2023年揭牌儀式主持稿

2023年揭牌儀式主持稿2023年揭牌儀式主持稿下面是我為大家整理的2023年揭牌儀式主持稿,供大家參考。

比如，在主持詞寫作中，運用詩詞寫作中的對仗、押韻技巧，可以讓主持人讀起來瑯瑯上口，聽起來具有音樂的節(jié)奏美在大段的抒情性的描述中，則可以借鑒散文詩的寫作特點，可以分行，也可以不分行，可以段落形式出現(xiàn)。下面給大家共享一些關于2021年揭牌儀式主持稿，供大家參考。

2021年揭牌儀式主持稿(1)

主持人：李守仁

尊敬的各位領導、各位來賓、伴侶們，大家好!

走過鮮花繽紛的盛夏，迎來谷沉稻香的金秋。在這初秋微爽的季節(jié)，我首先要代表宏泰雙語幼兒園全體教職工對各位的光臨、表示熱烈的歡迎，同時，對在百忙之中抽出時間光臨本園指導工作的各位領導表示誠心的感謝。今日是個讓人激動的日子，更是個讓我們驕傲的日子，就像花蕾盼望綻放、孩童盼望過年一樣，我們盼來了渴望已久的宏泰雙語幼兒園揭牌慶典。

今日是個讓人激動的日子，更是個讓我們驕傲的日子。首先，我代表運城宏泰雙語幼兒園全體教職員工向在場的各位領導、各位來賓、各位家長及各位小伴侶表示熱烈的歡迎、對各位領導的光臨指導表示誠心的感謝!在各位伴侶的關心、關懷下，在教育部門領導的支持下，經(jīng)過我們半年多的努力，今日，我們在這里團聚一堂，共同慶祝運城宏泰雙語幼兒園正式成立。

出席今日揭牌儀式的有運城電視臺等新聞界的伴侶們。

在此，請允許我代表幼兒園，對在百忙之中前來參加幼兒園成立慶祝儀式的各位領導、各位來賓表示誠心的感謝和熱烈的歡迎!

幼兒園的教育內(nèi)容是全面的、啟蒙性的，分為健康、語言、社會、科學、藝術等五個領域，各領域的內(nèi)容相互滲透，從不同的角度促進幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的進展。我們幼兒園將秉承這一教育原則，進展我們的教育，讓每個幼兒在這里都能與我們幼兒園共同成長。

我公布：運城宏泰雙語幼兒園成立儀式現(xiàn)在開頭!(鳴炮奏樂)

第二項：請幼兒園董事長兼園長程艷致詞

宏泰幼兒園開辦成立申請得到鹽湖區(qū)教育局的大力支持，主管領導和機關相關處室的負責同志，為幼兒園的順利開辦作了大量的工作。在此，我代表我們幼兒園向他們表示誠心的感謝!今日，長征科技教育公司的代表中也來到了我們的儀式現(xiàn)場。

下面進行第三項：讓我們用熱烈的掌聲歡迎國際教育專家，新加坡哥倫比亞商學院客座教授李守仁先生為我們介紹國內(nèi)外幼兒教育，情景教材的優(yōu)勢?！?/p>

第四項：我公布，運城宏泰雙語幼兒園成立慶祝儀式圓滿結束!下面請大家在工作人員的引導下參觀幼兒園，并留下您們寶貴的意見和建議。

感謝大家!

2021年揭牌儀式主持稿(2)

尊敬的各位領導，各位嘉賓，伴侶們：

大家上午好!

今日，在這喜慶的日子里，我們團聚一堂，隆重慶祝濱海縣城區(qū)青少年校外輔導基地暨士福教育成立，并在這里進行揭牌儀式。

我代表本次活動主辦方，對各位領導、嘉賓和伴侶們的光臨，表示熱烈的歡迎和誠心的感謝!向多年來關心和支持濱海教育進展的各級領導、社會各界伴侶，表示誠心的感謝，并致以真誠的問候。

出席今日揭牌儀式的領導有：縣關工委、縣委副縣長、縣關工委主任、縣宣傳部、縣文明辦以及縣教育局各科室負責人，縣直各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟區(qū)、園區(qū)中小學、幼兒園負責人共100多人。在此，讓我們再次以熱烈的掌聲，向各位領導和嘉賓的到來表示烈的歡迎!

各位領導、各位來賓，現(xiàn)在請允許我公布：濱?？h城區(qū)青少年校外輔導基地暨士福教育揭牌儀式正式開頭!

今日的揭牌儀式有以下幾個議程：

下面，進行第一項議程，由___宣讀濱海縣城區(qū)青少年校外輔導基地組織機構成員名單。

儀式第二項議程，由士福教育董事長陶福崗先生介紹士福教育及教育組織機構

第三項議程：請濱?？h關心下一代工作委員會主任___致辭第四項議程：請(區(qū)委、政府)副縣長__講話

第五項議程：縣關工委領導講話

第六項議程：請為___揭牌!

第七項議程：歡迎領導、嘉賓移步參觀士福教育教學區(qū)。

參觀結束，士福教育將于中午11:30在名仕居酒店盛請各位，希準時出席。

感謝大家!

2021年揭牌儀式主持稿(3)

尊敬的各位領導、嘉賓、伴侶們：

大家好!

春風送爽千山翠，瑞氣迎臨萬象新。在這春滿人間、百花爭艷季節(jié)，很榮幸迎來了各位領導、嘉賓和伴侶們。我是來自南陽的主持人貿(mào)絲。經(jīng)過了前段的籌備，今日，我們在這里進行揭牌儀式。首先對各位領導、嘉賓和伴侶們的光臨表示熱烈的歡迎!

全國第六次人口普查結果提示，60歲及以上的人口占全國總人口的13.2%，比20__年上升了2.93個百分點，我國人口老齡化進程逐步加快，中國是世界上老年人口最多的國家，“老吾老以及人之老”，社會各界的真情關注，將會成為老人們愛的源泉溫馨舒適的托老院，將會成為老人們愛的家園。

身體障礙者也是最需要關心、幫助和扶持的特殊困難群體。我們不能只停留保證他們吃喝穿戴上，還要關心他們的心理、生理的需要和精神生活方面，社會還要擁有健全合理的機構收容他們，幫助他們。

社會關愛機構的成立，對于老年人和殘障人來說，就像疲乏的人得以依靠就像迷路的人，找到一盞指路明燈就像酷熱的人找到濃濃的綠蔭就像心靈干枯的人們找到一泓清亮山泉。

信任在各級黨委、政府的重視和支持，各界人士的關注和友善扶持，我們的老年人和殘疾人生活必將更加幸福和美妙。

下面，我公布：南陽市宛城區(qū)怡人托老院暨南陽市宛城區(qū)殘疾人托養(yǎng)機構成立揭牌儀式正式開頭：

儀式進行第一項：鳴炮、奏樂

儀式進行第二項：參加今日揭牌儀式的領導和嘉賓有：

還有社會各界的伴侶，讓我們以熱烈的掌聲，對他們的到來表示誠心的感謝和真誠的歡迎!

儀式進行第三項：

請南陽市宛城區(qū)怡人托老院和南陽市宛城區(qū)殘疾人托養(yǎng)機構的院長馬愛峰女士講話，大家歡迎!

儀式進行第四項：請宛城區(qū)民政局副局長徐國清先生致辭

儀式進行第五項：各位領導、嘉賓、伴侶們，激動人心的時刻就要來到了，讓我們以熱烈的掌聲歡迎__x為南陽市宛城區(qū)怡人托老院成立揭牌，感謝!

讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎__x南陽市宛城區(qū)殘疾人托養(yǎng)機構成立揭牌感謝!(鳴炮、奏樂、彩彈!)熱烈祝賀!

結束語：

剛才馬院長介紹了托老院和托養(yǎng)機構成立的背景，進展目標，徐局長對托老院和托養(yǎng)機構成立表示了熱烈的祝賀，并對其進展前景給予了美妙的期望，四位領導分別為我們進行了揭牌，非常感謝!今日的儀式既是一次揭牌儀式，也是一次宣揚敬老愛老，關愛社會弱勢群體的一次活動，由于有愛，有社會各界人士的參加和幫助，我們的養(yǎng)老事業(yè)和托養(yǎng)機構才能更加健全和規(guī)范，再次感謝各位!本次揭牌儀式到此結束，祝福各位領導、嘉賓、伴侶、父老鄉(xiāng)親身體健康，萬事如意!!

2021年揭牌儀式主持稿(4)

尊敬的各位領導，同志們：

在這陽光明媚、萬物復蘇的季節(jié)里，我們在這里隆重慶祝淄博蓮池醫(yī)院黨支部成立，進行揭牌儀式。

首先請允許我向大家介紹出席接牌儀式的嘉賓和領導，張店區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育中心主任萬玉惠同志，張店區(qū)衛(wèi)生局副局長張桂起同志，蓮池社區(qū)居委會黨支部書記楊延傳同志，張店區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科科長孟翔遠同志，張店區(qū)衛(wèi)生局副主任科員馬林同志，淄博中雅投資有限公司董事長陳志強先生，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導和嘉賓的到來表示真誠的感謝和熱烈的歡迎!

下面進行第一項：有淄博中雅醫(yī)療投資有限公司董事長陳志強先生致辭。

進行第二項:有張店區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育中心主任萬玉惠同志講話，

進行第三項議程：揭牌。有請張店區(qū)衛(wèi)生局黨副局長張桂起同志、張店區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育中心主任萬玉惠同志上臺為淄博蓮池醫(yī)院黨支部揭牌。

各位領導，同志們，今日，蓮池醫(yī)院黨支部正式成立了，幾位領導的講話高屋建瓴、語重心長，句句包含著對醫(yī)院的殷切希望，充分體現(xiàn)了上級黨組織對我們民營醫(yī)院的關心和關懷，讓我們以熱烈的掌聲對領導們的講話表示誠心的感謝!

希望大家一定要把各位領導的講話作為一種精神動力，落實到今后的工作中去，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報領導的關心關懷。我信任在上級黨組織和公司領導的支持下，在全院黨員及同事們的共同努力下，醫(yī)院的黨建等各項工作一定能取得更大的成就。把公立醫(yī)院改制為非營利性職工股份制醫(yī)院，這是一種改革的嘗試。我們把醫(yī)療服務、藥品價格的政府監(jiān)管作為非營利性、營利性醫(yī)院管理的核心問題來處理，前者政府監(jiān)管價格，不以營利為目的后者自行按市場定價，以營利為目的，從實踐上劃清了營利性與非營利性的根本界限。

這樣做吸引了職工資本參加醫(yī)療機構產(chǎn)權制度改革，使職工由傳統(tǒng)體制宏觀的“主人”轉換為股份制醫(yī)院微觀主人。在政府不投資的情況下，它與公立醫(yī)院在同一醫(yī)療市場上生存競爭，為人民群眾提供公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務，這完全符合“三個有利于”的改革原則。

下面，就你們醫(yī)院股份制改造，我講幾點意見。

一、提高熟悉，是搞好醫(yī)療機構事業(yè)單位改革的關鍵

我國醫(yī)療機構改革問題，早在1997年中共中央、國務院《關于衛(wèi)生改革與進展的決定》就已經(jīng)提出。之后，__年國務院體改辦、衛(wèi)生部、財政部等八部委下發(fā)《關于城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導意見》，提出建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制，促進衛(wèi)生機構和醫(yī)藥行業(yè)健康進展。接著，衛(wèi)生部等四部委《關于城鎮(zhèn)醫(yī)療機構分類管理的實施意見》，把醫(yī)療機構界定為營利性和非營利性醫(yī)療機構。中組部、人事部、衛(wèi)生部印發(fā)《關于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》，提出以優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置，以提高衛(wèi)生服務質量為核心，理順政事職能，下放管理權限，引入競爭機制，搞活用人制度等改革執(zhí)行人員聘用制，單位與職工簽訂聘用合同，明確單位與被聘人員的責權利關系，保證雙方合法權益。之后全國的衛(wèi)轉自生醫(yī)療機構在各地開展了形式不同、有聲有色的產(chǎn)權制度或管理制度改革試點。

__年，省委、省政府辦公廳印發(fā)《黑龍江省事業(yè)單位人事制度改革實施方案》在全省所屬事業(yè)單位執(zhí)行以聘用合同制為基礎的基本用工制度。根據(jù)市場體制下用工制度的要求，用工制度“由固定用人向合同用人轉變，由身份管理向崗位管理轉變，由單純的行政管理向法制管理轉變，由行政依附關系向公平人事主體轉變，由國家用人向單位用人轉變，由單位人向社會人轉變”。__年繼國辦發(fā)《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》后，省委、省政府兩辦印發(fā)《黑龍江省事業(yè)單位人事管理方法》、《黑龍江省事業(yè)單位聘用合同制管理方法》等文件，明確“聘用合同制是事業(yè)單位的基本用工制度”，事業(yè)單位員工的分配收入應貫徹按勞分配和生產(chǎn)要素分配的原則，健全激勵機制員工可辭聘，單位可依據(jù)規(guī)定解聘員工。

以上說明，我國關于包括衛(wèi)生事業(yè)單位的全部事業(yè)單位的改革政策已經(jīng)非常明確，它告知我們，衛(wèi)生事業(yè)單位產(chǎn)權、員工管理體制的改革是全國的大氣候，是大勢所趨。改革不是改不改的問題，而是早改還是晚改、今日改還是明天改的問題。鑒于這