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0浮動(dòng)幅度等級(jí)數(shù)目等級(jí)級(jí)差等級(jí)中值薪酬區(qū)間11最小值6400元最大值9600元中位值8000元薪酬變動(dòng)比率=

=

==50%例題：某薪酬等級(jí)如下圖，其薪酬變動(dòng)比率是多少？最大值-最小值最小值9600-64006400320064002崗位類型薪酬變動(dòng)比率生產(chǎn)、維修、一線服務(wù)等20%-25%辦公室文員、技術(shù)工人、專家助理等30%-40%專家、研發(fā)人員、中層管理人員等40%-50%高層管理人員、高級(jí)專家等50%以上常見崗位類型及其薪酬變動(dòng)比率表3例題：某企業(yè)報(bào)銷會(huì)計(jì)崗位的薪酬等級(jí)中位值為3200元，薪酬變動(dòng)比率為30%，請(qǐng)問其薪酬區(qū)間是多少？若薪酬變動(dòng)比率為40%呢？50%呢？解題思路：通過中位值、薪酬變動(dòng)比率定義，計(jì)算出該薪酬等級(jí)最大和最小值，進(jìn)而得出薪酬區(qū)間。解：設(shè)該薪酬等級(jí)最大值為X，最小值為Y；

根據(jù)題意可得方程組如下：

（X+Y）/2=3200（中位值定義）

（X-Y）/Y=30%（薪酬變動(dòng)比率定義）

對(duì)方程組求解，可得：X=3617，Y=2783，其薪酬區(qū)間為3617-2783=834

同理，當(dāng)薪酬變動(dòng)比率為40%時(shí)，有：

（X+Y）/2=3200，（X-Y）/Y=40%，解之得：X=3734，Y=2667，薪酬區(qū)間為1067

當(dāng)薪酬變動(dòng)比率為50%是，有：（X+Y）/2=3200，（X-Y）/Y=50%，解之得：X=3840，Y=2560，薪酬區(qū)間為12804區(qū)間重疊度=

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