2023年寫給領(lǐng)導(dǎo)的訴求書6篇

第寫給領(lǐng)導(dǎo)的訴求書(6篇) 篇1寫給領(lǐng)導(dǎo)的訴求書法律訴求書：訴求書xxx、女、28歲、中專文化。本人自xxxx年x月xx日xx月在xxxx（前身是xxxx分公司）做xxxxx工作（據(jù)說是經(jīng)過xx勞務(wù)公司派遣的派遣工），同年11月被xxxx無故解雇，沒有得到任何補賞。本人在xxxx年x月又一次在xxxx工作（據(jù)說是經(jīng)過xx勞務(wù)公司派遣的派遣工）依然是做xxxx工作至今。在這近三年的工作時間里，沒有社會保險（即五險），和其它福利待遇，和其他人干著同樣的工作，耗費著同樣的時間，卻比別人拿著少很多的勞動報酬。也可以比一比，看一看：1、講資格，子孫三代貢獻于xx公司，真可謂是，獻了青春獻子孫。三代人的剩余價值沉淀在xx公司。2、講貢獻，曾經(jīng)多次破獲重大案件。典型代表作，斜井自動摘掛鉤、木場龍門吊，龍門吊經(jīng)過多次搬遷，近三十個春秋的洗禮，依然發(fā)揮作用，經(jīng)久不衰。3、xxx同志，比個子身高，是公司最高女性，比素質(zhì)，是xx公司的所謂“明星職工”勞務(wù)派遣工，比能力，開個運動會也就拿到了第一。這些也就一般般了，但是經(jīng)過縱比橫比，依然是優(yōu)秀的，名列前茅的。遺憾的是，不能與某些人共創(chuàng)、共進、共贏的。依然是個國家勞動法框架外的所謂“派遣工”。除去一點廉價的工資外，沒有任何福利保障的。我們注意到，某些人的兒子，姑娘，兒媳同樣在xx公司工作，同在一片藍天下，同一個勞動法。我們想問一個為什么？為什么不能同工同酬，甚至是多勞少得呢？根據(jù)黨的章程，黨的先進性，依據(jù)國家勞動法和勞動合同法《第六十二條用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定?！返确ㄒ?guī)條例，特向用人單位、派遣單位提出訴求：1、維護法律尊嚴，護法、守法。避免違法、犯法。2、本人應(yīng)得的社會保險費及福利待遇。3、實行同工同酬，多勞多得的社會勞動分配原則。4、望有關(guān)部門盡快給與解決答復(fù)。當時人xxx（代理人：xxx）202x.xx.xx篇2寫給領(lǐng)導(dǎo)的訴求書尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：您們好！今天我們?nèi)w教師終于不再懦弱，不再沉默，我們憤怒，我們悲哀，我們要維權(quán)。我們知道黨和政府一直高度重視教育。發(fā)展教育靠國家政策方針，更要靠每個教師的努力。我們愛國愛黨、愛崗敬業(yè)，踏實工作，默默奉獻，無怨無悔。當我們知道黨和政府加大了對教育投入，在全社會營造了尊師重教的良好風(fēng)氣時，心里無比溫暖。我們滿懷希望，期待受到尊重和認可。漲工資、發(fā)績效工資一個個喜訊使我們熱情高漲~~然而，黨和國家給予教師這一切的美好，到了地方主管部門又都成了泡影，變得支離破碎。一次次拖欠、一次次推諉，一次次冠冕堂皇的借口后，美好的希望變成了失望，甚至絕望！然而，善良的我們依然等待，因為我們堅信政府是誠信的！我們的讓步換來的是漠視和遺忘?？涩F(xiàn)實太殘酷了，物價飛漲，現(xiàn)有的工資已經(jīng)不能讓我們過上安居樂業(yè)的生活；供養(yǎng)父母，撫養(yǎng)孩子，醫(yī)治疾病，讓我們?nèi)氩环蟪?、捉襟見肘。我們的工資只能滿足眼下的溫飽。沒錢沒房的單身大齡男教師校校都有…我們不禁要問：國家政策這么好，為什么執(zhí)行力這么差？難道有的官員在其位不謀其政嗎？難道有人置國家法律法規(guī)于不顧，隨意踐踏教師的權(quán)利和尊嚴嗎？我們有太多的疑問和不解。今天，黨中央的反腐風(fēng)暴，讓我們看到了真正的希望，中央在各地的巡視組給百姓帶來了曙光！我們這次要求解決的問題如下：1、五險一金（1）住房公積金國家規(guī)定的房改提租補貼應(yīng)發(fā)工資總額的13%，

而我們從202x年元月才開始辦理公積金,只有基本工資的8%，平均大致為自己交40元，中心校交20元，教育局交20元，一月合計80元（以中一為例），辦不了房貸，獨惹人笑。今年聽說提高到自己交80，中心校交60，教育局交20，共計一月160元，又有何用。要求按工資總額的13%交。（2）生育險單位承擔1%生育險一直未交。（3）醫(yī)療保險醫(yī)療險也只扣交個人部分2%，財政沒有幫負責(zé)交應(yīng)有的8%。醫(yī)保卡里只有自己工資里扣的錢，財政沒補一分錢。（4）養(yǎng)老保險金根據(jù)國家（5）失業(yè)金所有公務(wù)員都沒扣，老師還在扣那百分之一，要停止。（6）工傷保險:個人無，單位1%；2、績效工資政府對教師的績效工資是按2202x元/年發(fā)放，而我們在202x年以前都只領(lǐng)到1202x元/年，202x年是15000元/年，自202x年元月起才按18000元/年發(fā)放，期中900每月要拖幾個月才發(fā)，600每月是半年才發(fā)一次。我們平時一個月總收入才1900多點，怎么過日子？聽聞縣各機關(guān)單位202x年都是按新標準25600元每年發(fā)的（中一為例），連退休教師都加了，唯獨我們在職教師沒有加，這是何道理，是我們懦弱可欺！3、十三個月工資政府部門的工作人員每年都能拿十三個月的工資，我們的教育主管部門工作人員也是拿十三個月工資，而我們一線教師只能領(lǐng)到十二個月的工資，什么意思？。另外，衡南是百強縣，百強縣的各項指標都應(yīng)該符合百強縣的標準，教師的工資更應(yīng)如此，而我們根本沒有享受到百強縣給我們帶來的實惠。請給予解釋。我們強烈要求補齊與其他市縣所差的工資差，補發(fā)欠我們的13個月工資。我們認為百強縣的人民生活應(yīng)該更好，而不是頂著百強縣的頭銜掙著貧困縣都不如的工資。4、新進教師202x年至202x年招聘的教師工資待遇不到位，不按時發(fā)工資，三個月甚至半年才發(fā)一次工資。他們怎么生活，工作啦還向父母伸手？5、要求工資發(fā)放要透明、及時。應(yīng)該發(fā)多少，扣多少，扣什么？要讓我們清楚。發(fā)錢拖拖拉拉，扣錢比什么都快，總是補按最低標準補，扣按最高比例扣，還不讓我們知道扣什么？6、解釋《救救老師，追回血汗錢》最近網(wǎng)上有一篇《救救老師，追回血汗錢》的求助信（附后），說這幾年來衡南縣克扣教師待遇人均達七萬多，令人震驚！不知道為什么沒有紀委受理，但我們想，全縣老師有權(quán)力知道上面所說的是否屬實，請領(lǐng)導(dǎo)仔細閱讀，告訴我們哪條是真，哪條是假，請不要糊弄我們，哪位領(lǐng)導(dǎo)做的回復(fù)，我們會記錄，誰說假話誰負責(zé)！請求領(lǐng)導(dǎo)給我們一個合理的解釋和解決方案，老師們的合法利益如得不到妥善落實，為了維護自己的合法利益我們將只有當面向縣委、政府提出自己的訴求。篇3寫給領(lǐng)導(dǎo)的訴求書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我們是202x-202x年參加通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會面向社會公開招聘、正規(guī)考試、嚴格審核、競爭上崗的教師。首先感謝通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會以及各相關(guān)單位對我們的關(guān)愛，在這個就業(yè)艱難的時代，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會沒有忘記我們這些莘莘學(xué)子，為了我們能更好的就業(yè)，通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在202x年、202x年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師。我們沒有辜負各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護在考試中脫穎而出。其次，我們在基層工作期間辛勤工作，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，勤勤懇懇、任勞任怨努力做好教師工作，。現(xiàn)在，我們面臨一個從未想象到的問題——是否真正“同工同酬”?就該問題我們提出訴求，期望開發(fā)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)給予我們合理解決。一、訴求內(nèi)容根據(jù)202x-202x年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。二、訴求事實與理由1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在202x年、202x年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師正規(guī)考試、嚴格審核、競爭上崗的教師。2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的承諾和公信力，努力工作、積極進取、無怨無悔。3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力，但現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇，既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，工資上調(diào)也與我們無關(guān)，這使我們很傷心。我們從來沒要求過提高待遇，我們相信政府不會失信于民，一定會履行當時的承諾。對此我們有以下兩個異議：1、我們的各項保險是否和在編人員一致，包括退休后的相關(guān)工資待遇以及發(fā)放標準，請指出;2、目前在編人員在進行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、工資調(diào)整，我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外，為什么?請明確指出;三、期望各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請求給予我們合理公平的對待!本訴求送至通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會訴求人：小編2023年x月xx日篇4寫給領(lǐng)導(dǎo)的訴求書我們是未剝離的國企醫(yī)院退休醫(yī)務(wù)人員（簡稱企退醫(yī)），是本次信訪訴求代表。今天我們代表吉林省、黑龍江省、湖北省武漢市所有國企醫(yī)院企退醫(yī)，向國務(wù)院國資委企業(yè)改革局提出合理合法訴求，請求妥善解決企退醫(yī)的養(yǎng)老金偏低問題。企退醫(yī)待遇偏低問題，是國企改革政策不給力，導(dǎo)致企退醫(yī)所在省市沒有遵循國辦發(fā)（202x）267號文件成建制移交政策規(guī)定，將企退醫(yī)遺留企業(yè)推向社會，造成企退醫(yī)待遇不公問題。企退醫(yī)待遇不公問題由來已久遲遲得不到解決。國辦(202x)63號《關(guān)于妥善解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題的通知》唯將職教幼教退休教師待遇偏低問題解決了，沒有解決企退醫(yī)待遇偏低問題。企退醫(yī)與職教幼教退休教師同屬于國企辦社會職能單位，同在一個政策分離范圍就應(yīng)該同時解決待遇偏低問題。企退醫(yī)訴求解決待遇偏低問題不是攀比職教幼教，而是同屬于未剝離的國企社會職能單位分類范圍，就是同坐一條船上，應(yīng)該享受同等解決辦法。所以比照職教幼教解決辦法來解決企退醫(yī)待遇偏低問題是合情合理、合法合規(guī)。如今企退醫(yī)的養(yǎng)老金待遇不足地方同類人員退休金待遇的1/2，屬于嚴重的偏低問題。因此請求國資委國企改革局和考核分配局領(lǐng)導(dǎo)重視企退醫(yī)的訴求，妥善解決企退醫(yī)待遇偏低問題。只有這樣才能彰顯黨和政府的公信力及執(zhí)政為民的理念，結(jié)束企退醫(yī)艱難奔波的上訪之路，維護社會穩(wěn)定，讓這些老醫(yī)務(wù)工作者過上歡樂幸福的晚年生活！此致：國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局企業(yè)改革局訴求代表：（簽字）

小編

2023年

12月17

日篇5寫給領(lǐng)導(dǎo)的訴求書尊敬的耒陽市政府領(lǐng)導(dǎo)：我們是耒陽市灶市街道彭橋路2號華盛家園小區(qū)的業(yè)主，202x年我們懷著對生活的美好向往和夢想，響應(yīng)市政府的號召，在房交會上，拿出大半輩子的積蓄，血汗錢，有的甚至貸款二十年購買了耒陽市一品房地產(chǎn)開發(fā)有限公司建設(shè)的華盛家園小區(qū)（商品房）。202x年6月30日前交付，同時大部分業(yè)主在交房之前都繳納了相關(guān)的房屋維修基金和辦證費用。當大家滿懷希望等到交付日時，等到的是延期交房，業(yè)主們同意了。到了202x年6月30日，經(jīng)業(yè)主、彭橋居委會、信訪局協(xié)商，又找到法人代表李主芳，他同意先交鑰匙給急需住房使用的業(yè)主裝修入住，答應(yīng)后續(xù)會及時辦理綜合驗收?？蓵r至今日，我們業(yè)主、開發(fā)商、彭橋居委會多次協(xié)商過，開發(fā)商承諾辦理不動產(chǎn)證仍未有任何消息。甚至到前段時間（大概2023年12月1日），從耒陽市房屋管理局和國土局不動產(chǎn)辦理中心了解到華盛家園小區(qū)無法辦理不動產(chǎn)證。原因是開發(fā)商的相關(guān)證件已逾期，公司已破產(chǎn)等，以及業(yè)主未知的原因。如此噩耗，我們實難再相信開發(fā)商的承諾。希望耒陽市政府能夠出面幫助我們督促耒陽市一品房地產(chǎn)開發(fā)有限公司盡快為業(yè)主辦理不動產(chǎn)證。在此懇請政府為老百姓做主，切實解決老百姓的民生問題。為謝！篇6寫給領(lǐng)導(dǎo)的訴求書尊敬的昆明市政府各級領(lǐng)導(dǎo)：我們是云南省農(nóng)科院神州天宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)的天宇瀾山小區(qū)業(yè)主，天宇瀾山小區(qū)地處美麗的盤龍江畔，昆明瀑布公園旁，小區(qū)共計建設(shè)4000余戶住宅。在昆明市政府傾力打造的城市新名片北部山水城瀑布公園一街之隔的天宇瀾山，她原本應(yīng)是上萬業(yè)主安居樂業(yè)的幸福家園，也應(yīng)是昆明美麗的城市名片。意想不到的是，小區(qū)被開發(fā)商違規(guī)交房至今，小區(qū)業(yè)主仍然生活在一個沒有基本生活條件且安全保障嚴重缺失的工地里！下面，我們就小區(qū)現(xiàn)狀及我們廣大業(yè)主訴求呈報政府，以小區(qū)數(shù)千戶居民的生命的分量，希望得到政府的重視，并督促早日解決。第一章

天宇瀾山小區(qū)現(xiàn)狀202x年5月15日，本該是小區(qū)業(yè)主高興的日子，這一天是首批業(yè)主接房日，但憤怒的是這一天變成廣大業(yè)主上當受騙的開始，天宇開發(fā)商以欺騙的謊言告知業(yè)主配套工程三個月內(nèi)保證完工，但在長達半年的陸續(xù)交房糾紛時間里，也沒有任何部門告知善良的業(yè)主交房的必須條件。至202x年8月，小區(qū)依然是黃沙漫天的大工地，天宇開發(fā)商并沒有按承諾動工，部分業(yè)主因為租房太貴又要還貸，必須解決住房生計問題，在開發(fā)商再次承諾盡快建成條件下，被迫接房入住，而大部分業(yè)主，是天宇開發(fā)商欺騙告知“具備交房條件，配套工程很快竣工，如不接房，業(yè)主須賠付違約金”接房。到202x年1月，天宇開發(fā)商依然沒有任何動工跡象。此時，小區(qū)已經(jīng)入住幾百戶人家，而小區(qū)沒有經(jīng)過政府相關(guān)部門驗收，沒有消防設(shè)施、沒有自來水、煤氣、電、門禁安保，小區(qū)道路下雨就是一條河溝，晴天一身灰，雨天一身泥，綠化是一地荒野滿目瘡痍……，就這樣,開發(fā)商在小區(qū)沒有驗收，工程未完工情況下為減少他們的違約金，全然不顧業(yè)主安危，以欺騙業(yè)主手段違規(guī)強行交房。上當受騙的小區(qū)業(yè)主，在入住半年后，眼看著一家老小人生安全得不到基本保證，而開發(fā)商依然理直氣壯”以沒錢動不了工”為由逍遙法外,業(yè)主萬般無賴為了生存自發(fā)維權(quán)，通過市長熱線、新聞媒體報道關(guān)注等引起了社會各界廣泛關(guān)注及譴責(zé),202x年4月11日,200余名業(yè)主自發(fā)到盤龍區(qū)政府反映小區(qū)嚴峻安全問題,盤龍區(qū)政府立即組織現(xiàn)場會議,會議即達成4.11“關(guān)于天宇瀾山項目推進工程會議紀要”，會議紀要明確了202x年6月30前開發(fā)商必須完成工程項目，同時會議確定組織成立了由龍泉街道辦、神州天宇開發(fā)商、云南省農(nóng)科院、業(yè)主代表四方組成“天宇瀾山工程進度監(jiān)督協(xié)調(diào)小組”，協(xié)調(diào)小組定期召開會議監(jiān)督開發(fā)商按4.11會議紀要完成工程項目。讓廣大業(yè)主再次憤怒的是，開發(fā)商再次玩弄“無錢，沒完成時間表”、“拖”字訣，再次欺騙忽悠廣大業(yè)主和政府，時至今日，小區(qū)除勉強種了部分小樹苗小草號稱綠化完工，道路基本成型等部分配套項目，然而小區(qū)消防依然沒有、門禁安保缺失、電梯到期未檢、小區(qū)門口垃圾堆積如山惡臭熏天。甚至物業(yè)公司以沒錢為由，不顧小區(qū)安全隨意把小區(qū)大門焊死封掉……。試問，在昆明這樣明媚的藍天白云下，是誰給了神州天宇開發(fā)商這樣目無王法的膽量，只用兩個字“沒錢”“沒有時間表，動不了工”就可以趾高氣揚、逍遙法外！但天宇開發(fā)商真的是錢嗎？缺的是德，我們的房款已經(jīng)繳納天宇地產(chǎn)之手，小區(qū)房子賣掉80%，而且天宇還在擬新建樓盤謀取違法違規(guī)的不義之財，天宇讓數(shù)千業(yè)主生活在生命安全沒有保障，基本生活條件不能保證的小區(qū)，而小區(qū)的每一寸土地、綠化、安保、水電氣、學(xué)校等都是我們?nèi)w業(yè)主早已交錢買單，這是我們必須享受的合法權(quán)益?！白屖耪叽绮诫y行”，這句話已經(jīng)寫進我們國家的政府工作報告！國務(wù)院《關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進社會誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》也提出，要健全約束和懲戒失信行為機制。對嚴重影響危害人民群眾身體健康和生命安全，拒不履行法定義務(wù)失信行為，要依法以規(guī)實施行政性、市場性、社會性約束和懲戒措施。希望我們的政府權(quán)為民所用，利為民所系，為我們老百姓主持公道，責(zé)令天宇地產(chǎn)公司停止違法違規(guī)行為，履行法律責(zé)任，嚴懲違法違規(guī)天宇地產(chǎn)公司，還我天宇瀾山一片凈土藍天。第二章

關(guān)于開發(fā)商必須做出承諾限期完成小區(qū)配套工程的訴求

1、開發(fā)商必須承諾202x年8月30日前保證完成項目1.1

4.11規(guī)定項目；1.2

電梯定檢并消除安全隱患。1.3

必須立即打開A區(qū)南門。2、開發(fā)商必須承諾202x年9月15日前保證完成小區(qū)嚴重影響安全及基本生活保證項目2.1小區(qū)門禁系統(tǒng)、安保系統(tǒng)；2.2撤除小區(qū)金汁河畔垃圾站；2.3必須換種恢復(fù)小區(qū)中央公園大樹；2.4必須完成大門門禁系統(tǒng)并投入使用。3、開發(fā)商必須承諾202x年10月30日前保證完成項目3.1消防設(shè)施完善并通過消防部門驗收合格；3.2開通天然氣、有線電視、太陽能；3.3完成AB區(qū)道路、天宇路建設(shè)；3.4開發(fā)商以代繳契稅為名，挪用業(yè)主資金，數(shù)額巨大，責(zé)令開發(fā)商限期上交相應(yīng)稅款并開具業(yè)主契稅發(fā)票；3.5責(zé)令開發(fā)商限期向業(yè)主開