教育培訓機構(gòu)班主任職責4篇

1/9教育培訓機構(gòu)班主任職責4篇核心目標：會再報下一期。后，又加報了一門物理，這樣人均產(chǎn)能就大幅度提升。30%的時候，這個機構(gòu)的業(yè)務穩(wěn)定性就很強了。主要工作內(nèi)容：學員考勤治理，就是讓學生按時上學；起；做得并沒有那么細致；進續(xù)費、口碑等；常見誤區(qū)：任轉(zhuǎn)型課程參謀也常常水土不服，所以工作上是有很大區(qū)分的。強、日常工作很細心主動，又具備確定靈敏性的人去做。一、培訓教師的主要職責要求，又要關(guān)心疼惜。做到言傳身教，教書育人，為人師表。正。教研論文或調(diào)研報告，努力提高培訓教學水平。(四)培訓教師在確保上好每一次培訓課的同時，要準時與培訓班班主任溝通二、培訓教師工作根本要求(一)每位教師應依據(jù)培訓班類型、培訓對象及專業(yè)不同，制定科學合理的培2小時。)教師對所授(培訓班)課程教學質(zhì)量全面負責,培訓教學過程中時刻保持與培訓學員的有效互動，共同探討培訓課題,堅持理論保培訓效果。(三)培訓班每次集中培訓時，培訓教師必需提前半天預備好所需教學設備及并安排補課時間。(四)教師要嚴格執(zhí)行縣人社局對培訓學員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所95%以上的學員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。3篇方面工作。具體要求。三、學員入學后建立學員花名冊和通訊錄，選好班干部，成立班委會。四、每期培訓班都要給學員組織班會，并做好記錄。學習、生活狀況，并照實做好記錄。六、每期培訓班都做好聽課記錄。七、做好學員考試及評卷工作，進展統(tǒng)計匯總。八、做好授課教師課前通知和課后酬金的簽發(fā)、記錄工作。協(xié)調(diào)處理，并準時報告領(lǐng)導和部門負責人。一、培訓班班主任崗位職責為加強培訓班學員的治理，確保培訓質(zhì)量，在培訓期間各培訓班要選派一名任。為加強班主任工作責任心，增加效勞意識，特制定班主任崗位職責如下：習有關(guān)文件和規(guī)章制度。二、幫助連續(xù)教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。工作。四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。六、負責做好學員的政治思想教育工作，催促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進展檢查。員排憂解難，樂觀主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。聯(lián)系。十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。動。十二、負責召集培訓班各類會議，總結(jié)、布置班級工作。關(guān)表格。院培訓部。據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘。不負責任而使學員消滅嚴峻問題時，將視其狀況扣發(fā)相應工資以至于解聘。二、培訓學校講課教師的職責1、制定公司培訓工作標準、流程和培訓方案;2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓打算;3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫