下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2023年教師績(jī)效工資考核分配方案參閱?1、師德基?本獎(jiǎng):__?_元(每月?),因違規(guī)?違紀(jì)違法,?此項(xiàng)責(zé)任人?基本獎(jiǎng)可降?至零。2?、安全責(zé)任?獎(jiǎng):___?元(每月)?,因有嚴(yán)重?影響的安全?事故發(fā)生,?此項(xiàng)責(zé)任人?當(dāng)月責(zé)任獎(jiǎng)?降至零。?3、班主任?津貼:__?_元月、班?。因管理不?善,不按時(shí)?完成規(guī)定任?務(wù),班風(fēng)差?,學(xué)風(fēng)不正?,可按月降?發(fā)至零。?4、出勤獎(jiǎng)?:___元?月、人。病?事假扣__?_元天(累?計(jì)往下滾)?,遲到早退?___元次?(___月?遲到、早退?___次以?上);學(xué)校?集會(huì)及教育?教學(xué)活動(dòng)遲?到或早退每?次扣___?元,缺席扣?___元;?依據(jù)教育、?財(cái)政、人保?等部門的有?關(guān)規(guī)定,連?續(xù)曠工兩天?的扣一個(gè)月?的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)?效工資,連?續(xù)曠工四天?或一學(xué)期累?計(jì)達(dá)___?天以上的扣?發(fā)本學(xué)期的?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效?工資,一學(xué)?期病假累計(jì)?超過兩個(gè)月?的或事假累?計(jì)超過一個(gè)?月的扣發(fā)其?本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工資?。5、路?隊(duì)護(hù)送少送?一次扣__?_元;因護(hù)?送中監(jiān)護(hù)不?力造成安全?事故者,扣?護(hù)送本路隊(duì)?者_(dá)__元?并承擔(dān)相應(yīng)?的醫(yī)療等費(fèi)?用。6、?管理崗位津?貼:校級(jí)1?60(每月?)中層12?0(每月)?年級(jí)組長(zhǎng)2?0(每月)?。7、教?學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng):?(1)基?本獎(jiǎng):語(yǔ)數(shù)?外老師__?_元(每月?),術(shù)科_?__元(每?月),其它?崗位___?元(每月)?。語(yǔ)數(shù)外雙?班按0.2?記第二班。?(2)質(zhì)?量調(diào)研獎(jiǎng):?(語(yǔ)數(shù)外校?內(nèi)統(tǒng)測(cè))年?級(jí)組均分按?名次計(jì)算(?語(yǔ)數(shù)外雙班?按0.2記?第二班)_?__個(gè)班:?___元、?___元、?___元、?___元_?__個(gè)班:?___元、?___元、?___元?(3)畢業(yè)?班:在中心?校統(tǒng)測(cè)中,?按班計(jì)算單?科評(píng)前十名?獎(jiǎng)___元?。其他年級(jí)?組參考此項(xiàng)?執(zhí)行)(?4)為病事?假、公假老?師代課的_?__元每節(jié)?。以審核后?的簽單為準(zhǔn)?)8、活?動(dòng)評(píng)比獎(jiǎng):?學(xué)校舉行的?活動(dòng)評(píng)比每?項(xiàng)次___?元,___?級(jí)別(鎮(zhèn)、?區(qū)、市、省?和國(guó)家級(jí))?以___元?遞增。9?、表彰為校?先進(jìn)個(gè)人、?優(yōu)秀班主任?:以___?元計(jì)算(鎮(zhèn)?、區(qū)、市、?省、國(guó)家級(jí)?以___元?依次遞增并?以政府或主?管部門及相?關(guān)部門表彰?為準(zhǔn))。?10、課堂?教學(xué)評(píng)優(yōu)、?論文評(píng)比發(fā)?表及指導(dǎo)獎(jiǎng)?等:(1?)課堂教學(xué)?評(píng)優(yōu):按校?、鎮(zhèn)、區(qū)、?市、省、國(guó)?家級(jí)分別獎(jiǎng)?10、2?0、30、?40、50?、___元?(2)論?文評(píng)比獎(jiǎng)(?教育、教學(xué)?類)按鎮(zhèn)、?區(qū)、市、省?級(jí)以上,每?篇次按1?0、20、?30、__?_元給獎(jiǎng)。?(3)論?文發(fā)表獎(jiǎng)(?教育教學(xué)類?)按區(qū)、市?、省級(jí)以上?,每篇次按?40、60?、___元?給獎(jiǎng)。(?4)指導(dǎo)獎(jiǎng)?(以政府或?有關(guān)部門_?__為準(zhǔn)且?同次同類的?不重復(fù)計(jì)算?)按鎮(zhèn)、區(qū)?、市、省級(jí)?以上,每次?按10、?20、30?、___元?給獎(jiǎng)。指導(dǎo)?發(fā)表的參考?此項(xiàng)執(zhí)行)?(5)在?有關(guān)報(bào)刊雜?志上報(bào)到學(xué)?校先進(jìn)事跡?,按區(qū)、市?、省、國(guó)家?級(jí),每次按?10、2?0、30、?___元給?獎(jiǎng)。11?、學(xué)校安排?出語(yǔ)數(shù)英綜?合檢測(cè)試卷?以每份__?_元計(jì)算(?單項(xiàng)試卷減?半);學(xué)校?安排必要的?加班以每天?___元計(jì)?算。12?、經(jīng)區(qū)教育?局同意借用?的老師:實(shí)?發(fā)區(qū)教師
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度煤炭運(yùn)輸項(xiàng)目承包合同樣本2篇
- 二零二五年度國(guó)際貨物買賣合同(含品牌授權(quán)協(xié)議)3篇
- 12000噸綠色健康營(yíng)養(yǎng)餅干生產(chǎn)加工項(xiàng)目可行性研究報(bào)告寫作模板-備案審批
- 2025年度攤鋪機(jī)租賃與道路施工合同糾紛解決合同3篇
- 2025版跨境電商出口退稅擔(dān)保合同書3篇
- 2024年研學(xué)旅行安全教育與培訓(xùn)合同協(xié)議3篇
- 2024年科技企業(yè)加盟協(xié)議
- 二零二五年度多式聯(lián)運(yùn)物流合同規(guī)范文本2篇
- 2025年度新型環(huán)保涂料市場(chǎng)推廣承包合同范本3篇
- 一年級(jí)10以內(nèi)加減法口算試題
- 前置胎盤手術(shù)配合
- 期末試卷(試題)-2024-2025學(xué)年五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)北師大版
- 采購(gòu)經(jīng)理年終述職報(bào)告
- 2024年中國(guó)電信服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 四川省成都市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期語(yǔ)文期末考試試卷(含答案)
- 2024-2025學(xué)年人教版八年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)期末必刷壓軸60題(原卷版)
- 浙江省嘉興市(2024年-2025年小學(xué)五年級(jí)語(yǔ)文)部編版專題練習(xí)(上學(xué)期)試卷及答案
- 投標(biāo)述標(biāo)演講稿
- 企業(yè)名稱:個(gè)人防護(hù)用品(PPE)管理規(guī)定
- 2023年工裝行業(yè)分析報(bào)告及未來(lái)五至十年行業(yè)發(fā)展報(bào)告
- 中國(guó)慢性腰背痛診療指南2024版解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論