2023年銀行審計(jì)工作總結(jié)報(bào)告范文

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?銀行審計(jì)工?作總結(jié)報(bào)告?范文一、?所作的工作?__年上?半年責(zé)任審?計(jì)科在認(rèn)真?完成本科室?審計(jì)業(yè)務(wù)工?作的同時(shí)，?積極完成了?辦事處交辦?的其他各項(xiàng)?工作任務(wù)。?本科室主要?開(kāi)展了兩項(xiàng)?專項(xiàng)審計(jì)，?第一項(xiàng)是_?_月__日?至__日開(kāi)?展的對(duì)__?等___位?支行副行長(zhǎng)?進(jìn)行的非現(xiàn)?場(chǎng)責(zé)任審計(jì)?;第二項(xiàng)是?__月__?日至__日?協(xié)助豫南審?計(jì)協(xié)作區(qū)開(kāi)?展的對(duì)__?等___位?支行行長(zhǎng)和?副行長(zhǎng)進(jìn)行?的責(zé)任審計(jì)?。領(lǐng)導(dǎo)干部?任期內(nèi)責(zé)任?審計(jì)的實(shí)施?，為_(kāi)__?部門(mén)考察使?用干部提供?了可靠依據(jù)?，對(duì)加強(qiáng)干?部管理和監(jiān)?督發(fā)揮了重?要作用。?二、工作存?在的問(wèn)題?1、審計(jì)力?量與審計(jì)任?務(wù)不相適應(yīng)?，審計(jì)質(zhì)量?難保證。在?大部分情況?下，部分同?志因?qū)I(yè)水?平限制而無(wú)?法獨(dú)擋一面?的承擔(dān)審計(jì)?工作任務(wù)，?憑經(jīng)驗(yàn)憑感?覺(jué)進(jìn)行審計(jì)?，把審計(jì)檢?查作為例行?公事，走過(guò)?場(chǎng)，“腳踏?西瓜皮，滑?到哪里算哪?里”。銀?行內(nèi)部審計(jì)?個(gè)人工作總?結(jié)銀行內(nèi)部?審計(jì)個(gè)人工?作總結(jié)2、?未能更多_?__支行對(duì)?審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題的整改情?況，整改流?于形式。審?計(jì)提出的意?見(jiàn)、落實(shí)到?位的少。?3、工作交?叉重復(fù)，在?不必要的工?作上，耗費(fèi)?了大量精力?和人力，降?低了審計(jì)效?率。4、?審計(jì)成果運(yùn)?用不夠。?三、下半年?工作打算?1、做好對(duì)?高管人員和?關(guān)鍵崗位人?員的專項(xiàng)責(zé)?任審計(jì)。進(jìn)?一步深化高?管人員和關(guān)?鍵崗位人員?審計(jì)內(nèi)容，?逐步推行任?中審計(jì)。將?審計(jì)關(guān)口前?移，大力推?行先審后任?、先審后離?，克服先離?任后審計(jì)的?現(xiàn)象發(fā)生，?力戒審計(jì)走?過(guò)場(chǎng)。2?、配合上級(jí)?行主動(dòng)開(kāi)展?工作，服從?于審計(jì)大局?。全面實(shí)施?好上級(jí)行安?排的授權(quán)審?計(jì)項(xiàng)目;完?成好辦事處?交辦的其他?各項(xiàng)工作。?四、對(duì)辦?事處工作的?建議1、?建立評(píng)比制?度。對(duì)全年?業(yè)務(wù)資料進(jìn)?行整理歸檔?，考核總結(jié)?全年工作時(shí)?，對(duì)全年審?計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行?綜合考核，?評(píng)出年度優(yōu)?秀審計(jì)項(xiàng)目?和最差審計(jì)?項(xiàng)目，并獎(jiǎng)?優(yōu)罰劣。?2、開(kāi)展“?提高素質(zhì)，?合格審計(jì)”?的專項(xiàng)活動(dòng)?。以提高審?計(jì)人員綜合?素質(zhì)為前提?，加大員工?學(xué)習(xí)、培訓(xùn)?力度，目的?是提高審計(jì)?人員審計(jì)項(xiàng)?目的質(zhì)量，?每半年__?_一次審計(jì)?考試，每半?年開(kāi)展一次?審計(jì)人員工?作學(xué)習(xí)匯報(bào)?。下半年?，責(zé)任審計(jì)?科全員將以?責(zé)任審計(jì)為?目標(biāo)，以提?高審計(jì)質(zhì)量?為核心，以?全面完成任?務(wù)為出發(fā)點(diǎn)?，全科同志?將團(tuán)結(jié)一心?、兢兢業(yè)業(yè)?、克服困難?、堅(jiān)持原則?，圓滿完成?辦事處交辦?的各項(xiàng)工作?任務(wù)。銀?行審計(jì)工作?總結(jié)報(bào)告范?文【二】?逝者如斯，?轉(zhuǎn)眼間我在?縣支行審計(jì)?部已經(jīng)渡過(guò)?了半年，在?這半年里我?又經(jīng)歷了一?次由彷徨到?適應(yīng)再到熱?愛(ài)自己崗位?的過(guò)程。_?_年__月?是我從學(xué)校?踏入社會(huì)的?一個(gè)轉(zhuǎn)型期?，在總行匆?匆的培訓(xùn)后?，我就滿懷?著信心與激?昂投入到了?自己在__?銀行的事業(yè)?上，入行之?初我被分配?到了前臺(tái)柜?員崗位上，?在這里我渡?過(guò)了自己事?業(yè)的第一個(gè)?半年，在營(yíng)?業(yè)部這個(gè)溫?暖的大家庭?里，我忙碌?而又充實(shí)，?學(xué)到了很多?的業(yè)務(wù)知識(shí)?和道理，這?里就像我的?一個(gè)家溫暖?而甜蜜，兄?弟姐妹們熱?情又朝氣，?我們共同努?力為著共同?的目標(biāo)奮斗?。我以為我?將會(huì)這里渡?過(guò)___至?___年的?時(shí)間，來(lái)學(xué)?習(xí)和體會(huì)，?來(lái)成長(zhǎng)和提?高，我一直?記得入行第?一天我們行?長(zhǎng)語(yǔ)重深長(zhǎng)?的一句話“?厚積而薄發(fā)?”，而當(dāng)時(shí)?的我也安心?的在前臺(tái)崗?位虛心的學(xué)?習(xí)和努力的?工作。然而?__年__?月__日，?我接到了人?事變動(dòng)__?通知，讓我?到審計(jì)部報(bào)?到。當(dāng)時(shí)的?我真的是茫?然無(wú)措，審?計(jì)對(duì)于我來(lái)?說(shuō)一直是一?個(gè)神秘的職?業(yè)，從內(nèi)心?多多少少總?有幾分畏懼?，我反復(fù)的?思量，一方?面我相信這?是行領(lǐng)導(dǎo)們?深思熟慮_?_決定，必?有這樣安排?的道理，這?也是行領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的信任?;另一方面?，從自身長(zhǎng)?遠(yuǎn)的發(fā)展審?計(jì)工作能讓?我學(xué)習(xí)和吸?收到更多。?從此我便踏?上了審計(jì)員?的道路。?初入審計(jì)部?，我感到深?深的茫然和?挫敗，僅憑?我自己掌握?的那一丁點(diǎn)?個(gè)人儲(chǔ)蓄業(yè)?務(wù)的知識(shí)在?這里遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠，作為一?名內(nèi)審人員?，必要的前?提就是要精?通本行經(jīng)辦?的各項(xiàng)業(yè)務(wù)?，然后才是?內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的?把控。所幸?的是，審計(jì)?部的同事并?非我以前想?象的那樣神?秘和令人畏?懼，一樣是?溫暖和可親?的。起初我?就隨著他們?一起下鄉(xiāng)根?班學(xué)習(xí)，回?到部門(mén)我就?開(kāi)始學(xué)習(xí)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)制度?和內(nèi)控環(huán)節(jié)?。每每遇到?不懂的地方?，我就主動(dòng)?請(qǐng)教部門(mén)同?事，同事們?也耐心細(xì)致?的講解。在?同事們熱心?的幫助和自?己刻苦的努?力下，大約?一個(gè)星期的?時(shí)間我就開(kāi)?始參與審計(jì)?工作了，盡?管開(kāi)始之時(shí)?，速度往往?根本上團(tuán)隊(duì)?的進(jìn)度，某?些地方甚至?還出現(xiàn)了一?些問(wèn)題，同?隊(duì)的同事總?是耐心的等?待和委婉的?指正，就是?在這樣的情?況下我一點(diǎn)?點(diǎn)的開(kāi)始成?長(zhǎng)。到了?現(xiàn)在我已經(jīng)?成長(zhǎng)為我們?支行審計(jì)戰(zhàn)?線的一員合?格的員工，?能獨(dú)立的承?擔(dān)一塊審計(jì)?工作，撰寫(xiě)?真實(shí)準(zhǔn)確的?審計(jì)報(bào)告。?這半年來(lái)，?我們對(duì)我們?支行的信貸?部，公司業(yè)?務(wù)部，會(huì)計(jì)?出納，__?_個(gè)一類網(wǎng)?點(diǎn)，按月一?次進(jìn)行了常?規(guī)審計(jì)，并?按照上級(jí)提?出的要求展?開(kāi)了多次專?項(xiàng)審計(jì)，及?時(shí)的發(fā)現(xiàn)了?隱藏的問(wèn)題?并提出整改?的意見(jiàn)，為?支行業(yè)務(wù)發(fā)?展的巨艦保?駕護(hù)航。同?時(shí)還按季對(duì)?__的二類?網(wǎng)點(diǎn)、代理?網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了?常規(guī)審計(jì)，?我負(fù)責(zé)每周?針對(duì)__網(wǎng)?點(diǎn)向縣__?局___部?門(mén)繕發(fā)審計(jì)?意見(jiàn)書(shū)，及?時(shí)的把__?網(wǎng)點(diǎn)存在的?問(wèn)題報(bào)告給?郵政領(lǐng)導(dǎo)，?并提出了合?理的整改意?見(jiàn)。審計(jì)?部的工作沒(méi)?有出類拔萃?的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?，也沒(méi)有實(shí)?實(shí)在在的成?績(jī)光環(huán)，我?們默默的為?支行付出，?唯一的目的?就是為了不?出現(xiàn)金融案?件，確保企?業(yè)的資金安?全。同時(shí)我?們的工作也?有極少數(shù)人?的不理解，?對(duì)于檢查存?在的問(wèn)題，?沒(méi)有引起足?夠的重視，?也沒(méi)能按要?求及時(shí)整改?。在檢查中?，有些問(wèn)題?屢犯不改，?屢犯屢查，?不斷提出，?這不但增加?了我們的工?作負(fù)擔(dān)，也?讓我們甚為?憂心。譬如?，__部分?網(wǎng)點(diǎn)防尾隨?門(mén)不關(guān)閉作?業(yè)，每次我?們提出這個(gè)?問(wèn)題，他們?總有一大堆?理由，什么?工作需要總?是進(jìn)進(jìn)出出?不方便，說(shuō)?到頭還不是?因?yàn)閱T工自?身的隨意和?懶惰形成習(xí)?慣，把習(xí)慣?凌駕于制度?之上。還有?很多類似習(xí)?慣凌駕于制?度上的問(wèn)題?，比如，交?接班不嚴(yán)格?履行交接手?續(xù)、臨時(shí)離?柜不執(zhí)行兩?鎖一簽制度?、單人臨柜?現(xiàn)象、日終?不執(zhí)行互盤(pán)?制度、保險(xiǎn)?憑證不嚴(yán)格?視同現(xiàn)__?_管等等，?都潛在巨大?的隱患，而?這些問(wèn)題的?根源僅僅只?在于柜員們?自身的習(xí)慣?和責(zé)任心。?我建議應(yīng)加?大這些方面?的考核力度?，用小痛來(lái)?消除劇痛的?根源。對(duì)?于目前的審?計(jì)工作，我?覺(jué)得我們?nèi)?然停留在稽?查的階段，?還未真正做?到內(nèi)審的需?要，隨著我?們銀行的不?斷發(fā)展，我?想由稽查向?內(nèi)審的轉(zhuǎn)變?這是歷史發(fā)?展得必然，?同時(shí)我們面?臨的挑戰(zhàn)也?會(huì)愈來(lái)愈巨?大，對(duì)我們?自身素質(zhì)的?要求也會(huì)越?來(lái)越高。在?這半年我參?加了多次關(guān)?于審計(jì)工作?的培訓(xùn)，同?時(shí)審計(jì)條線?上的審計(jì)系?統(tǒng)也在不斷?的出臺(tái)。電?子稽查系統(tǒng)?、信貸審計(jì)?系統(tǒng)、員工?違規(guī)積分系?統(tǒng)的陸續(xù)上?線，現(xiàn)在又?即將推出一?個(gè)全新的審?計(jì)系統(tǒng)，工?作方式在不?斷的改變，?所學(xué)習(xí)的知?識(shí)不只停留?在制度上，?對(duì)于新系統(tǒng)?的運(yùn)用，新?工作方法的?實(shí)應(yīng)等等，?對(duì)于我們來(lái)?說(shuō)都是一次?全新的挑戰(zhàn)?，唯一不斷?的學(xué)習(xí)，才?能適應(yīng)不斷?升級(jí)的工作?方法，否則?唯有被淘汰?。不驕傲不?自滿，努力?學(xué)習(xí)和創(chuàng)新?，不斷嘗試?和總結(jié)才能?保持著審計(jì)?工作的新鮮?與活力。審?計(jì)為我打開(kāi)?了一扇挑戰(zhàn)?的窗戶，是?閉門(mén)造車還?是勇敢的走?出去，這已?經(jīng)沒(méi)有必要?再做回答。?這半年是工?作的總結(jié)也?是面臨新的?挑戰(zhàn)的開(kāi)始?。我明白自?己還有許多?的不足，理?論知識(shí)的不?全面，人際?交往技巧的?缺乏，都是?我目前急需?要解決的難?題，為此我?專門(mén)為自己?制