部門經(jīng)理競聘演講稿范文（3篇）

第9頁共9頁部門經(jīng)理競聘演講稿范文尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位同事:?大家好!?首先感謝?行領(lǐng)導(dǎo)為我?們創(chuàng)造了這?次公平競爭?的機(jī)會，也?感謝同志們?對我的理解?、信任和支?持。參與此?次競聘，內(nèi)?心感到非常?忐忑，因為?無論資歷能?力，還是人?脈資源等方?面，我自認(rèn)?都存在一定?欠缺;假如?競聘成功，?如何迅速提?升自我的業(yè)?務(wù)能力、管?理能力?如?何拓展市場?營銷客戶這?些接踵而來?的問題也使?我感到了巨?大的壓力，?但我深深認(rèn)?同只爭朝夕?、追求卓越?的中行企業(yè)?文化理念，?它不但是激?發(fā)中行員工?敢于面對困?難、勇于迎?接挑戰(zhàn)的內(nèi)?在精神動力?，也是我競?聘業(yè)務(wù)發(fā)展?部副經(jīng)理的?最主要理由?。我現(xiàn)年?___歲，?大專文化程?度。___?年入行以來?，先后從事?過儲蓄、會?計、國結(jié)、?計劃、消貸?、公司等工?作，扎實的?金融業(yè)務(wù)功?底以及豐富?的前臺工作?經(jīng)驗是我的?自身優(yōu)勢，?同時也是我?參與競聘的?另一理由。?業(yè)務(wù)發(fā)展?部是我行的?關(guān)鍵部門，?承擔(dān)著資產(chǎn)?營運、風(fēng)險?防范、業(yè)務(wù)?拓展等重要?職責(zé)，我清?醒地認(rèn)識到?:業(yè)務(wù)發(fā)展?部副經(jīng)理的?崗位對我行?業(yè)務(wù)的健康?發(fā)展將起著?重要作用，?面對如此重?要的崗位，?我相信經(jīng)過?自己近二十?年的工作積?累，我能夠?勝任該崗位?的工作。?如果競聘成?功，我將從?以下幾個方?面開展工作?:(一)?首先用合格?的客戶經(jīng)理?標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格?要求自己。?首先要加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，熟練?掌握我行各?項金融產(chǎn)品?及其基本流?程;其次要?勇于開拓進(jìn)?取，增強(qiáng)營?銷意識，充?分發(fā)揮自身?的社會關(guān)系?資源，積極?開拓存款業(yè)?務(wù)，發(fā)展優(yōu)?質(zhì)客戶。增?強(qiáng)把握市場?動態(tài)（范本?）的敏銳度?和預(yù)見性，?并定期對市?場走勢和客?戶需求進(jìn)行?分析和研究?，對現(xiàn)有客?戶要進(jìn)一步?挖掘潛力，?同時積極尋?找新的存款?增長點;第?三要帶頭完?成各項任務(wù)?指標(biāo)，起到?表率作用，?帶動部門員?工完成行里?下達(dá)的各項?指標(biāo)。(?二)協(xié)助業(yè)?務(wù)發(fā)展部經(jīng)?理加強(qiáng)內(nèi)部?管理、改善?部門之間的?協(xié)調(diào)機(jī)制。?盡力確保各?項規(guī)章制度?及任務(wù)指標(biāo)?落實到位，?及時發(fā)現(xiàn)漏?洞和隱患，?做到以制度?管人，用業(yè)?績服人。加?強(qiáng)部門聯(lián)動?，建立起行?之有效的內(nèi)?部協(xié)調(diào)機(jī)制?，改善服務(wù)?質(zhì)量，提高?工作效率。?(三)完?善公司業(yè)務(wù)?信息網(wǎng)絡(luò)，?培育我行優(yōu)?質(zhì)客戶群。?我認(rèn)為業(yè)務(wù)?發(fā)展部的核?心工作就是?要培育一個?優(yōu)質(zhì)客戶群?，并針對其?各自特點及?需求來推銷?我行各種金?融產(chǎn)品，從?而做到銀企?雙贏。我?行優(yōu)質(zhì)客戶?群體可以細(xì)?分以下幾類?:1、存?量授信客戶?，包括消貸?的房地產(chǎn)開?發(fā)商、汽車?經(jīng)銷商及個?貸優(yōu)質(zhì)客戶?;2、行?政事業(yè)單位?;3、結(jié)?算量、日均?存款相對較?大的中小企?業(yè)。針對不?同類別的優(yōu)?質(zhì)客戶群體?采用相應(yīng)的?營銷策略，?真正做到以?客戶為中心?，為其提供?服務(wù)。另?外，我們應(yīng)?加強(qiáng)與工商?局、招商局?、外經(jīng)委等?政府部門的?聯(lián)系和交流?，重點__?_北海新區(qū)?等蓋州四大?園區(qū)的招商?引資情況，?建立客戶信?息網(wǎng)絡(luò)平臺?，增強(qiáng)捕捉?客戶資源的?能力，通過?各種資源積?極挖掘客戶?，爭取市場?主動。(?四)積極協(xié)?調(diào)好人際關(guān)?系，確保業(yè)?務(wù)發(fā)展部各?項工作健康?有序的進(jìn)行?。經(jīng)常與同?事們交流推?廣工作經(jīng)驗?、營銷心得?等，加深相?互之間的了?解，做到團(tuán)?結(jié)友愛、互?助互敬。人?的團(tuán)結(jié)是工?作能否順利?開展__決?定性因素，?只有團(tuán)結(jié)才?能形成合力?，才能共同?發(fā)揮各自的?資源、保證?業(yè)務(wù)的健康?發(fā)展。在?結(jié)束這次演?講前，我想?談一下此時?此刻的感想?。近幾年來?，我們都明?顯感受到了?同業(yè)競爭的?日趨激烈，?與同業(yè)相比?我們中行許?多傳統(tǒng)優(yōu)勢?已不復(fù)存在?，我們的市?場份額也將?逐漸被蠶食?，面對前所?未有的困難?，我們是選?擇坐以待斃?，還是選擇?奮起拼搏??我想我們中?行員工一定?會選擇后者?。因為我們?蓋州中行員?工都有著一?種積極進(jìn)取?和永不言敗?的精神，我?相信:在行?領(lǐng)導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下、在?全體員工的?共同努力下?，我們一定?會戰(zhàn)勝各種?困難、迎來?更加美好的?明天!上面?闡述的幾點?工作思路，?也許不盡完?善，也許說?起來容易做?起來難，但?重要的是我?向大家展示?了自己的目?標(biāo)和決心，?懇請各位領(lǐng)?導(dǎo)同事給我?一次機(jī)會，?我一定會還?大家一份精?彩!謝謝?大家!部門經(jīng)理競聘演講稿范文（二）尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位評委?:大家好?!非常感謝?分行黨委為?我們提供這?樣一個展示?自我、檢驗?自我的舞臺?。我競聘的?職位也是企?業(yè)文化部經(jīng)?理(即黨_?__宣傳部?部長)。剛?才兩位競聘?者做了非常?精彩的演講?，使我在為?他們喝彩的?同時也倍感?壓力。不過?，競聘這個?崗位我也有?自己的特點?和優(yōu)勢。?我叫___?，今年__?_歲，經(jīng)濟(jì)?師。___?年___月?___學(xué)經(jīng)?濟(jì)管理系本?科畢業(yè)，分?配到___?支行工作;?___年_?__月開始?在支行政工?科從事宣傳?教育工作，?對思想政治?工作和黨務(wù)?工作比較熟?悉，積累了?比較豐富的?基層行宣傳?教育工作經(jīng)?驗;___?年開始在支?行辦公室工?作，任支行?辦公室副主?任、主任，?兼任___?支行共青團(tuán)?總支書記，?;___年?底任支行行?長助理，協(xié)?助___進(jìn)?行綜合管理?;___年?___月調(diào)?至分行宣傳?部，具體負(fù)?責(zé)企業(yè)文化?和職工教育?工作，__?_年___?月通過競標(biāo)?，任___?部經(jīng)理至今?，是機(jī)關(guān)二?支部第七黨?小組組長。?本人有良好?的___協(xié)?調(diào)和文字綜?合能力，有?基層宣傳教?育和群團(tuán)_?__管理工?作經(jīng)驗，覺?得自己可以?勝任企業(yè)文?化部經(jīng)理這?個崗位。?企業(yè)文化部?(也就是黨?___宣傳?部)是黨委?的___、?是黨委聯(lián)系?群眾的橋梁?和紐帶，是?___行精?神文明建設(shè)?的排頭兵和?方向舵。能?在這個崗位?上發(fā)揮自己?的作用，做?出自己的貢?獻(xiàn)，是我很?久以來的愿?望。如果這?次我有幸在?競聘中勝出?，我將秉承?宣傳部多年?以來的優(yōu)良?傳統(tǒng)，切實?地履行部門?職責(zé)，努力?做好黨的路?線、方針、?政策，金融?工作大政方?針和上級行?黨委決議精?神的宣傳教?育工作;系?統(tǒng)地___?好精神文明?建設(shè)和職工?隊伍建設(shè);?認(rèn)真落實優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的_?__、督導(dǎo)?工作;注重?突出和創(chuàng)新?___行企?業(yè)文化特色?;推動機(jī)關(guān)?黨務(wù)工作和?團(tuán)___工?作向有效率?和系統(tǒng)、規(guī)?范化方向發(fā)?展。基于對?企業(yè)文化部?部門職責(zé)的?理解和認(rèn)識?，我會在今?后的工作中?，突出抓四?個重點:?一是培養(yǎng)職?工精、氣、?神，重點放?在培養(yǎng)職工?的一種朝氣?、一種凝聚?力。推行人?性化的教育?和管理機(jī)制?，___形?式多樣的主?題活動，培?養(yǎng)和激發(fā)員?工蓬勃向上?的朝氣，使?職工聚精會?神地投入工?作、享受工?作，保持良?好的精神狀?態(tài)和工作熱?情，保持強(qiáng)?烈的忠誠度?和敬業(yè)精神?，不是把_?__行工作?作為一種職?業(yè)，而是把?它作為一種?事業(yè)。強(qiáng)化?企業(yè)文化理?念的感性植?入和推廣普?及，企業(yè)文?化理念的教?育，重點放?在增進(jìn)員工?對___行?的歸屬感、?親和力上，?使___行?企業(yè)文化特?色深入人心?，并成為員?工的自覺行?動。規(guī)范和?統(tǒng)一CIS?形象識別系?統(tǒng)的制作和?宣傳展示，?使得___?行的招牌、?行名、行徽?、行服、柜?臺內(nèi)外形象?標(biāo)識、宣傳?牌、宣傳欄?、展板等等?與___行?形象有關(guān)的?硬件設(shè)施，?整合成一個?有視覺沖擊?力的整體，?體現(xiàn)___?行獨特的特?色文化。?二是優(yōu)質(zhì)服?務(wù)上突出抓?三化。即品?牌化、專業(yè)?化、市場化?。要在市場?競爭中脫穎?而出，我們?必須樹立_?__行自已?的品牌，除?了打造品牌?金融產(chǎn)品，?我們要花大?氣力培養(yǎng)自?己的品牌員?工、品牌服?務(wù)，將其進(jìn)?行大力宣傳?和形象包裝?后，向社會?推出這些特?色品牌，使?這些品牌成?為公眾心目?中的首眩在?服務(wù)的專業(yè)?化上，突出?抓員工素質(zhì)?和服務(wù)水平?的提高，使?職工成為行?家里手、多?面手，面對?復(fù)雜的客戶?需求，培養(yǎng)?復(fù)合型的人?才。面向客?戶市場的需?求，大力推?廣和完善服?務(wù)手段。引?導(dǎo)員工改變?以我為中心?的服務(wù)意識?，開展換位?思考，把方?便讓給客戶?;延伸一米?線后續(xù)服務(wù)?，擴(kuò)大代理?理財范圍;?讓___真?正熱起來、?使投訴熱線?真正起到亮?丑的作用;?開展行長(?主任)接待?日制度，拉?近管理層與?客戶之間的?距離;切實?推行首問負(fù)?責(zé)制，提高?辦事效率，?杜絕推諉拖?拉。三是?黨、團(tuán)__?_建設(shè)突出?找位子。在?黨___活?動和黨員教?育中，發(fā)動?黨___和?黨員找準(zhǔn)自?己的位子，?使他們認(rèn)識?到黨員不僅?僅是一張標(biāo)?簽，不僅僅?是一年收一?次黨費，促?使黨員在各?自的崗位上?發(fā)揮自己的?先鋒模范作?用，并接受?群眾和客戶?的監(jiān)督。切?實發(fā)揮共青?團(tuán)___的?積極作用，?在系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)?建更多、更?高層次的青?年文明號和?青年崗位能?手創(chuàng)造條件?，及時發(fā)現(xiàn)?和總結(jié)、推?薦十佳杰出?青年人選;?發(fā)揮短期合?同制職工在?團(tuán)___活?動中的主力?軍作用。不?僅要發(fā)現(xiàn)、?總結(jié)推薦團(tuán)?___和團(tuán)?員青年創(chuàng)建?青年文明號?和青年崗位?能手，而且?要讓他們克?服評選后船?到碼頭車到?站的思想，?讓他們充分?發(fā)揮典型示?范作用，并?且務(wù)必使自?己向更高的?目標(biāo)邁進(jìn)。?四是抓心?理建設(shè)。著?眼于先解決?心情，再去?做事情，弄?清員工所思?所想，引導(dǎo)?他們正確認(rèn)?識自己、正?確對待困難?，幫助員工?確定人生目?標(biāo)。深入基?層，調(diào)查研?究，摸清動?態(tài)（范本）?，建立檔案?，進(jìn)行個案?分析和歸納?總結(jié)，對癥?下藥，有針?對性地進(jìn)行?思想教育工?作?？傊?，如果我能?夠獲得大家?的信任，走?上企業(yè)文化?部經(jīng)理這個?崗位，我將?盡心盡責(zé)、?全力以赴地?把工作做好?!謝謝大家?!部門經(jīng)理競聘演講稿范文（三）尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位評委、同?志們:你們?好!平禹煤?電公司自成?立以來，各?項工作逐步?規(guī)范，公司?呈現(xiàn)出蒸蒸?日上的良好?發(fā)展局面，?廣大干部職?工初步__?_到企業(yè)發(fā)?展、職工富?裕的的成果?，對煤電公?司的明天更?是充滿了憧?憬和期待。?今天能有機(jī)?會參加公司?中層管理崗?位職務(wù)的競?聘，我感到?十分榮幸。?根據(jù)集團(tuán)公?司雙定工作?要求和企業(yè)?改革發(fā)展需?要，競聘管?理崗位職務(wù)?，是時代的?要求，這對?每個人來說?，都面臨著?一次公平的?機(jī)遇與挑戰(zhàn)?，我將非常?珍惜這次展?示自己、煅?煉自己的機(jī)?會，參加煤?電公司物資?分公司副經(jīng)?理職務(wù)的競?聘，勇敢地?接受大家的?公正的評判?。我參加工?作年來，先?后在原新峰?一礦、二礦?和物資公司?工作，從事?過采煤、統(tǒng)?計、工資管?理、經(jīng)營管?理等工作，?當(dāng)過采煤隊?材料員、統(tǒng)?計科科長、?勞資科科長?、管理副礦?長、物資公?司副經(jīng)理等?職，為煤炭?能源建設(shè)做?出了一定的?貢獻(xiàn)，在此?，我衷心的?感謝各位領(lǐng)?導(dǎo)和全體職?工的厚愛。?今天，我?參加物資分?公司副經(jīng)理?職位的競爭?，主要基于?以下兩個方?面的考慮:?第一方面?，我認(rèn)為自?己具備擔(dān)任?副經(jīng)理的素?質(zhì)。一是?有嚴(yán)于律己?、誠信為本?的優(yōu)良品質(zhì)?。我信奉誠?實待人、嚴(yán)?于律己的處?世之道。始?終以老老實?實做人，勤?勤懇懇做事?為信條，嚴(yán)?格要求自己?，尊敬領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同志?，在多年來?的工作和生?活中，得到?各位領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的充?分肯定。?二是有虛心?好學(xué)、開拓?進(jìn)取的創(chuàng)新?意識。特別?是擔(dān)任物資?公司副經(jīng)理?以來，能自?覺遵守國家?的（范本）?法律法規(guī)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)煤?礦工程建設(shè)?、機(jī)電管理?和材料管理?專業(yè)知識，?并在多年的?實踐煅煉中?積累了不少?工作經(jīng)驗，?善于___?，揚(yáng)長避短?，創(chuàng)造性的?開展工作。?三是有辦?事果斷、求?真務(wù)事的工?作作風(fēng)。幾?年的物資公?司___工?作經(jīng)歷，特?別是擔(dān)任經(jīng)?營副礦長、?副經(jīng)理以來?，培養(yǎng)了我?辦事果斷，?求真務(wù)實的?工作作風(fēng)，?養(yǎng)成了我遇?事不含糊，?辦事不拖拉?的工作習(xí)慣?，保障了所?分管工作的?順利進(jìn)行。?第二方面?，我認(rèn)為自?己具備擔(dān)任?競聘職位的?才能。一?是有較高的?政治素養(yǎng)。?平時注重政?治理論知識?學(xué)習(xí)，有堅?定的政治立?場和較高的?政治敏銳性?。二是有?較豐富的材?料管理經(jīng)驗?。本人自參?加工作年來?，長期從事?與物資管理?有關(guān)的工作?，對各種礦?用材料的性?能、質(zhì)量、?價格、入庫?、出庫、使?用、管理等?環(huán)節(jié)輕車熟?路，積累了?較豐富的管?理經(jīng)驗。?三是有較強(qiáng)?的___與?協(xié)調(diào)能力。?任二礦管理?副礦長、物?資分公司副?經(jīng)理以來，?比較注意_?__協(xié)調(diào)能?力的培養(yǎng)，?由于煤電公?司點多面廣?，加上資金?緊張，有時?在材料的采?購方面存在?諸多困難，?我們總是想?法設(shè)法加以?克服，確保?了礦井所需?物資的正常?供應(yīng)，通過?近年來的實?踐煅練，我?的___與?協(xié)調(diào)能力有?了很大的提?高。四是?具有過硬的?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?本人長期一?直從事材料?管理工作，?始終堅持專?業(yè)理論知識?及___市?場經(jīng)濟(jì)理論?、生產(chǎn)經(jīng)營?和經(jīng)濟(jì)管理?知識的學(xué)習(xí)?。在擔(dān)任物?資分公司副?經(jīng)理期間，?能夠用實踐?的觀念，發(fā)?展的觀點，?辨證的分析?問題，處理?問題，避免?工作中的主?觀性和盲目?性，客觀地?分析實際工?作中出現(xiàn)的?一系列問題?，確保工作?的順利進(jìn)行?。通過理?論和實踐相?結(jié)合，從而?使我本人的?理論知識不?斷豐富，業(yè)?務(wù)素質(zhì)不斷?提高。如果?我有幸競聘?成功，我將?不負(fù)眾望，?甘當(dāng)孺子牛?，努力為領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?辦好事、服?好務(wù)，為煤?電公司的物?資供應(yīng)發(fā)揮?自己的才能?。并著重?做好以下幾?方面的工作?:第一，?認(rèn)清自己