發(fā)展公司崗位職責13篇

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名目第1篇zx物業(yè)公司進展策劃總監(jiān)的崗位職責第2篇策略進展總監(jiān)（南寧公司）崗位職責要求第3篇公司進展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責第4篇zx物業(yè)公司進展策劃部經(jīng)理的崗位職責第5篇川投物業(yè)公司XX進展管理崗崗位職責職位要求第6篇公司進展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責第7篇工程公司進展部討論與開發(fā)崗位職責第8篇工程公司進展部主任崗位職能職責第9篇企業(yè)進展經(jīng)理（自貿(mào)通公司）崗位職責職位要求第10篇工程公司進展部進展規(guī)劃崗位職責第11篇房地產(chǎn)進展公司項目銷售經(jīng)理崗位職責職位要求第12篇公司進展規(guī)劃部公共關(guān)系經(jīng)理崗位職責第13篇公司進展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責

【第1篇】zx物業(yè)公司進展策劃總監(jiān)的崗位職責

物業(yè)公司進展策劃總監(jiān)的崗位職責

1.崗位職責

報告上級:總經(jīng)理

督導下級:進展策劃部經(jīng)理

聯(lián)系部門:公司行政與人力資源部、品質(zhì)管理部、工程事務部、財務稽核部

1).直接負責進展策劃部工作

2).確保進展策劃部有完整的工作程序,對崗位職責及工作標準進行有效的實施。

3).制定進展策劃部年度預算。把握本部門物品支出平衡。掌握物品消耗,在不降低質(zhì)量前提下,盡可能降低成本。

4).負責本部門的平安和日常質(zhì)量管理工作,并幫助解決屬下員工匯報的疑難問題。

5).負責本部門與公司其他部門及各中心的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

6).考核屬下部門管理人員的工作,樂觀提倡良好的管理氣氛,不斷探究管理方法,提高管理效率。

7).定期訪問現(xiàn)有客戶和潛在客戶,提高公司的形象和聲譽,為公司業(yè)務的拓展打好基礎。

8).處理公司與項目拓展有關(guān)的對外聯(lián)絡,時刻留意新項目的動態(tài)。

9).主持本部門例會,聽取匯報,督察工作進展,解決工作中的問題。

10).對中心總經(jīng)理負責,仔細完成上級交辦的其他工作。

【第2篇】公司進展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責

標題進展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負責對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)進展的分析和評估,確定本公司的主要進展方向與面臨的主要風險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新供應決策建議。

2、負責公司核心競爭力的分析,組織編寫公司中長期進展規(guī)劃。

3、負責組織編寫公司年度'工作目標'和'工作方案',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務指標,指導各部門制定相應的年度'工作目標'和'工作方案'。

4、參加公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

5、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力供應決策建議。

6、負責對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研,提出決策建議。

7、負責項目處和分公司設立的審定。

8、負責本部門工作年終總結(jié)報告編寫。

9、負責批準專家顧問的外聘,審核合作合同。

10、負責部門日常費用開支的審核。

11、負責部門工作文件的簽發(fā)。

12、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務安排、業(yè)績考評。

13、負責定期召開例會。

14、完成上級交辦的其他工作。

編制/日期2022.12審核/日期2022.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2022.03.06

【第3篇】工程公司進展部進展規(guī)劃崗位職責

建筑工程公司進展部進展規(guī)劃崗位職責

崗位概述:負責討論、制訂企業(yè)進展戰(zhàn)略與規(guī)劃,并進行系統(tǒng)分析。

崗位職責

1.負責企業(yè)進展規(guī)劃、系統(tǒng)分析、設計評價與管理;

2.負責討論、制定、實施進展戰(zhàn)略與規(guī)劃;

3.負責對投資項目進行可行性討論、詢問與評估;

4.負責進行企業(yè)診斷與效益分析;

5.負責對公司業(yè)務流程進行系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設計與實施;

6.負責管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、設計、評估;

7.負責收集公司進展資料,并撰寫公司大事記;

8.負責公司企業(yè)文化建設;

9.仔細努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策;

具有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是;

秉公辦事,忠于職守;

清正廉潔,顧全大局。

職業(yè)素養(yǎng)

有系統(tǒng)思索的力量;

有較強的思維分析力量和團隊協(xié)作精神;

對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有肯定討論;

能精確?????把握產(chǎn)業(yè)進展趨勢;

對經(jīng)濟政治形式進展有獨到見解。

身體素養(yǎng)身心健康,精力充足,能夠承受本崗位的工作壓力。

【第4篇】公司進展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責

標題進展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、幫助總經(jīng)理的工作。

2、幫助對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)進展的分析和評估,確定本公司的主要進展方向與面臨的主要風險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新供應決策建議。

3、幫助公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期進展規(guī)劃。

4、幫助編寫公司年度'工作目標'和'工作方案',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務指標,指導各部門制定相應的年度'工作目標'和'工作方案'。

5、幫助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力供應決策建議。

7、幫助對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研,提出決策建議。

8、負責公司目標、方案、方針的內(nèi)外部宣揚。

9、對工作中消失的重大問題與突發(fā)大事第一時間向總經(jīng)理匯報,準時提出處理方案。

10、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣揚活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

11、完成上級交辦的其它事務。

編制/日期2022.12審核/日期2022.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2022.03.06

【第5篇】房地產(chǎn)進展公司項目銷售經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

一、制定銷售管理制度，建設具有良好氛圍的銷售案場，并督導置業(yè)顧問做好每天的工作。

二、協(xié)作營銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。準時反映銷售狀況和市場狀況建議調(diào)整策略。

三、參加制定價格，依據(jù)每套單位的詳細特點，做好性價比分析，為制定價格供應基礎資料。

四、參加制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。

五、參加確定廣告推廣策略，依據(jù)銷售狀況建議公司調(diào)整廣告推廣內(nèi)容和方式。

六、樂觀幫助營銷總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會，做好對項目的展現(xiàn)與宣揚。

七、制作各種銷售統(tǒng)計用表格，做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作，并依據(jù)銷售狀況及客戶資料對銷售進程提出合理化建議。

八、做好置業(yè)顧問的培訓工作，組織好置業(yè)顧問業(yè)務培訓及學習考察。

九、主持每周的銷售例會，發(fā)覺工作中存在的問題，查找解決問題的方法評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)，激勵銷售代表。

十、幫助置業(yè)顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績。

十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據(jù)，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都精確?????無誤，保障公司利益。

十二、解決現(xiàn)場突發(fā)大事，準時呈報重大及具有影響的問題，供應解決建議。

十三、做好和公司其他部門的溝通、協(xié)作，為其他部門供應周到的服務。

十四、督促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù)，加快資金流入。

十五、檢查售樓處狀況，并將特別狀況準時知會相關(guān)部門，并準時解決問題

十六、評估置業(yè)顧問工作表現(xiàn)并將狀況準時上報營銷總監(jiān)，依據(jù)置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現(xiàn)建議各類獎懲措施。

十七、組織好樓盤現(xiàn)場的活動，使現(xiàn)場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。

十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現(xiàn)快速銷售。

十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。

入職要求，三年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司或者營銷代理公司閱歷，有品牌勝利案例

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

【第6篇】策略進展總監(jiān)（南寧公司）崗位職責要求

職位描述：

崗位角色:

帶領(lǐng)項目經(jīng)理，供應專業(yè)的戰(zhàn)略詢問顧問服務，含企業(yè)/項目戰(zhàn)略及策略顧問、投資決策顧問及項目執(zhí)行與進展顧問。

崗位職責:

1、供應專業(yè)的綜合性戰(zhàn)略詢問顧問服務，包括不限于為政府、企業(yè)、投資者及公營機構(gòu)供應基于項目或公司的戰(zhàn)略詢問、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政策建議、土地規(guī)劃，差異化的創(chuàng)新功能產(chǎn)品設計、開發(fā)策略建議，商業(yè)與合作模及運營式模式設計，投融資規(guī)劃、財務分析、資源對接等；

2、完成項目業(yè)績指標，為項目經(jīng)理供應全過程項目管理的全方位支撐；

3、維護新老客戶的合作關(guān)系及業(yè)務的開拓與創(chuàng)新，；

4、掌握與規(guī)避所管理項目的執(zhí)行風險；

5、項目團隊結(jié)構(gòu)的搭建、人員培育及相關(guān)團隊建設；

崗位要求:

1、碩士及上學歷，博士優(yōu)先，規(guī)劃、經(jīng)濟、管理、財會及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，英語六級以上；

2、6年或以上，市場討論、城鎮(zhèn)化服務、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟討論、地產(chǎn)詢問及項目執(zhí)行等相關(guān)工作閱歷，4年相關(guān)項目管理閱歷，有三個以上具有市場影響力的標桿項目；

3、具備全面高效的技術(shù)力量與學問管理力量；

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力量，富于感召力和分散力；

5、具備扎實的財務分析及創(chuàng)新力量，需考取相關(guān)專業(yè)證書，如：估價師/經(jīng)濟師/cpa/acca/cfa/等；

【第7篇】公司進展規(guī)劃部公共關(guān)系經(jīng)理崗位職責

標題進展規(guī)劃部公共關(guān)系經(jīng)理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和項目要求,負責公司對外的關(guān)系建立、協(xié)調(diào)、形象管理工作。

2、負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位、供應商單位的關(guān)系維護。

3、負責公司重大問題與突發(fā)大事的外事協(xié)調(diào)。

4、幫助行政部門、經(jīng)營部門,做好企業(yè)的品牌設計和宣揚策劃。

5、幫助業(yè)務部門完成項目合同的簽定。

6、負責調(diào)研外部經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)科技水平及進展趨勢、市場需要及各種資源狀況、協(xié)作單位及競爭對手狀況等。

7、負責組織參與對公司戰(zhàn)略目標和項目進展有利的活動、溝通和培訓。

8、遵守公司的各項規(guī)章和制度,定期做好分管業(yè)務的工作匯報。

9、完成上級交辦的其它事務。

編制/日期2022.12審核/日期2022.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2022.03.06

【第8篇】工程公司進展部討論與開發(fā)崗位職責

建筑工程公司進展部討論與開發(fā)崗位職責

崗位概述:負責公司的市場調(diào)研、開發(fā),為公司制定進展戰(zhàn)略供應依據(jù)。

崗位職責

1.負責市場調(diào)研、開發(fā);

2.負責討論公司所在行業(yè)國內(nèi)和國際市場的進展動態(tài);

3.負責收集客戶需求信息及競爭對手的相關(guān)信息;

4.負責制定公司戰(zhàn)略市場;

5.維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,并開發(fā)潛在客戶;

6.仔細努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策;

具有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是;

秉公辦事,忠于職守;

清正廉潔,顧全大局。

職業(yè)素養(yǎng)

具有較強的市場開拓力量;

嫻熟把握對調(diào)研結(jié)果進行分析所需的方法及工具;

能夠獨立完成市場調(diào)研分析工作;

具有較強的業(yè)務規(guī)劃力量,能夠制定團隊的業(yè)務規(guī)范、人員管理體系和實施方案;

具有獨立執(zhí)行業(yè)務的力量,快速落實既定的業(yè)務體系和實施方案;

有敏銳的市場觀看力,具備對商業(yè)狀況的分析和評估力量;

較強的思維分析力量和團隊協(xié)作精神;

擅長與人溝通合作,具備良好職業(yè)習慣及職業(yè)道德。

身體素養(yǎng)身心健康,精力充足,能夠承受本崗位的工作壓力。

【第9篇】川投物業(yè)公司XX進展管理崗崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責公司整體進展戰(zhàn)略制訂；

2.負責公司中長期進展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評估、修訂及上報工作；

3.制定公司業(yè)務拓展和業(yè)務退出方法，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.依據(jù)公司進展規(guī)劃，負責公司項目拓展的選擇、論證及前期預備工作；

5.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術(shù)和商務部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權(quán)托付下負責對外投標；

6.負責業(yè)務拓展過程中的研判和風險監(jiān)督；

7.負責公司本部項目拓展的全程跟進，監(jiān)督各物業(yè)服務中心年度業(yè)務拓展目標的執(zhí)行狀況，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題；

8.依據(jù)公司經(jīng)營狀況，提出XX創(chuàng)新需求，討論擬訂公司總體XX方案；

9.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組等工作。

任職條件：

1.本科以上學歷，三年以上相關(guān)工作閱歷；

2.具備較強的商務談判、協(xié)調(diào)、溝通力量，具有調(diào)研、信息獵取力量和規(guī)劃力量；

3.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施力量，縝密思維和規(guī)律推理力量，分析力量和文字表達力量；

4.勤奮刻苦，具有責任感，正確的價值觀，形象氣質(zhì)良好，并勇于接受挑戰(zhàn)；

5.人品端正，具備系統(tǒng)的思索力量、學習力量，嫻熟使用word、excel、ppt等；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

【第10篇】公司進展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責

標題進展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、幫助總經(jīng)理和副總經(jīng)理的工作。

2、負責起草公司年度'工作目標'和'工作方案',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務指標,報上級審核。

3、負責對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)進展的分析、評估,確定公司面臨的主要風險,草擬戰(zhàn)略策劃報告為公司宏觀決策和管理創(chuàng)新建議供應依據(jù)。

4、負責公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期進展規(guī)劃書。

5、負責組織公司對重大問題的決策論證與策劃。

6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,為提高公司競爭力供應決策建議。

7、負責對公司經(jīng)營、管理的重大問題進行調(diào)研,向總經(jīng)理供應建議。

8、負責對公司新項目的應用與開發(fā)做好調(diào)查討論和可行性分析,向總經(jīng)理匯報。

9、依據(jù)公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務需求,找出管理難點和技術(shù)缺陷,組織專家顧問團進行專題研討,提出解決方案。

10、幫助業(yè)務部門完成投標項目總體策劃方案。

11、負責組織對專家顧問資料收集、整合、分類、錄入并建立專家顧問資料庫。

12、負責專家顧問的聘請、幫助行政人事部管理專家顧問團隊。

13、收集、整理專家顧問對公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃的看法,以書面形式上報總經(jīng)理。

14、負責對項目處和分公司設立的相關(guān)文件起草,并交上級審核。

15、負責項目處和分公司設立的審查,依據(jù)項目處和分公司設立《經(jīng)營管理承包協(xié)議書》規(guī)定,監(jiān)督項目處和分公司的經(jīng)營狀況、業(yè)務工作,定期對工作狀態(tài)總結(jié)上報,對項目處和分公司的機構(gòu)調(diào)整提出建議。

16、負責項目處、分公司股份轉(zhuǎn)讓、兼并、聯(lián)營與合作工作的預備,合同編寫和詳細執(zhí)行。

17、負責對公司不同進展階段組織結(jié)構(gòu)進行分析總結(jié),提出改進的詳細建議。

18、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2022.12審核/日期2022.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2022.03.06

【第11篇】zx物業(yè)公司進展策劃部經(jīng)理的崗位職責

物業(yè)公司進展策劃部經(jīng)理的崗位職責

報告上級:進展策劃總監(jiān)

聯(lián)系部門:公司行政與人力資源部、品質(zhì)管理部、工程事務部、財務稽核部

管理范圍:幫助總監(jiān)負責部門工作,進行項目拓展工作。

1).負責了解各類新項目的狀況。

2).負責分析各類資料,選擇出適合公司拓展的項目。

3).負責項目前期的公關(guān)接待工作。

4).負責對待拓展項目的調(diào)研、勘察活動。

5).負責項目方到我司參觀的接待活動。

6).負責對項目標書的執(zhí)筆、校驗工作。

7).負責審核對外每一個項目的《物業(yè)管理建議書》、《管理預算》,并負責制定《投標書》。

8).對新項目的《合同書》、《管理方案》提出詳細看法與看法。

9).在進展策劃總監(jiān)的領(lǐng)導下,組織相關(guān)人員對外管項目進行可行性論證。

10).定期參與行業(yè)組織的各種溝通會保持與行業(yè)管理部門的緊密聯(lián)系,準時獵取市場信息、洞察行業(yè)進展方向、服務于公司和部門的各項工作。

11).督導部門人員參與行業(yè)進行的培訓班,使員工不斷提高專業(yè)學問,加深對市場的熟悉了解

12).負責與其它部門的協(xié)調(diào),定期與其它職能部門召開工作例會。

【第12篇】工程公司進展部主任崗位職能職責

建筑工程公司進展部主任崗位職能職責

崗位概述:負責公司市場研發(fā)、人力資源管理、進展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。

崗位職能

1.對公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃進展有建議權(quán);

2.負責監(jiān)督、考核公司及項目的信息化管理執(zhí)行狀況;

3.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),具有人事管理和考核的權(quán)利;

崗位職責

1.組織討論、編制公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃方案,報批獲準后幫助主任組織實施;

2.組織討論行業(yè)市場,并定期編寫有關(guān)市場信息和進展趨勢的報告;

3.組織編制公司人力資源進展的中長期規(guī)劃和年度方案,并組織各項方案的實施;

4.幫助主任組織支配公司各種會議,負責對公司會議的文件、資料的預備,并負責會議記錄;

5.組織制訂員工聘請、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

6.幫助主任組織起草和完善公司的管理制度,幫助審核其他部門的管理制度;

7.組織編制年度員工薪酬方案;并負責組織按時實施;

8.組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設計和實施方案;

9.負責公司內(nèi)部刊物出版,以及公司企業(yè)文化建設和推廣;

10.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施。

11.負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系。

12.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培育團隊精神。

13.仔細努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

【第13篇】企業(yè)進展經(jīng)理（自貿(mào)通公司）崗位職責職位要求

職責描述：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略梳理供應鏈運營模式并建立風險管理體系及擬定風險管理的制度、流程及實施細則；

2、針對項目提出風險看法，監(jiān)管項目實施過程中風險監(jiān)控、檢測及事前的風險評估；

3、負責定期對業(yè)務部門風險狀況的檢查與管理，監(jiān)控各類業(yè)務風險的分析及防范措施的制定，并建立風險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；

任職資格：

1、高校本科及以上學歷，法學相關(guān)專業(yè)，具有肯定的英語說些力量；

2、熟識國際貿(mào)易業(yè)務，特殊是業(yè)務環(huán)節(jié)中的風險把控有肯定閱歷；

3、5年以上國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)受；

4、具有較強的客戶分析力量；

5、思維嚴謹，對企業(yè)的進展具有肯定的遠瞻性。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年閱歷

【導語】進展公司崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了13篇優(yōu)秀的進展公司崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的進展公司崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇zx物業(yè)公司進展策劃總監(jiān)的崗位職責第2篇策略進展總監(jiān)（南寧公司）崗位職責要求第3篇公司進展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責第4篇zx物業(yè)公司進展策劃部經(jīng)理的崗位職責第5篇川投物業(yè)公司XX進展管理崗崗位職責職位要求第6篇公司進展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責第7篇工程公司進展部討論與開發(fā)崗位職責第8篇工程公司進展部主任崗位職能職責第9篇企業(yè)進展經(jīng)理（自貿(mào)通公司）崗位職責職位要求第10篇工程公司進展部進展規(guī)劃崗位職責第11篇房地產(chǎn)進展公司項目銷售經(jīng)理崗位職責職位要求第12篇公司進展規(guī)劃部公共關(guān)系經(jīng)理崗位職責第13篇公司進展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責

【第1篇】zx物業(yè)公司進展策劃總監(jiān)的崗位職責

物業(yè)公司進展策劃總監(jiān)的崗位職責

1.崗位職責

報告上級:總經(jīng)理

督導下級:進展策劃部經(jīng)理

聯(lián)系部門:公司行政與人力資源部、品質(zhì)管理部、工程事務部、財務稽核部

1).直接負責進展策劃部工作

2).確保進展策劃部有完整的工作程序,對崗位職責及工作標準進行有效的實施。

3).制定進展策劃部年度預算。把握本部門物品支出平衡。掌握物品消耗,在不降低質(zhì)量前提下,盡可能降低成本。

4).負責本部門的平安和日常質(zhì)量管理工作,并幫助解決屬下員工匯報的疑難問題。

5).負責本部門與公司其他部門及各中心的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

6).考核屬下部門管理人員的工作,樂觀提倡良好的管理氣氛,不斷探究管理方法,提高管理效率。

7).定期訪問現(xiàn)有客戶和潛在客戶,提高公司的形象和聲譽,為公司業(yè)務的拓展打好基礎。

8).處理公司與項目拓展有關(guān)的對外聯(lián)絡,時刻留意新項目的動態(tài)。

9).主持本部門例會,聽取匯報,督察工作進展,解決工作中的問題。

10).對中心總經(jīng)理負責,仔細完成上級交辦的其他工作。

【第2篇】公司進展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責

標題進展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負責對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)進展的分析和評估,確定本公司的主要進展方向與面臨的主要風險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新供應決策建議。

2、負責公司核心競爭力的分析,組織編寫公司中長期進展規(guī)劃。

3、負責組織編寫公司年度'工作目標'和'工作方案',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務指標,指導各部門制定相應的年度'工作目標'和'工作方案'。

4、參加公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

5、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力供應決策建議。

6、負責對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研,提出決策建議。

7、負責項目處和分公司設立的審定。

8、負責本部門工作年終總結(jié)報告編寫。

9、負責批準專家顧問的外聘,審核合作合同。

10、負責部門日常費用開支的審核。

11、負責部門工作文件的簽發(fā)。

12、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務安排、業(yè)績考評。

13、負責定期召開例會。

14、完成上級交辦的其他工作。

編制/日期2022.12審核/日期2022.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2022.03.06

【第3篇】工程公司進展部進展規(guī)劃崗位職責

建筑工程公司進展部進展規(guī)劃崗位職責

崗位概述:負責討論、制訂企業(yè)進展戰(zhàn)略與規(guī)劃,并進行系統(tǒng)分析。

崗位職責

1.負責企業(yè)進展規(guī)劃、系統(tǒng)分析、設計評價與管理;

2.負責討論、制定、實施進展戰(zhàn)略與規(guī)劃;

3.負責對投資項目進行可行性討論、詢問與評估;

4.負責進行企業(yè)診斷與效益分析;

5.負責對公司業(yè)務流程進行系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設計與實施;

6.負責管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、設計、評估;

7.負責收集公司進展資料,并撰寫公司大事記;

8.負責公司企業(yè)文化建設;

9.仔細努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策;

具有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是;

秉公辦事,忠于職守;

清正廉潔,顧全大局。

職業(yè)素養(yǎng)

有系統(tǒng)思索的力量;

有較強的思維分析力量和團隊協(xié)作精神;

對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有肯定討論;

能精確?????把握產(chǎn)業(yè)進展趨勢;

對經(jīng)濟政治形式進展有獨到見解。

身體素養(yǎng)身心健康,精力充足,能夠承受本崗位的工作壓力。

【第4篇】公司進展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責

標題進展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、幫助總經(jīng)理的工作。

2、幫助對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)進展的分析和評估,確定本公司的主要進展方向與面臨的主要風險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新供應決策建議。

3、幫助公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期進展規(guī)劃。

4、幫助編寫公司年度'工作目標'和'工作方案',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務指標,指導各部門制定相應的年度'工作目標'和'工作方案'。

5、幫助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力供應決策建議。

7、幫助對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研,提出決策建議。

8、負責公司目標、方案、方針的內(nèi)外部宣揚。

9、對工作中消失的重大問題與突發(fā)大事第一時間向總經(jīng)理匯報,準時提出處理方案。

10、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣揚活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

11、完成上級交辦的其它事務。

編制/日期2022.12審核/日期2022.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2022.03.06

【第5篇】房地產(chǎn)進展公司項目銷售經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

一、制定銷售管理制度，建設具有良好氛圍的銷售案場，并督導置業(yè)顧問做好每天的工作。

二、協(xié)作營銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。準時反映銷售狀況和市場狀況建議調(diào)整策略。

三、參加制定價格，依據(jù)每套單位的詳細特點，做好性價比分析，為制定價格供應基礎資料。

四、參加制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。

五、參加確定廣告推廣策略，依據(jù)銷售狀況建議公司調(diào)整廣告推廣內(nèi)容和方式。

六、樂觀幫助營銷總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會，做好對項目的展現(xiàn)與宣揚。

七、制作各種銷售統(tǒng)計用表格，做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作，并依據(jù)銷售狀況及客戶資料對銷售進程提出合理化建議。

八、做好置業(yè)顧問的培訓工作，組織好置業(yè)顧問業(yè)務培訓及學習考察。

九、主持每周的銷售例會，發(fā)覺工作中存在的問題，查找解決問題的方法評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)，激勵銷售代表。

十、幫助置業(yè)顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績。

十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據(jù)，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都精確?????無誤，保障公司利益。

十二、解決現(xiàn)場突發(fā)大事，準時呈報重大及具有影響的問題，供應解決建議。

十三、做好和公司其他部門的溝通、協(xié)作，為其他部門供應周到的服務。

十四、督促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù)，加快資金流入。

十五、檢查售樓處狀況，并將特別狀況準時知會相關(guān)部門，并準時解決問題

十六、評估置業(yè)顧問工作表現(xiàn)并將狀況準時上報營銷總監(jiān)，依據(jù)置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現(xiàn)建議各類獎懲措施。

十七、組織好樓盤現(xiàn)場的活動，使現(xiàn)場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。

十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現(xiàn)快速銷售。

十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。

入職要求，三年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司或者營銷代理公司閱歷，有品牌勝利案例

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

【第6篇】策略進展總監(jiān)（南寧公司）崗位職責要求

職位描述：

崗位角色:

帶領(lǐng)項目經(jīng)理，供應專業(yè)的戰(zhàn)略詢問顧問服務，含企業(yè)/項目戰(zhàn)略及策略顧問、投資決策顧問及項目執(zhí)行與進展顧問。

崗位職責:

1、供應專業(yè)的綜合性戰(zhàn)略詢問顧問服務，包括不限于為政府、企業(yè)、投資者及公營機構(gòu)供應基于項目或公司的戰(zhàn)略詢問、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政策建議、土地規(guī)劃，差異化的創(chuàng)新功能產(chǎn)品設計、開發(fā)策略建議，商業(yè)與合作模及運營式模式設計，投融資規(guī)劃、財務分析、資源對接等；

2、完成項目業(yè)績指標，為項目經(jīng)理供應全過程項目管理的全方位支撐；

3、維護新老客戶的合作關(guān)系及業(yè)務的開拓與創(chuàng)新，；

4、掌握與規(guī)避所管理項目的執(zhí)行風險；

5、項目團隊結(jié)構(gòu)的搭建、人員培育及相關(guān)團隊建設；

崗位要求:

1、碩士及上學歷，博士優(yōu)先，規(guī)劃、經(jīng)濟、管理、財會及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，英語六級以上；

2、6年或以上，市場討論、城鎮(zhèn)化服務、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟討論、地產(chǎn)詢問及項目執(zhí)行等相關(guān)工作閱歷，4年相關(guān)項目管理閱歷，有三個以上具有市場影響力的標桿項目；

3、具備全面高效的技術(shù)力量與學問管理力量；

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力量，富于感召力和分散力；

5、具備扎實的財務分析及創(chuàng)新力量，需考取相關(guān)專業(yè)證書，如：估價師/經(jīng)濟師/cpa/acca/cfa/等；

【第7篇】公司進展規(guī)劃部公共關(guān)系經(jīng)理崗位職責

標題進展規(guī)劃部公共關(guān)系經(jīng)理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和項目要求,負責公司對外的關(guān)系建立、協(xié)調(diào)、形象管理工作。

2、負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位、供應商單位的關(guān)系維護。

3、負責公司重大問題與突發(fā)大事的外事協(xié)調(diào)。

4、幫助行政部門、經(jīng)營部門,做好企業(yè)的品牌設計和宣揚策劃。

5、幫助業(yè)務部門完成項目合同的簽定。

6、負責調(diào)研外部經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)科技水平及進展趨勢、市場需要及各種資源狀況、協(xié)作單位及競爭對手狀況等。

7、負責組織參與對公司戰(zhàn)略目標和項目進展有利的活動、溝通和培訓。

8、遵守公司的各項規(guī)章和制度,定期做好分管業(yè)務的工作匯報。

9、完成上級交辦的其它事務。

編制/日期2022.12審核/日期2022.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2022.03.06

【第8篇】工程公司進展部討論與開發(fā)崗位職責

建筑工程公司進展部討論與開發(fā)崗位職責

崗位概述:負責公司的市場調(diào)研、開發(fā),為公司制定進展戰(zhàn)略供應依據(jù)。

崗位職責

1.負責市場調(diào)研、開發(fā);

2.負責討論公司所在行業(yè)國內(nèi)和國際市場的進展動態(tài);

3.負責收集客戶需求信息及競爭對手的相關(guān)信息;

4.負責制定公司戰(zhàn)略市場;

5.維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,并開發(fā)潛在客戶;

6.仔細努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策;

具有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是;

秉公辦事,忠于職守;

清正廉潔,顧全大局。

職業(yè)素養(yǎng)

具有較強的市場開拓力量;

嫻熟把握對調(diào)研結(jié)果進行分析所需的方法及工具;

能夠獨立完成市場調(diào)研分析工作;

具有較強的業(yè)務規(guī)劃力量,能夠制定團隊的業(yè)務規(guī)范、人員管理體系和實施方案;

具有獨立執(zhí)行業(yè)務的力量,快速落實既定的業(yè)務體系和實施方案;

有敏銳的市場觀看力,具備對商業(yè)狀況的分析和評估力量;

較強的思維分析力量和團隊協(xié)作精神;

擅長與人溝通合作,具備良好職業(yè)習慣及職業(yè)道德。

身體素養(yǎng)身心健康,精力充足,能夠承受本崗位的工作壓力。

【第9篇】川投物業(yè)公司XX進展管理崗崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責公司整體進展戰(zhàn)略制訂；

2.負責公司中長期進展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評估、修訂及上報工作；

3.制定公司業(yè)務拓展和業(yè)務退出方法，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.依據(jù)公司進展規(guī)劃，負責公司項目拓展的選擇、論證及前期預備工作；

5.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術(shù)和商務部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權(quán)托付下負責對外投標；

6.負責業(yè)務拓展過程中的研判和風險監(jiān)督；

7.負責公司本部項目拓展的全程跟進，監(jiān)督各物業(yè)服務中心年度業(yè)務拓展目標的執(zhí)行狀況，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題；

8.依據(jù)公司經(jīng)營狀況，提出XX創(chuàng)新需求，討論擬訂公司總體XX方案；

9.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組等工作。

任職條件：

1.本科以上學歷，三年以上相關(guān)工作閱歷；

2.具備較強的商務談判、協(xié)調(diào)、溝通力量，具有調(diào)研、信息獵取力量和規(guī)劃力量；

3.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施力量，縝密思維和規(guī)律推理力量，分析力量和文字表達力量；

4.勤奮刻苦，具有責任感，正確的價值觀，形象氣質(zhì)良好，并勇于接受挑戰(zhàn)；

5.人品端正，具備系統(tǒng)的思索力量、學習力量，嫻熟使用word、excel、ppt等；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

【第10篇】公司進展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責

標題進展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、幫助總經(jīng)理和副總經(jīng)理的工作。

2、負責起草公司年度'工作目標'和'工作方案',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務指標,報上級審核。

3、負責對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)進展的分析、評估,確定公司面臨的主要風險,草擬戰(zhàn)略策劃報告為公司宏觀決策和管理創(chuàng)新建議供應依據(jù)。

4、負責公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期進展規(guī)劃書。

5、負責組織公司對重大問題的決策論證與策劃。

6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,為提高公司競爭力供應決策建議。

7、負責對公司經(jīng)營、管理的重大問題進行調(diào)研,向總經(jīng)理供應建議。

8、負責對公司新項目的應用與開發(fā)做好調(diào)查討論和可行性分析,向總經(jīng)理匯報。

9、依據(jù)公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務需求,找出管理難點和技術(shù)缺陷,組織專家顧問團進行專題研討,提出解決方案。

10、幫助業(yè)務部門完成投標項目總體策劃方案。

11、負責組織對專家顧問資料收集、整合、分類、錄入并建立專家顧問資料庫。

12、負責專家顧問的聘請、幫助行政人事部管理專家顧問團隊。

13、收集、整理專家顧問對公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃的看法,以書面形式上報總經(jīng)理。

14、負責對項目處和分公司設立的相關(guān)文件起草,并交上級審核。

15、負責項目處和分公司設立的審查,依據(jù)項目處和分公司設立《經(jīng)營管理承包協(xié)議書》規(guī)定,監(jiān)督項目處和分公司的經(jīng)營狀況、業(yè)務工作,定期對工作狀態(tài)總結(jié)上報,對項目處和分公司的機構(gòu)調(diào)整提出建議。

16、負責項目處、分公司股份轉(zhuǎn)讓、兼并、聯(lián)營與合作工作的預備,合同編寫和詳細執(zhí)行。

17、負責對公司不同進展階段組織結(jié)構(gòu)進行分析總結(jié),提出改進的詳細建議。

18、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2022.12審核/日期