


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2018年國(guó)考申論熱門話題11地區(qū)宣告2018年薪資標(biāo)準(zhǔn),京滬“含金量”高2019國(guó)考申論熱門話題地區(qū)上浮薪資標(biāo)準(zhǔn)4月1日起,北京、上海、天津和甘肅正式執(zhí)行的xx年薪資標(biāo)準(zhǔn)。此中,北京薪資標(biāo)準(zhǔn)由每個(gè)月1560元調(diào)整為1720元;上海薪資標(biāo)準(zhǔn)從每個(gè)月1820元調(diào)整為2020元;天津薪資標(biāo)準(zhǔn)由每個(gè)月1680元調(diào)整為1850元;甘肅省一類地區(qū)薪資標(biāo)準(zhǔn)由每個(gè)月1350元調(diào)整為1470元。跟著上述四個(gè)地區(qū)薪資標(biāo)準(zhǔn)的上浮,據(jù)中新網(wǎng)記者不完整統(tǒng)計(jì),進(jìn)入xx年以來(lái),全國(guó)已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、天津、甘肅等11個(gè)地區(qū)先后宣告提升薪資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整以后,從薪資標(biāo)準(zhǔn)的絕對(duì)數(shù)上來(lái)看,全國(guó)月薪資標(biāo)準(zhǔn)的是深圳,達(dá)到2030元,小時(shí)薪資標(biāo)準(zhǔn)的是北京,達(dá)到18.7元。而從薪資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”來(lái)看,上海、北京均明確薪資標(biāo)準(zhǔn)不包括“個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住宅公積金”,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付,所以,這兩地的薪資標(biāo)準(zhǔn)“含金量”更高。薪資標(biāo)準(zhǔn)增幅降低據(jù)認(rèn)識(shí),《薪資規(guī)定》明確,薪資標(biāo)準(zhǔn)一般采納月薪資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)薪資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月薪資標(biāo)準(zhǔn)合用于整日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)薪資標(biāo)準(zhǔn)合用于非整日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的薪資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曜钌僖{(diào)整一次。值得注意的是,依據(jù)全國(guó)總工會(huì)近期關(guān)于“各省份薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整狀況”的通知,黑龍江、西藏連續(xù)兩年未調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn),不吻合《薪資規(guī)定》中“薪資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曜钌僬{(diào)整一次”的要求。依據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示,黑龍江省當(dāng)前執(zhí)行的仍舊是xx年12月1日調(diào)整的薪資標(biāo)準(zhǔn),檔月薪資標(biāo)準(zhǔn)為1160元;而西藏今年1月1日方才上浮了薪資標(biāo)準(zhǔn),把xx年9月實(shí)行的月薪資標(biāo)準(zhǔn)1200元、1150元一致調(diào)整為每個(gè)月1400元。其他,全國(guó)總工會(huì)的通知還顯示,各省份薪資標(biāo)準(zhǔn)的增幅正在降低,xx年至xx年調(diào)整幅度分別為22%、20%、17%、14%,今年的調(diào)幅則廣泛在10%左右?!靶劫Y漲幅的收窄,源于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)面對(duì)較大下行壓力?!敝袊?guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉解析,在當(dāng)前
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 主管在行業(yè)整合中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)計(jì)劃
- 急診醫(yī)療文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化探討計(jì)劃
- 數(shù)據(jù)分析與決策支持總結(jié)計(jì)劃
- 提升員工歸屬感的實(shí)施策略計(jì)劃
- 美術(shù)班級(jí)文化建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃
- 《貴州廣鋁水落潭礦業(yè)有限公司貴州省清鎮(zhèn)市貓場(chǎng)鋁土礦區(qū)水落潭礦段(新建)礦產(chǎn)資源綠色開(kāi)發(fā)利用方案(三合一)》評(píng)審意見(jiàn)
- 《伊吾縣九方建筑材料有限公司新疆伊吾縣尤樂(lè)滾碎石礦礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用與生態(tài)保護(hù)修復(fù)方案》專家意見(jiàn)認(rèn)定
- 血液凈化專科護(hù)理核心
- 2025年克拉瑪依貨運(yùn)從業(yè)資格證考試模擬
- 2025年曲靖貨車上崗證理論模擬考試題庫(kù)
- 2025屆福建省莆田高中畢業(yè)班第二次質(zhì)量檢測(cè)英語(yǔ)試題(原卷版+解析版)
- 2025年安徽中醫(yī)藥高等專科學(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)有答案
- 北京大學(xué)DeepSeek系列-DeepSeek與AIGC應(yīng)用
- 2025年皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)必考題
- 2025年無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)完整版
- 2025年皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案1套
- 《馬云創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷》課件
- 常用量具使用方法課件
- 2024年05月安徽農(nóng)商銀行系統(tǒng)社會(huì)招考計(jì)算機(jī)法律專業(yè)員工人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 騰訊云人工智能工程師認(rèn)證考試題(附答案)
- 班級(jí)管理案例與應(yīng)用知到智慧樹(shù)章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋哈爾濱師范大學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論