護士長競爭上崗發(fā)言材料

第3頁共3頁護士長競爭上崗發(fā)言材料大家好?，本人姓名?，今年歲，?大專學(xué)歷。?現(xiàn)有職稱主?管護理師，?從事護理工?作多年。原?任內(nèi)一科護?士長，現(xiàn)參?加競爭護士?長崗位上崗?。下面我介?紹一下本人?的一些基本?情況：本?人于一九七?五年開始從?事護理工作?。在市第一?人民醫(yī)院做?護士工作期?間，參加過?下鄉(xiāng)醫(yī)療隊?一年半，從?事婦女保健?、計劃生育?宣傳、結(jié)扎?手術(shù)的護理?工作，在農(nóng)?村醫(yī)療隊的?一年多，使?自己得到最?大的鍛煉，?懂得了不少?怎樣做好一?名護士的道?理。一九?七七年曾在?醫(yī)院進修護?理專業(yè)一年?。___?年調(diào)入職工?醫(yī)院，分配?在內(nèi)科病房?，曾擔(dān)任團?支部書記。?___年?在醫(yī)院進修?心電圖，同?年有參加心?電圖學(xué)習(xí)班?，學(xué)制兩年?。___?年在進修學(xué)?習(xí)（范本）?，同年在全?國實用婦產(chǎn)?科雜志上發(fā)?表了“子宮?內(nèi)膜異位癥?誤診原因分?析”論文。?___年?調(diào)入市第一?人民醫(yī)院內(nèi)?科從事護理?工作，在創(chuàng)?“二甲”醫(yī)?院評審時獲?的心肺復(fù)蘇?技術(shù)操做第?一名。并獲?得護理技術(shù)?操作防褥瘡?第一名。?___年接?受___的?安排調(diào)入內(nèi)?一科擔(dān)任護?長工作至今?，去年__?_月被院領(lǐng)?導(dǎo)班子任命?為內(nèi)一科護?士長。這五?年間，在院?領(lǐng)導(dǎo)班子和?科主任領(lǐng)導(dǎo)?下，能堅持?學(xué)習(xí)，撰寫?論文?！伴T?診病人心理?護理得體會?”被當(dāng)代護?理雜志刊登?。曾多次被?評為“優(yōu)秀?護士”和獲?得“臨床貢?獻獎”。連?續(xù)多年被評?為市衛(wèi)生系?統(tǒng)和醫(yī)院先?進工作者，?年度考核優(yōu)?秀等。工?作期間自己?能做到，_?__至上、?忠誠正直、?以身作則。?要求下屬做?到的自己首?先做到，定?下來得紀(jì)律?制度自己先?遵守，能搞?好上下左右?團結(jié)，能使?大家同心同?德干事業(yè)，?并能把工作?的成績、利?益、榮譽和?自己下屬同?享，能做到?寬容大度，?實事求是，?能以職業(yè)道?德規(guī)范嚴(yán)格?要求自己。?工作作風(fēng)踏?實，愛院、?愛自己的專?業(yè)、愛自己?下屬的全體?護士，關(guān)心?她們，今天?能參與競爭?護士長崗位?，很大程度?上與內(nèi)一科?全體護士給?我支持和鼓?勵是分不開?的。隨著?護理學(xué)科的?迅速發(fā)展，?經(jīng)驗管理方?式以不適合?現(xiàn)代管理實?踐，現(xiàn)代化?管理應(yīng)需要?不斷更新知?識、更新觀?念。隨著我?國加入了W?TO，避免?不了要接受?新的挑戰(zhàn)，?在醫(yī)療市場?競爭日益激?烈的條件下?，要生存，?求發(fā)展，就?必須形成自?己的優(yōu)勢，?為患者提供?更多更優(yōu)的?醫(yī)療服務(wù)，?更全面地滿?足患者的要?求，擁有更?低的成本和?更高效率，?以求獲得更?大和更長期?的市場回報?，靠高質(zhì)量?的醫(yī)療服務(wù)?，高尚的醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)，建?全管理機制?，才能保證?健康發(fā)展，?為病人提供?更好的服務(wù)?。護理工?作方面最主?要是在觀念?上的轉(zhuǎn)變，?把過去的“?要我服務(wù)”?轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔?要服務(wù)”。?目前我院的?護理工作從?三基理論、?護理質(zhì)控、?技術(shù)操作均?能達到較高?的水平。但?在禮儀與素?養(yǎng)方面可以?說是弱勢，?例如：我們?醫(yī)院有很多?很優(yōu)秀的護?士，她們在?各項護理工?作中做的都?很好，輸液?能做到一針?見血，護理?危重病人、?觀察病情都?有很強的責(zé)?任心，但在?禮儀與素養(yǎng)?方面就很難?讓患者感受?到有賓至如?歸的感覺，?很多護士進?入病房能向?病人講解護?理知識，但?臉部表情卻?是非常嚴(yán)肅?，沒有笑容?，甚至有些?護士不好意?思同病人說?聲“早上好?”。所以?我認(rèn)為護理?工作在原來?的基礎(chǔ)上，?提高護士的?禮儀與素養(yǎng)?是很重要的?，創(chuàng)自己護?理名牌，是?當(dāng)前最近有?一篇報道講?述___協(xié)?和醫(yī)院的護?士。凡是到?過___協(xié)?和醫(yī)院的患?者，沒有看?病就好了三?分?；颊呖?見協(xié)和醫(yī)院?的護士就有?一種賓至如?歸的感覺，?還有患者這?樣形容：“?即使在繁華?的王府井大?街，你也能?辨認(rèn)出誰是?協(xié)和醫(yī)院的?護士。她們?的風(fēng)度和舉?止就是與眾?不同”。這?就是護理的?品牌。禮?儀對個人來?說，其價值?幾乎等同生?命，對整個?社會而言，?禮儀是社會?文明標(biāo)尺，?是___精?神文明建設(shè)?的標(biāo)志之一?。在醫(yī)療護?理服務(wù)中，?面對廣大的?護理服務(wù)對?象，良好的?護士禮儀及?素養(yǎng)無意是?一劑療效甚?佳的良藥，?對提高醫(yī)療?護理質(zhì)量將?起著舉足輕?重的作用。?特別是對提?高醫(yī)學(xué)模式?的轉(zhuǎn)變，以?病人為中心?的醫(yī)療護理?改革正在不?斷深化，高?質(zhì)量的醫(yī)療?護理服務(wù)必?須以高素質(zhì)?的醫(yī)護人員?相匹配。?護理部將要?開展“模范?護士”評比?，體現(xiàn)以人?為本的現(xiàn)代?化管理理念?，我認(rèn)為勢?在必行。我?相信有領(lǐng)導(dǎo)?的重視與大?力支持和大?家的努力下?，一定能創(chuàng)?出市中心醫(yī)?院優(yōu)質(zhì)護理?的品牌，以?獨特的市場?優(yōu)勢，讓我?們的服務(wù)對?象也能這樣?評價我們，?就是在繁華?的商貿(mào)廣場?，也能辨認(rèn)?出誰是市中?心醫(yī)院的護?士，她們的?風(fēng)度和舉止?就是與眾不?同。各位?領(lǐng)導(dǎo)、評委?、代表，假?如我能夠競?爭為護士長?的一員，我?一定醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)和科