2023年新員工三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?新員工三個(gè)?月試用期轉(zhuǎn)?正總結(jié)時(shí)?間一晃而過(guò)?，轉(zhuǎn)眼間到?公司已經(jīng)三?個(gè)多月了。?這是我人生?中彌足珍貴?的一段經(jīng)歷?，在這段時(shí)?間里領(lǐng)導(dǎo)及?同事在工作?上給予了我?極大的幫助?，在生活上?給予了我極?大的關(guān)心，?讓我充分感?受到了領(lǐng)導(dǎo)?“海納百川?”的胸襟，?感受到了“?不經(jīng)歷風(fēng)雨?，怎能見(jiàn)彩?虹”的豪氣?。在肅然起?敬的同時(shí)，?也為我有機(jī)?會(huì)成為公司?的一份子而?自豪。在這?三個(gè)多月的?時(shí)間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)下?，通過(guò)自身?的努力，各?方面均取得?了一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將我?的工作情況?作如下匯報(bào)?。一、通?過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)?和日常工作?積累使我對(duì)?大發(fā)有了一?定的認(rèn)識(shí)。?在__月份?，我拿到的?第一份資料?就是公司簡(jiǎn)?介，當(dāng)時(shí)覺(jué)?得企業(yè)規(guī)模?較大，發(fā)展?空間。經(jīng)過(guò)?了不太漫長(zhǎng)?的程序而入?職，其間對(duì)?公司有了一?定的了解。?通過(guò)了三個(gè)?多月的親身?體會(huì)，對(duì)本?職工作和公?司有了更深?的了解。公?司的文化理?念：“…，?…?！蔽覍?duì)?這一文化理?念非常認(rèn)同?，公司發(fā)展?不忘回報(bào)社?會(huì)的壯舉，?令人敬佩。?公司以人為?本、尊重人?才的思想在?實(shí)際工作中?貫徹，這是?不斷能發(fā)展?壯大的重要?原因。二?、遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?認(rèn)真工作，?使自己素養(yǎng)?不斷得到提?高。愛(ài)崗敬?業(yè)的職業(yè)道?德素質(zhì)是每?一項(xiàng)工作順?利開(kāi)展并最?終取得成功?的保障。在?這三個(gè)多月?的時(shí)間里，?我能遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度，兢?兢業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工作?，三個(gè)月從?未遲到早退?，用滿(mǎn)腔熱?情積極、認(rèn)?真地完成好?每一項(xiàng)任務(wù)?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?平時(shí)生活中?團(tuán)結(jié)同事、?不斷提升自?己的團(tuán)隊(duì)合?作精神。一?本《細(xì)節(jié)決?定成敗》讓?我豪情萬(wàn)丈?，一種積極?豁達(dá)的心態(tài)?、一種良好?的習(xí)慣、一?份并按時(shí)完?成竟是如此?重要，并最?終決定一個(gè)?的人成敗。?這本書(shū)讓我?對(duì)自己的人?生有了進(jìn)一?步的認(rèn)識(shí)，?渴望有所突?破的我，將?會(huì)在以后的?工作和生活?中時(shí)時(shí)提醒?自己，以便?自己以后的?人生道路越?走越精彩。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位職?能，工作能?力得到了一?定的提高。?根據(jù)目前工?作分工，我?的主要工作?任務(wù)是歷史?審稿。通過(guò)?完成上述工?作，使我認(rèn)?識(shí)到一個(gè)稱(chēng)?職的__人?員應(yīng)當(dāng)具有?良好的專(zhuān)業(yè)?基礎(chǔ)、流暢?的文字寫(xiě)作?能力、靈活?的處理問(wèn)題?能力。四?、不足和需?改進(jìn)方面。?雖然到公司?來(lái)了三個(gè)多?月，對(duì)公司?還不夠了解?，審稿熟練?程度也不夠?，問(wèn)題還很?多。隨著對(duì)?公司和工作?的進(jìn)一步熟?悉，我覺(jué)得?多做一些工?作更能體現(xiàn)?自己的人生?價(jià)值。“業(yè)?精于勤而荒?于嬉”，在?以后的工作?中我要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，通過(guò)多?看、多問(wèn)、?多學(xué)、多練?來(lái)不斷的提?高自己的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技能?。學(xué)無(wú)止境?，時(shí)代的發(fā)?展瞬息萬(wàn)變?，各種學(xué)科?知識(shí)日新月?異。我將堅(jiān)?持不懈地努?力學(xué)習(xí)各種?知識(shí)，并用?于指導(dǎo)實(shí)踐?。在今后工?作中，要努?力做好本職?工作，把自?己的工作創(chuàng)?造性做好做?扎實(shí)，為公?司的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的力?量。五、?幾點(diǎn)建議。?公司正處于?企業(yè)轉(zhuǎn)型期?，是一個(gè)非?常關(guān)鍵的時(shí)?期，這一時(shí)?期應(yīng)該從管?理上下工夫?，企業(yè)管理?的好壞，會(huì)?決定企業(yè)轉(zhuǎn)?型的成敗。?首先，要加?強(qiáng)思想觀念?的轉(zhuǎn)變，加?大培訓(xùn)力度?，特別是管?理干部要改?變老觀念，?要從實(shí)干型?向管理型轉(zhuǎn)?變。領(lǐng)導(dǎo)干?部定期參加?外培，這樣?可以開(kāi)闊視?野、學(xué)習(xí)管?理理論。其?次，公司要?健全管理制?度、明確崗?位職權(quán)、建?立激勵(lì)機(jī)制?、完善考核?方式。好的?制度可以改?變?nèi)说男袨?，好的制度?可以激勵(lì)員?工，好的制?度可以強(qiáng)化?管理。第?三，要做好?后繼人才的?培養(yǎng)工作。?成立十五年?了，當(dāng)年創(chuàng)?業(yè)的壯年人?已經(jīng)逐漸變?成了老年人?，這也是客?觀規(guī)律，從?現(xiàn)在起，要?做好老同志?的傳幫帶工?作，把他們?的好做法傳?下來(lái)，永載?史冊(cè)。第?四，既要引?進(jìn)人才，還?要用好人才?，特別是要?挖掘公司內(nèi)?部現(xiàn)有人才?，最大限度?發(fā)揮各類(lèi)人?才的作用。?來(lái)到公司?工作，我最?大的收獲莫?過(guò)于在敬業(yè)?精神、思想?境界,還是?在業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能力?上都得