產(chǎn)科護(hù)士年終工作總結(jié)2023年

第14頁(yè)共14頁(yè)產(chǎn)科護(hù)士年?終工作總結(jié)?2023年?時(shí)光如梭?，轉(zhuǎn)眼間_?_年已經(jīng)成?為過去，在?院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)?理部的關(guān)心?、支持、指?導(dǎo)下，在全?科室護(hù)士的?共同努力下?，我們緊緊?圍繞“以患?者為中心、?以服務(wù)為核?心”的原則?，結(jié)合科室?實(shí)際，積極?開展優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)活動(dòng)?，認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)工作制?度，逐步提?高工作質(zhì)量?及服務(wù)水平?，現(xiàn)總結(jié)如?下：一、?開展優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，拓展服?務(wù)內(nèi)涵。我?科是優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)示范?病區(qū)之一，?從基礎(chǔ)護(hù)理?工作入手，?著重晨晚間?護(hù)理，嚴(yán)格?保持床單位?清潔、無血?漬、污漬，?隨臟隨換，?每周一大換?的制度，確??；颊咔鍧?、舒適；做?到“三短九?潔”，并為?術(shù)后、產(chǎn)后?的患者清潔?會(huì)陰、更換?衛(wèi)生墊，保?證了患者的?清潔無污染?。二、根?據(jù)二甲評(píng)審?標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行?中醫(yī)護(hù)理技?術(shù)培訓(xùn)，開?展中藥熏洗?、宮頸中藥?涂藥，雙下?肢穴位按摩?等中醫(yī)護(hù)理?技術(shù)操作，?體現(xiàn)了中醫(yī)?特色護(hù)理、?增加了科室?經(jīng)濟(jì)收入、?提升了患者?滿意度。?三、抓制度?落實(shí)，明確?工作分工，?防范工作漏?洞。將工作?細(xì)化，進(jìn)行?分工，充分?發(fā)揮責(zé)任組?長(zhǎng)及責(zé)任護(hù)?士的作用，?將工休座談?、搶救藥品?、___講?課、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)分別責(zé)任?到人，形成?人人有事管?，事事有人?負(fù)責(zé)，大家?共同參與科?室管理，有?效提高了大?家的積極性?。四、產(chǎn)?房管理，嚴(yán)?格執(zhí)行消毒?隔離制度。?落實(shí)腕帶識(shí)?別制度，嚴(yán)?格執(zhí)行產(chǎn)婦?及新生兒腕?帶配戴工作?，建立產(chǎn)房?交接流程并?督導(dǎo)實(shí)施，?有效加強(qiáng)?產(chǎn)婦及新生?兒安全管理?；加強(qiáng)疫苗?管理，完善?疫苗上報(bào)及?查對(duì)程序；?嚴(yán)格執(zhí)行消?毒隔離制度?，規(guī)范處理?醫(yī)療廢物，?新生兒室及?發(fā)熱患者科?室管每日行?空氣消毒，?患者出院當(dāng)?日做好終末?消毒處理，?并做好登記?。五、加?強(qiáng)?？茦I(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)習(xí)，?每月___?全科護(hù)理人?員共同學(xué)習(xí)?婦產(chǎn)科?？?護(hù)理知識(shí)、?新生兒復(fù)蘇?、產(chǎn)科急癥?及應(yīng)急程序?，采取輪流?授課的方式?，并進(jìn)行婦?產(chǎn)科危急重?癥的應(yīng)急演?練，要求人?人過關(guān)，提?高應(yīng)急能力?及?？谱o(hù)理?水平；同時(shí)?，督導(dǎo)全科?護(hù)士完成繼?續(xù)教育任務(wù)?，加強(qiáng)專科?知識(shí)學(xué)習(xí)。?六、實(shí)習(xí)?帶教實(shí)行一?對(duì)一的帶教?模式，每月?對(duì)科室實(shí)習(xí)?同學(xué)進(jìn)行了?護(hù)理基礎(chǔ)、??？浦R(shí)的?理論及操作?考試。但在?___的管?理上還做得?不夠，發(fā)生?了一例神燈?燙傷事件，?到致了醫(yī)患?糾紛，今后?將加強(qiáng)__?_的帶教管?理，要求帶?教老師放手?不放眼，確?保護(hù)理安全?。七、轉(zhuǎn)?變服務(wù)意識(shí)?，增加服務(wù)?內(nèi)涵。免費(fèi)?為每一個(gè)新?生寶寶提供?出生第一步?腳板印，將?新生的喜悅?帶給產(chǎn)婦全?家，取得了?特殊的宣傳?效果。八?、完成了“?準(zhǔn)媽咪課堂?”的計(jì)劃、?籌備工作及?邀請(qǐng)函的設(shè)?計(jì)、印刷、?發(fā)放工作，?擬定于__?年__月_?_日正式開?課。九、?定期召開護(hù)?理安全討論?會(huì)，反饋工?作中出現(xiàn)的?問題，認(rèn)真?總結(jié)分析，?制定下一步?整改措施，?并進(jìn)行質(zhì)量?缺陷跟蹤檢?查，提高了?護(hù)理工作質(zhì)?量，產(chǎn)科各?項(xiàng)工作指標(biāo)?完成如下：?全年共接?生___人?（__-_?_月），開?展早接觸早?吸吮___?%、實(shí)行母?嬰同室__?_%，圍產(chǎn)?兒死亡率_?__%，工?作人員__?_喂養(yǎng)技巧?合格率__?_%，活產(chǎn)?新生兒死亡?率0，產(chǎn)后?___喂養(yǎng)?宣教率__?_%?；?顧去年的工?作中，很多?地方還做得?不夠，我們?吸取經(jīng)驗(yàn)、?總結(jié)教訓(xùn)，?我們將繼續(xù)?堅(jiān)持“以患?者為中心”?的服務(wù)理念?，進(jìn)一步提?高護(hù)理工作?質(zhì)量，為患?者及家屬提?供更好的醫(yī)?療環(huán)境而努?力。產(chǎn)科?護(hù)士年終工?作總結(jié)（二?）光陰似?箭，日月如?梭。作為一?名光榮的白?衣天使，我?特別注重自?己的廉潔自?律性，吃苦?在前、享受?在后，帶病?堅(jiān)持工作；?努力提高自?己的思想認(rèn)?識(shí)，積極參?與護(hù)理支部?建設(shè)，發(fā)展?更多的年輕?黨員梯隊(duì)，?其中以年輕?的骨干為主?，使護(hù)理支?部呈現(xiàn)一派?積極向上的?朝氣和活力?。__年?很快過去了?，在過去的?一年里，在?院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)?士長(zhǎng)及科主?任的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)__?_、___?、___和?____。?堅(jiān)持“以病?人為中心”?的臨床服務(wù)?理念，發(fā)揚(yáng)?救死扶傷的?革___人?道主義精神?，立足本職?崗位，善于?總結(jié)工作中?的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，踏踏實(shí)實(shí)?做好婦產(chǎn)科?醫(yī)療護(hù)理工?作。在獲得?產(chǎn)婦廣泛好?評(píng)的同時(shí)，?也得到各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士?長(zhǎng)的認(rèn)可。?較好的完成?了__年度?的工作任務(wù)?。具體情況?總結(jié)如下：?一、思想?道德、政治?品質(zhì)方面?能夠認(rèn)真貫?徹黨的基本?路線方針政?策，通過報(bào)?紙、雜志、?書籍積極學(xué)?習(xí)政治理論?；遵紀(jì)守法?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?法律知識(shí)；?愛崗敬業(yè)，?具有強(qiáng)烈的?責(zé)任感和事?業(yè)心，積極?主動(dòng)認(rèn)真的?學(xué)習(xí)護(hù)士專?業(yè)知識(shí)，工?作態(tài)度端正?，認(rèn)真負(fù)責(zé)?。在醫(yī)療實(shí)?踐過程中，?嚴(yán)格遵守醫(yī)?德規(guī)范，規(guī)?范操作。?二、專業(yè)知?識(shí)、工作能?力方面我?本著“把工?作做的更好?”這樣一個(gè)?目標(biāo)，開拓?創(chuàng)新意識(shí)，?積極圓滿的?完成了以下?本職工作：?協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)?做好婦產(chǎn)科?病房的管理?工作及醫(yī)療?文書的整理?工作。認(rèn)真?接待每一位?產(chǎn)婦，把每?一位產(chǎn)婦都?當(dāng)成自己的?朋友，親人?，經(jīng)常換位?思考別人的?苦處。認(rèn)真?做好醫(yī)療文?書的書寫工?作，醫(yī)療文?書的書寫需?要認(rèn)真負(fù)責(zé)?，態(tài)度端正?、頭腦清晰?。我認(rèn)真學(xué)?習(xí)科室文件?書寫規(guī)范，?認(rèn)真書寫一?般護(hù)理記錄?，危重護(hù)理?記錄及搶救?記錄。遵守?規(guī)章制度，?牢記三基（?基礎(chǔ)理論、?基本知識(shí)和?基本技能）?三嚴(yán)（嚴(yán)肅?的態(tài)度、嚴(yán)?格的要求、?嚴(yán)密的方法?）。護(hù)理?部為了提高?每位護(hù)士的?理論和操作?水平，每月?進(jìn)行理論及?操作考試，?對(duì)于自己的?工作要高要?求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。?工作態(tài)度要?端正，“醫(yī)?者父母心”?，本人以千?方百計(jì)解除?病人的疾苦?為己任。我?希望所有的?患者都能盡?快的康復(fù)，?于是每次當(dāng)?我進(jìn)入病房?時(shí)，我都利?用有限的時(shí)?間不遺余力?的鼓勵(lì)他們?，耐心的幫?他們了解疾?病、建立戰(zhàn)?勝疾病的信?心，當(dāng)看到?病人康復(fù)時(shí)?，覺得是非?常幸福的事?情。護(hù)理?事業(yè)是一項(xiàng)?崇高而神圣?的事業(yè)，我?為自己是護(hù)?士隊(duì)伍中的?一員而自豪?。在今后工?作中，我將?加倍努力，?為人類的護(hù)?理事業(yè)作出?自己應(yīng)有的?貢獻(xiàn)！在即?將迎來的_?_年，我會(huì)?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我?在過去的一?年中的精神?，做好我自?己的工作，?急病人之所?急，為病人?負(fù)責(zé)，絕對(duì)?不要發(fā)生因?為我的原因?而使病人的?病情惡化，?我對(duì)自己的?工作要做到?絕對(duì)負(fù)責(zé)，?這才是一名?救死扶傷的?好護(hù)士應(yīng)該?做的最起碼?的工作。作?為一名產(chǎn)科?護(hù)士，我時(shí)?刻的意識(shí)到?我擔(dān)子上的?重任，我不?會(huì)為醫(yī)院抹?黑，我只會(huì)?來激勵(lì)我更?加努力的工?作。在生活?中我也是會(huì)?嚴(yán)格要求自?己，我相信?我會(huì)做到！?產(chǎn)科護(hù)士?年終工作總?結(jié)（三）?跨越__年?，我們即將?迎來的是_?_年，是令?人___振?奮的一年，?新的一年是?美好的，令?人向往的，?但要走好就?必須清楚過?去的一切是?否___，?因此現(xiàn)將本?人一年來的?工作總結(jié)如?下：其經(jīng)驗(yàn)?及教訓(xùn)會(huì)指?導(dǎo)我們今后?的思路，帶?領(lǐng)全體婦產(chǎn)?科護(hù)理人員?___人為?提高護(hù)理工?作水平而拼?搏奮斗。?（一）自我?修養(yǎng)及功績(jī)?在政治思?想方面，我?們始終以_?___作為?引領(lǐng)我們科?室各項(xiàng)工作?的航標(biāo)，牢?固樹立科學(xué)?發(fā)展觀，堅(jiān)?持以人為本?的工作思路?，在院長(zhǎng)和?各級(jí)主管部?門的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，緊緊?圍繞全年工?作目標(biāo)，不?斷強(qiáng)化內(nèi)部?管理，深化?運(yùn)營(yíng)機(jī)制改?革。通過全?科室干部職?工的共同努?力，我科室?迎來了發(fā)展?的最好時(shí)期?，住院人次?均創(chuàng)下歷史?新高，業(yè)務(wù)?量持續(xù)增長(zhǎng)?，經(jīng)濟(jì)效益?、社會(huì)效益?大幅度攀升?，同時(shí)我們?始終堅(jiān)持全?心全意為人?民服務(wù)的主?導(dǎo)思想，堅(jiān)?持改革、發(fā)?展和進(jìn)步，?不斷提高自?己和全科室?人的政治理?論水平。積?極參加各項(xiàng)?政治活動(dòng)、?維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同志，?具有良好的?職業(yè)道德和?敬業(yè)精神，?工作勤勤懇?懇，任勞任?怨、社會(huì)評(píng)?價(jià)口碑很好?。我知道?任何一個(gè)科?室工作的開?展，都離不?開相關(guān)科室?的配合支持?，如作各項(xiàng)?輔助檢查、?病人的護(hù)理?會(huì)診、儀器?的相互借用?等等，都離?不開相關(guān)兄?弟科室的支?持與幫助，?所以在平時(shí)?的工作中我?十分注重各?科室之間的?交流和合作?。處理好彼?此間的關(guān)系?，盡可能的?減少摩擦和?矛盾。公?正、公平，?不能戴有色?眼鏡，厚此?薄彼。工作?中我經(jīng)常廣?泛聽取醫(yī)護(hù)?人員的意見?，及時(shí)糾正?工作中的失?誤和偏差；?讓護(hù)士參與?病房管理，?增強(qiáng)她們的?主體意識(shí)和?責(zé)任感。我?認(rèn)為只要護(hù)?士長(zhǎng)作風(fēng)民?主、寬宏待?人，下屬護(hù)?士心理就會(huì)?產(chǎn)生安全感?，就不擔(dān)心?“穿小鞋”?、“抓辮子?”，心情舒?暢，有利團(tuán)?結(jié)，增加凝?聚力。在工?作中我對(duì)她?們的要求很?嚴(yán)，但在嚴(yán)?要求的同時(shí)?也給予護(hù)士?生活中的關(guān)?心與幫助，?我認(rèn)真觀察?和了解護(hù)士?們?cè)诠ぷ髦?的一言一行?、一舉一動(dòng)?，發(fā)現(xiàn)困難?及時(shí)幫助解?決，通過長(zhǎng)?時(shí)間的溝通?和合作，我?們之間已經(jīng)?有了很大的?默契，彼此?關(guān)系處理得?很是融洽和?諧在處理?好和患者之?間的關(guān)系上?，我經(jīng)常和?患者溝通，?了解各項(xiàng)工?作落實(shí)情況?及護(hù)理服務(wù)?情況，了解?病人的康復(fù)?情況。定期?進(jìn)行滿意度?調(diào)查，認(rèn)真?接待患者的?各種投訴，?虛心聽取意?見并及時(shí)反?饋，深入調(diào)?查了解，盡?量協(xié)調(diào)護(hù)患?糾紛，縮短?護(hù)患之間的?距離，減少?和避免醫(yī)療?糾紛的發(fā)生?。對(duì)于護(hù)士?工作中的缺?點(diǎn)和不足，?我會(huì)給與耐?心的講解和?深刻的批評(píng)?為了能當(dāng)?好科室?guī)ь^?人，在工作?中，我深切?的認(rèn)識(shí)到一?個(gè)合格的婦?產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)?應(yīng)具備的素?質(zhì)和條件。?努力提高自?身的業(yè)務(wù)水?平，不斷加?強(qiáng)業(yè)務(wù)理論?學(xué)習(xí)，通過?訂閱大量業(yè)?務(wù)雜志及書?刊，學(xué)習(xí)有?關(guān)婦幼衛(wèi)生?知識(shí)，寫下?了打量的讀?書筆記，豐?富了自己的?理論知識(shí)。?通過我的努?力現(xiàn)在已經(jīng)?學(xué)習(xí)和掌握?應(yīng)用于臨床?的一系列新?的檢查、診?斷、治療和?護(hù)理方法以?及新的醫(yī)療?、護(hù)理設(shè)備?的應(yīng)用，并?帶領(lǐng)全科人?員加強(qiáng)護(hù)理?新知識(shí)、新?理論、新技?術(shù)的學(xué)習(xí)。?工作中我?深知，要想?一個(gè)科室能?夠和諧、上?進(jìn)、有凝聚?力、出成績(jī)?，就必須要?具備正確的?管理技巧，?所以工作中?我經(jīng)常做護(hù)?士思想工作?，了解和掌?握護(hù)士的心?理。賞罰分?明，優(yōu)秀突?出的地方多?在公眾場(chǎng)合?表?yè)P(yáng)，發(fā)現(xiàn)?缺點(diǎn)應(yīng)及時(shí)?制止，一對(duì)?一的找當(dāng)事?人個(gè)別談話?查找原因、?吸取教訓(xùn)。?絕不將護(hù)士?分為“好的?”與“壞的?”，我確信?每個(gè)人身上?都有優(yōu)點(diǎn)和?不足，重要?的是鼓勵(lì)優(yōu)?點(diǎn)，克服缺?點(diǎn)。任何時(shí)?候都傷害護(hù)?士的自尊心?，絕不當(dāng)眾?訓(xùn)斥、責(zé)備?，能夠發(fā)現(xiàn)?他們的閃光?的地方，同?時(shí)不斷的增?強(qiáng)自身的修?養(yǎng)和素質(zhì)，?提高本人在?科室中的威?信，增強(qiáng)自?己的凝聚力?和號(hào)召力。?以身作則，?用自己的言?行去約束和?影響其他的?護(hù)士，使她?們提高得更?快，更加完?善，早日成?為業(yè)務(wù)骨干?和精英。?注重護(hù)士業(yè)?務(wù)水平的提?高，科室里?經(jīng)常___?開展新業(yè)務(wù)?、新技術(shù)的?學(xué)習(xí)，以拓?寬知識(shí)面，?提高他們和?自身的業(yè)務(wù)?和理論水平?，在科室中?樹立一種傳?。幫、帶、?教的良好氛?圍，倡導(dǎo)以?老帶新地方?法，鞏固基?礎(chǔ)知識(shí)，訓(xùn)?連基本功，?倡導(dǎo)他們通?過上網(wǎng)閱讀?、給她們訂?閱報(bào)刊雜志?以及自學(xué)等?方法進(jìn)行學(xué)?習(xí)，來豐富?自己的專業(yè)?知識(shí)，同時(shí)?要___，?要及時(shí)的把?所學(xué)到的技?術(shù)和方法應(yīng)?用于臨床護(hù)?理。一個(gè)?科室就是一?個(gè)家，是一?個(gè)很復(fù)雜的?家，在管理?這個(gè)家的時(shí)?候，我從不?陷于瑣碎的?事務(wù)，而是?積極的調(diào)動(dòng)?護(hù)士們的積?極性和工作?熱情，把護(hù)?理工作管理?得井井有條?。合理的_?__、協(xié)調(diào)?、指揮下屬?完成工作目?標(biāo)和工作任?務(wù)。發(fā)揮大?家的智慧和?力量，事必?躬親，通過?我的管理和?全科室的配?合，我們科?室現(xiàn)在可以?說是井井有?條，每個(gè)人?的工作熱情?很高，工作?效率有效，?成績(jī)突出。?（二）護(hù)?理工作為?了體現(xiàn)醫(yī)院?就是家的感?覺，我在科?室中確立了?“堅(jiān)持了以?病人為中心?，以病人的?滿意為核心?、以病人的?需求為目標(biāo)?”的服務(wù)宗?旨。從我?做起，身體?力行，然后?才是下屬的?各個(gè)護(hù)士，?首先要給病?人以人文關(guān)?懷，一切從?病人的需要?去思考問題?，建立關(guān)心?人、尊重人?的理念。其?次，以熱情?、親切、溫?暖的話語(yǔ)，?理解、同情?病人的痛苦?，使病人感?到親切、自?然，用住院?須知的形式?，介紹醫(yī)院?的環(huán)境、各?種規(guī)章制度?、病人應(yīng)有?的權(quán)利和義?務(wù)。加強(qiáng)與?病人的溝通?，通俗易懂?地解釋疾病?的發(fā)生、發(fā)?展，詳細(xì)介?紹各種檢查?的目的、醫(yī)?囑用藥的注?意事項(xiàng)，仔?細(xì)觀察病情?變化，配合?醫(yī)生搶救急?危病人，掌?握病人的心?理狀態(tài)，制?定人性化、?個(gè)性化的護(hù)?理措施，及?時(shí)評(píng)估護(hù)理?效果，讓病?人參與到治?療、護(hù)理中?，消除緊張?、焦慮情緒?，使病人產(chǎn)?生一種安全?感、滿意感?。再次，從?病人敏感的?一日清單入?手，將收費(fèi)?項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)?做詳細(xì)的說?明，使病人?能夠明明白?白消費(fèi)。只?要堅(jiān)持以病?人為中心，?以病人的滿?意為核心，?以病人的需?求為目標(biāo)，?提供優(yōu)質(zhì)的?個(gè)性服務(wù)，?科室的經(jīng)濟(jì)?效益和社會(huì)?效益才能獲?得雙豐收。?讓病人滿意?是醫(yī)院工作?的核心，病?人滿意度的?提高，實(shí)質(zhì)?上是建立病?人與醫(yī)院的?誠(chéng)信關(guān)系，?只有病人滿?意才能使病?人成為醫(yī)院?的忠誠(chéng)顧客?。一年來護(hù)?士把真誠(chéng)的?微笑送給患?者，患者把?表?yè)P(yáng)留給科?室、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)辦，雖然?我們?cè)谌?獎(jiǎng)金不高，?但是，我們?的護(hù)理服務(wù)?確是最好的?。我們一直?勤勤懇懇、?盡心盡職，?在平凡的崗?位上實(shí)踐著?一個(gè)白衣天?使的誓言，?用優(yōu)質(zhì)的護(hù)?理服務(wù)向病?人交上一份?滿意的答卷?。全科室一?年___收?治病人__?人，比去年?多收了__?人，全年收?入共__元?，比去年多?收入__萬(wàn)?元，病人滿?意度調(diào)__?%；表?yè)P(yáng)_?_人次，退?紅包__人?次，合計(jì)_?_元，全年?零投訴。這?是一個(gè)突破?，這是一個(gè)?飛躍，這是?我們婦產(chǎn)科?全科室__?_人共同努?力和奮斗的?結(jié)果，是我?們一年來辛?勤勞動(dòng)和汗?水的結(jié)晶，?是值得我們?為之驕傲的?，是有目共?睹的。為?了保證護(hù)理?安全，在日?常護(hù)理工作?中我不斷強(qiáng)?化安全意識(shí)?教育，發(fā)現(xiàn)?工作中的不?安全因素及?時(shí)提醒，并?提出整改措?施，以院內(nèi)?外護(hù)理差錯(cuò)?為實(shí)例__?_討論學(xué)習(xí)?借鑒，使護(hù)?理人員充分?認(rèn)識(shí)護(hù)理差?錯(cuò)因素新情?況、新特點(diǎn)?，從中吸取?教訓(xùn)，使安?全警鐘常鳴?。1.加?強(qiáng)制度與職?責(zé)教育重?申各級(jí)護(hù)理?人員職責(zé)，?明確崗位責(zé)?任制和護(hù)理?工作制度：?如微機(jī)護(hù)士?盡其職責(zé)，?杜絕了病人?對(duì)收費(fèi)的懷?疑，巡視護(hù)?士盡其職責(zé)?，杜絕了病?人自換吊瓶?，自拔針的?不良現(xiàn)象等?。2.加?強(qiáng)教學(xué)安全?管理對(duì)重?點(diǎn)員工的管?理，如實(shí)習(xí)?護(hù)士、輪轉(zhuǎn)?護(hù)士及新入?科護(hù)士等，?對(duì)她們進(jìn)行?法律意識(shí)教?育，提高他?們的抗風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)及能力?，使她們明?確只有在帶?教老師的指?導(dǎo)或監(jiān)督下?才能對(duì)病人?實(shí)施護(hù)理。?同時(shí)指定有?臨床經(jīng)驗(yàn)、?責(zé)任心強(qiáng)具?有護(hù)師資格?的護(hù)士做帶?教老師，培?養(yǎng)學(xué)生的溝?通技巧、臨?床操作技能?等。3、?加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)?段管理堅(jiān)?持床頭晨間?、午間、晚?間交接班制?度，加強(qiáng)重?點(diǎn)時(shí)段如夜?班、中午班?、節(jié)假日班?等的管理，?對(duì)重點(diǎn)病人?的管理，如?搶救室的患?者和普通病?房的危重患?者，做為科?晨會(huì)及交接?班時(shí)討論的?重點(diǎn)，對(duì)病?人現(xiàn)存的和?潛在的風(fēng)險(xiǎn)?做出評(píng)估，?達(dá)成共識(shí)，?引起各班的?重視。4?、堅(jiān)持查對(duì)?制度（1?）要求醫(yī)囑?班班查對(duì)，?每日中午護(hù)?士長(zhǎng)抽查醫(yī)?囑并有記錄?；（2）?護(hù)理操作時(shí)?要求三查七?對(duì)；（3?）執(zhí)行雙人?核對(duì)輸液卡?流程；（?4）輔助檢?查雙人核對(duì)?簽字執(zhí)行制?；（5）?收費(fèi)日、夜?、出院查對(duì)?簽字制（?6）各種醫(yī)?療護(hù)理儀器?維修、保養(yǎng)?查對(duì)簽字制?；（7）?急救器材、?藥品查對(duì)簽?字制；（?8）隔離消?毒每日檢查?、更換簽字?制；（9?）長(zhǎng)備藥品?每日查對(duì)簽?字制；（?10）醫(yī)療?垃圾毀型、?分類、回收?登記查對(duì)制?；（11?）每周查對(duì)?護(hù)理文件記?錄，認(rèn)真執(zhí)?行護(hù)理記錄?中十字原則?，“即客觀?、真實(shí)、準(zhǔn)?確、及時(shí)、?完整”，避?免不規(guī)范的?書寫，如漏?字、涂改不?清、前后矛?盾，與醫(yī)生?記錄不統(tǒng)一?等，既要體?現(xiàn)綜合護(hù)理?問題記錄，?又要體現(xiàn)專?科癥狀的特?殊性。5?、完善護(hù)理?風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案?平時(shí)工作中?注意培養(yǎng)護(hù)?士的應(yīng)急能?力：急診病?人入院處置?現(xiàn)場(chǎng)救治能?力提高，防?火、滅火的?常識(shí)及緊急?預(yù)案。完善?護(hù)理緊急風(fēng)?險(xiǎn)預(yù)案，對(duì)?每項(xiàng)應(yīng)急工?作都要做回?顧性評(píng)價(jià)，?從中吸取經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，以?提高護(hù)士對(duì)?___的反?應(yīng)能力和處?理能力，以?確保日常工?作的正常進(jìn)?行。（三?）增收節(jié)支?，提高經(jīng)濟(jì)?效益1.?增收方面：?熟練掌握各?項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?，用活用足?收費(fèi)政策，?把該收的錢?一分不少收?回來，多開?展護(hù)理服務(wù)?項(xiàng)目，加強(qiáng)?催款力度，?避免病人欠?費(fèi)現(xiàn)象。?___節(jié)支?方面：盡量?減少水電、?各種一次性?消耗材料及?藥品的浪費(fèi)?，特別注意?科室醫(yī)療設(shè)?備的維修與?保養(yǎng)，確保?正常運(yùn)轉(zhuǎn)，?為科室創(chuàng)造?最大的經(jīng)濟(jì)?效益。以?上就是我及?我所在科室?在已過的一?年中所做的?點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)和?取得的微小?的收獲?！?金無足赤人?無完人”，?其中存在很?多的缺點(diǎn)和?不足。成績(jī)?只能代表過?去，我們要?面對(duì)的是未?來的繼續(xù)工?作。回首過?去，我們一?路走來，充?滿艱辛和喜?悅；展望未?來，我們?nèi)?重而道遠(yuǎn)，?充滿希望。?我相信，在?我院__院?長(zhǎng)的帶領(lǐng)指?導(dǎo)下，在我?們科室各個(gè)?成員的精誠(chéng)?合作下，在?我院各個(gè)兄?弟科室的密?切配合下，?我們科室會(huì)?克服每一個(gè)?難題，攻克?每一個(gè)難關(guān)?。我會(huì)帶領(lǐng)?我們科室做?得更好，走?的更遠(yuǎn)，收?益的更多。?同時(shí)要克服?自身存在的?缺點(diǎn)和不足?，內(nèi)強(qiáng)管理?，外塑形象?，在護(hù)理質(zhì)?量、職業(yè)道?德、醫(yī)德修?養(yǎng)建設(shè)上取?得更大的成?績(jī)。產(chǎn)科?護(hù)士年終工?作總結(jié)（四?）日月交?替，歲月如?歌，我們?cè)?工作中走過?了__年，?這一年在護(hù)?理部的領(lǐng)導(dǎo)?和大力支持?下，緊緊圍?繞“以病人?為中心，以?質(zhì)量為核心?”的工作原?則，結(jié)合科?室工作實(shí)際?，進(jìn)一步完?善了科室工?作流程，細(xì)?化管理，認(rèn)?真落實(shí)各項(xiàng)?工作制度，?逐步提高護(hù)?理質(zhì)量，現(xiàn)?總結(jié)如下：?一、加強(qiáng)?病區(qū)管理，?夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)?理.為患者?創(chuàng)造良好的?就醫(yī)環(huán)境?今年，我科?加強(qiáng)了病區(qū)?的管理，注?重晨晚間護(hù)?理，使床單?平整無皺折?，并確保床?單、被褥無?血跡、污漬?，隨臟隨換?，制定每周?一大換床單?制度，確保?每位患者床?單元平整、?清潔、舒適?；做到“三?短”、“六?潔”；并堅(jiān)?持為產(chǎn)婦清?洗___，?直至出院，?保證患者的?清潔無污染?。二、今?年隨著優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)在?我院的深入?開展，結(jié)合?我科實(shí)際情?況，從以下?幾個(gè)方面制?定優(yōu)質(zhì)護(hù)理?措施：（?一）轉(zhuǎn)變服?務(wù)理念，在?科室里劉主?任經(jīng)常強(qiáng)調(diào)?，我們的護(hù)?理工作就是?服務(wù)工作，?我們要更新?觀念，做好?服務(wù)工作，?在服務(wù)中不?僅要做到文?明用語(yǔ)、還?要語(yǔ)言溫暖?，表情親切?.因此，在?實(shí)際工作中?，我們不僅?對(duì)婦科病人?以“阿姨”?、“婆婆”?稱呼，對(duì)產(chǎn)?科病人更是?用“乖乖”?來作為對(duì)她?的尊稱。?（二）改變?___結(jié)構(gòu)?。今年__?月開始在科?內(nèi)實(shí)行責(zé)任?制護(hù)理，將?病區(qū)分為A?1、A2兩?個(gè)責(zé)任區(qū)，?分別設(shè)兩名?責(zé)任護(hù)士，?責(zé)任護(hù)士負(fù)?責(zé)對(duì)所分管?病人的病情?觀察，落實(shí)?治療性護(hù)理?和健康教育?、心理護(hù)理?、生活護(hù)理?，做到全程?全方位護(hù)理?，保證責(zé)任?護(hù)士管床到?位，責(zé)任到?人，極大改?變了以前功?能制護(hù)理的?局限性.本?年度擔(dān)任責(zé)?任護(hù)士的是?：洪瑛、李?麗，她們盡?心盡力在自?己的崗位上?為所管病人?提供優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，并參?與一些管理?工作，提高?了自己的綜?合素質(zhì)，同?時(shí)也得到了?一些病人家?屬的好評(píng)！?（三）改?變排班模式?，在護(hù)理排?班上為了適?應(yīng)中午手術(shù)?交接多，減?輕中午護(hù)理?工作壓力，?由原來的一?名護(hù)士上8?AM到4P?M的模式，?改成讓兩名?責(zé)任護(hù)士上?8AM到4?PM的模式?，減少中間?交接，既讓?護(hù)理人員接?受，又保證?了護(hù)理安全?。三、加?強(qiáng)護(hù)士的繼?續(xù)教育，培?養(yǎng)?？谱o(hù)理?人才在本?年度初我們?就制定了本?專業(yè)的人才?培訓(xùn)計(jì)劃，?有科內(nèi)學(xué)習(xí)?和外出學(xué)習(xí)?參加培訓(xùn)班?等形式，均?已完成培訓(xùn)?計(jì)劃?？苾?nèi)?學(xué)習(xí)是利用?每天晨會(huì)時(shí)?間進(jìn)行基礎(chǔ)?護(hù)理、護(hù)理?常規(guī)、健康?教育等護(hù)理?知識(shí)和技術(shù)?的強(qiáng)化訓(xùn)練?，從而不斷?提高科內(nèi)護(hù)?士的專科知?識(shí)水平。今?年外出培訓(xùn)?產(chǎn)科?？谱o(hù)?士一名，已?能單獨(dú)上崗?。另外，?對(duì)新入科護(hù)?士有一對(duì)一?的護(hù)理老師?帶教，盡快?適應(yīng)本職工?作，對(duì)工作?一年以上的?護(hù)士積極鼓?勵(lì)其繼續(xù)學(xué)?習(xí)，并讓她?們以各種形?式自學(xué)，提?高學(xué)歷，今?年有兩名護(hù)?士取得專科?學(xué)歷，護(hù)士?長(zhǎng)取得主管?護(hù)士職稱.?四、嚴(yán)格?核心制度的?落實(shí)，減少?護(hù)理差錯(cuò)的?發(fā)生。重點(diǎn)?表現(xiàn)在：?（-）嚴(yán)格?床頭交接班?，堅(jiān)持每日?由夜班對(duì)全?部住院患者?的診斷、治?療、手術(shù)等?情況進(jìn)行梳?理、登記，?使晨間交班?更詳細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)，并隨時(shí)?檢查基礎(chǔ)護(hù)?理情況，及?時(shí)指出存問?題及時(shí)改正?，確?；颊?安全。（?二）完善護(hù)?理查對(duì)制度?，針對(duì)我科?醫(yī)生停醫(yī)囑?不定時(shí)的情?況，特制定?了雙人雙班?查對(duì)制度，?即每天下午?白班和總務(wù)?查對(duì)醫(yī)囑后?，夜間上夜?和助產(chǎn)士再?次查對(duì)醫(yī)囑?，避免了漏?執(zhí)行和重復(fù)?執(zhí)行的現(xiàn)象?.五、我?們科室年青?護(hù)士較多，?為了讓她們?有變得更加?自信，在科?室里倡導(dǎo)好?學(xué)、上進(jìn)的?思想觀念，?積極參加醫(yī)?院___的?各項(xiàng)活動(dòng)：?如5、12?操作比賽及?知識(shí)競(jìng)賽，?我科汪奇美?、張輝、冉?小梅等，均?積極參加了?這些活動(dòng)，?并在知識(shí)競(jìng)?賽活動(dòng)中取?得了三等獎(jiǎng)?的好成績(jī)，?這些活動(dòng)的?參加，既讓?他們?cè)诨顒?dòng)?中得到快樂?，也讓他們?在活動(dòng)中成?長(zhǎng)！與此同?時(shí)，我科護(hù)?士唐靜被評(píng)?為”優(yōu)秀護(hù)?士”！六?、規(guī)范護(hù)理?文書書寫，?減輕護(hù)士書?寫壓力我?科根據(jù)?？?特點(diǎn)采取表?格化護(hù)理文?書，極大減?少了護(hù)士用?于記錄的時(shí)?間。讓護(hù)士?有更多時(shí)間?為患者提供?直接護(hù)理服?務(wù).七、?創(chuàng)新服務(wù)形?式