幼兒園教師考核制度

第10頁共14第10頁共14頁幼兒園教師考核制度幼兒園教師考核制度幼兒園教師考核制度118：2：30——4：30，8：00——11：00，15：00——17：00)制度，不遲到、不早退、無大事不任憑請假。2、幼兒園教師治理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到、早退或不按時簽到等現(xiàn)象的，在當(dāng)月的工資中扣除10元/次，并扣全勤獎，隨便50/100/次，并扣除當(dāng)月的全勤1010元，不扣全勤獎。事假每天扣1O元，并扣當(dāng)月全勤獎，病假一天扣5元，校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行。50幼兒園教師治理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況之一，教師本人負責(zé)一切費用，并扣除當(dāng)月安全獎，5%的醫(yī)療費用，并扣除當(dāng)月安全獎。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校喪失，屬教師嚴峻失校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后論處。4、衛(wèi)生工作做到每天一小掃，每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整10全勤獎5、教師要把精力放在工作上，不帶心情進園，上班期間，不隨便換班.替確定不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，制止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。如有喪失或損壞，需準時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避開與家長爭吵，窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證安全。，安撫幼兒，準時與家長取得聯(lián)系，并報告園長。長批準而離開崗位者按曠工論處。他人，假設(shè)需托付他人看管，需履行幼兒交接手續(xù)，并做好具體的記錄。狀況，每天具體記錄孩子出勤狀況。13、幼兒園教師治理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎懲、年終全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進展表彰。一、考勤局部。10350請假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(病假準時告知園長，來園補交請假10203330二、教育教學(xué)局部。453501035050(100)。三、安全、護理5——20510四、衛(wèi)生。5320532010350幼兒園教師考核制度3幼兒園穩(wěn)定團結(jié)的事，不說損害團隊分散的話。和體罰幼兒的現(xiàn)象。課程活動安排，不隨便轉(zhuǎn)變和調(diào)動一日活動安排。4、關(guān)注個人修養(yǎng)行為，著裝整齊得體，語言標準安康，舉止禮貌，常常微〔留指甲、披發(fā)、高跟鞋、佩戒〕二、專業(yè)學(xué)問退、缺席。于會議內(nèi)容無關(guān)的事務(wù)。56課程環(huán)境更狀況的檢查日〔主題墻、區(qū)域環(huán)境?！蚕?、疏散、離園、傳染病、臺風(fēng)等惡劣天氣。所需要的技能。具擺放合理有序，正確使用和維護電器設(shè)備，建立良好的班級秩序和規(guī)章。7、合理利用資源，有環(huán)保意識和行為，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)墨。崗或做其他與教學(xué)無關(guān)的事情，危急狀況優(yōu)先搶救幼兒。，每周五完成下周周日打算，并準時張貼。，內(nèi)容客觀真實?！惨辉裸y行繳費兩次〕級或以上單位組織的會議和活動。幼兒園教師考核制度4如下工作機制和考核制度：工資獎懲的依據(jù)。二、工作機制組長：任淑芝2、細化考核工程及權(quán)重教學(xué)成績考核六大項。、考核標準及程序評估打分，學(xué)期末匯總。學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價，按考核成績分層排序。結(jié)合，確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實性。和業(yè)務(wù)力量，促進工作質(zhì)量的提高。嘉獎教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(閱歷總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎。的重獎。懲罰：⒈不聽從工作需要，不聽從組織安排，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作依據(jù)具體狀況，扣除當(dāng)月獎金或局部工資;工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金;外，視情節(jié)輕重賜予經(jīng)濟制裁;視情節(jié)輕重賜予懲罰，直至解聘。四、各項考核細則1、遵紀守法、潔身自好受到園紀處分者，視其情節(jié)輕重賜予處理。2、廉潔從教、認真執(zhí)行幼兒園辦公制度(1)不準在園外亂辦班收費，不準違規(guī)在外兼職代課、有償家教。崗，全園教職工不準在教室接打。3、愛崗敬業(yè)、寵愛學(xué)生幼兒的合理要求，覺察幼兒有錯誤要準時制止和教育。不挖苦、挖苦幼兒。不體罰或變相體罰幼兒。4、遵章守紀、堅守崗位，認真鉆研業(yè)務(wù)(2)組織上安排的工作任務(wù)不準無正值理由拒不承受。懷坦蕩、光明磊落與同事之間要團結(jié)，不準在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。或有損幼兒園聲譽行為。不準到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。6、自覺遵守教師職業(yè)道德，細心塑造教師形象，為人師表頭發(fā)，帶班教師不準穿高跟鞋。不準訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。(4)不參與封建迷信或非正?；顒?。遵守職業(yè)道德根本要求和標準。(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30912，362、考核細則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實施。3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成局部，做為評比園優(yōu)依據(jù)之一。(三)教師考勤制度(5違紀現(xiàn)象，進展扣分、罰款處理。(四)各項活動考核制度活動效果綜合評分。(五)安全工作考核制度(55一、師德(1001、寵愛祖國，寵愛幼教事業(yè)，擁護黨的方針政策，遵紀守法(20522、為人師表，疼惜幼兒，有良好的師德(25成較壞影響的`一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行，在群眾中造成0.1，555作不失職(25分)擅離職守一次扣1分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安254、聽從安排，團結(jié)協(xié)作(20255：30%：20%：50%二、業(yè)務(wù)力量(100分)1、備課(2011-511-5歡快中學(xué)習(xí)學(xué)問。教師語言表達符合幼兒特點，開展的活動符合幼兒年齡特20-3032置有本班的特色。布置齊全。11-56、教研活、聽課活動(2011-2三、教師成績(100分)1、幼兒綜合素養(yǎng)(60由中心小學(xué)組織考核小組對幼兒綜合素養(yǎng)進展考核：語言(詩歌)、數(shù)學(xué)、玩耍、美術(shù)(折剪紙或簡筆畫)、音樂(唱歌、舞蹈)五方面進展考核，每項12分，實行口試和筆試相結(jié)合的形式。有考核小組具體進展考核。2、幼兒行為習(xí)慣培育(40話，隨便走動，有較好的聽課習(xí)慣。本一尺遠，胸離桌邊有一拳，手離筆尖要一寸”圾，不隨地吐痰。見到教師和客人要問好。分。1、考勤(70事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，曠課一天扣5分，遲到早退一次扣0.5、臨時工作(305五、加減分因素1、加分因素110.80.5，2、減分因素1-201-510020%，其次項30%，45%，5%，第五項另外加分。一、師德(10、違反或觸犯國家法律法規(guī)，受到懲罰者，年度考核為不合格。25101—24、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責(zé)的覺察一次視情節(jié)扣1一2分。512152分。0。5二、考勤(1010級以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定酌情處理)20．25．003、曠職一天，扣10分(事前不請假，事后又不準時補假，視為曠職)，遲50％發(fā)放，事假超五天的停發(fā)下月績效工資。且一年內(nèi)不準評優(yōu)、晉級。42420于工作需要，在休息時間工作，記存休，有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的狀況0。51三、教育教學(xué)(帶班教師)(50分)111分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負責(zé)。并扣當(dāng)事人5分。82114、對綱要、規(guī)程等教材考試按活動方案加分。15額，費用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費的百分之五。17、樂觀參與教研活動，并做好跟蹤記錄，無記錄的扣除0．5分。0．519、遵守一日常規(guī)活動，保證各類活動時間(晨檢、晨間談話、上課、戶外0．51l0、常常與家長溝通，做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。準時向家長反響幼5幼兒醫(yī)藥費的百分之百。1分。5四、教育環(huán)境(保育員)(50分)、衛(wèi)生工作做到每天一小掃，每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生干凈0．52、毛巾、水杯及玩具擺放整齊，定期(每周三)消毒，做不到的每項扣0．5、垃圾、紙簍每天必需倒干凈，制止亂放垃圾。沒做到的每次扣0．515、做好除兩室之外的其他擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生工作，達不到衛(wèi)生要求的，每處扣100．520．50。50．50．511、協(xié)作教師組織幼兒上床休息，將幼兒比較厚的衣服脫下，按挨次疊0．510．50．51保育員負責(zé)。五、工作表現(xiàn)(20分)0．5分。0．51分(要求補上)，因記錄不詳實造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。1消滅的事故由值周教師負責(zé)，不按時值周的教師每次扣1分，消滅安全事故由值周教師自己負責(zé)。0．56、班組備品擺放合理、整齊，經(jīng)檢查不合格的每項扣保育員及帶班教師各0．50．519、