〞〔即認真?zhèn)湔n、認真上課、認真改作業(yè)、認真輔導、認真總結(jié)〕的落實和督查，同時對各階段的教學質(zhì)量實施過程化管理，加強平時教學情況的抽查驗收，這種抽查驗收可以通過各年級組的備課組進行，要通過一個學期的努力，使我校各科教學質(zhì)量進一步得到提升。本學期學校將對教學常規(guī)的落實情況進行不少于三次定期和不定期的檢查，同時做好期中、期末定期評估。2、強化年級組的備課組管理，在實效上多下功夫。本學期，學校將繼續(xù)強化年級組備課管理，各備課組還將要繼續(xù)做到“四定〞，即定時間、定地點、定內(nèi)容，定方案進行集體備課，，并及時把方案交教務(wù)處，教務(wù)處將隨機抽查備課組的主講人或備課組老師對教材的把握情況，要求各備課組對教材教法及考試說明進行詳細研究，科學合理地設(shè)計本學科的練習題和檢測題，努力使備課組活動做到求真務(wù)實。各年級組的備課組還要將青年教師的培養(yǎng)作為主要內(nèi)容來抓，要制定詳細工作方案上報給教務(wù)處，對青年教師特別要注重過程管理，加強對他們的聽課和評課督查。還要將課題研究納入到備課組活動之中，要安排教師負責牽頭，要將任務(wù)分解到人。3、加強校本培訓工作，增強課改實效。堅持“以科研帶動課改，以課改提升科研〞的教研工作思路，把教育科研的重心轉(zhuǎn)移到課程改革實驗中來，在課改實踐中發(fā)現(xiàn)問題，以問題形成研究課題，深化校本教學研究，著力解決新課程實施中的問題和困惑。要牢固樹立科研興校的意識，建立健全校本培訓制度，堅持完善全員參與的校本培訓活動制度。教務(wù)處要緊密結(jié)合我校教學實際，充分領(lǐng)導、指導、規(guī)劃和組織實施好學校的教科研工作。要做好課題申報、研究和結(jié)題工作。4、提倡互幫互學，開展“傳、幫、帶〞活動。對教齡缺乏三年的教師要與同學科同年級的經(jīng)驗豐富教師或教學骨干進行幫學結(jié)對，指導教師和被指導教師簽訂師徒合同，出臺相應(yīng)的職責。要求新同志先聽課后上課，被指導教師的教案要經(jīng)指導教師過目指導，這樣使新老同志得到互促，實行同獎同罰，同時組內(nèi)教師開展教學比武，促使新同志盡快成長。5、組織各學科興趣小組，積極參加各類知識競賽。在教務(wù)處統(tǒng)籌、備課組組織下，要求各位教師注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)學生的興趣愛好，并進行選拔性競賽，組成興趣小組，這樣使優(yōu)秀學生盡快脫穎而出，又有助于激發(fā)學生的競爭意識和上進心，為做好這項工作，本學期的舉措要認真選聘輔導員，還可以嘗試打破年級界線，集中本學科教師，優(yōu)中選優(yōu)；各輔導組要制定出具體方案，排出具體安排表，定期進行輔導，努力在各類知識競賽中，提高獲獎層次，提高我校的知名度。這也是我校培優(yōu)、補差工作的重要內(nèi)容。6、盡早籌劃07年初中招生工作。教務(wù)處要在總結(jié)05年、06年招生經(jīng)驗教訓根底上早日謀劃今年的招生工作，制定出操作性強的方案，要宣傳到位，責任到人，防止出現(xiàn)無序和混亂現(xiàn)象發(fā)生。7、在教學管理上，教務(wù)處及各年級組要不斷完善和落實好各項管理措施，真正表達以學生為本的思想，集中抓好過程管理和課堂教學。各級領(lǐng)導要深入教學第一線增加隨堂聽課次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣先進有效的教學理念和經(jīng)驗，幫助教師分析存在的問題，指導備課組研究制定改良提高的措施和方法。加強教學反應(yīng)，扶助教學中的弱勢科目和群體，促進教學質(zhì)量的整體提高和全面開展。高三年級是我校最后一屆高三，但仍不能松懈，要有站好最后一班崗、劃一個圓滿句號的意識，要在進一步提高教師專業(yè)水平的根底上，加強學生學習方法指導，既要讓學生會學、學會，更要培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，讓學生學會學習、學會考試；要解決好穩(wěn)定與提高、學風建設(shè)與提高質(zhì)量、穩(wěn)固根底與培養(yǎng)拔尖人才的關(guān)系，做到因材施教，夯實根底，力爭在今年的`高考中取得優(yōu)異成績。局年度工作方案篇220xx年全鎮(zhèn)人口計生工作根據(jù)縣府人口計生目標管理責任制考核要求及鎮(zhèn)黨委、政府年初工作思路，結(jié)合天凝工作實際，今年以來主要做了以下六大方面工作：一、人口出生主要指標執(zhí)行情況20xx年〔1-10月〕全鎮(zhèn)人口出生313人，其中一孩出生262人，二孩出生48人，方案內(nèi)出生310人，方案生育率達99.04%，懷孕預計今年生59人，預計全年人口出生372人左右。其他各項工作指標也均到達了上級考核要求。主要工作總結(jié)如下：(一)、加強根底工作，實現(xiàn)固本強基一是明確分工。我們計生辦全體人員職責分工明確，聯(lián)村包干責任落實。結(jié)合各自優(yōu)點，進行了ab角、abc角、bac角、三類角色分工，同時對22個行政村、3個社區(qū)實行聯(lián)村包干，以加快后進村轉(zhuǎn)化。二是明確考核。今年年初，就對村主要領(lǐng)導、村〔組〕計生干部、相關(guān)部門、企業(yè)、私房出租戶層層制定落實年度人口計生目標管理責任制考核。三是落實責任。今年以來，與企業(yè)法人代表簽訂計生目標管理責任書347家。與私房出租戶簽訂計生責任書3533戶，簽訂率均達100%。全鎮(zhèn)累計有265名計生聯(lián)絡(luò)員簽訂20xx年計生工作責任書。與25個村〔社區(qū)〕主要領(lǐng)導簽訂20xx年度人口計生目標管理責任書。層層落實責任。三是開展檢查，強化督查。今年上半年我們?yōu)槠谝恢芙M織開展了全鎮(zhèn)人口計生工作大檢查，分別對全鎮(zhèn)22個村、3個社區(qū)進行了地毯式的檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的重點列入強化督查范圍。四是強化學習，提升素質(zhì)。我們及時組織全鎮(zhèn)計生干部舉辦業(yè)務(wù)知識培訓班，開設(shè)“道德教育〞課堂、參加先進事跡報告會、演講比賽等不斷提升廣闊計生干部履職能力和職業(yè)道德素養(yǎng)?！捕场⑸罨瘍?yōu)質(zhì)效勞，提高群眾滿意度一是計衛(wèi)合作。積極為廣闊育齡婦女〔本地和新居民〕免費開展“三查〞效勞，今年特邀了xx市婦幼保健院婦科專家執(zhí)掌為全鎮(zhèn)已婚育齡婦女〔本地和新居民〕進行免費“三查〞效勞，累計受檢人數(shù)達13200人次。查出患有各類婦科疾病2489人次。并及時得到治療。深受廣闊育齡群眾好評。二是開展優(yōu)生“二免〞工作?！?0xx年10月-20xx年9月〕，我鎮(zhèn)免費婚檢率達121.97%，免費孕檢率達101.25%，這二項指標均超過了上級考核要求。已有10對夫婦參加國免孕前優(yōu)生健康檢查。三是加強隨訪效勞，引導落實長效節(jié)育措施。到目前為止，全鎮(zhèn)長效節(jié)育率達68.64%。在很大程度上降低了方案外懷孕率。四是開展鎮(zhèn)“三優(yōu)〞指導中心活動，我鎮(zhèn)“三優(yōu)〞指導中心已全面啟動，不定期開展了新婚期、孕產(chǎn)期等“三優(yōu)〞知識培訓10期，親子活動6次，深受目標人群的歡送。(三)、加強依法行政，維護群眾權(quán)益1、及時回應(yīng)群眾訴求。針對信訪戶反映的各類問題，我們做到事事有回應(yīng)，件件有著落，防止越級或集體等非正常上訪情況出現(xiàn)。今年以來，累計受理信訪案件13起，其中有6起信訪矛盾較為突出，我們計生辦積極配合相關(guān)部門不厭其煩屢次上門工作，最終使矛盾化解在萌芽狀態(tài)。2、落實各項優(yōu)先優(yōu)惠政策。一是及時做好獨生子女父母獎勵費發(fā)放工作。20xx年累計為2739戶〔14周歲以內(nèi)〕持有《獨生子女父母榮耀證》父母，發(fā)放14.712萬元獎勵費。二是按規(guī)定及時兌現(xiàn)方案生育家庭獎、特扶扶助金。20xx年全鎮(zhèn)符合獎、特扶對象共計1536人，需發(fā)放資金163.1880萬元?！材壳拔覀兲炷?zhèn)享受人數(shù)最多〕，將于11月底全部發(fā)放到人。累計有2戶失獨家庭已享受到了每戶4000元的計生公益金補助。三是對落實長效措施對象給予補助。有162名對象已享受到了6.42萬元補助費。四是有3戶農(nóng)村獨生子女家庭在審批宅基地時已享受到了一人按二人計算優(yōu)惠政策。3、堅實依法統(tǒng)計、標準生育審批程序。一是按時、準確上報各類報表。切實做到依法統(tǒng)計，無統(tǒng)計誤差。二是嚴格執(zhí)行《行政許可法》相關(guān)規(guī)定。按照法定程序辦理一孩生育、受理再生育〔特殊情況生育〕。今年以來，累計發(fā)放一孩《生育證》319份，受理再生育〔特殊情況〕87份，無審核違法或不當行為發(fā)生。4、依法征收社會撫養(yǎng)費。我鎮(zhèn)進一步完善、標準法律文書，并獨立完成違法生育社會撫養(yǎng)費征收工作，同時繼續(xù)做好“六普〞清理工作。今年以來，累計應(yīng)征15戶，應(yīng)征金額41.8815萬元。已征9戶，已征金額16.4638萬元，戶數(shù)兌現(xiàn)率60%，金額兌現(xiàn)率39.31%。5、加強流動人口計生效勞管理。一是加強“三協(xié)作〞機制。強化流動人口方案生育綜合治理?！?〕建立健全計生與新居所協(xié)作機制?！?〕建立健全計、衛(wèi)部門協(xié)作機制?！?〕建立健全計生與企業(yè)單位、出租房主協(xié)作機制。二是便民維權(quán)、推動人口方案生育根本效勞均等化。全面落實流動人口“三免費〞效勞，進一步完善免費避孕藥具10分鐘效勞圈，共設(shè)避孕藥具免費共應(yīng)點83個，免費藥具可及率到達100%。落實各項便民維權(quán)。〔1〕為新居民子女入學把好計生全程審核關(guān)。今年以來，累計審核652例。其中經(jīng)審核無違法生育377例?！?〕為新居民辦理居住證把好計生審核關(guān)。今年以來累計審核52例?！?〕為新居民生育對象告知參加優(yōu)生兩免，為新居民四項手術(shù)者予以辦理相關(guān)報銷、獎勵手續(xù)。今年以來，累計新居民參加優(yōu)生兩免157人。辦理報銷、獎勵共計69例，金額0.932萬元。〔四〕、加強生育文化，創(chuàng)新計生宣教我鎮(zhèn)在堅持“兩拓展〞，豐富計生宣教內(nèi)容、實施“三轉(zhuǎn)變〞，創(chuàng)新計生宣教新途徑的根底上，今年重點突出多元化宣傳。我們重點開展了人口文化進家園活動等多元化的宣傳。采取點上宣傳、電話彩鈴、qq平臺、新增大型計生宣傳廣告牌、生育文化特色園的刷新等形式多樣的宣教新途徑。今年以來，累計舉辦計生各類培訓班104期、發(fā)放各類宣傳品、宣傳資料40000余份。受宣傳效勞達11000人次。同時我們加強生育文化特色村〔社區(qū)〕、企業(yè)創(chuàng)立，到目前為止，全鎮(zhèn)生育文化特色園建設(shè)率達39.29%?！参濉?、加強計生協(xié)會工作1、加強協(xié)會組織建設(shè)，努力融入網(wǎng)格化效勞管理模式。一是加強企業(yè)計生協(xié)會組織建設(shè)。我鎮(zhèn)企業(yè)計生協(xié)會聯(lián)合會及時召開代表大會，進行換屆選舉，產(chǎn)生新一屆理事會，建有一支以“老板娘〞為骨干的計生協(xié)會隊伍。二是積極融入“網(wǎng)格化管理，組團式效勞〞。我們重點開展生育文化進網(wǎng)格、生育關(guān)心入網(wǎng)格、群眾自治在網(wǎng)格等活動。2、增進計生關(guān)愛，促進家庭幸福。我們重點開展了“六大行動〞，從而提高家庭開展的“六個能力〞。3、拓展生育關(guān)心行動，致力民生改善。一是我們繼續(xù)深入發(fā)動企業(yè)和個人，做好“生育關(guān)心〞基金的籌措工作。20xx年，累計籌措“生育關(guān)心〞基金2.5萬元。慰問計生困難家庭23戶，慰問金及慰問品達3.3萬元。二是深入實施少生快富工程。扶持和帶動35戶計生困難家庭增加收入。四是開展獨生子女安康保險工作。20xx年，累計參保達6898人次，投入保費6.898萬元。二、工作中存在困難問題：〔一〕、由于一些〔網(wǎng)絡(luò)〕媒體炒作、社會傳聞，加上生育政策逐步完善〔主要是群眾對政策容易造成誤導〕，一方面也導致我鎮(zhèn)違法生、孕時有發(fā)生原因〔特別是早婚、早孕、早育、男孩戶超生、非法收養(yǎng)現(xiàn)象日趨嚴重〕，給計生部門帶來沉重壓力?！捕场⒁恍﹤€私老板超生、外來婦女婚配，他們的生育愿望日趨強烈，存在著有錢罰不怕，無錢不怕罰現(xiàn)象。〔三〕征收社會撫養(yǎng)費難度仍較高〔特別是老板超生，年收入、超生依據(jù)取證較難〕，〔僅靠計生部門是力不重心的〕，缺乏綜合執(zhí)法機制?！菜摹场⒘鲃尤丝诜桨干诠芾黼y〔主要是流入的不要你管、流出的無人管，同時缺乏一定效勞管理經(jīng)費，主要上級沒有撥款〕，原因主要在于全國還未能真正納入一盤棋管理。局年度工作方案篇3一、總體工作思路堅持與時俱進，在市委、市政府新的開展思想指引下，把握新機遇、開拓新思路、挖掘新潛力、建設(shè)新**，努力讓規(guī)劃發(fā)揮對我市經(jīng)濟、社會和環(huán)境建設(shè)的綜合調(diào)控作用，提升民眾幸福感，展現(xiàn)**特色風貌，建設(shè)一個宜業(yè)、宜居、宜游的美麗**。二、規(guī)劃編制工作〔一〕編制**市城鄉(xiāng)總體規(guī)劃通過編制全域一體的城鄉(xiāng)總體規(guī)劃，確立“全域**〞的理念，整合全**城鄉(xiāng)之間的各種資源，統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)之間的均衡開展，做到目標統(tǒng)一、規(guī)模統(tǒng)一、布局統(tǒng)一和建設(shè)時序統(tǒng)一，以法定規(guī)劃形式指導城鄉(xiāng)建設(shè)工程落地，協(xié)調(diào)各類建設(shè)用地布局，真正實現(xiàn)“一個**一個空間，一個空間一個規(guī)劃〞。〔二〕編制控規(guī)分區(qū)單元規(guī)劃依據(jù)**市城鄉(xiāng)總體規(guī)劃，結(jié)合工業(yè)區(qū)、鎮(zhèn)、街道等行政界線和自然界線，實現(xiàn)在市域范圍內(nèi)控規(guī)單元劃分規(guī)劃全覆蓋，從而能更好地指導地塊控規(guī)的編制工作，適應(yīng)城鄉(xiāng)規(guī)劃信息化管理需要?！踩辰⒁?guī)劃編制“一套圖〞制度為了統(tǒng)籌各層面規(guī)劃成果，使各類規(guī)劃利用能夠更充分更科學，切實指導城市規(guī)劃建設(shè)工作，有必要對各類規(guī)劃成果進行全面梳理，構(gòu)建規(guī)劃編制管理利用綜合公共平臺，建立面向規(guī)劃決策的統(tǒng)一、標準的一套圖制度。三、效勞市委