市水務(wù)局專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施方案

市水務(wù)局專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施方案

為深化事業(yè)單位干部人事制度改革，引入競爭機(jī)制推進(jìn)事業(yè)單位干部選拔任用管理，按照ＸＸ市人社局《ＸＸ市事業(yè)單位人員競爭上崗指導(dǎo)意見》（蕪人〔2007〕97號）文件精神，堅(jiān)持公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則?，F(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、競聘職位和職數(shù)高級工程師：專技三級崗位1名，專技四級崗位1名；工程師：專技八級崗位2名、專技九級崗位5名、專技十級崗位2名；助理工程師：專技十一級崗位6名、專技十二級崗位4名。二、競聘條件競聘專業(yè)技術(shù)崗位的必須符合《ＸＸ市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》（試行）規(guī)定的基本條件，應(yīng)取得相應(yīng)的任職資格，競聘上崗人員上一任期內(nèi)各年度考核均為合格及以上。并具備以下條件：1、忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，具有良好的職業(yè)道德，能履行崗位職責(zé)；2、具有競聘崗位必須的理論知識、實(shí)踐技能和技術(shù)工作能力，能獨(dú)立完成競聘崗位工作；3、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；4、高、中、初等級內(nèi)部晉升須逐級晉升，應(yīng)在下一等級崗位工作滿三年以上；5、完成每年規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)；6、符合任職的其他條件；7、受到黨紀(jì)嚴(yán)重警告、行政記大過處分及以上處分的直接取消競聘資格。三、競聘方法本次競爭上崗工作步驟依次是制定方案、公布職位、組織報(bào)名、資格審查、綜合評分、組織任命和公示聘用。實(shí)施步驟：1、公布崗位。經(jīng)局黨組研究決定印發(fā)《市水務(wù)局202**年專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施方案》，公布競聘職位。2、組織報(bào)名。符合競聘條件的人員根據(jù)崗位要求和本人業(yè)績情況、業(yè)務(wù)能力、工作年限、任職年限申報(bào)競聘崗位，填寫《市水務(wù)局專業(yè)技術(shù)崗位競聘報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間：202**年9月25日前，以各事業(yè)單位組織集中報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：ＸＸ市水務(wù)局專業(yè)技術(shù)崗位聘任評審委員會辦公室（局辦公室）。3、資格審查。根據(jù)競聘條件要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。4、成立ＸＸ市水務(wù)局專業(yè)技術(shù)崗位聘任評審委員會，由評審委員會按照專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗打分表進(jìn)行評分，對報(bào)名參加競聘人員的德、能、勤、績、廉等進(jìn)行綜合測評。按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分的方式，取平均分為最終成績。5、綜合評價(jià)確定競聘上崗人選。由局評審委員會根據(jù)打分排出名次，報(bào)請局黨組研究決定后確定競聘上崗人選。6、公示。按人社局文件規(guī)定的程序在單位內(nèi)對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5天。公示無異議后，與聘用單位簽訂聘用合同，方可正式上崗。四、組織領(lǐng)導(dǎo)成立ＸＸ市水務(wù)局專業(yè)技術(shù)崗位聘任評審委員會，負(fù)責(zé)競聘上崗的組織、指導(dǎo)、評審等工作。名單如下：主

任：副主任：成

員：下設(shè)辦公室，由**同志負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)崗位聘任評審委員會辦公室具體事務(wù)。五、工作要求歡迎符合條件的同志踴躍報(bào)名參加競聘上崗；參加競聘上崗的同志要自覺遵守組織人